安全生产标准化培训1-5要素课件.pptx

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1、安全标准化20152015年年1 1月月培训室应急疏散线路图控股办公室2楼平面布置简图所在所在位置位置门厅本期内容一、开展安全标准化的意义二、我公司安全生产标准化建设现状三、安全标准化相关知识（1-5要素）四、课后小练开展安全标准化的意义一、一、安全生产法安全生产法第四条规定第四条规定“生产经营单位必须遵守本法生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，安全生产条件，推进安全生产标准化建设推进安全生产标准化

2、建设，提高安全生，提高安全生产水平，确保安全生产。产水平，确保安全生产。”二、开展安全生产标准化活动重在基础、重在基层、重在二、开展安全生产标准化活动重在基础、重在基层、重在落实、重在治本。安全生产标准化在落实、重在治本。安全生产标准化在危害分析危害分析、风险评风险评估估的基础上，对现场设备设施提出了具体的条件，促使的基础上，对现场设备设施提出了具体的条件，促使企业淘汰落后生产技术、设备，特别是危及安全的落后企业淘汰落后生产技术、设备，特别是危及安全的落后技术、工艺和装备，从根本上解决了企业安全生产的根技术、工艺和装备，从根本上解决了企业安全生产的根本素质问题，提高企业的安全技术水平和生产力的

3、整体本素质问题，提高企业的安全技术水平和生产力的整体发展水平，提高安全保障能力。发展水平，提高安全保障能力。我公司安全生产标准化建设现状 除热动公司因特殊原因未进行安全生产标准化评审验收外（已按照安全标准化要求进行各方面的建设），其他公司均通过验收。优势：领导认可度较高，制度、材料、现场配置具备一定的基础劣势：1、各公司无专门推进安全标准化的团队，主要依靠专兼职安全员进行监督推行2、评审通过后未有效持续运行，没有和日常的安全管理有机结合3、专兼职安全员安全标准化知识相对欠缺安全标准化知识十三要素十三要素（全国冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法）（全国冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法）1、

4、目标8、隐患排查和治理2、组织机构和职责9、重大（点）危险源监控3、安全生产投入10、职业健康4、法律法规与安全管理制度11、应急救援5、教育培训12、事故调查和处理6、生产设备设施13、绩效评定和持续改进7、作业安全 7 PDCA动态循环模式：依据依据PDCAPDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种工作程序，循环是能使任何一项活动有效进行的一种工作程序，P P、D D、C C、A A四个英文字母所代表的意义如下：四个英文字母所代表的意义如下：P P（PlanPlan）计划计划计划计划 包括方针和目标的确定及活动计划的制定包括方针和目标的确定及活动计划的制定D D（DODO）执行执行执行执

5、行 具体运作，实现计划中的内容具体运作，实现计划中的内容C C（CheckCheck）检查检查检查检查 总结执行计划的结果，分清对错，明确效果，找出问题总结执行计划的结果，分清对错，明确效果，找出问题A A（ActAct）行动行动行动行动 对对总总结结检检查查的的结结果果进进行行处处理理，成成功功的的经经验验加加以以肯肯定定，并并予予以以标标准准化化，便便于于以以后工作时遵循；对于失败的教训也要总结，以免重现。后工作时遵循；对于失败的教训也要总结，以免重现。PDCAPDCA循环模式（计划、循环模式（计划、实施、检查、改进）实施、检查、改进）8 持续改进持续改进（13）目标目标（1）组织机构和职

6、责组织机构和职责（2）安全生产投入安全生产投入（3）法律法法律法规和安全管理制度规和安全管理制度（4）教育培训教育培训（5）生产设备设施生产设备设施（6）作业安全作业安全（7）隐患排查和治理隐患排查和治理（8）重大危险源监控（重大危险源监控（9）职业健康（职业健康（10）应急救援应急救援（11）事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理（12）绩效评定（绩效评定（13）CDPA一、目标要素要素规规范要求范要求企企业业执执行行一、目一、目标标企企业业根据自根据自身安全生身安全生产实产实际际，制定，制定总总体体和和年度安全生年度安全生产产目目标标。建立安全生建立安全生产产目目标标的管理制度，明确目的

7、管理制度，明确目标标与指与指标标的的制定、制定、分解分解、实实施、考核等施、考核等环节环节内容。内容。按照安全生按照安全生产产目目标标管理制度的管理制度的规规定，制定文件化的定，制定文件化的总总体和体和年度安全生年度安全生产产目目标标。按照所属基按照所属基层单层单位和部位和部门门在生在生产经营产经营中中的的职职能，制定能，制定安全生安全生产产指指标标和考核和考核办办法法。根据所属基根据所属基层单层单位和部位和部门门在安全生在安全生产产中的中的职职能，能，分分解年度安全生解年度安全生产产目目标标，并，并制定制定实实施施计计划和考核划和考核办办法法。按照制度按照制度规规定，定，对对安全生安全生产产

8、目目标标和指和指标实标实施施计计划的划的执执行情况行情况进进行行监测监测，并保存有关，并保存有关监测记录资监测记录资料。料。定期定期对对安全生安全生产产目目标标的完成效果的完成效果进进行行评评估和考核，估和考核，依据依据评评估考核估考核结结果，及果，及时调时调整安全生整安全生产产目目标标和指和指标标的的实实施施计计划。划。评评估估报报告和告和实实施施计计划的划的调调整、修改整、修改记记录应录应形成文件并加以保存。形成文件并加以保存。10 制定目标要考虑的因素：制定目标要考虑的因素：目标方针方针风险风险法律法规要求法律法规要求相关方观点相关方观点规划（计划）规划（计划）持续改进持续改进规模规模技

9、术水平技术水平财务能力财务能力运行情况运行情况经营要求经营要求安全管理目标举例说明人员重伤及死亡数量为0；轻伤事故率3；大事故及以上安全生产事故发生率为0；一般及以下事故 2起；职业病发病率为0；公司财产、物资失窃事件 1起；员工安全培训教育率100%，管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；隐患整改率100%；二、组织机构和职责组织组织机构机构企企业应业应按按规规定定设设置安全生置安全生产产管理机构，管理机构，配配备备安全生安全生产产管理人管理人员员。建立建立设设置安全管理机构、配置安全管理机构、配备备安全安全管理人管理人员员的管理制度。的管理制度。按照相关按照相关规规定定设设置安全管理机

10、构或置安全管理机构或配配备备安全管理人安全管理人员员。根据有关根据有关规规定和企定和企业实际业实际，设设立安立安全生全生产产委委员员会或安全生会或安全生产领导产领导机构。机构。安委会或安全生安委会或安全生产领导产领导机构机构每季度每季度应应至少召开一次安全至少召开一次安全专题专题会会，协调协调解决安全生解决安全生产问题产问题。会。会议纪议纪要中要中应应有工作要求并保存。有工作要求并保存。安全生产法要求第二十一条第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百

11、人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。职责职责企企业业主要主要负负责责人人应应按照安全按照安全生生产产法律法法律法规赋规赋予的予的职责职责，全面，全面负责负责安全生安全生产产工工作，并履行安全作，并履行安全生生产义务产义务。主要主要负责负责人全面人全面负责负责安全生安全生产产工作，并履行下列主要工作，并履行下列主要职责职责：（一）建立、健全本单位安全生产（一）建立、健全本单位安全生产责任制责任制；（二）组织制定本单位安全生产（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施

12、本单位（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计安全生产教育和培训计划划；（四）保证本单位（四）保证本单位安全生产投入安全生产投入的有效实施；的有效实施；（五）（五）督促、检查督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救应急救援预案援预案；（七）及时、如实报告（七）及时、如实报告生产安全事故生产安全事故企企业应业应建立建立安全生安全生产产责责任制任制，明确各明确各级单级单位、位、部部门门和人和人员员的安的安全生全生产职责产职责。建立建立针对针对

13、安全生安全生产责产责任制的制定、沟通、培任制的制定、沟通、培训训、评审评审、修、修订订及考核等及考核等环节环节内容的管理制度。内容的管理制度。建立、健全安全生建立、健全安全生产责产责任制，并任制，并对对落落实实情况情况进进行考核。行考核。对对各各级级管理管理层进层进行安全生行安全生产责产责任制与任制与权权限的培限的培训训。定期定期对对安全生安全生产责产责任制任制进进行适宜性行适宜性评审评审与更新。与更新。安全生产法要求第二十二条第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织

14、或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。17 从从主要负责人主要负责人到全体员工，要覆盖企业的所有方面。到全体员工，要覆盖企业的所有方面。纵纵向向到到底底：将将主主要要负负责责人人到到岗岗位位工工人人分分成成相相应应的的层层级级，结结合合其其工工作作实实际际，对对应应承承担担的的安安全全职职责责做做出出规

15、规定定。包包括括各各级级正正副副职职领领导导、工工程程技技术术人人员员、管管理理人人员员、岗岗位位人人员员、后后勤勤工工作人员等。作人员等。横横向向到到边边：按按照照本本单单位位设设置置的的职职能能部部门门（如如安安全全、生生产产、设设备备、技技术术、储储运运、采采购购、人人事事、财财务务等等部部门门），分分别别对对其其在安全生产中应承担的职责作出规定。在安全生产中应承担的职责作出规定。责任制制定要求：责任制制定要求：三、安全生产投入企企业应业应建建立安全生立安全生产产投入保障制投入保障制度，完善和度，完善和改改进进安全生安全生产产条件，按条件，按规规定提取安定提取安全全费费用，用，专专项项用

16、于安全用于安全生生产产，并建，并建立安全立安全费费用用台台账账。建立安全生建立安全生产费产费用提取和使用用提取和使用管理制度管理制度。保保证证安全生安全生产费产费用投入，用投入，专专款款专专用，并建立安全生用，并建立安全生产费产费用用使用台使用台账账。制定包含以下方面的安全生制定包含以下方面的安全生产费产费用的使用用的使用计计划：划：（1）完善、改造和）完善、改造和维护维护安全防安全防护设备设护设备设施；施；（2）安全生）安全生产产教育培教育培训训和配和配备劳动备劳动防防护护用品；用品；（3）安全）安全评评价、重大危价、重大危险险源源监监控、事故控、事故隐隐患患评评估和整改；估和整改；（4）设

17、备设设备设施安全性能施安全性能检测检验检测检验；（5）应应急救援器材、装急救援器材、装备备的配的配备备及及应应急救援演急救援演练练；（6）安全）安全标标志及志及标识标识；（7）其他与安全生）其他与安全生产产直接相关直接相关的物品或者活的物品或者活动动。制定制定职业职业危害防治，危害防治，职业职业危害因素危害因素检测检测、监测监测和和职业职业健康体健康体检费检费用的使用用的使用计计划。划。建立建立员员工工工工伤伤保保险险、安全生、安全生产责产责任保任保险险的管理制度。的管理制度。足足额缴纳额缴纳工工伤伤保保险费险费、安全生、安全生产责产责任保任保险费险费。保障死亡、受保障死亡、受伤员伤员工工获获

18、取相取相应应的保的保险险与与赔赔付。付。四、法律法规与安全管理制度法律法律法法规规、标标准准规规范范企企业应业应建立建立识别识别和和获获取取适用的安全生适用的安全生产产法律法法律法规规、标标准准规规范的制范的制度，明确主管部度，明确主管部门门，确定，确定获获取的渠道、方式，及取的渠道、方式，及时识别时识别和和获获取适用取适用的安全生的安全生产产法律法法律法规规、标标准准规规范。范。各各职职能部能部门门应应定期定期识别识别和和获获取本部取本部门门适用的安全生适用的安全生产产法律法法律法规规与与其他要求，并向其他要求，并向归归口部口部门汇总门汇总。定期定期识别识别和和获获取使用的安全生取使用的安全

19、生产产法律法法律法规规与其他要求，并与其他要求，并发发布清布清单单。及及时时将适用的安全生将适用的安全生产产法律法法律法规规与其他要求与其他要求传传达达给给从从业业人人员员，并，并进进行相关行相关培培训训和考核和考核。企企业应业应遵守安全生遵守安全生产产法律法法律法规规、标标准准规规范，并将相关要求及范，并将相关要求及时转时转化化为为本本单单位的位的规规章制度章制度，贯彻贯彻到各到各项项工作中。工作中。序号序号名称名称文号文号施行日期施行日期一一法律法律中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第中华人民共和国主席令第13号号（2014年年8月月31日第日第1次修订）

20、次修订）20142014年年12月月1日日中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第中华人民共和国主席令第28号号19951995年年1月月1日日中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第中华人民共和国主席令第52号号（2011年年12月月31日修正）日修正）20112011年年12月月31日日中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第中华人民共和国主席令第65号号20082008年年1月月1日日中华人民共和国消防法中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令第中华人民共和国主席令第6号号（2008年年10月月28日修

21、订）日修订）20092009年年5月月1日日中华人民共和国环境保护法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令9号号（2014年年4月月24日第日第8次修订）次修订）20152015年年1月月1日日二二行政法规行政法规危险化学品安全管理条理危险化学品安全管理条理国务院第国务院第591号令号令20112011年年12月月1日日排污费征收使用管理条例排污费征收使用管理条例国务院令第国务院令第369号号20032003年年7月月1日日关于印发关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知法的通知财企企201216号号20122012年年4月月1

22、4日日.2015年适用的安全生产法律、法规及标准清单年适用的安全生产法律、法规及标准清单规规章制章制度度企企业应业应建立健全安全生建立健全安全生产规产规章制度，并章制度，并发发放到相关工作放到相关工作岗岗位，位，规规范从范从业业人人员员的生的生产产作作业业行行为为。安全生。安全生产规产规章制度至少章制度至少应应包含下列内容：安全生包含下列内容：安全生产职产职责责、安全生、安全生产产投入、文件和档投入、文件和档案管理、案管理、隐隐患排患排查查与治理、安与治理、安全教育培全教育培训训、特种作、特种作业业人人员员管管理、理、设备设设备设施安全管理、建施安全管理、建设设项项目安全目安全设设施施“三同三

23、同时时”管理、管理、生生产设备设产设备设施施验验收管理、生收管理、生产产设备设设备设施施报废报废管理、施工和管理、施工和检检维维修安全管理、危修安全管理、危险险物品及重物品及重大危大危险险源管理、作源管理、作业业安全管理安全管理相关方及外用工管理，相关方及外用工管理，职业职业健健康管理、防康管理、防护护用品管理，用品管理，应应急急管理，事故管理等。管理，事故管理等。建立建立规规章制度的管理制度，确保安全生章制度的管理制度，确保安全生产产规规章制度和操作章制度和操作规规程程编编制、制、发发布、使用、布、使用、评审评审、修、修订订等效力。等效力。按照相关按照相关规规定建立和定建立和发发布健全的安全

24、生布健全的安全生产规产规章制度，至少包含下列内容：章制度，至少包含下列内容：安全目安全目标标管理、安全生管理、安全生产责产责任制管理、法律法任制管理、法律法规规标标准准规规范管理、范管理、领导现场带领导现场带班、班班、班组岗组岗位位达达标标、安全生、安全生产产投入管理、文件和档案管投入管理、文件和档案管理、理、风险评风险评估和控制管理、安全教育培估和控制管理、安全教育培训训管理、特种作管理、特种作业业人人员员管理、管理、设备设设备设施安全施安全管理、建管理、建设项设项目安全目安全设设施施“三同三同时时”管理、管理、生生产设备设产设备设施施验验收管理、生收管理、生产设备设产设备设施施报报废废管理

25、、施工和管理、施工和检检（维维）修安全管理、危）修安全管理、危险险物品及重大危物品及重大危险险源管理、作源管理、作业业安全管理、安全管理、相关方及外用工（相关方及外用工（单单位）管理、位）管理、职业职业健康健康管理、管理、劳动劳动防防护护用品（具）和保健品管理、用品（具）和保健品管理、安全安全检查检查及及隐隐患治理、患治理、应应急管理、事故管急管理、事故管理、安全理、安全绩绩效效评评定管理、消防安全管理定管理、消防安全管理等。等。将安全生将安全生产规产规章制度章制度发发放到相关工作放到相关工作岗岗位，并位，并对员对员工工进进行行培培训训和考核和考核。生物饲料公司安全管理制度清单生物饲料公司安全

26、管理制度清单序号制度名称序号制度名称1安全生产目标管理制度14有限空间作业安全管理制度2安全生产责任制管理制度15吊装作业安全管理制度3安全生产费用提取和使用管理制度16高处作业安全管理制度4识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范管理制度17临时用电作业安全管理制度5文件和档案管理制度18动土作业安全管理制度6安全教育培训管理制度19断路作业安全管理制度7设备设施安全管理制度20盲板抽堵作业安全管理制度8设备设施的运行、检修、维护、保养管理制度21交接班管理制度9特种设备管理制度22安全警示标识管理制度10设备设施的验收、变更、拆除、闲置、报废管理制度23安全防护设施管理制度11建设

27、项目安全设施“三同时”管理制度24危险化学品管理制度12 特种作业人员管理制度25劳动防护用品管理制度13 动火作业安全管理制度26仓库、罐区安全管理制度 生物饲料公司安全生产标准化管理制度清单生物饲料公司安全生产标准化管理制度清单序号制度名称序号制度名称27供应商管理制度39工伤管理制度28承包商管理制度40防尘防爆管理制度29变更管理制度41消防安全管理制度30安全检查及隐患排查治理管理制度42“三违”管理制度31安全预测预警制度43风险评估和控制管理制度32重大危险源管理制度44厂内机动车辆及驾驶员安全管理制度33职业健康管理制度45定岗定员安全管理制度34职业卫生及生产场所危害因素检测

28、管理制度46危险作业人员监护人的职责35职业危害防护设施维护检修制度47设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度36应急救援管理制度48领导干部带班管理制度37事故管理制度49安全例会制度38安全绩效评定和持续改进制度操作操作规规程程企企业应业应根据生根据生产产特点，特点，编编制制岗岗位安全操作位安全操作规规程程，并并发发放到相关放到相关岗岗位。位。基于基于岗岗位生位生产产特点中的特定特点中的特定风险风险的辨的辨识识，编编制制齐齐全、适用的全、适用的岗岗位位安全操作安全操作规规程。程。制定安全操作规程，含正常操作制定安全操作规程，含正常操作规程、开停机规程、异常操作规规程、开停机规程、异常

29、操作规程（水、电、汽、冷、风），岗程（水、电、汽、冷、风），岗位风险及防护措施。位风险及防护措施。向向员员工下工下发岗发岗位安全操作位安全操作规规程，程，并并对员对员工工进进行培行培训训和考核。和考核。评评估估企企业应业应每年至少一次每年至少一次对对安全安全生生产产法律法法律法规规、标标准准规规范、范、规规章制度、操作章制度、操作规规程程的的执执行情况行情况进进行行检查评检查评估。估。每年至少一次每年至少一次对对安全生安全生产产法法律法律法规规、标标准准规规范、范、规规章制度、章制度、操作操作规规程的程的执执行情况和适用情况行情况和适用情况进进行行检查检查、评评估。估。修修订订企企业应业应根据

30、根据评评估情况、安全估情况、安全检查检查反反馈馈的的问题问题、生、生产产安全事安全事故案例、故案例、绩绩效效评评定定结结果等，果等，对对安全生安全生产产管理管理规规章制度和操作章制度和操作规规程程进进行修行修订订，确保其，确保其有效和有效和适用适用，保，保证证每个每个岗岗位所使用的位所使用的为为最新有效版本。最新有效版本。根据根据评评估情况、安全估情况、安全检查检查反反馈馈的的问题问题、生、生产产安全事故案例、安全事故案例、绩绩效效评评定定结结果等，果等，对对安全生安全生产产管管理理规规章制度和操作章制度和操作规规程程进进行修行修订订，确保其有效和适用。确保其有效和适用。文件文件和档和档案管案

31、管理理企企业应严业应严格格执执行文行文件和档案管理制度，件和档案管理制度，确保安全确保安全规规章制度和章制度和操作操作规规程程编编制、使用、制、使用、评审评审、修、修订订的效力。的效力。建立文件和档案的管理制度，明确建立文件和档案的管理制度，明确责责任部任部门门、人人员员、流程、形式、流程、形式、权权限及各限及各类类安全生安全生产产档案档案及保存要求等。及保存要求等。确保安全确保安全规规章制度和操作章制度和操作规规程程编编制、使用、制、使用、评评审审、修、修订订的效力。的效力。企企业应业应建立主要安建立主要安全生全生产过产过程、事件、程、事件、活活动动、检查检查的安全的安全记记录录档案，并加档

32、案，并加强强对对安安全全记录记录的有效管理。的有效管理。对对下列主要安全生下列主要安全生产资产资料料进进行档案管理：行档案管理：安全安全生生产产会会议记录议记录（含（含纪纪要）、要）、安全安全费费用提取使用用提取使用记录记录、员员工安全教育培工安全教育培训记录训记录、劳动劳动防防护护用品用品采采购发购发放放记录记录、危危险险源管理台源管理台帐帐、安全生安全生产检产检查记录查记录、授、授权权作作业业指令指令单单、事故事故调查处调查处理理报报告、告、事故事故隐隐患整改患整改记录记录、安全生、安全生产奖惩记录产奖惩记录、特种、特种作作业业人人员员登登记记录记记录、特种特种设备设备管理管理记录记录、外

33、来外来施工施工队队伍安全管理伍安全管理记录记录、安全、安全设备设设备设施管理台施管理台账账（包括安装、运行、（包括安装、运行、维护维护等）、等）、有关有关强强制性制性检测检验报检测检验报告或告或记录记录、新改、新改扩扩建建项项目目“三同三同时时”、风险评风险评价信息、价信息、职业职业健康健康检查检查与与监护记录监护记录、应应急演急演习习信息信息、技、技术图纸术图纸等。等。五、教育培训教育培教育培训训管理管理企企业应业应确定安全教育确定安全教育培培训训主管部主管部门门，按，按规规定定及及岗岗位需要，定期位需要，定期识别识别安全教育培安全教育培训训需求，制需求，制定、定、实实施施安全教育培安全教育

34、培训训计计划划，提供相，提供相应应的的资资源源保保证证。建立安全教育培建立安全教育培训训的的管理制度管理制度。确定安全教育培确定安全教育培训训主管部主管部门门，定期，定期识别识别安全教育培安全教育培训训需求，制定各需求，制定各类类人人员员的的培培训计训计划划。应应做好做好安全教育培安全教育培训训记录记录，建立安全教育，建立安全教育培培训训档案档案，实实施分施分级级管理，管理，并并对对培培训训效果效果进进行行评评估估和改和改进进。按按计计划划进进行安全教育培行安全教育培训训，对对安全安全培培训训效果效果进进行行评评估和改估和改进进。做好培。做好培训记录训记录，并，并建立档案建立档案。安全安全生生

35、产产管理管理人人员员教育教育培培训训企企业业的主要的主要负责负责人和安人和安全生全生产产管理人管理人员员，必，必须须具具备备与本与本单单位所从事的生位所从事的生产产经营经营活活动动相适相适应应的安全生的安全生产产知知识识和管理能力。法律和管理能力。法律法法规规要求必要求必须对须对其安全生其安全生产产知知识识和管理能力和管理能力进进行考行考核的，核的，须经须经考核合格后方考核合格后方可任可任职职。主要主要负责负责人和安全生人和安全生产产管理人管理人员员，应应具具备备与本与本单单位所从事的生位所从事的生产经营产经营活活动动相适相适应应的安全生的安全生产产知知识识和管理能力，和管理能力，经经培培训训

36、考核合格后方可任考核合格后方可任职职。操作操作岗岗位人位人员员教育培教育培训训企企业应对业应对操作操作岗岗位人位人员进员进行安全教育和生行安全教育和生产产技能培技能培训训，使其熟悉有关的安全生，使其熟悉有关的安全生产规产规章章制度和安全操作制度和安全操作规规程，并确程，并确认认其能力符合其能力符合岗岗位要求。位要求。未未经经安全教育培安全教育培训训，或培，或培训训考核不考核不合格的从合格的从业业人人员员，不得上，不得上岗岗作作业业。对岗对岗位操作人位操作人员进员进行安全教育和生行安全教育和生产产技能培技能培训训和考核，考核不合格人和考核，考核不合格人员员，不得上不得上岗岗；进进行上行上岗岗前的

37、前的职业职业健康培健康培训训和在和在岗岗期期间间的定期的定期职职位健康培位健康培训训。新入厂人新入厂人员员在上在上岗岗前必前必须经过须经过厂、厂、车间车间（工段、区、（工段、区、队队）、）、班班组组三三级级安全教育培安全教育培训训。对对新新员员工工进进行行“三三级级”安全教育。安全教育。在新工在新工艺艺、新技、新技术术、新材料、新、新材料、新设备设设备设施施投入使用前，投入使用前，应对应对有关操作有关操作岗岗位人位人员进员进行行专专门门的安全教育和培的安全教育和培训训。在新工在新工艺艺、新技、新技术术、新材料、新、新材料、新设备设备设设施投入使用前，施投入使用前，应对应对有关有关岗岗位操作位操

38、作人人员进员进行行专门专门的安全教育和培的安全教育和培训训。操作操作岗岗位人位人员员转岗转岗、离、离岗岗一年以上重新上一年以上重新上岗岗者，者，应进应进行行车间车间(工段工段)、班、班组组安全教育培安全教育培训训，经经考核合格后，方可上考核合格后，方可上岗岗工作。工作。岗岗位操作人位操作人员转岗员转岗和离和离岗岗一年重新上一年重新上岗岗者，者，应进应进行行车间车间(工段工段)、班、班组组安全教安全教育培育培训训，经经考核合格后，方可上考核合格后，方可上岗岗工工作。作。从事特种作从事特种作业业的人的人员应员应取得特种作取得特种作业业操作操作资资格格证书证书，方可上，方可上岗岗作作业业。从事从事特

39、种作特种作业业人人员员和特种和特种设备设备作作业业人人员员应应取得特种作取得特种作业业操作操作资资格格证书证书，方，方可上可上岗岗作作业业。新员工“三级”安全教育培训“厂级”安全教育培训（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。（3）讲解常见的安全生产法律法规以及企业各项安全管理规定，各种警告标志和信号装置等。（4）介绍典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

40、“车间级”安全教育培训（1）介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析。（2）介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理如何紧急疏散等。（3）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程，并应教育新工人听从指挥，安全生产。（4）常用消防器材（灭火

41、器、消防栓等）使用及检查维护.“班组级”安全教育培训（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。（2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。（3）讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调进入施工现场和登高作业，必须戴好

42、安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，消防通道要畅通等。（4）实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。其他人其他人员员教教育培育培训训企企业应对业应对相关方的作相关方的作业业人人员员进进行安全教育培行安全教育培训训。作。作业业人人员进员进入作入作业现场业现场前，前，应应由由作作业现场业现场所在所在单单位位对对其其进进行行进进入入现场现场前的安全教育培前的安全教育培训训。对对相关方相关方进进行安全教育培行安全教育培训训，培培训训合格后，取得入厂合格后，取

43、得入厂证证后方后方可入厂工作。作可入厂工作。作业业人人员进员进入作入作业现场业现场前，前，应应由作由作业现场业现场所在所在单单位位对对其其进进行行进进入有入有针对针对性的性的现场现场前的安全教育培前的安全教育培训训。企企业应对业应对外来参外来参观观、学、学习习等人等人员进员进行有关安全行有关安全规规定、定、可能接触到的危害及可能接触到的危害及应应急知急知识识的教育和告知。的教育和告知。对对外来参外来参观观、学、学习习等人等人员进员进行行有关安全有关安全规规定、可能接触到的定、可能接触到的危害及危害及应应急知急知识识等内容的安全等内容的安全教育和告知，并由教育和告知，并由专专人人带领带领。安全安

44、全文化文化建建设设企企业应业应通通过过安全文化建安全文化建设设，促，促进进安全安全生生产产工作。企工作。企业应业应采取多种形式的安全采取多种形式的安全文化活文化活动动，引，引导导全体从全体从业业人人员员的安全的安全态态度和安全行度和安全行为为，逐步形成，逐步形成为为全体全体员员工所工所认认同、共同遵守、同、共同遵守、带带有本有本单单位特点的安位特点的安全价全价值观值观，实现实现法律和政府法律和政府监监管要求之管要求之上的安全自我上的安全自我约约束，保障企束，保障企业业安全生安全生产产水平持水平持续续提高。提高。采取采取多种形式的活多种形式的活动动来促来促进进企企业业的安全文化建的安全文化建设设

45、，促促进进安全生安全生产产工作。工作。谢谢大家1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-233月-23Wednesday,March 29,20232、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:43:2523:43:2523:433/29/2023 11:43:25 PM3、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2323:43:2523:43Mar-2329-Mar-234、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:43:2523:43:2523:43Wednesday,March 29,20235、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-233月-2323:43:2523:43

46、:25March 29,20236、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。29 三月 202311:43:25 下午23:43:253月-237、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。三月 2311:43 下午3月-2323:43March 29,20238、业余生活要有意义，不要越轨。2023/3/29 23:43:2523:43:2529 March 20239、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:43:25 下午11:43 下午23:43:253月-2310、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。3/29/2023 11:43:25 PM23:43:2529-3月-2311、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。3/29/2023 11:43 PM3/29/2023 11:43 PM3月-233月-2312、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。29-Mar-2329 March 20233月-2313、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday,March 29,202329-Mar-233月-2314、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。3月-2323:43:2529 March 202323:43谢谢大家谢谢大家