2022年班主任工作计划(万能版).docx
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1、2022年班主任工作计划(万能版) 制定安排前,要分析探讨工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个安排的。以下是我为大家打算了2022年班主任工作安排范文(万能版),欢迎参阅。 班主任工作安排一 又是一学期起先了,业绩始于安排,当然安排也不是的,一味的照着安排按部就班,那就失去了工作本身的意义,所以现在暂且依据学校的大方向及班级的小细微环节初拟一个安排,使得日后的工作更具规范性与效率性。 一、班级状况分析 从上学期的各方面状况来看,本班总体还是不错的班风主动健康向上,学生思维活跃,班干部的工作实力有很大提高,大部分学生已经渐渐养成良好的学习习惯,但是仍不解除少数一
2、些自控力较差的学生。本学期仍应进一步培育学生良好的学习习惯,争取引导个别学生有明显进步,顺当迎接本学期的严峻考验。大胆放手让学生自己干力所能及的事,并做好组织引导工作,限度的营造一个团结、主动、先进的班集体。 二、本学期目标 1.进一步培育良好的行为习惯和学习习惯。 2.巩固良好班风,完善班级管理制度,它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。做到“人人有事做,事事有人做”,凝合挖掘班级各方力气,提高班级整体水平。在这种广泛的参加过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”,觉察到自己的利益所在,从而形成责随意识。 3.加强学风建设,培育学习爱好,明确学习重要性,注意学法指导,提高学
3、习效率。 4.与学生融洽相处,建立“亦师亦友”的新型师生关系。 三、详细措施 (一)思想教化: 1.针对学生的实际行为强调文明礼貌,加强高校生守则、高校生日常行为规范,教化学生做到“事前三秒钟,事后三分钟”,努力克制不良习惯。 2.多多和学生交谈,刚好了解班级状况,做好班干部的培育工作。 3.多多了解关切学生,努力开导学生,尽力做好“心理专家”和“引导者”。 1)“偏爱”后进生 在班级管理中,努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,营造一种同等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的暖和和同学间的友情,让他们感受到自己在班上有一席
4、之地。大胆汲取这些后进生参加班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。 2)严爱优等生。 优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往简单被忽视,掩盖,被宽恕、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,不宠坏他们,更不迁就他们。时时提示他们"做学问得先做人",做一个正直的人,热忱的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深厚的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。 3)博爱中等生 中等生往往是一个班中简单忽视的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样简单产
5、生优越感,也不像后进生那样简单自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又胆怯抛头露面。对这类学生我驾驭他们的心理特点,调动他们的主动因素,正确对待他们的反复,始终如一地敬重、理解、信任他们。 (二)常规工作: 1.激励班干部主动主动并创建性地处理班内事务,培育工作实力。 2.适当调整大扫除、平常值日轮番表,做到“人人有事干,事事有人干”并制定行之有效的班级卫生检查制度。 3.作好班级美化布置工作,营造学风浓郁,充溢青春朝气的班级氛围。 4.定期召开班会。 5.适时开展专业或就业专题会。 (三)学风建设: 1.加强与各任课老师的联系,抓好各门学科的联系工作。 2.做好“后进生”
6、转化工作。 3.加强对学生综合实力的培育,主动培育学生的创建精神,开展形式多样的活动,如学问竞赛、读书沟通会、辩论会,要求学生小组合作、同学合作共同完成任等。 4.加强自主作业时的自主管理。 5.建立竞争机制,形成竞争氛围。组建学习小组,为学习小组进行打分、评比。 四、塑造自身形象,赢得学生信任 孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”因此我努力做到以下两点: 1.好学上进,不辜负学生 教好书是育好人的前提。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特别的感召力。因此,我要不断地给自己充电,仔细钻研教材,努力让学生喜爱
7、上课,喜爱学习。 2.敬重学生,不远离学生。 俗话说:“严是爱,松是害,不教不管会变坏。”我努力做到真心爱惜我的学生,严格要求他们,但是是在充分敬重学生的基础上严格要求的。 班主任工作安排二 一、班级常规管理。 班级的常规管理,从去年起先始终到今年,无外乎每天的早操、出勤、卫生、课堂打算、课堂纪律、班级活动以及个别学生的重大违纪。我们班去年始终坚持班级小组自主管理,全班分了9小组,三大组,每个组设有大组长、小组长、组员,每个人各司其职,做好自己分内的事情,向班级小组自主管理的方面发展。 1、班级的正常运行,离不开班委成员,首先,我将我们班的班干部召集起来,放下班主任的姿态,与学生一起探讨去年出
8、现的问题,并对我们班的班级成员进行了调整,由学生选举去年优秀的班干部,有实力者上,实力稍弱者进行职位调整,让每个学生在自己合适的岗位发光发亮, 2、执行新规定,每周的周日7:10分7:40召开班委会,进行一周问题的总结和下周的支配。 3、班干部支配好以后,跟每个组的纪律组长、学习组进步行谈话,并与班委成员结合,协助组长完成班级工作。 4、增加值日班长成员,从原来的五名增加到10名,让更多的人参加班级管理,确保班级课堂纪律、卫生、集体活动等工作高质量完成。 5、完善班级管理流程,在网上找相应的管理资料,学习管理学学问,敏捷的运用一些管理工具,也让班干部管理有了技术、量。 二、班级文化建设。 假如
9、说班级常规管理时硬件,那么班级文化建设就是软件。15装潢班,的特色就是班级专业文化,本身学习装潢设计行业,所以,这一学期,我将把专业设计学问与班级文化更大的结合。这将是这一学期,我们班的亮点。 (一)班级环境文化。 1、班级文化第一站,设计“奖状”,由于高二我们调换了教室,在搬迁过程中,损毁了两张奖状,所以我开展了“挽救奖状”的班级活动,让学生亲自设计,完成对“奖状”的补救。 2、班级文化其次站,装潢“学习空间”,这一学习空间就是我们的教室,我将教室空间作为了装潢班同学接受的第一单生意,让同学们亲自设计,主调定在了“温馨的中式家”这一基调上,打造属于我们的“家”。 3、每组出一名相对细心的同学
10、,组成班级文化维护小组,定期的对班级文化进行维护,对有损坏的地方以及的修补。 (二)班级学习文化。 1、每周开展“英语大练兵”,从单词到课文,每个人句话,进行翻译和单词的学习,让学生在嬉戏中间,爱上英语。 2、更新每日早读的资料,通过对高三老师的询问和了解,明白了高考的学问要点,针对高考方向,我要求学生将高一年级的全部教科书都带到校,并对每天领读的学生进行了培训,划分了重点,每天早读背诵学问要点,为高三做打算。 3、每周定一篇必背的课文,并对当周进行抽查。 4、每天规定晚自习的学习流程,字帖、速写以及当日课代表布置作业,刚好对当天的学习进行预习和复习。拓展了课代表的工作范围,发挥课代表的教学助
11、理作用。 5、在班级开展“组内帮衬”“多帮一”等活动,在加强学生感情的基础上,改善学生学科薄弱的现状,整体带动一个班级的学风。 三、班级活动。 1、每周进行“超级演说家”的学习,在听取了这一综艺节目,然后抽取晚自习时间,定一主题,让学生进行一分钟3分钟的演讲,熬炼学生的口才和呈现自我的实力。 2、每周利用业余时间,有针对性的和学生进行沟通,除了心灵成长周记以外,刚好了解学生的家庭状况,并针对特别学生,开展班级帮助活动。 3、每周评比优秀周记,并将优秀周记由学生录入形成电子稿,以备适当的时候结集印制。 4、利用微信群等方式与家长沟通,刚好解决学生的潜在问题。 5、选取不同的学生进行班会的开展,将
12、每一次的班会都当成一次舞台演出,更大程度的将学生的主动性调动起来。 班主任工作安排三 本学期,我担当高二x班的班主任,现将本学期的班务工作安排如下: 一、接着抓好班级建设,营造良好班风学风,创建班集体 首先,进一步明确班委会的职责和义务,建立班长值周制度,定期组织召开班干部会议,指导他们顺当开展班委工作,发挥班干部的示范带头作用,并在工作过程中不断指导和培育他们的各种实力。使他们成为班主任的得力助手。 其次,要与同学们坦诚相待,促成心与心的沟通,树立学生的信念,激发他们勤奋学习的热忱,利用好月考后的分析总结和阅历沟通,帮助学生养成良好的学习方法,激励学生在学习和生活中要相互帮助,团结友爱。 同
13、时还要注意加强对学生的养成教化,加强常规管理,在平常的工作中,细心视察学生的言行举止,对出现的问题耐性细致的劝服和教化,用自己的爱心去感化学生,以自己的言行做学生的表率。 二、建立同等友好的师生关系,做学生喜爱的班主任 在工作中要同等的对待每一位学生,力争建立一种和谐、信任和相互敬重的师生关系。尝试“五心”工作模式,即爱心、耐性、信念、细心和恒心。用爱心感化学生,用耐性劝服学生,用信念激励学生,用细心照看学生,恒心为每一位学生负责。尤其是对待问题学生,要给他们以爱心,进行劝服和教化,循循诱导,唤起他们的悔改之心。另外,要以宽容的胸怀对待学生。正确对待学生的错误,使师生促成心与心的交融、情与情的
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