班级管理中的辩证法精选文档.ppt
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1、班级管理中的辩证法本讲稿第一页,共五十二页田丽霞班主任工作法田丽霞班主任工作法河北教育出版社河北教育出版社 0311-87731224本讲稿第二页,共五十二页优秀班主任应有的几个特质优秀班主任应有的几个特质:业务精业务精班主任应该是一个响当当的任课教师,信其道更尊其师;有爱心有爱心没有爱的教育是不可能成功的,只有爱的教育是不完整的;肯吃苦肯吃苦勤能补拙是良训,一分辛苦一分才;讲师德讲师德讲师德既是为学生,更是为自己;善思考善思考思考能够少走弯路,接近成功。三思后行,思行结合,驻足回眸本讲稿第三页,共五十二页学生问老师之十大不明白1 老师,您要求我们在集会时保持安静。可您自己却为什么总在队伍后面
2、叽叽喳喳?2 老师,您常对我们说老师,您常对我们说“劳动最光荣劳动最光荣”可为什么您看见脚可为什么您看见脚下的纸屑,自己腰都懒得弯,却命令我们大老远地跑过下的纸屑,自己腰都懒得弯,却命令我们大老远地跑过来捡?来捡?3 老师,您嘱咐我们要把字写端正,可是每次作业发下来,您龙飞凤舞的评语都让我们一筹莫展?本讲稿第四页,共五十二页4 老师,您总劝导我们要多读书,要活到老学到老,可是为什么您美丽整洁的宿舍除了课本、教学参考书和几张报纸外,就没什么能和书沾边的东西?5 老师,您常说中华民族乃礼仪之邦,我们一定要继承优良传统并将其发扬光大。可是为什么每次向您问好时,您却爱搭不理呢?本讲稿第五页,共五十二页
3、 6老师,平时对于考试舞弊者您总是深恶痛绝,可为什么每次统考时,您总要在考试位次的安排上煞费苦心,还让我们“灵活帮助后进生”?7 老师,您谆谆教诲我们做人要诚实,可为什么每次上级领导来检查,您总是教我们说一大堆“无中生有”的话?明明欣赏课、自然课、劳动课平时都没上嘛 8 老师,您说的“爱护公物”我们都牢记在心,可为什么您一生气就扬起教鞭重重地往讲台上一拍?本讲稿第六页,共五十二页 9 老师,您说我们应该戴校牌,炎热的夏天也不能例外。可您的教师卡为什么只有在上级领导检查时才“闪亮登场”?10 老师,您常常教导我们要德智体美劳全面发展,可为什么您又时不时地占用我们的美术课、音乐课和体育课?本讲稿第
4、七页,共五十二页班级管理的十个内容:班级管理的十个内容:第一章第一章 疏堵结合,凝沙成塔疏堵结合,凝沙成塔第二章第二章 内外结合,稳中求进内外结合,稳中求进第三章第三章 抓放结合,相得益彰抓放结合,相得益彰第四章第四章 抑扬结合,整体推进抑扬结合,整体推进第五章第五章 言传身教,为人师表言传身教,为人师表第六章第六章 品学兼顾,教书育人品学兼顾,教书育人第七章第七章 身心结合,全面发展身心结合,全面发展第八章第八章 宽严结合,科学施爱宽严结合,科学施爱第九章第九章 熏习结合,内化升华熏习结合,内化升华第十章第十章 家校结合,形成合力家校结合,形成合力本讲稿第八页,共五十二页第一章第一章 疏堵结
5、合,凝沙成塔疏堵结合,凝沙成塔 学生易受环境影响,班级是他们最明确关注的环境。树立良好班风,优化班级环境,是新班级成立后的第一要务。本讲稿第九页,共五十二页一 纪律班级建设的第一个凝聚点 明确纪律,上好第一节课明确纪律,上好第一节课二 教师班级建设的第二个凝聚点 教师应该注意几个教师应该注意几个“第一次第一次”三 干部班级建设的第三个凝聚点怎样选拔、培养、使用班干部怎样选拔、培养、使用班干部?四 目标班级建设的第四个凝聚点 给每一次闪光以肯定,给每一名同学以机会给每一次闪光以肯定,给每一名同学以机会给学生一个底线从阳光面入手尊重信任放手关注关注:成绩落后、思想消极、性格怪异、爱好特殊者成绩落后
6、、思想消极、性格怪异、爱好特殊者本讲稿第十页,共五十二页平静地欣赏差异的美丽差异是绝对的,差生是相对的。差异是绝对的,差生是相对的。尊重差异尊重差异 承认差别承认差别 待待“差生差生”应应“心是口非心是口非”。本讲稿第十一页,共五十二页不要说孩子笨不要说孩子笨一次说笨,不相信一次说笨,不相信我笨吗?我笨吗?二次说笨,不自信二次说笨,不自信我不如别人吗?我不如别人吗?三次说笨,不怀疑三次说笨,不怀疑我就是笨!我就是笨!然后就背着然后就背着“笨蛋笨蛋”的书包走进课堂,的书包走进课堂,开始用自己的言行塑造开始用自己的言行塑造“笨蛋形象笨蛋形象”了。了。本讲稿第十二页,共五十二页 教师是园丁,教师的工
7、作不是剪冬青,也不是培育转基因的大豆和高粱,而是让玫瑰成为最灿烂的玫瑰,青松成为最挺拔的青松。本讲稿第十三页,共五十二页经过严格的限制,严密的监督,学生已经过严格的限制,严密的监督,学生已经自觉地把纪律铭刻在心中,初步养成良好经自觉地把纪律铭刻在心中,初步养成良好的行为习惯,经过班主任的引导,班干部的的行为习惯,经过班主任的引导,班干部的带动,同学们树立了奋斗的目标,也具有了带动,同学们树立了奋斗的目标,也具有了主人翁责任感,班集体形成巨大的凝聚力。主人翁责任感,班集体形成巨大的凝聚力。而以上几个凝聚点的变换体现了从低到高、而以上几个凝聚点的变换体现了从低到高、由外及内、由被动到主动、由松散集
8、体向合由外及内、由被动到主动、由松散集体向合作集体再到团结友爱集体的发展过程。作集体再到团结友爱集体的发展过程。本讲稿第十四页,共五十二页第二章第二章 内外结合,稳中求进内外结合,稳中求进内因是变化的根据,外因是变化的条内因是变化的根据,外因是变化的条件。学生最愿意接受新事物,最容易受外件。学生最愿意接受新事物,最容易受外界影响。班主任要把学校和社会两个方面界影响。班主任要把学校和社会两个方面结合起来,内抓建设,外借东风,促进班结合起来,内抓建设,外借东风,促进班级的稳定发展。级的稳定发展。本讲稿第十五页,共五十二页一一 抓内部建设抓内部建设抓不稳定因素抓不稳定因素抓稳定因素抓稳定因素抓特殊因
9、素抓特殊因素二二 借外部东风借外部东风 借助各种活动促进班级发展借助各种活动促进班级发展 借助借助“社会热点社会热点”抓稳定抓稳定 借助各种借助各种“涉外涉外”问题抓安全问题抓安全女生、身体心理不健康的学生少出事本讲稿第十六页,共五十二页我们要给学生的不是一个宁静的我们要给学生的不是一个宁静的校园,而是一个多彩的世界。校园,而是一个多彩的世界。内与外是对立统一的,一个团结稳定内与外是对立统一的,一个团结稳定的班级,才能经受住各种外部活动的考的班级,才能经受住各种外部活动的考验,使各项活动开展得有声有色,彰显验,使各项活动开展得有声有色,彰显出班级的雄厚实力;而各种外部活动又出班级的雄厚实力;而
10、各种外部活动又能更好地促进班集体的稳定发展,提高能更好地促进班集体的稳定发展,提高学生的能力,内化为班集体的凝聚力。学生的能力,内化为班集体的凝聚力。只有做到内外结合,班级才能稳步前进。只有做到内外结合,班级才能稳步前进。本讲稿第十七页,共五十二页第三章第三章 抓放结合,相得益彰抓放结合,相得益彰时时有矛盾,事事有矛盾,时时有矛盾,事事有矛盾,成长中的学生就是一个矛盾统一成长中的学生就是一个矛盾统一体。教师应该抓住矛盾的主要方体。教师应该抓住矛盾的主要方面,促进矛盾向有利的方向转化。面,促进矛盾向有利的方向转化。本讲稿第十八页,共五十二页一一 抓小放大抓小放大小与大是相互转化的,小事不管,终成
11、大事;小事不犯,大事可免。所以,班主任工作的重心就应该是抓小事。小题大做小题大做具有警示作用具有警示作用大题小做大题小做解决问题彻底安全解决问题彻底安全本讲稿第十九页,共五十二页二二 抓细放粗抓细放粗国画讲究留白,班主任管理班级也要国画讲究留白,班主任管理班级也要“留白留白”给学生留下发挥才能的空间。给学生留下发挥才能的空间。当然,这里的当然,这里的“放放”不是放弃,只是有不是放弃,只是有意识地有选择地放手;实际上班主任只是由意识地有选择地放手;实际上班主任只是由前台转到了幕后,由忙碌的剧务变成了前台转到了幕后,由忙碌的剧务变成了“从从容容”的制片而已。也可以说是教师搭台,学的制片而已。也可以
12、说是教师搭台,学生唱戏。生唱戏。细致,学生无漏洞可钻 粗放,学生有发挥空间本讲稿第二十页,共五十二页三三 抓点放面抓点放面点与面相互依存,点可以扩散成面,面也可以凝聚成点。对于学生中出现的某些不良倾向,班主任要努力做到,抓关键,防止错误扩散;提纲领,争取全局转变。当然,对于学生们的一些好的、值得提倡的做法,我们要努力做到抓典型,制造辐射效应;造影响,促其蔚然成风。本讲稿第二十一页,共五十二页四四 抓今放昔抓今放昔每个人都可能犯错误,每个人都需要新的开始,作为班主任一定要用发展的眼光看待学生。一味沉湎于过去的人,一味沉湎于过去的人,今天和明天都不属于他。今天和明天都不属于他。本讲稿第二十二页,共
13、五十二页五五 抓假放真抓假放真说谎和欺骗如果成为一件轻而易举的事,说谎和欺骗如果成为一件轻而易举的事,而且得不到相应的惩罚,不仅会强化这些欺而且得不到相应的惩罚,不仅会强化这些欺骗者的不诚实行为,而且会使那些诚实的人骗者的不诚实行为,而且会使那些诚实的人心生不平之感,使他们的道德观念发生动摇心生不平之感,使他们的道德观念发生动摇,甚至瓦解。,甚至瓦解。对说谎者的宽容对说谎者的宽容 就是对诚实者的最大惩罚就是对诚实者的最大惩罚本讲稿第二十三页,共五十二页第四章第四章 抑扬结合,整体推进抑扬结合,整体推进一棵小树,要长成栋梁,需要雨露的滋一棵小树,要长成栋梁,需要雨露的滋润,也需要暴雨的洗礼;需要
14、浇水施肥,也润,也需要暴雨的洗礼;需要浇水施肥,也需要剪枝打杈。学生不就是一棵棵正在成长需要剪枝打杈。学生不就是一棵棵正在成长的小树吗?的小树吗?没有批评的表扬只能制造思想的泡沫没有表扬的批评只能制造思想的石碑本讲稿第二十四页,共五十二页一一 科学地表扬科学地表扬教师要养成表扬学生的习惯。多用大拇教师要养成表扬学生的习惯。多用大拇指,少用食指,不用小指。指,少用食指,不用小指。(一)选准表扬对象(一)选准表扬对象(二)找准表扬内容(二)找准表扬内容(三)选择恰当的表扬方法(三)选择恰当的表扬方法(四)选取恰当的表扬场合和受众(四)选取恰当的表扬场合和受众(五)对表扬要进行跟踪反馈(五)对表扬要
15、进行跟踪反馈本讲稿第二十五页,共五十二页艺术地批评艺术地批评(一)没有批评的教育是不完整的教育(一)没有批评的教育是不完整的教育(二)把握批评的基本原则(二)把握批评的基本原则教师批评学生不是为了出气,而是为了解决教师批评学生不是为了出气,而是为了解决问题。问题。学生最怕的不是批评,而是不公正的批评。学生最怕的不是批评,而是不公正的批评。批评的目的不是让学生认错,而是让学生改批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错;教育目的不是把学生制服,而是让学生错;教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。成长。本讲稿第二十六页,共五十二页(三)选择适合的批评方法(三)选择适合的批评方法1.捕风捉影,公开批
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