澳大利亚职业教育培训.pptx
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1、2023/3/261昆士兰州19%新南威尔士州34%维多利亚州维多利亚州 25%南澳州8%西澳州西澳州10%北部地区北部地区北部地区北部地区1%1%2015年年澳大利亚人口澳大利亚人口2335万万塔斯马尼亚州 2%澳大利亚首澳大利亚首都地区都地区 2%联邦政体州/地区政府负责当地教育事务地域辽阔 86%为城市人口流动人口的增长澳大利亚概况第1页/共41页2023/3/262澳大利亚职业教育培训体系的演变澳大利亚的职业教育和培训体系发源于19世纪的中后期建立技工研究所、矿业学校和工人学校用以发展澳大利亚劳动人口的技能主要针对与贸易相关的产业中全职男性第2页/共41页2023/3/263在20世纪
2、60年代,产业和社会开始变化传统的生产、采矿和农业企业开始衰落新兴的产业,如通讯、金融开始出现更多的妇女开始进入教育和劳工队伍预备和就业前培训增加传统的贸易和技术领域的培训趋缓1974年建立TAFE(技术和继续教育学院)澳大利亚职业教育培训体系的演变第3页/共41页2023/3/264在20世纪80年代,产业结构调整传统的采矿、制造和建筑业企业开始衰落服务业持续扩大私人培训提供者的网络开始出现并主要为服务业提供培训社会普遍认为培训体系应当由个人和产业的需求所驱动澳大利亚职业教育培训体系的演变第4页/共41页2023/3/265在20世纪90年代DEVESON报告(鼓励重组的培训经费)和FINN
3、报告(义务教育后和培训方面的青年参与)都强调要扩大培训体系,使更多的年青人参与到培训和统一的国家体系之中。社会普及认为应当对培训进行根本性变革并采取统一的国家行动。建立ANTA(国家培训局)实行新学徒制度,建立国家培训框架,开发培训包澳大利亚职业教育培训体系的演变第5页/共41页2023/3/266澳洲教育体制中小学Schools职业教育与培训VET高等教育Higher Education义务教育至15或16岁(即10年级)普通教育另外2年非义务的高中教育非义务教育与工作相关的初级技术与准职业教育学徒和实习生主要通过公立技术和继续教育学院授课非义务教育一般领域的教育和职业入门教育主要由教学与研
4、究为一体的大学授课第6页/共41页2023/3/267多种教育层次的衔接与融合职业教育与培训职业教育与培训VET1,690,100名学生名学生2002年年中小学中小学SCHOOLS3,301,776名学生名学生 2002年年高等教育高等教育HIGHER EDUCATION 896,621名学生名学生 2002年年第7页/共41页2023/3/268博士学位硕士学位研究生文凭学士学位高级专科文凭专科文凭 二级证书一级证书义务教育证书中小学高级专科文凭专科文凭四级证书三级证书二级证书一级证书职业教育职业教育高等教育澳大利亚学历资格体系统一的学历/资格体系第8页/共41页2023/3/269管理体制
5、 部长委员会部长委员会MINCO州州/地区地区培训局培训局教育、科学教育、科学与培训部与培训部州州/地区行业地区行业指导机构指导机构国家行业培训国家行业培训指导机构指导机构行业与行业与专业机构专业机构国家培训局国家培训局理事会理事会国家培训局国家培训局ANTA注册注册培训机构培训机构团组团组培训公司培训公司新学徒新学徒培训中心培训中心8州/地区部长联邦政府部长行业指导培训机构政府产业和个人需求第9页/共41页2023/3/2610澳大利亚澳大利亚培训质量框架培训质量框架保证注册培训机构保证注册培训机构培训和考核质量培训和考核质量+国家培训框架提供国家培训框架提供全国范围内的学历资格认可和质量保
6、障体系全国范围内的学历资格认可和质量保障体系该框架的基础是与一整套国家认可的资格该框架的基础是与一整套国家认可的资格(澳大利亚学历资格框架内)相挂钩的技(澳大利亚学历资格框架内)相挂钩的技能标准。能标准。国家培训框架全国培训审核认可和质量保障体系培训包保证国家制定的技能标准保证国家制定的技能标准和学历资格符合行业标准和学历资格符合行业标准第10页/共41页2023/3/2611技能充电技能充电人员人员22%继续求学人员继续求学人员18%刚参加工作刚参加工作人员人员16%自谋职自谋职业者业者5%Bridgers6%转换职业转换职业/新参新参加工作人员加工作人员15%学徒工学徒工18%职教培训课程
7、的学生类别第11页/共41页2023/3/2612年龄年龄参加培训的人数参加培训的人数%14及以下及以下8,4000.5%15-19354,10020.9%20-24274,20016.2%25-29181,20010.7%30-39326,60019.3%40-49280,60016.6%50-59151,7009.0%60-6428,4001.7%65+29,6001.7%年龄不详年龄不详55,4003.3%资料来源资料来源:NCVER 2002年统计报告年统计报告职教培训课程参与率 VET ParticipationVET Participation第12页/共41页2023/3/261
8、31998年至年至2002年间,年间,15岁岁-64岁的人口年增长率为岁的人口年增长率为 1.2%,但以职业教但以职业教育与培训学历资格为最高学历的人数的年增长率为育与培训学历资格为最高学历的人数的年增长率为 3.1%。(澳大利亚职业教育与培训体系2002年度报告第7页)12%of pop.aged 15-64yrs职业教育与培训学员人数增长率第13页/共41页2023/3/2614每年经费总额每年经费总额:8:85 5亿澳元亿澳元澳大利亚职业教育培训的经费来源第14页/共41页2023/3/2615产业导向的体系统一的全国资格框架注重能力的培养,而不看重培训所花的时间重视新学徒系统的培训项目
9、 职业教育与培训机构的选择 公立和私立不同年龄的学员均可受益涵盖所有的行业澳大利亚职业教育培训的主要特点第15页/共41页2023/3/2616澳大利亚职业教育与培训体系的优势在于:针对岗位技能需求培训质量与标准的统一性 澳大利亚国家培训局独特的职能发挥整体协调作用以保障培训体系质量,确保行业参与职业教育与培训 澳大利亚职业教育培训体系的优点第16页/共41页2023/3/2617国家资格框架某些行业将它用于极其有限的技能掌握的准入点,该工作是日常的被严密监督的工作。在许多监督下人们能完成一系列的基本的日常任务。他们工作责任是有限的。对能完成一系列有技能的任务的人们,他们经常要应用他们的判断能
10、力和识别能力以适应不同的情况。强调职教技能和知识并负责他们自己的工作有时也负责其他人的工作。这些人能应用广泛的技能,包括规划、评估、领导和指导他人。并对其他人的工作负责,适合于扮演监督的角色。反映的是经理的角色,负责对小组的成果、规划和分析如何完成工作。包括广泛的技术和管理技能,是领导者和团队中的一员。负责工作的全局统筹,是总经理或业务的运作人,是领导者,应具备技术、创新、管理理念和被证明能从事管理方面的技能。Certificate I 证书ICertificate 证书Certificate 证书Certificate 证书Diploma 文凭Advanced Diploma高级文凭第17页
11、/共41页2023/3/2618Certificate I证书证书ICertificate II证书证书IICertificate III证书证书IIICertificate IV证书证书IV展示狭窄领域展示狭窄领域的知识的知识Demonstrate knowledge recall in narrow range of areas展示中等领域展示中等领域的实际运作的的实际运作的知识知识Demonstrate basic operational knowledge in moderate range of areas展示相关的理展示相关的理论知识论知识Demonstrate some rele
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