劳动经济学 第10章.ppt
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1、第第10章劳动力市场发育章劳动力市场发育 n本章把一般现象与中国的现实相结合,讨论劳动力市场存在的不完善方面,概括劳动力市场演变的主要内容,并在经济发展阶段的框架之下,揭示在不同的发展时期,劳动力市场发育、变化的不同任务和特点。要求读者在阅读本章之后,能够掌握一些基本的经济学分析逻辑和方法,在认识劳动力市场变化一般规律的作用下,能够正确把握特定时期中国劳动力市场发育的主要方向。10.1劳动力市场不完善 虽然在劳动经济学中也讨论劳动力市场分割、工资和工作歧视、劳动力市场灵活性、工资刚性等与劳动力市场功能相关的问题,总体而言,基本的前提假设是,劳动力市场的基本功能是健全的,劳动力资源的配置是建立在
2、市场机制上面的。但是,事实并非如此。n首先,在劳动力市场比较健全的发达国家,劳动力市场功能是不断变化的。n其次,在发展中国家,劳动力市场功能不尽健全,因此,发育劳动力市场是重要的任务。n第三,从原来的计划经济向市场经济转轨中的国家,使劳动力市场得以发挥作用的主要机制,都有待于通过改革而重新构建。10.2劳动力市场从分割到一体化 n劳动力市场发育水平、功能发挥和配置效率,可能受到诸多因素的影响,如劳动力市场分割和歧视、工资报酬不反映人力资本、过度规制导致的流动性差和工资刚性等。以前各章所讲的内容,实际上都是在告诉我们如何向劳动力市场的目标模式前进。n这里,我们可以从二元经济结构下普遍存在,同时对
3、中国情形又具有很强针对性的劳动力市场演进现象出发进行分析。10.2.1二元经济与劳动力市场分割 刘易斯舍弃了新古典经济学劳动力不是无限供给的假设,把一个国家区分为两个部门,我们这里将其分别称作“传统经济部门”和“现代经济部门”。在二元经济增长的整个过程中,劳动力市场呈现出典型的分割特征。10.2.2劳动力流动的制度障碍 n劳动力流动的障碍,很多来自于制度因素。在许多国家,阻碍劳动力流动的因素可能来自政府对城市劳动者的过度保护。n例如,最低工资标准如果定得过高,超过了市场的均衡水平,企业即使面对着无限供给的农村迁移劳动力,也无法以更低的工资水平雇用这些人。n此外,工会对劳动力市场上工资形成机制的
4、影响,也会导致非农产业中工资高于市场均衡水平,产生类似的抑制扩大雇佣规模的效果。10.2.3劳动力流动促进市场一体化 n城乡劳动边际生产率之间,以及由此造成的城乡收入差距,既是劳动力流动制度障碍的结果,也是在制度改革的条件下,推动劳动力流动的强劲动力。n同时,随着劳动力流动规模的扩大,农民家庭从外出就业中获得了日益增长的收入,从而改变了城乡居民收入差距。10.2.4人力资本回报 n中国正处于从计划经济向市场经济转轨的过程中。在这个过程中,城市的劳动力市场经历了从无到有,再到逐步发育的过程。劳动力市场在劳动力资源的配置中,正起着越来越大的作用。但是,目前中国城市的劳动力市场仍然处于发育过程中,还
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