危机处理培训讲义91519.pptx
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1、危机处理培训危机处理培训人力行政部人力行政部 2013.08 v1.0版版目 录 客客户心理心理 处理投理投诉人人员的心的心态及情及情绪控制控制 投投诉处理的技巧理的技巧 突突发事件的事件的处理理?是否处理过投诉?每天处理几件投诉?为什么顾客会投诉客客户心理心理对企业的信任+服务承诺+顾客需求=顾客期望高品质的商品+服务承诺+规范化作业=实际服务实际提供的服务顾客的期望-顾客很满意实际提供的服务=顾客的期望-顾客基本满意实际提供的服务顾客的期望-顾客会不满意有 期 望 才 有 抱 怨什么叫投诉?什么叫投诉?实际提供的服务顾客的期望-顾客会不满意 投诉投诉当顾客不满意时4%的顾客会说出来96%的
2、顾客会默默离开90%的顾客会永远也不买这个品牌或关注这家商场,这些不满的顾客会把这种不满传递给3-5个顾客。这3-5个顾客还会把这个信息传递给50个人。商场吸引一个新顾客的难度是留驻以为老顾客的6倍处理投诉的意义处理投诉的意义u发生投生投诉后后顾客想得到什么客想得到什么1.希望得到希望得到认真的真的对待待2.希望有人聆听希望有人聆听3.希望有反希望有反应,有行有行动4.希望得到希望得到补偿5.希望被希望被认同同,被尊重被尊重u为什么要了解什么要了解顾客的想法客的想法1.可以做到知已知彼可以做到知已知彼2.可以理解客可以理解客户的外在反映的外在反映3.可以做到事先准可以做到事先准备4.有利客有利
3、客户服服务人人员找到解决找到解决问题的的办法法u几种几种难于于应付的投付的投诉客客户1.以感情用事以感情用事诉说者者2.滥用正用正义感者感者3.固固执己己见者者4.自我陶醉者自我陶醉者5.有有备而来者而来者6.有社会背景,宣有社会背景,宣传能力者能力者分组讨论对每一每一类型的客型的客户投投诉,应该采取什么采取什么态度度什么心什么心态去去对待?待?请小小组讨论结束后,派两束后,派两名位学名位学员做代表做代表进行分享。行分享。u感情用事者感情用事者特征:特征:情绪激动,大吵大闹建建议:保持镇定,适当让客户发泄 表示理解,尽力安抚,告诉顾客一定会有解决方案 注意语气,谦和但有原则u以正以正义感表达者
4、感表达者特征:特征:语调激昂,认为自己在为全体消费者争取建建议:肯定用户,并对其反映问题表示感谢 告知小辉哥的发展离不开广大顾客的爱护与支持u固固执已已见者者特征:特征:坚持自己的意见,不听劝建建议:先表示理解顾客,力劝顾客站在互相理解的角度解决问题 耐心劝说,根据产生投诉的原因和特性解释所提供的处理方案u有有备而来者而来者特征:特征:一定要达到目的,了解消法,甚至会记录处理人谈话内容或录音建建议:处理人一定要清楚公司的服务政策及消法有关规定 充分运用语言技巧,语调充满自信 明确我们希望解决顾客问题的诚意处理投理投诉人人员的心的心态及情及情绪控制控制为为什么什么“受受伤伤”的的总总是我?是我?
5、心 态u一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人。”u一位伟人说:“要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。”两种心态消极心态:看事物坏的心态方面、看自己失去的、看别人的缺点、看事情目前的状态积极心态:看事物好的方面看自己得到的看别人的优点看事情的发展面对投诉的心态准备 承担责任 代表企业接受 代表企业处理 自身工作责任 主动处理抱怨 处理准备 冷静、忍耐 耐心、细心控制不良情绪 保持精神愉悦 视为工作挑战 理解客户了解客户问题站在客户角度 表示同样感想 理解客户冲动身体健康学会感恩积极乐观保持自信情绪调节注意语言每天微笑多做少说换位思考处理投诉的态度第一、受理投诉不
6、得向外推第一、受理投诉不得向外推 在处理问题上,首先要想到自己是为顾客带来满意的人。而不能推卸说:这不是我的责任。这不关我的事等等,正确的做法是和顾客一道,及时,妥善地解决问题。第二、态度主动,积极推进第二、态度主动,积极推进 属于我们做得不到位的,应坦诚道歉,并及时作好补救工作;属双方互有责任的,先解决自身不足,并请对方配合解决问题;属于对方理解有误的,力争以对方能接受方式指出,帮助对方看到问题 实质。第三、优先于正常工作第三、优先于正常工作 先先 处处 理理 情情 感,感,后后 处处 理理 事事 情情投投诉处理的技巧理的技巧投诉处理的技巧u处理理顾客投客投诉的步的步骤及注意事及注意事项一、
7、表明身份一、表明身份l 如果客人仍不满意,要马上请示上级,不要让顾客 重复不会让顾叙述超过三遍二、二、倾听客人听客人诉说,确,确认问题l 在倾听客人诉说时,应该耐心、专注地倾听客人陈述,不打断或反驳客人。用恰当的表情表示自己对客人遭遇 的同情 三、三、记录要点,用复述的方式与客人确要点,用复述的方式与客人确认其所表其所表 达的意思。达的意思。l 要在客人叙述的过程中将有关要点如客人投诉的内容、客人 的姓名等记录下来,以作下一步解决问题的资料和原始依据。同时,这样做也是向客人表示自己代表酒店所采取的郑重态 度是把客人的喜怒哀乐放在重要位置,以顾客的利益为重。四、区四、区别不同情况,妥善不同情况,
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