OTC医药销售终端拜访存在的问.ppt

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1、终端拜访存在的问题1、拜访工作无目的：表现在业务人员拜访往往是走过场，到过这个终端就可以了或者是只知道在终端胡侃乱吹，对于自己到终端来干吗一无所知，比较盲目。2、拜访工作无规律：有时候两三天来一趟，有时候七八天来一趟，而有时候十天半月甚至更长时间都不见人影，终端点都认为这个人消失了。3、拜访工作准备不足：对于到要拜访终端点需要解决问题或谈事情结果到了之后发现资料物品缺这少那或不知该如何解决，结果是无功而返。4、终端拜访缺方法:很多业务员在众多的拜访工作中往往是针对任何点和任何人都只有一种方法，其拜访效果可想而知。5、终端拜访频率太长：间隔时间太长，造成终端点的认知度下降。6、终端拜访缺礼仪：销

2、售人员作为企业形象的体现着和载体，良好的形象和礼貌不仅可以让终端点对企业有一个好的认识，同时也可以让终端点对你产生好感，较快的拉近双方的距离，达成共识。但在现实中很多业务人员不注重自己衣着、言谈和举止，结果使终端点对企业形象的认识大打折扣，自己得罪了终端点还不知道怎么回事。7、终端拜访不解决问题：主要表现在对产品知识不了解，对于终端点提出的产品方面的问题无法解答或者是对于终端点提出的问题和异议自己无任何解决办法和处理意见。终端拜访的方法1、小恩小惠法：俗话说：“不骂笑脸人，不打送礼人，”在终端拜访时随时带上一些企业小礼品郑重送给店员，同时对于店员的生日和节日送上让他感到意想不到的惊喜，体现自己

3、对他们的重视，如在夏天买上几个冰棒其他季节则买一些口香糖送给店员，可以拉近双方的距离。2、投其所好法：物以类聚、人以群分，相同的爱好，最容易使人接近，通过对终端人员性格、脾气、爱好的了解，找出共同的话题和喜好来打破双方中的不协调，从而拉近双方的距离。3、赞美法：每个人都喜欢别人的赞美，客户也不例外，比如对店员的服装、发行诚恳的赞美或者对店老板的生意、店内的装潢、货物的品种的夸奖。通过赞美拉近距离。4、幽默法：通过运用幽默的语言或夸张的动作来吸引终端的注意打破拜访中被动局面。比如一进店你就夸张的说：哎呀，老板点钱点的手都累了吧或者摆一个与众不同的动作，一定会有意想不到的效果。5、单刀直入法：初次

4、见面由于终端对销售人员不认识，这时就需要运用该法。一进店门就应该说明我是谁、我是哪个厂家的业务员、来者的目的是什么，以此来寻求终端的支持，同时可以避免终端点将你当作消费者去做无谓的工作。6、换位思考法：将自己的身份与终端点进行对调，在对方的角度去考虑问题，从而再和终端进行沟通时找到更多的话题点和共鸣点，达到双方相互理解和有效沟通。7、微笑感染法：微笑是人际交往中的润滑剂，人际关系交往的原则告诉我们，没有一个人会对愁面苦脸、心事重重的人产生好感。所以在终端拜访时保持自己的微笑，让自己的情绪去感染终端点的情绪，让其觉得跟你打交道很愉快，这样就建立了跟终端的联系，为今后拜访工作打好基础。8、自我示弱

5、法：有的终端对拜访中的终端人员往往爱理不理或者认为自己高高在上喜欢指手划脚，对于此类为数不多的终端最好的方法就是满足其虚荣心和高高在上的感觉，将自己表现的弱小，必要是在给其加上一把梯子。销售人员需要注重的细节1、记住客户的名字，在拜访时能叫出他的名字，并问候他，让他有一种良好的感觉。2、销售人员个人需要努力改进自己的表达能力和沟通技巧，同时掌握企业情况，熟知产品知识。3、了解终端需求，认真对待终端需求，对终端提出的异议和问题要及时回应及时解决。4、终端拜访谈话要结合实际，做一个忠实的聆听者让终端自己说话，多听少说认真领会，同时勤思善学。5、终端拜访要先做人后做事，少些功利多些真诚，宁被视为傻勿被视为人精。对每一次拜访要做到的几点1、针对不同的终端找到合适的“开场白”；2、用对方感兴趣的话题和终端进行沟通；3、找出话题和思路，引导对方；4、让对方对拜访要解决的问题做出叙述；5、用恰到好处的赞美或表态式的结论对拜访工作进行总结并积极响应。