健康安全环保常识课件.pptx
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1、健康、安全、环保常识健康、安全、环保常识井下职工培训中心井下职工培训中心 徐建荣徐建荣企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日2003年年12月月23日日21时时55分分,重重庆庆开开县县,中中石石油油川川东东北北气气田田罗罗家家寨寨16号号井井发发生生井井喷喷事事故故,剧剧毒毒硫硫化化氢氢夺夺走走了了243条条人人命命,4000多多人人中中毒毒就就医医,10万人连夜疏散,直接经济损失达万人连夜疏散,直接经济损失达6432.31万元。万元。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日中中国国石石油油天天然然气气
2、集集团团(以以下下简简称称“中中石石油油”)总总经经理理马马富富才才引咎辞职引咎辞职.直接责任人的法院判决结果直接责任人的法院判决结果:吴吴斌斌 川川东东钻钻探探公公司司钻钻井井12队队队队长长,井井队队井井控控工工作作第第一一责责任人。刑期:有期徒刑六年。任人。刑期:有期徒刑六年。王王建建东东 定定向向井井服服务务中中心心工工程程师师,开开县县罗罗家家16H井井现现场场技技术术组负责人。刑期:有期徒刑五年。组负责人。刑期:有期徒刑五年。宋宋涛涛 川川东东钻钻探探公公司司钻钻井井12队队技技术术员员。刑刑期期:有有期期徒徒刑刑五五年。年。吴吴华华 川川东东钻钻探探公公司司副副经经理理、总总工工
3、程程师师、安安全全和和井井控控总总监监、应急指挥中心主任。刑期:有期徒刑四年。应急指挥中心主任。刑期:有期徒刑四年。向向一一明明 川川东东钻钻探探公公司司钻钻井井12队队副副司司钻钻。刑刑期期:有有期期徒徒刑刑三年。三年。肖肖先先素素 川川东东钻钻探探公公司司地地质质服服务务公公司司地地质质工工。刑刑期期:有有期期徒徒刑三年,缓刑四年。刑三年,缓刑四年。关关于于赔赔偿偿:灾灾难难中中有有一一位位死死者者,就就赔赔偿偿147780元元,加加上上有有一位死者可以得到一位死者可以得到1万元的捐赠万元的捐赠 企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日2005年,年,11月月13日日,中石
4、油吉林石化公司双苯厂中石油吉林石化公司双苯厂发生爆炸。爆炸事故发生后,监测发现苯类污染发生爆炸。爆炸事故发生后,监测发现苯类污染物流入第二松花江,造成水质污染。苯类污染物物流入第二松花江,造成水质污染。苯类污染物是对人体健康有危害的有机物。国家环保总局国是对人体健康有危害的有机物。国家环保总局国家环保总局家环保总局23日向媒体通报,受中国石油吉林石日向媒体通报,受中国石油吉林石化公司爆炸事故影响,松花江发生重大水污染事化公司爆炸事故影响,松花江发生重大水污染事件。件。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日1、我国安全生产管理的基本方针是什么?、我国安全生产管理的基本方针是什么
5、?安安全全生生产产法法第第三三条条规规定定了了我我国国安安全全生生产产管管理理的基本方针是:的基本方针是:“安全第一,预防为主安全第一,预防为主”。所所谓谓“安安全全第第一一”,即即生生产产经经营营活活动动中中,在在处处理理保保证证安安全全与与实实现现生生产产经经营营活活动动的的其其他他各各项项目目标标的的关关系系上上,要要始始终终把把安安全全特特别别是是从从业业人人员员和和其其他他人人员员的的人人身身安安全全放放在在首首要要的的位位置置,实实行行“安安全全优优先先”的原则。的原则。所所谓谓“预预防防为为主主”,是是要要谋谋事事在在先先,尊尊重重科科学学,探探索索规规律律,采采取取有有效效地地
6、事事前前控控制制措措施施,千千方方百百计计预预防防事事故故的的发发生生,做做到到防防患患与与未未然然,将将事事故故消消灭灭在萌芽状态。在萌芽状态。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日2、“三三违违”及及其其主主要要危危害害是是什什么么?员员工工违违章章行行为为的的主主要要原因和心理有哪些?原因和心理有哪些?(1)三违:三违:违反操作规程、违章指挥、违反劳动纪律简称违反操作规程、违章指挥、违反劳动纪律简称“三违三违”。其其中中:违违反反操操作作规规程程是是指指员员工工不不按按照照操操作作规规程程要要求求进进行行操操作作,擅擅自自改改变变或或简简化化操操作作规规程程,进进行行冒
7、冒险险操操作作的的动动作作行行为为:违违章章指指挥挥是是指指各各级级承承担担管管理理职职能能的的人人强强迫迫员员工工违违反反国国家家法法律律、法法规规、规规章章制制度度或或操操作作规规程程进进行行作作业业的的行行为为,或或者者是是在在有有害害危危险险因因素素尚尚不不清清楚楚,又又没没有有切切实实有有效效保保护护措措施施的的情情况况下下,强强迫迫员员工工进进行行冒冒险险作作业业的的行行为为;违违反反劳劳动动纪纪律律是是指指员员工工不不遵遵守守国国家家的的有有关关法法规规、条条例例和和企企业业的的规规章章制制度度、劳劳动动纪纪律律(如如:迟迟到到、早早退退、睡睡岗岗、脱脱岗岗、酒酒后后上上岗岗等等
8、)的行为。的行为。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日违章的特点是违章的特点是:顽固性。顽固性。潜在性。潜在性。传染性。传染性。排他性。排他性。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日三违的三违的主要危害主要危害:易造成企业安全生产管理松懈。易造成企业安全生产管理松懈。易易造造成成安安全全隐隐患患增增多多、小小事事故故不不断断和和导导致致发发生生重大事故。重大事故。易易造造成成员员工工的的责责任任心心下下降降。违违章章(三三违违)行行为为是是导致各类事故发生的主要原因之一。导致各类事故发生的主要原因之一。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13
9、日员工员工违章行为的主要原因:违章行为的主要原因:岗位培训和学习不够;岗位培训和学习不够;规规章章制制度度和和才才操操作作规规程程不不健健全全、不不完完善善或或操操作作标准不适用,使员工无章可依无规可循;标准不适用,使员工无章可依无规可循;管理不严,监督不力。管理不严,监督不力。另另外外,设设备备结结构构不不合合理理、生生产产作作业业环环境境不不良良也也是导致违章的原因之一。是导致违章的原因之一。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日4)员工)员工违章行为的主要心理因素:违章行为的主要心理因素:侥幸心理(取巧偷懒)。侥幸心理(取巧偷懒)。省能心理(逐利)。省能心理(逐利)。自
10、我表现心理(逞能、盲干)。自我表现心理(逞能、盲干)。从众心理(盲从)。从众心理(盲从)。逆反心理。逆反心理。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日 中中国国石石油油天天然然气气集集团团公公司司制制定定了了反反违违章章六六条条禁禁令令。其其内内容是:容是:(1)(1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作:严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作:(2)(2)严禁违反操作规程操作:严禁违反操作规程操作:(3)(3)严禁无票证从事危险作业:严禁无票证从事危险作业:(4)(4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗:严禁脱岗、睡岗和酒后上岗:(5)(5)严严禁禁违违反反规规定定运运输输民民爆爆物物品
11、品、放放射射源源和和危危险险化化学品;学品;(6)(6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。严禁违章指挥、强令他人违章作业。员员工工违违反反上上述述禁禁令令,给给予予行行政政处处分分;造造成成事事故的,解除劳动合同。故的,解除劳动合同。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日HSE管管理理体体系系:是是指指实实施施健健康康(Health)、安安全全(Safety)与与环环境境(Environment)管管理理的的组组织织机机构构、职责、资源、程序和过程等构成的动态管理系统。职责、资源、程序和过程等构成的动态管理系统。这这种种管管理理体体系系遵遵循循戴戴明明(PDCA)模模式式,PD
12、CA是是英英语语单单词词Plan(计计划划)、Do(执执行行)、Check(检检查查)和和Adjust(调调整整)的的第第一一个个字字母母,由由多多个个要要素素构构成成,相相互互关关联联、相相互互作作用用,通通过过实实施施风风险险管管理理,从从而而采采取取有有效效的的预预防防、控控制制和和应应急急措措施施,以以减减少少可可能能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。引起的人员伤害、财产损失和环境污染。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日5、直线责任、属地管理的含义和意义是什么?、直线责任、属地管理的含义和意义是什么?直直线线责责任任就就是是谁谁主主管管谁谁负负责责、谁谁执执行行
13、谁谁负负责责。即即各各级级主主要要负负责责人人要要对对HSE工工作作全全面面负负责责,做做到到一一级级对对一一级级,层层层层抓抓落落实实;各各分分管管领领导导、职职能能部部门门都都要要对对其其分分管管工工作作和和负负责责领领域域的的HSE工工作作负负责责;项项目目负负责责人人要要对对自自己己承承担担的的项项目目工工作作和和负负责责领领域域的的HSE工工作作负负责责;每每名名员员工工都都要要对对所所承承担担工工作作(任任务、活动务、活动)的的HSE负责。负责。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日三三聚聚氰氰胺胺害害了了那那么么多多儿儿童童,最最后后抓抓了了几几个个养养奶奶牛牛
14、的的;央央视视大大火火烧烧掉掉10几几亿亿,抓抓了了几几个个运运烟烟火火的的;上上海海静静安安大大火火烧烧死死53人人,是是4个个电电焊焊工工的的责责任任!跟跟西西游游记记一一样样,有有背背景景的的妖妖怪怪都都被被带带走走了了,没没背背景景的妖怪都被乱棍打死的妖怪都被乱棍打死 豹豹子子办办了了个个澡澡堂堂子子,包包给给狐狐狸狸,狐狐狸狸包包给给松松鼠鼠,松松鼠鼠雇雇几几只只蚂蚂蚁蚁搓搓澡澡接接客客。有有一一天天,狮狮子子去去洗洗澡澡,掉掉脸脸盆盆里里淹淹死死了了。虎虎大大王王震震怒怒,派派警警察察调调查查情情况况,骂骂了了狐狐狸狸,打打了了松松鼠鼠,最最后后,抓抓了了8只只蚂蚂蚁。因为他们,竟
15、然没搓澡证!蚁。因为他们,竟然没搓澡证!企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日落落实实直直线线责责任任的的意意义义是是要要把把各各级级管管理理者者对对本本单单位位、分分管管工工作作和和业业务务部部门门的的HSE工工作作责责任任落落到到实实处处,使使其其十十分分清清楚楚并并能能履履行行自自身身安安全全职职责责,在在实实际际工工作作中中时时刻刻关关注注安安全全,了了解解安安全全生生产产状状况况,清清楚楚存存在在问问题题,并并能能制制定定和和严严格格落落实实个个人人安安全全行行动动计计划划,对对存存在在问问题题加加以以解解决决。直直线线领领导导不不仅仅要要对对结结果果负负责责,更更
16、要要对对安安全全管管理理的的过过程程负负责责,并并将将其其管管理理业业绩绩纳纳入入考考核核,真真正正实实现现“谁谁主主管管谁谁负负责责、谁谁执执行行谁负责谁负责”。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日属属地地管管理理就就是是每每个个领领导导对对分分管管领领域域、分分管管业业务务、分分管管系系统统的的安安全全环环保保管管理理工工作作直直接接负负责责,每每个个员员工工对对自自己己岗岗位位涉涉及及的的生生产产作作业业区区域域的的安安全全环环保保负负责责,包包括括对对区区域域内内设设备备设设施施、工工作作人人员员和和施施工工作作业活动。业活动。推推行行属属地地管管理理的的意意义义在
17、在于于职职责责归归位位,有有效效落落实实安安全全生生产产责责任任制制。实实行行“准准上上班班谁谁负负责责,交交班班交交责责任任”,“谁谁操操作作谁谁负负责责”。逐逐步步形形成成“人人人人管管安安全全、事事事事有有人人营营”的的局局面面。有有助助于于形形成成自自主主管管理理氛氛围围;最最终终使使员员工工的的思思想想实实现现由由“要要我我安安全全”向向“我要安全我要安全”、“我们要安全我们要安全”的转变。的转变。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日6、五会达标的内容和意义什么?、五会达标的内容和意义什么?五五会会达达标标的的内内容容是是:岗岗位位职职责责要要会会、岗岗位位操操作
18、作规规程程要要会会、岗岗位位风风险险识识别别要要会会、岗岗位位防防范范措措施施要要会会、岗位应急预案要会。岗位应急预案要会。五五会会达达标标的的意意义义:通通过过五五会会达达标标活活动动的的开开展展,使使员员工工知知道道自自己己岗岗位位(属属地地)的的工工作作职职责责,正正确确掌掌握握操操作作规规程程,树树立立风风险险意意识识,掌掌握握一一定定的的应应急急知知识识和和技技能能,进进而而促促使使 员员工工综综合合业业务务素素质质的的全全面面提提高高,有效地预防岗位安全事故的发生。有效地预防岗位安全事故的发生。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日7、为什么要实行许可作业?、为什
19、么要实行许可作业?作作业业许许可可是是对对于于工工作作程程序序(规规程程)没没有有涵涵盖盖的的非非常常规规作作业业和和高高危危作作业业需需要要进进行行许许可可,方方可可作作业业的的管管理要求。理要求。因因为为作作业业许许可可是是对对于于工工作作程程序序(规规程程)没没有有涵涵盖盖的的非非常常规规作作业业和和高高危危作作业业进进行行风风 险险控控制制的的重重要要手手段段,其其目目的的是是通通过过正正式式工工作作许许可可证证授授权权程程序序:识识别别、分分析析与与控控制制非非常常规规作作业业过过程程中中的的危危险险:计计划划和和协协调调本本区区域域与与临临近近区区域域的的作作业业;养养成成按按标标
20、准准作作业业的的良良好好行行为为习习惯惯:阻阻止止未未授授权权的的工工作作:使使风风险险控控制制的的关关口口前前移移,减减少少作作业业过过程程风风 险险控控制制的的空空档档,础础保保所所有有工工作作的的执执行行符符合合公公司司的的HSE规范,减少事故的发生。规范,减少事故的发生。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日8、中中国国石石油油天天然然气气集集团团公公司司HSE标标准准规规范范中中,规规定哪八项作业要实行专项许可作业?定哪八项作业要实行专项许可作业?中中国国石石油油天天然然气气集集团团公公司司在在新新推推行行的的15项项HSE标标准准规规范范中中,规规定定实实行行专专
21、项项许许可可作作业业的的是是:动动火火作作业业、挖挖掘掘作作业业、进进入入受受限限空空间间作作业业、高高处处作作业业、临临时时用用电电作作业业、移移动动式式起起重重机机吊吊装装作作业业、管管线线打打开作业、脚手架作业。开作业、脚手架作业。对对石石化化企企业业而而言言,从从事事上上述述非非常常规规作作业业和和高高危危作作业业前前,要要严严格格按按照照作作业业许许可可管管理理规规范范的的管管理理流流程程进进行行严严格格审审批批和和管管理理,并并严严格格按按照照专专项项作作业业许许可管理规范进行操作,以确保作业安全。可管理规范进行操作,以确保作业安全。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12
22、月13日9、新疆油田公司、新疆油田公司HSE管理体系的方针和目标是什管理体系的方针和目标是什么?么?新疆油田公司新疆油田公司IISE管理体系的方针是:管理体系的方针是:以人为本、以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。预防为主、全员参与、持续改进。新疆油田公司新疆油田公司HSE管理体系的目标是:管理体系的目标是:追求零伤害、追求零伤害、零污染、零事故,健康安全与环境管理达到国内同零污染、零事故,健康安全与环境管理达到国内同行业先进水平。行业先进水平。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日10、什么是安全生产事故?事故的特性是什么?、什么是安全生产事故?事故的特性是什么?生生产
23、产安安全全事事故故是是指指在在生生产产活活动动过过程程中中发发生生的的一一个个或或一一系系列列非非计计划划的的(即即以以外外的的),可可导导致致人人员员伤伤亡亡、设备损坏、财产损失以及环境污染的事件。设备损坏、财产损失以及环境污染的事件。各各类类生生产产安安全全事事故故的的发发生生都都具具有有以以下下特特性性:(1)因因果性。果性。(2)随机性。随机性。(3)潜伏性。潜伏性。(4)可预防性。可预防性。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日11、生产安全事故的等级是如何划分的?、生产安全事故的等级是如何划分的?按按照照生生产产安安全全事事故故报报告告和和调调查查处处理理条条例例
24、生生产产安安全全事事故故的的等等级级可可根根据据事事故故造造成成的的人人员员伤伤亡亡或或者者直直接接经经济济损损失失划划分分为四个级别:为四个级别:特特别别重重大大事事故故是是指指造造成成30人人以以上上死死亡亡,或或100人人以以上上重重伤伤(包包括括急急性性工工业业中中毒毒,下下同同),或或者者1亿亿元元以以上上直直接接经经济济损失的事故:损失的事故:重重大大事事故故是是指指造造成成10人人以以上上30人人以以下下死死亡亡,或或者者50人人以以上上100人人以以下下重重伤伤,或或 者者5000万万元元以以上上l亿亿元元以以下下直直接接经济损失的事故;经济损失的事故;较较大大事事故故是是指指
25、造造成成3人人以以上上10人人以以下下死死亡亡,或或者者10人人以以上上50人人以以下下重重伤伤,或或者者 1000万万元元以以上上5000万万元元以以下下直直接接经济损失的事故;经济损失的事故;一一般般事事故故,是是指指造造成成3人人以以下下死死亡亡,或或者者10人人以以下下重重伤伤,或者或者1000万元以下直接经济损失的事故。万元以下直接经济损失的事故。企业招工考前培训-健康安全环保常识2010年12月13日中中国国石石油油天天然然气气集集团团公公司司又又将将一一般般事事故故细细分分为为A、B、C三级:三级:一一般般事事故故A级级,指指3人人以以下下死死亡亡,或或者者3人人以以上上10人人
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