建筑工程员工安全教育培训讲义.pptx

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1、安全生产形势一、党和国家对安全生产工作越来越重视安全生产上升到“极端重要”的地位习近平：发展决不能以牺牲人的生命为代价，不可逾越的红线，要把人的生命安全放在首位。李克强：安全生产是人命关天的大事，是不能踩的“红线”第1页/共57页最高人民法院、最高人民检察院，联合公布关于执行刑法确定罪名的补充规定（三），对适用刑法的部分罪名进行了补充或修改。这一补充规定依据刑法修正案（六）的规定，增加了“强令违章冒险作业罪”、“大型群众性活动重大安全事故罪”、“不报、谎报安全事故罪”等新罪名。最近有关领导讲了三句硬话：第一句：谁敢以身试法，我们就让他身败名裂。就要处罚你，追究你。第二句：谁让职工家破人亡，我们

2、就让他的企业声名狼藉。黑名单制度就是让这些企业声名狼藉的。第三句：谁对安全生产不负责任，我们对他的乌纱帽就不负责任。安全生产形势第2页/共57页 众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。前言第3页/共57页 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，

3、后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？安全有起点、但是永远无终点安全有起点、但是永远无终点第4页/共57页造成生产安全事故的原因n1.人的因素n2.物的因素n3.人与物的综合因素第5页/共57页1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律人的因素第6页/共57页2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。物的因素第7页/共57页人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。人与物的综合因素第8页/共57页（1）主观心理因素 自我表现好胜心态。个

4、别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违

5、章操作。5玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。1、企业员工违章操作行为的主要表现第9页/共57页（2）客观因素影响 安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。缺乏安全教育意识。多年来，

6、企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。1、企业员工违章操作行为的主要表现第10页/共57页 发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因；（1）设计上的不足；如施工场地选择不好，平面布置不合理，安全距离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的

7、先天性的隐患。（2）设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。（3）操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。（4）管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。（5）不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏责任感等。2、事故发生的主要原因第11页/共57页（1）发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。思想教育。主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强法制观念，使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在

8、安全生产中不单纯是安全管理的对象，更重要的是安全生产的主人，从而提高员工搞好安全生产的自觉性，责任感和积极性。爱岗敬业教育。让员工深刻理解安全与自己的生活、工作、家庭、幸福息息相关，一次重大生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，也给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作要在工作中热爱自己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，与企业同呼吸共命运。全技能教育。通过安全技术培训，提高员工劳动技能，克服蛮干和习惯违章的不良习惯。使员工熟练掌握一般安全知识和专业安全技术。3、应该采取的对策第12页/共57页（2）实行通过考核和竞争，使安全管理的“责、权、利”相统一。把安全管理工作纳入到日常管理工作当中，并

9、通过经济杠杆作用将其量化，把安全生产与员工的切身利益挂钩，从而调动广大员工的安全生产积极性。实行“安全一票否决”制度，使安全与每个人或每个集体的荣誉、利益紧紧项相连，促进全员安全意识的提高。（3）靠安全管理机制增强防范能力。制定明确的安全管理制度工作规划、目标实施和激励办法，奖罚分明。对及时发现重大隐患、排除事故或事故处理有功的人员、给予表彰和重奖，对违章行为要严肃处理，决不姑息迁就。让员工感受到触目惊心、损失惨重的后果。针对不同季节的生产特点和员工队伍状况，组织开展“安全周”、“安全月”、“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”、“消防演习”、“重点部位事故演习”、“每人查找身边一些隐患”、

10、“我为安全生产献一计”、“青年安全监督岗”等活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。3、应该采取的对策第13页/共57页 大量的工伤事故统计分析资料表明，工伤事故与操作者年龄存在着一定的关系，工伤事故频率的最大值是发生在18岁到30岁之间，而且发生在刚刚进入工地，即刚进入施工现场的新工人最容易发生工伤事故（对设备，施工场地不了解)。青年工人易发生事故的原因有很多，但是其中最重要的一条是缺乏事故预防知识，所以重点介绍一般生产工人都能需要的、通用的事故预防知识。这些知识主要包括防机械伤害、防触电、防起重伤害、防车辆运输伤害、防火、防爆、安全色、安全标志和正确使用劳动保护用品等方面。4、事故预

11、防知识第14页/共57页1、提高人的思想认识,加强主人翁的责任感1人们常以我是一家之主来表明自己在家庭中的地位。这一方面表明在家中掌管大权,另一方面也表明他对家庭的一切承担着主要责任。这里权利和责任也是相符的。没有一个家庭的当家人是只说了算,而不尽任何义务的。我们今天的工人是企业的主人,既然是主人,则必须以主人的姿态,以高度的责任感做好工作,才无愧于主人的称号。责任感不是凭空产生的,而是来自于热爱我们的工地,热爱本职工作的结果。责任感加强了,就能自觉克服不良习惯,工作时就会有高标准严要求,集中精神把工作做好,失误便会大大减少。2人的性格、理想、追求等各不相同，但搞好安全生产,保证生命安全和建康

12、这一点则是共同的。发生了事故,工人总是直接受害者。事故的责任者有时在事故中当场受到伤害，但也有许多事故其责任者安危无恙，而造成他人的伤亡。今后随着法律的健全，由于人的过失而造成重大事故的，将要受到法律的制裁。我国“刑法”第113第、第114条和115条等已作了明文规定。（3）人发生失误事先是意识不到的。因此一起工作的工人应互相提醒，互相督促，及时纠正不安全行为，这是非常可贵的。它体现出对大家的真正关心和爱护，也是对工作和自己负责的表现。一、人的过失预防措施第15页/共57页 这里主要指机械设备制造、安装质量低劣，日常检修维护质量不高，造成设备隐患。这个问题看起来是个设备问题，而实际上是由于制造

13、安装部门和维修系统的具体工作人员的过失造成的。如焊接质量不好，仪表调试不当,防爆电机防爆面受到损坏，电气设备接触不良，机泵震动，材料配件选用不当等。一旦发生事故，表面看是在生产上，而实际是上道工序遗留的隐患。对此必须加强制造和施工中的质量管理及检查验收工作，把问题消灭在设备投产之前。今后发生类似事故，则应视其情节追究制造、施工等有关人员的责任。2、消除物的不安全状态第16页/共57页培训的目的培训的目的（一）（一）提高员工提高员工安全意识安全意识，提升，提升安全素质安全素质。（二）（二）让员工实现：让员工实现：要我安全要我安全我要安全我要安全我会安全我会安全未来工地，先学条例，建筑施工，安全第

14、一。第17页/共57页惊人的数据惊人的数据 2013年：各类事故起数和死亡人数分别比2012年下降了8.4%和8.8%；年度事故死亡人数自1995年以来首次降到9万人以下；亿元GDP事故死亡率下降16.7%；道路交通万车死亡率下降15.6%；煤炭百万吨死亡率首次降到了1以下，为0.892，同比下降24.5%。伤口未愈合，领导忘前车，不知安全排第几，敢问生命有几多。第18页/共57页二、安全相关概念二、安全相关概念1 1、安全是什么？安全的所有工作的入口和基础！操作规程就是法，谁不守法受惩罚，教育别人先律己，作出表率不后怕。安全是幸福的守护神！只有在安全的前提下,员工的身体健康和家庭幸福才能得到

15、保证,公司才能得以发展。“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不安全因素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前提下顺利进行。进入工地必须经过培训，同时提供有效身份证件，办理入场证件培训后领取相关安全防护用品施工现场不许穿大短裤、背心或拖鞋进施工现场第19页/共57页二、安全相关概念安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。A、多年来一直没有发生事故；B、不可接受风险得到有效控制；C、安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险；D、基本达到法律法规要求。“无危则安，无缺则全”=安全n“安全三原则”：n整理整顿工作地

16、点，有一个整洁有序的作业环境。n经常维护保养设备。n按照标准进行操作。标准正确迅速安全方便第20页/共57页二、安全相关概念二、安全相关概念l为什么要安全？为什么要安全？安全为了生产、生产必须安全 对安全要求的程度，体现生活的质量、层次、品位高看自己享受安全l安全管理的变化安全管理的变化第21页/共57页二、安全相关概念二、安全相关概念l长期的安全带来什么?带来幸福、安定、企 业发展与和谐的基本 条件。对安全的漠视。老师台上在讲课，学生心里请琢磨，若是早点听师训，何必伤腿折胳膊。要论实践出真知，先生都在台下坐。第22页/共57页二、安全相关概念二、安全相关概念l我们有多安全？高处坠落、触电、物

17、体打击、机械伤害和坍塌车祸、火灾、危化品爆炸矿难、轮船火车飞机事故、抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒、流行性传染病自然灾害、公共安全事件、公共卫生事件恐怖事件(防恐、反恐)。第23页/共57页二、安全相关概念l安全防护术语安全帽安全带安全网楼梯口电梯井口预留洞口 通道口窗台周边屋面周边楼层周边轨道及斜道侧边卸料平台侧边三宝四口五临边第24页/共57页二、安全相关概念二、安全相关概念 2 2、风险某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可以接受程度的风险。您容许多大的风险一切工作从风险管理、评估出发第25页/共57页二、安全相关概念二、安

18、全相关概念l我们可能面对的安全风险现场：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌产品：安全卫生、运输、储存旅途：交通、食宿、社交活动：接待、会议突发事件的处理人事科长管人事，严格把关是本事，权钱交易办损事，危害他人坏大事。第26页/共57页1.物体打击做好安全防护正确佩戴安全帽走安全通道 避免在危险地带停留服从安全管理高空重物安全堆放预防措施 二、安全相关概念第27页/共57页 二、安全相关概念2、高空坠落n做好临边防护n高空作业时要戴 安全带！n不乱动安全设施n防护设施损坏要 及时维修！预防措施第28页/共57页 二、安全相关概念3、触电n不乱动通电设备n不用湿手触摸开关和电线n电器移动要切

19、断电源n戴绝缘手套，穿绝缘鞋n特殊工种持证上岗n电器出现问题,应立即 通知上级,不要擅自修理预防措施第29页/共57页 二、安全相关概念4、机械伤害n持证上岗n不乱动不懂的设备n严格执行操作规程n清理要断电，锁好闸箱，专人看管n严禁违章指挥预防措施第30页/共57页 二、安全相关概念5.坍塌2007年8月10日，菲律宾马尼拉一所学校正在建设中的建筑发生倒塌事件，共有3名工人遇难，另有2人受伤案例 未经计算未经计算 局部失稳局部失稳 荷载过大荷载过大 拉结点少拉结点少l脚手架坍塌第31页/共57页 二、安全相关概念二、安全相关概念 安全管理方针我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。

20、我国消防工作方针：预防为主，防消结合。我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。第32页/共57页 二、安全相关概念二、安全相关概念企业安全文化定义一：定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。定义二：定义二：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。企业安全文化的四个层次(物质、行为、制度、精神）。企业安全文化的作用。第33页/共57页二、安全相关概念二、安全相关概念危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源的实质

21、；危险源构成的要素；危险源的分类第34页/共57页选择风险控制措施时的优先顺序选择风险控制措施时的优先顺序消除风险消除风险停止使用危害性物质，或以无害物质替代改用危害性较低的物质改变工艺减轻危害性隔离人员或危害限制危害工程技术控制管理控制个体防护限制危害第35页/共57页二、安全相关概念二、安全相关概念重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。多种危险物质存放多种危险物质存放(使用使用)时：时：q1/Q1q2/Q2 qn/Qn1第36页/共57页“三违三违”：违章指挥、违章作业、违反劳违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。动纪律。“三不

22、伤害三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不被别人伤害、保护他人不受伤害保护他人不受伤害 。“四不放过四不放过”：事故原因事故原因没有查清不放过、没有查清不放过、事故责任者事故责任者没有处理不放过、没有处理不放过、广大职工广大职工没没有受到教育不放过、有受到教育不放过、防范措施防范措施没有落实不没有落实不放过。放过。二、安全相关概念二、安全相关概念第37页/共57页n“三不伤害”：n不伤害自己n不伤害他人n不被他人伤害n两人以上共同作业时注意协作和相互联系n立体交叉作业时要注意安全做到“三不伤害”第38页/共57页1.在指定的安全通道上行走。2.横穿通道时，

23、看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走。4.不准在吊运物件下通行或停留。5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。6.禁止在设备、设施或传送带上传递物品。7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。生产区域行走的安全规则第39页/共57页1.开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。2.工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。3.完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、天然气、电气开关等；整理好用具和工具箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。开工前的准备工作 完工后的安全检查第40页/共57页二

24、、安全相关概念二、安全相关概念安全事故：安全事故是指生产经营单位在安全事故是指生产经营单位在生产经营活动生产经营活动(包括与生产经营有关的活包括与生产经营有关的活动动)中中突然发生突然发生的，的，伤害人身安全和健康伤害人身安全和健康、或者或者损坏设备设施损坏设备设施、或者、或者造成经济损失造成经济损失的的，导致原，导致原生产经营活动生产经营活动(包括与生产经包括与生产经营活动有关的活动营活动有关的活动)暂时中止暂时中止或或永远终止永远终止的意外事件。的意外事件。（事故的分类（事故的分类）第41页/共57页 安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿四种

25、颜色。安全色的对比色是黑白两种颜色，红、蓝、绿色的对比色为白色，黄色的对比色为黑色。1、红色。表示禁止、停止、防火等信号，能使人在心理上产生兴奋感和醒目感。2、黄色。表示警告、注意，和黑色相间组成的条纹是视认性最高的色彩。3、蓝色。表示指令或必须遵守的规定，和白色配合使用效果较好。4、绿色。表示提示、安全状态、通行，能使人感到舒畅、平静和安全感。一、安全色第42页/共57页n安全标志是用以表达特定的安全信息。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，防止事故发生，但不能代替安全操作规程和防护措施.n安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。

26、n根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。n分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。黄色红色绿色蓝色二、安全标志二、安全标志注意遵守安全警示标志提出的要求第43页/共57页安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！第44页/共57页1、禁止标志。是禁止人们不安全行为的图形标志，其基本形式是带斜杠的圆形边框，颜色为白底、红圈红杠黑图案，共23种。如：禁止标志第45页/共57页2、警告标志。是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，其基本形式是正三角形边框，颜色为黄底黑边黑图案，共28种。如：警告标志第46页/共57页3、指令标志。是强制人们必

27、须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，其基本形式是圆形边框，颜色为蓝底白图案，共12种。如：指令标志第47页/共57页4、提示标志。是向人们提供某种信息的图形符号，基本形式是正方形边框，颜色为绿底图案，共3种。如：提示标志也可以辅加方向文字，成长方形，如：紧急出口 可动火区 避险处第48页/共57页三、求救报警 事故发生时，本单位和家人首先要紧急抢救。同时，打电话求救报警。事故报警电话：1、人员受伤拨打“120”电话 请求急救中心进行急救。注意要讲清楚受伤人数、什么伤、程度等。2、发生火灾、爆炸事故拨“119”火警电话注意要讲清楚着火单位名称、地址、着火物质、火情大小等。3、发生道路交通事故

28、拨打“122”电话报警注意要讲清楚事故发生地、情况。4、危急时刻拨打“110”报警电话“110”报警服务台，以维护治安与服务群众并重为宗旨，除负责受理刑事、治安案件外，还接受群众突遇的、个人无力解决的紧急危难求助。求救报警第49页/共57页严格遵守公司有关安全生产规章制度n“五严禁”n严禁在禁火区域吸烟、动火n严禁在上岗前和工作时间饮酒n严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志n严禁擅自触摸与已无关的设备、设施n严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。第50页/共57页 由于生产过程是动态变化的，在生产经营过程中，作业现场会有许多原材料等物品不断地进入，会有半成品、成品等物品不断地出去；同时，生

29、产经营过程中，还会形成了许多副产品和废料、边角料等物品，使作业现场环境紊乱，容易引发相关的事故。因此，企业员工掌握基本的作业环境的管理和维护方法，对于保持作业环境的整洁和卫生、安全，提高工作效率，防止事故的发生是非常必要的。“6S”，是整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全这6个词的缩写。近年来，“6S”在国内得到了广泛的使用，已被不少企业成功实践。“6S”提倡安全管理从基础工作抓起，通过整理、整顿、清扫、清洁、修养活动，可以使员工养成良好的行为习惯，保持作业环境的整洁，对于防止事故的发生将起到积极的作用。作业现场“6S”管理第51页/共57页一、员工安全生产权利（一）员工安全生产权利 安全生产条

30、例第二十一条规定，生产经营单位从业人员享有下列安全生产权利：1、要求生产经营单位依法办理工伤等保险；2、参加安全生产教育和培训；3、了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范和应急措施，获得符合国家规定和标准的劳动防护用品；4、对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；5、拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；6、因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿；法律、法规规定的其他权利。负有安全生产监督管理职责的部门和工会应当维护从业人员依法享有的安全生产权利，及时制止生产经营单位侵害从业人员安全生产权利的行为

31、。员工安全生产权利第52页/共57页 工伤保险条例（国务院375号令），劳动保障部门有“工伤鉴定委员会”。工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等6种情况（包括上下班途中受到机动车伤害的）（工伤保险条例第14条）。不得认定为工伤的犯罪或违反治安管理死亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀的（工伤保险条例第16条）。伤残等级共10个伤残等级，最重为1级，最轻为10级。1-4级为完全丧失劳动能力，5-6级为大部分丧失劳动能力，7-10级为部分丧失劳动能力。工伤认定申请单位30日内向劳动保障部门提出申请；个人一年内向劳动保障部门提出申请。工伤保险条例规定第53页/共57页（二）员工安全生产义务

32、安全生产条例第二十二条规定，生产经营单位从业人员应当履行下列义务：1、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；2、接受安全生产教育和培训；3、及时报告事故隐患和不安全因素；4、参加事故抢险和救援；5、法律、法规规定的其他义务。员工安全生产义务第54页/共57页（二）员工安全生产义务 安全生产条例第二十二条规定，生产经营单位从业人员应当履行下列义务：1、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；2、接受安全生产教育和培训；3、及时报告事故隐患和不安全因素；4、参加事故抢险和救援；5、法律、法规规定的其他义务。员工安全生产义务第55页/共57页 1、事故预防 2、事故控制安全生产的核心第56页/共57页感谢您的观看！第57页/共57页