工伤条例及工伤事故处理讲稿精选PPT.ppt
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1、工伤条例及工伤事故处理讲稿第1页,此课件共30页哦 目目 录录 关于工伤的法律法规关于工伤的法律法规 工伤的概念工伤的概念 工伤的认定工伤的认定 劳动能力鉴定劳动能力鉴定 工伤保险的待遇工伤保险的待遇 发生工伤处理的一般程序发生工伤处理的一般程序4/13/20232第2页,此课件共30页哦 关于工伤的法律法规关于工伤的法律法规 国务院第国务院第375375号令工伤保险条例号令工伤保险条例 -2004.1.1 -2004.1.1实施实施 江苏省实施工伤保险条例办法江苏省实施工伤保险条例办法 -2005.4.1 -2005.4.1执行执行 劳动和社会保障部工伤认定办法劳动和社会保障部工伤认定办法
2、-2004.1.1 -2004.1.1执行执行 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法 -2002.5.1 -2002.5.1施行施行 中华人民共和国国家标准职工工伤中华人民共和国国家标准职工工伤 与职业病致残程度鉴定与职业病致残程度鉴定 GBGBT16180T1618019961996 4/13/20233第3页,此课件共30页哦 案例(一)某单位装配工王某,在快下班时,装配某单位装配工王某,在快下班时,装配零件过程中,不慎右手食指被压,经医零件过程中,不慎右手食指被压,经医院拍片检查,诊断为粉碎性骨折院拍片检查,诊断为粉碎性骨折。问题:王某是否可以认定工伤?为什么?问题:王某
3、是否可以认定工伤?为什么?4/13/20234第4页,此课件共30页哦工伤及职业病的概念工伤及职业病的概念 工伤三要素:工伤三要素:1.1.工作时间工作时间 2.2.工作场所内工作场所内 3.3.因工作原因受到事故伤害的因工作原因受到事故伤害的职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。起的疾病。4/13/20235第5页,此课件共30页哦 案例(二)某单位装配工
4、王某,下班时间一到,整某单位装配工王某,下班时间一到,整理工具,不小心一把大锤子掉下来压在理工具,不小心一把大锤子掉下来压在脚上,经医院拍片检查,诊断为粉碎性脚上,经医院拍片检查,诊断为粉碎性骨折骨折。李某下班后开摩托车在回家路上和一三轮李某下班后开摩托车在回家路上和一三轮车相撞倒地,腿骨骨折。车相撞倒地,腿骨骨折。问题:王某和李某是否可以认定工伤?为什么?问题:王某和李某是否可以认定工伤?为什么?4/13/20236第6页,此课件共30页哦工伤的认定工伤的认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、一、在工作时间和工作场所内,因工作在工作时间和工作场所
5、内,因工作 原因受到事故伤害的;原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或首尾性工作受到二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或首尾性工作受到事故伤害的;事故伤害的;三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;的;四、患职业病的;四、患职业病的;五、因外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;五、因外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;六、在上下班途中,受到机动车事故伤害六、在上下班途中,受到机动车事故伤害 的;的;七、法律、行政法规规定应当认定
6、为工伤的其他情形。七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4/13/20237第7页,此课件共30页哦 案例(三)某单位组织员工篮球比赛,装配工李某比赛中,不慎摔某单位组织员工篮球比赛,装配工李某比赛中,不慎摔了一跤,经医院拍片检查,诊断为手腕骨折了一跤,经医院拍片检查,诊断为手腕骨折。某单位利用休息天,组织员工去黄山旅游,装配工王某某单位利用休息天,组织员工去黄山旅游,装配工王某不慎摔了一跤,经医院拍片检查,诊断为手腕骨折不慎摔了一跤,经医院拍片检查,诊断为手腕骨折。某单位职工张某,上班时间去洗手间,因洗手间地面有水滑了一跤,某单位职工张某,上班时间去洗手间,因洗手间地面有水滑了一跤
7、,经医院拍片检查,诊断为手腕骨折。经医院拍片检查,诊断为手腕骨折。问题:李某、王某、张某是否属于工伤?问题:李某、王某、张某是否属于工伤?4/13/20238第8页,此课件共30页哦工伤的认定工伤的认定江苏省劳动和社会保障厅关于实施工伤保险条例如江苏省劳动和社会保障厅关于实施工伤保险条例如干问题的处理意见中规定:干问题的处理意见中规定:用人单位安排或组织职工参加文体活动用人单位安排或组织职工参加文体活动 ,应作为工作原因。,应作为工作原因。用人单位组织职工观光、旅游、休假用人单位组织职工观光、旅游、休假 等活动,不能作等活动,不能作 为工作原因为工作原因 “因工作原因受到事故伤害因工作原因受到
8、事故伤害”既包括在工作时间和工作既包括在工作时间和工作 场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害,也包括在场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害,也包括在工作过程中职工临时解决合理必须的生理需要是由于本单位工作过程中职工临时解决合理必须的生理需要是由于本单位不安全因素造成的意外伤害。不安全因素造成的意外伤害。4/13/20239第9页,此课件共30页哦工伤的认定工伤的认定职工有下列情形之一的,视同工伤:职工有下列情形之一的,视同工伤:1 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在在4848小时之内抢救无效死亡的;小时之内抢救无效死亡的;2 2、在抢险救
9、灾等维护国家利益、公共利益活动、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;中受到伤害的;3 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(无一次性伤残补助金)发的。(无一次性伤残补助金)4/13/202310第10页,此课件共30页哦工伤的认定工伤的认定职工有下列情形之一的,不得认定为工伤:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤:1、因犯罪或违反治安管理伤亡的;(例:打架、因犯罪或违反治安管理伤亡的;(例:打架斗殴)斗殴)2、酗酒导致伤亡的;、酗酒导致伤亡的;3、
10、自残或自杀的;、自残或自杀的;4/13/202311第11页,此课件共30页哦工伤的认定的期限工伤的认定的期限职工发生事故伤害或被鉴定为职业病,所在单位应职工发生事故伤害或被鉴定为职业病,所在单位应自发生之日起自发生之日起3030日内,提出工伤认定申请。日内,提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其亲属、用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其亲属、工会组织在事故发生之日起工会组织在事故发生之日起1 1年内可以直接向用人单年内可以直接向用人单位所在地区劳动保障部门提出工伤认定申请,位所在地区劳动保障部门提出工伤认定申请,在此在此期间所发生符合工伤待遇等有关费用由用人单位承期间
11、所发生符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。担。4/13/202312第12页,此课件共30页哦工伤认定工伤认定应提交的材料应提交的材料工伤认定申请表;(事故发生的时间、地点、工伤认定申请表;(事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。)原因以及职工伤害程度等基本情况。)与用人单位存在劳动关系与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关包括事实劳动关系)的证明材料系)的证明材料医疗诊断证明或职业病诊断证明书医疗诊断证明或职业病诊断证明书用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费在此期间发生符合条例规定的工
12、伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用由该用人单位负担。4/13/202313第13页,此课件共30页哦工伤认定工伤认定应提交的材料应提交的材料工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,提交工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的有关材料。害的,提交工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的有关材料。因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关的证明或人民法院的判决书。因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关的证明或人民法院的判决书。因工外出期间,除提交因工外出期间,除提交“派工单派
13、工单”、“出差通知书出差通知书”等能证明因工外出的原始证明等能证明因工外出的原始证明材料外,属于下列情况的,还需提供以下证明:材料外,属于下列情况的,还需提供以下证明:1 1受到交通事故伤害的,提交事故发生地公安机关的交通事故证明;受到交通事故伤害的,提交事故发生地公安机关的交通事故证明;2 2发生事故下落不明的,提交人民法院宣告死亡的判决文书;发生事故下落不明的,提交人民法院宣告死亡的判决文书;3 3其他意外事故伤害的,提交相关证明材料。其他意外事故伤害的,提交相关证明材料。上下班途中受机动车事故伤害的,提交工作时间表、用人单位至居住地正常路线图,上下班途中受机动车事故伤害的,提交工作时间表
14、、用人单位至居住地正常路线图,以及公以及公安机关的道路交通事故责任认定书等有效证明。安机关的道路交通事故责任认定书等有效证明。派遣和借调人员,提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料,由劳派遣和借调人员,提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料,由劳动关系所在单位申报。动关系所在单位申报。4/13/202314第14页,此课件共30页哦劳动能力鉴定劳动能力鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度劳动功能障碍程度 和和生活自理障碍程度生活自理障碍程度 的等级鉴定。的等级鉴定。
15、劳动功能障碍程度:劳动功能障碍程度:分分1-10 1-10 级级,1,1级最重级最重,10,10级最轻级最轻。生活自理障碍程度:生活自理障碍程度:三个等级三个等级。生活完全不能自理生活完全不能自理 生活大部分不能自理生活大部分不能自理 生活部分不能自理生活部分不能自理 4/13/202315第15页,此课件共30页哦劳动能力鉴定劳动能力鉴定 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起申请之日起6060日内作出劳动能力鉴定结论,必要日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长3030日。
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