xx市耐磨钢行业发展规划(审阅稿).docx
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1、xx市耐磨钢行业发展规划行业发展实施规划目录一、 指导原则2二、 指导思路3三、 产业发展分析3四、 主要发展任务5五、 保障方案6重点项目分析:xx项目9重点项目分析:xxx有限责任公司xx项目13重点项目分析:xx项目18耐磨钢是含有硅、锰、铬、铜、钒等化学元素耐磨性极强的钢铁材料的总称,也是当今耐磨材料中用量最大的一种碳钢。耐磨钢具有良好的耐磨性、防氧化性、抗拉强度及韧性等,其耐磨性通常以压痕硬度来衡量。耐磨钢适用于高磨损环境中,广泛应用在工程机械、矿山机械、建筑、液压设备、传动设备、电力、通讯等领域。近年来,随着我国制造业的不断发展,耐磨钢市场需求逐渐释放,行业规模持续扩大。以转型升级
2、、提质增效为主线,以技术创新和管理创新为支撑点,加快推进供给侧结构性改革,扩大新型产品生产和应用,积极开展产能合作,有效提高区域产业的质量和效益。 为推动区域产业转型升级、持续健康发展,制定本规划方案,请结合实际认真贯彻执行。一、 指导原则1、创新供给。深入实施创新驱动发展战略,把产业做大做优做强的基点放在大力创新上。瞄准重点方向,着力提升技术、人才等创新要素供给水平,着力提升产品、服务等附加值和国际竞争力,推动新技术、新业态加速产业化,着力形成产业发展新动力。2、产业联动,协同发展。统筹协调产业与关联产业联动发展,培育关联生产性服务业,促进产业成链发展,提升产业发展水平,增强行业发展的整体性
3、和协调性,扩大高端产品服务供给,加快产业和产品向价值链中高端跃升。3、区域协同,部门联动。深入推进区域产业发展协同发展,在更大区域范围内打造产业发展链条,形成错位发展、共同发展格局;加强部门间的统筹协调,建立联动机制,形成合力。4、政府引导,市场推动。以政策、规划、标准等手段规范市场主体行为,研究运用价格、财税、金融等经济手段,发挥市场配置资源的决定性作用,营造有利于产业发展的市场环境。5、开放融合。树立全球视野,对标国际先进,把握“一带一路”重大战略契机,聚焦产业重点领域,探索发展合作新模式,在全球范围配置产业链、创新链和价值链,更大范围、更高层次上参与产业竞争合作,走开放式创新和国际化发展
4、的道路。二、 指导思路牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,明确重点任务,实现产业稳增长、调结构、转方式和可持续发展,大力推动产业跨越式发展。三、 产业发展分析耐磨钢是含有硅、锰、铬、铜、钒等化学元素耐磨性极强的钢铁材料的总称,也是当今耐磨材料中用量最大的一种碳钢。耐磨钢具有良好的耐磨性、防氧化性、抗拉强度及韧性等,其耐磨性通常以压痕硬度来衡量。耐磨钢适用于高磨损环境中,广泛应用在工程机械、矿山机械、建筑、液压设备、传动设备、电力、通讯等领域。近年来,随着我国制造业的不断发展,耐磨钢市场需求逐渐释放,行业规模持续扩大。近年来,得益于钢铁材料的表面强化技术不断进步,全球耐磨钢行业产量持
5、续增长,2016-2019年,全球耐磨钢行业产量从19.3万吨增长至22.6万吨,受新冠肺炎疫情影响,2020年,全球耐磨钢行业产量有所下降,为21.4万吨。耐磨钢下游应用领域广泛,伴随下游市场需求释放,以及相关生产工艺持续优化,未来全球耐磨钢行业产量将进一步增长,预计2026年将达到30.5万吨。全球范围内,耐磨钢消费市场主要集中在北美、欧洲以及亚太地区,近年来,伴随新兴经济体的崛起,亚太地区耐磨钢市场发展速度较快,其中中国、印度以及日本等国家是推动亚太地区耐磨钢市场增长的重要驱动力。全球范围内,耐磨钢市场集中度较高,国外企业占据全球耐磨钢市场主要份额,具体包括SSAB、JFE、蒂森克虏伯、
6、迪林格等,其中SSAB、JFE两家企业合计市场占比接近48.2%。受技术限制,早期我国耐磨钢进口依赖度较高,近年来,在企业研发实力增强、国际技术交流加强的背景下,我国耐磨钢生产能力大幅提升,国内耐磨钢生产企业有湘潭钢铁集团、南钢集团、鞍钢股份、河钢集团等。目前我国正处于从制造大国向制造强国转变的关键时期,国内市场对耐磨钢的性能、质量等要求逐渐提升,高强度耐磨钢作为新一代耐磨材料,其市场需求不断释放,未来高强度耐磨钢市场发展空间广阔。耐磨钢主要适用在高磨损环境中,下游应用领域涉及到矿山机械、工程机械、冶金机械等,近年来,伴随我国制造业的快速发展,我国耐磨钢市场需求逐渐释放,耐磨钢生产能力大幅提升
7、。未来在市场需求升级、相关生产工艺持续优化的背景下,高强度耐磨钢市场发展空间广阔。四、 主要发展任务(一)加强组织协调完善多部门联动机制,研究制定促进产业行业去产能、供给侧改革、转型升级、等一系列政策措施,研究行业发展过程中存在的重点难点问题,及时提出解决办法,制定具体推进方案。(二)多渠道融资,加大金融支持力度拓宽行业融资渠道,为行业搭建银企对接平台,畅通金融机构与优势企业的沟通渠道,对在推进转型升级有推动作用的重点项目和企业加大信贷支持力度;通过提供并购贷款、并购票据等方式支持各类社会资本参与产业企业兼并重组。(三)优化区域布局统筹环境容量、资源能源、产业基础和市场需求,引导调整产业布局,
8、形成东、中、西部各具特色、优势互补的产业格局。五、 保障方案(一)强化规划实施管理强化产业规划的约束与引导,分解落实约束性指标,加强目标责任管理,确保规划的有效实施。加强对规划实施中重大问题的后评估。管理部门要发挥主体作用,深入开展研究论证,做好与国家产业规划的衔接协调,完成工作机制,推动规划任务的具体落实。(二)推动区域产业协同发展积极推进区域全面创新改革试验,全面打造协同创新共同体,建立健全产业有序转移的需求发现和对接服务机制,探索一批可复制、可推广的改革措施和创新性政策。积极推进区域创新主体市场化合作,协同实施一批技术创新工程,联合建立一批产业技术创新战略联盟。加快推动区域协同创新和产业
9、升级转移,合作搭建区域服务业融合创新和展示交易平台,支持企业跨行业、跨区域开展合作。(三)加强质量管理推动行业建立全员、全方位、全生命周期的质量管理体系,深入推进重点产品的质量对标和达标工作。结合产品标准、质量管理规程与市场准入制度的实施,加强企业质量管理体系建设。(四)明确责任分工,提高统筹协调能力制定规划实施意见和工作方案,明确分工,落实责任。加强各相关部门之间的沟通协调,形成协调共商、齐抓共管、通力合作的工作机制。建立健全规划实施的考评、监测、评估和监督机制,加强对规划实施情况的跟踪分析,定期开展规划落实情况的监督检查,确保规划发展目标、任务措施、重大项目和重大工程如期完成。(五)做好项
10、目建设服务新建项目向重点区域集聚,建立项目跟踪服务制度,健全事中事后监管制度。推行全天候、多方位的一站式服务,对产业项目实行能办即办、急事急办、特事特办、繁事简办。(六)开展宣传推广通过多种形式深入宣传发展产业现代化的经济社会环境效益,广泛宣传产业相关知识,提高社会认知度认可度,营造各方共同关注、支持产业现代化发展的良好氛围,促进产业现代化持续稳定健康发展。(七)推进科技创新应用发挥科技创新及推广应用优势,建立产业创新试验区,对重点项目给予财政补助,提升自主创新能力,加速科技创新成果转化应用,带动产业快速发展。(八)人才培养持续支撑加强产业人才智库和人才教育培训师资力量建设;转变培训中心的职能
11、,发挥院校和社会培训机构在产业培训方面的作用,大力推进产业职业教育;举办产业人才供需座谈会、洽谈会和招聘会,为企业和人才搭建双向选择平台;打造新媒体教学培训平台,推出全时在线视频教育和技能培训教学;进一步完善产业行业人员持证上岗机制,提高培训企业和人员的主动性;组织“产业大讲堂”活动,提高产业从业人员的业务能力和综合素质。(九)加大政策引导支持围绕打造全国先进产业基地的定位目标,建立支持区域产业发展的投资基金,积极对接产业结构调整基金等大型基金,加大对先进产业发展的政策支持。建立先进产业统计评价体系,制定并发布发展先进产业导向目录,确定发展方向和发展目标,引导社会资源投向。引导社会资本参与产业
12、重大项目建设。积极推进先进产业与金融融合发展,支持金融机构研发推广符合先进产业发展实际需求的各类金融产品,提升产业水平和市场竞争力。(十)充分发挥行业协会的作用,推动产业行业社会化管理成立区域产业协会,统一对全行业的指导。建立行业发展研究咨询机制,针对产业发展的重大问题,委托协会开展调研,提供发展战略、项目投资、技术创新等决策咨询服务,引导企业和投资者落实国家产业政策和行业发展规划,加强行业自律,提高行业整体素质。(十一)拓宽企业融资渠道鼓励商业银行开发适合产业特点的各类金融产品和服务,积极发展商圈融资、供应链融资等融资方式。支持符合条件的产业企业上市融资和发行债券。积极稳妥发展私募股权投资,
13、完善创业投资扶持机制。支持产业企业采用知识产权、专利技术等无形资产质押以及仓单质押、商业信用保险保单质押、商业保理等多种方式融资。重点项目分析:xx项目(一)项目建设性质该项目属于扩建新建项目,依托当地良好的产业基础和创新氛围,充分发挥区位优势,全力打造以耐磨钢为核心的综合性产业基地,年产值可达151000.00万元。(二)项目承办单位xxx(集团)有限公司未来,在保持健康、稳定、快速、持续发展的同时,公司以“和谐发展”为目标,践行社会责任,秉承“责任、公平、开放、求实”的企业责任,服务全国。公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障,坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念,确立了合规
14、管理的战略定位,进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查,加强合规风险防控,确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求,重点领域合规管理不断强化,各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立,广大员工合规意识普遍增强,合规文化氛围更加浓厚。公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导
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