首席执行官观后感.pptx

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1、只有砸的流血才能长点记性名牌是砸出来的!首席执行官观后感第1页/共26页危机-危险和机会同在首席执行官观后感第2页/共26页首席执行官观后感日事日毕，日清日高OEC(配料员多发了一颗螺丝钉)（6S脚印）（80/20法则）第3页/共26页首席执行官观后感做企业成功不仅是钱的问题、技术的问题，更重要还有其他的,如:企业员工的精气神第4页/共26页 一个人成功与否，要看其能承受多大的诱惑！首席执行官观后感（七位数字没有打动凌敏；稍微好一点的待遇就让常立夏跳槽）第5页/共26页人要为一个梦想而活着!(常立夏离开海尔也许你会找到一个称心如意的工作，但很难找到一种创业的激情和成就感)首席执行官观后感第6页

2、/共26页首席执行官观后感 企业的中高层干部的忠诚度太重要了，有很多机会看似是机会，但也许是陷 阱第7页/共26页卓越领导者应如何处理眼前和长远利益？首席执行官观后感第8页/共26页我们从来没有这样清醒过；我们唯一感到害怕的就是自己！首席执行官观后感第9页/共26页凌敏的爸爸对他说的一句话:没有过不去的火焰山!首席执行官观后感第10页/共26页成功在于积极主动！（贷款两事）首席执行官观后感第11页/共26页首席执行官观后感只有发展自己，才能更好的保护自己！第12页/共26页 建海外营销队伍，海外建厂参与国际竞争，国内无名牌！首席执行官观后感第13页/共26页首席执行官观后感海尔对新员工进行了6

3、个月的培训和考核第14页/共26页销售就是要屡遭挫败而热情不减，精诚所至，金石为开！首席执行官观后感第15页/共26页企业文化很重要！海尔：敬业报国、追求卓越迅速反映、马上行动！首席执行官观后感第16页/共26页用最快的速度满足客户个性化的需求!首席执行官观后感第17页/共26页做领导者要学会激励下属首席执行官观后感（对田益明：你为什么那么不自信对戴维：不是试，而是你必须做到）第18页/共26页首席执行官观后感把你的本职工作做好是赢得尊严的最基本的条件！第19页/共26页海尔是海，我们就是海里的一条小鱼首席执行官观后感第20页/共26页像狼一样去跟人家抢食，发挥土狼的精神！首席执行官观后感第21页/共26页两百万美元，买了一句:首席执行官观后感在美国建厂不光要学会融资，更要学会融智！第22页/共26页1%的问题可能导致顾客100%的灾难首席执行官观后感第23页/共26页首席执行官观后感6S必须要严格执行领导有情，管理无情！第24页/共26页首席执行官观后感只要找到了路，就不怕路远！第25页/共26页感谢您的观看！第26页/共26页