流程重组、流程设计、流程管理.pptx
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1、业务流程培训文本业务流程培训文本 1韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件培训内容培训内容n业务流程重组方法论业务流程重组方法论n现状流程绘制方法及技巧现状流程绘制方法及技巧n实例练习实例练习n未来流程案例未来流程案例 2韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件流程重组概念流程重组概念从功能到流程的观念从功能到流程的观念流程重组收益和成功因素流程重组收益和成功因素流程重组标准步骤流程重组标准步骤3韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件什么是业务流程什么是业务流程?n业务流程是指在组织内部业务流程是指在组织内部“流转流转”的一系列相关的活动的一系列相
2、关的活动n业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门n业务流程能够贯穿始终的反映经营情况业务流程能够贯穿始终的反映经营情况4韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件方法方法流程定向的流程定向的以客户为主以客户为主有效的利用信息,技术和有效的利用信息,技术和人力资源人力资源什么是业务流程重组什么是业务流程重组?n重新思考和重新设计流程的基本原则是在成本,服务,质量,速度等方面改善重新思考和重新设计流程的基本原则是在成本,服务,质量,速度等方面改善公司业绩。公司业绩。基本目标基本目标有序的安排流程来更好的服务客户和创造增值服务有序的安
3、排流程来更好的服务客户和创造增值服务产生效益产生效益适当适当的的规模规模创建连续改善质量的平创建连续改善质量的平台台/基础基础降低成本降低成本消除官僚作风消除官僚作风信息系统化信息系统化“重新开始重新开始”5韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件n成功的重组需要从功能到流程的转化成功的重组需要从功能到流程的转化功能驱动运营功能驱动运营流程已被认知,但功能仍占流程已被认知,但功能仍占优势优势Processes Processes drive drive the businessthe business必须了解客户目前以及未来的期望必须了解客户目前以及未来的期望第一阶段第一阶段第二
4、阶段第二阶段第三阶段第三阶段关键流程驱动运营关键流程驱动运营计计划划采采购购电电子子组组装装计计划划采采购购电电子子组组装装客客户户客户需求客户需求日排产计划日排产计划单件流生产单件流生产从功能到流程的转化观点从功能到流程的转化观点6韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件用适当的业务控制满足并超越客户现在和将来的服务期用适当的业务控制满足并超越客户现在和将来的服务期望望(如如,增加项目的一次性成功率,与客户合作或参与增加项目的一次性成功率,与客户合作或参与产品设计产品设计)缩短业务处理时间,增加业务机会,超越客户需求,降缩短业务处理时间,增加业务机会,超越客户需求,降低成本,提
5、高质量低成本,提高质量(如如,缩短付款单据处理时间及服务缩短付款单据处理时间及服务和交付时间和交付时间)降低资源消耗,争取竞争机遇降低资源消耗,争取竞争机遇(如如,降低每次付款和发降低每次付款和发票处理的成本,进行采购合并,增加折扣票处理的成本,进行采购合并,增加折扣)质量质量成本成本时间时间重组步骤重组步骤n项目重组的成功实施必须注重质量、成本和时间并权衡选择各种项目重组的成功实施必须注重质量、成本和时间并权衡选择各种解决方案以确保新设计的流程能符合这些重要原则。解决方案以确保新设计的流程能符合这些重要原则。7韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件n流程重组可以带来很多收益,
6、其中分析类型是最有价值的,因为它可以从工作流程重组可以带来很多收益,其中分析类型是最有价值的,因为它可以从工作中许多方面确定应当改善的地方,例如:中许多方面确定应当改善的地方,例如:n了解工作流程了解工作流程:流程图可以帮助每个人了解在组织内部正在运转的流程和每个员工工作的具流程图可以帮助每个人了解在组织内部正在运转的流程和每个员工工作的具体内容。对特定活动以及这些活动和其它活动之间的关系的较好的理解使经理可以制订有效的体内容。对特定活动以及这些活动和其它活动之间的关系的较好的理解使经理可以制订有效的决策并形成部门之间良好的工作关系。决策并形成部门之间良好的工作关系。n资源的利用资源的利用:流
7、程图可以帮助经理有效地使用人力和物力。流程图使那些较多参与流程的人流程图可以帮助经理有效地使用人力和物力。流程图使那些较多参与流程的人来决定怎样有效的利用资源。例如:流程图包含的信息可以显示将某一雇员的才能用来检查工来决定怎样有效的利用资源。例如:流程图包含的信息可以显示将某一雇员的才能用来检查工作是一种浪费,而应主动地用来生产。转换分配的任务的可以更好地利用他们的才能。作是一种浪费,而应主动地用来生产。转换分配的任务的可以更好地利用他们的才能。n培训过程培训过程:绘制流程图所形成的文档提供了管理阶层和雇员培训计划的基础,因为该文档描绘制流程图所形成的文档提供了管理阶层和雇员培训计划的基础,因
8、为该文档描述了每一项工作所包含的任务以及执行每项任务的顺序。流程图文档描述了组织的功能并显示述了每一项工作所包含的任务以及执行每项任务的顺序。流程图文档描述了组织的功能并显示怎样实现这些功能,因此它对于一位新经理来说更为有用。怎样实现这些功能,因此它对于一位新经理来说更为有用。n工作流工作流:通过分析流程图文档,我们可决定改善工作流的方法。在一些情况下,我们或许会发通过分析流程图文档,我们可决定改善工作流的方法。在一些情况下,我们或许会发现一些任务被毫无理由地重复执行,通过减少不必要的重复任务,我们可以改善工作流程。在现一些任务被毫无理由地重复执行,通过减少不必要的重复任务,我们可以改善工作流
9、程。在另一些情况下,我们或许会发现如果使用自动化设备,可高效率地执行一些任务,从而降低成另一些情况下,我们或许会发现如果使用自动化设备,可高效率地执行一些任务,从而降低成本。本。流程重组的收益是什么?流程重组的收益是什么?8韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件成功重组的因素成功重组的因素n明确的目标和愿景明确的目标和愿景n客户至上客户至上n以愿景为中心以愿景为中心n沟通和参与沟通和参与n坦诚、公开坦诚、公开n采用流程的观念采用流程的观念n解决复杂问题的工具解决复杂问题的工具n绩效考核绩效考核n管理层和利益相关者的责任心管理层和利益相关者的责任心n整合主要业务的整体步骤整合主要
10、业务的整体步骤9韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件压缩时间压缩时间X X减少不增减少不增加价值的加价值的活动活动授予相授予相应权限应权限客户联盟客户联盟一次做好一次做好在流程开始时就在流程开始时就保证质量保证质量设定有设定有弹性的弹性的目标目标有效降低成本,领有效降低成本,领先的技术先的技术持续的改善循环持续的改善循环流程重组成功结果流程重组成功结果10韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件流程重组标准步骤流程重组标准步骤-第一阶段第一阶段:确定方法,识别所需的资源,进行启动培训确定方法,识别所需的资源,进行启动培训-第二阶段第二阶段:定义和归档现状流程并且
11、进行改善机会评估定义和归档现状流程并且进行改善机会评估-第三阶段第三阶段:流程评估和重新设计流程评估和重新设计-第四阶段第四阶段:设计新流程转换计划设计新流程转换计划 分四个步骤分四个步骤:11韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件现状流程现状流程画流程图目标及基本知识讲解画流程图目标及基本知识讲解流程与绩效指标流程与绩效指标流程图绘制流程图绘制流程图交付要求流程图交付要求12韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件主要目标主要目标n理解和整理现有流程理解和整理现有流程n阐明企业关键问题阐明企业关键问题n识别改进的良机识别改进的良机13韬睿公司版权所有韬睿公司版权
12、所有,属机密文件属机密文件n流程图是一种工具,可用来了解、分析和归档公司的流程和活动,帮助流程图是一种工具,可用来了解、分析和归档公司的流程和活动,帮助确定改善机会。确定改善机会。n一张流程图显示了将特定输入转化为所要求的输出的一系列的步骤。一张流程图显示了将特定输入转化为所要求的输出的一系列的步骤。什么是流程图?什么是流程图?14韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件n要改善流程,你必须了解流程要改善流程,你必须了解流程n流程的复杂程度和缺乏对流程必要的了解限制了管理阶层改善流程流程的复杂程度和缺乏对流程必要的了解限制了管理阶层改善流程的努力的努力n分析技能和流程图技能使我们
13、可以了解流程,并就此和管理阶层进分析技能和流程图技能使我们可以了解流程,并就此和管理阶层进行沟通行沟通为什么要使用流程图?为什么要使用流程图?15韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件选择流程选择流程核心小组核心小组审阅审阅绘制现行流程绘制现行流程并发现并发现改善机会改善机会计划和安排资源计划和安排资源(流程所有人,日流程所有人,日期、时间、物期、时间、物料、议程等)料、议程等)选择技术选择技术进行个人访谈进行个人访谈如有必要,如有必要,同重新设计同重新设计/设计设计阶段连接阶段连接n绘制流程图的过程如下绘制流程图的过程如下怎样绘制流程图?怎样绘制流程图?进行集中讨论进行集中讨
14、论并设计并设计16韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件怎样绘制流程图?怎样绘制流程图?n如何准备如何准备 使用标准的流程图符号使用标准的流程图符号从上至下绘制流程图从上至下绘制流程图和了解流程的人员一起准备和了解流程的人员一起准备n如何执行如何执行与流程所有人进行小组讨论与流程所有人进行小组讨论必要时进行个人访谈必要时进行个人访谈执行时了解成本、质量和时间(流程运行时间和共用时间)执行时了解成本、质量和时间(流程运行时间和共用时间)执行时对用于改善流程的业务需求、人员、步骤和技术进行归档执行时对用于改善流程的业务需求、人员、步骤和技术进行归档n如何归档如何归档使用最适宜的流程
15、以及成本、时间和质量衡量标准文档使用最适宜的流程以及成本、时间和质量衡量标准文档在标准格式中获得所有改善机会在标准格式中获得所有改善机会17韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件衡量指标的类别衡量指标的类别质量质量我们的产品或服务有多我们的产品或服务有多“好好”?质量质量 时间时间 成本成本衡量质量的指标可以评定一家公司的产品或服务在多大程度上满足客户的需要,例如:衡量质量的指标可以评定一家公司的产品或服务在多大程度上满足客户的需要,例如:“满满足付款要求的平均天数足付款要求的平均天数”,“流程出错的平均数量流程出错的平均数量”。时间时间我们的流程有多我们的流程有多“快快”?衡
16、量时间的指标可以表明流程的效率,例如:衡量时间的指标可以表明流程的效率,例如:“应付帐款平均周转时间应付帐款平均周转时间”显示了应付帐款流显示了应付帐款流程的周期。程的周期。成本成本我们的流程有多我们的流程有多“贵贵”?衡量成本的指标则注重流程在财务方面的绩效,例如:衡量成本的指标则注重流程在财务方面的绩效,例如:“应收帐款的财务成本应收帐款的财务成本“。18韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件流程图绘制流程图绘制流程图绘制主要包括以下三项内容:流程图绘制主要包括以下三项内容:n理解流程理解流程n编制流程图编制流程图n完善流程图完善流程图19韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,
17、属机密文件属机密文件流程图绘制流程图绘制流程图绘制基础流程图绘制基础n有明确定义的开端和结束有明确定义的开端和结束n有输入必有输出有输入必有输出n在整个企业组织中在整个企业组织中“流动流动”n不局限于单一的功能和部门不局限于单一的功能和部门流程流程输入输入输出输出理解流程理解流程编制流程图编制流程图完善流程图完善流程图20韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件完成企业特殊目的的现有流程:完成企业特殊目的的现有流程:流程图绘制流程图绘制n履行核心企业活动(为外部客户服务)履行核心企业活动(为外部客户服务)n提供支持服务(为内部客户服务)提供支持服务(为内部客户服务)理解流程理解流
18、程编制流程图编制流程图完善流程图完善流程图21韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件流程图绘制流程图绘制流程流程/子流程子流程概述企业活动概述企业活动流程图直接阐明组织的主要业务流程图直接阐明组织的主要业务/功能单位(部门级)的关键目标功能单位(部门级)的关键目标流程步骤流程步骤描述中级组织单位(部门级)的任何活动描述中级组织单位(部门级)的任何活动在一个流程中能得到主要的输入、输出信息在一个流程中能得到主要的输入、输出信息任务任务描述个人能完成的活动描述个人能完成的活动所有个人应完成的工作组成他所有个人应完成的工作组成他/她的岗位职责她的岗位职责标准化的定义允许流程分析的一贯
19、性标准化的定义允许流程分析的一贯性理解流程理解流程编制流程图编制流程图完善流程图完善流程图22韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件n为什么要进行流程图绘制?为什么要进行流程图绘制?n为了改进一个流程,必须首先了解现有流程为了改进一个流程,必须首先了解现有流程n流程图能帮助我们流程图能帮助我们“回溯回溯”,对整个流程而不仅仅是对一个活动有一,对整个流程而不仅仅是对一个活动有一个回顾个回顾n分析技能和流程匹配技能帮助我们理解流程并和管理层进行沟通分析技能和流程匹配技能帮助我们理解流程并和管理层进行沟通n我们能从我们的流程图中识别改进的良机我们能从我们的流程图中识别改进的良机流程图
20、绘制流程图绘制理解流程理解流程编制流程图编制流程图完善流程图完善流程图23韬睿公司版权所有韬睿公司版权所有,属机密文件属机密文件n我们需要获得下列信息以绘制流程图:我们需要获得下列信息以绘制流程图:责任责任活动活动输入输入 输出输出客户客户画流程图需了解的信息画流程图需了解的信息 流程图所包流程图所包括的主要责括的主要责任任流程图所包流程图所包括的主要活括的主要活动动每一活动的每一活动的主要输入主要输入每一活动的每一活动的主要输出主要输出每一活动输每一活动输出的接收者出的接收者(内部以及(内部以及外部)外部)理解流程理解流程编制流程图编制流程图完善流程图完善流程图24韬睿公司版权所有韬睿公司版
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