总裁助理工作岗位职责范文20篇.docx

《总裁助理工作岗位职责范文20篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总裁助理工作岗位职责范文20篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、总裁助理工作岗位职责范文（20篇）总裁助理工作岗位职责（精选篇1） 1、辅助总裁处理公司内部日常事务； 2、不断挖掘公司潜在客户； 3、在总裁领导下进行工作。 4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。 5、协助总裁协调下属部门之间的关系。 6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。 7、完成领导交给的其他工作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇2） 1.协助领导对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.协助领导处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达领导的各项安排，起草领导交办的信函、演讲稿、等各类文件; 4.负责会议事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向领导汇报各项工作进度;

2、5.负责安排领导各项会议，负责会议内容的记录与整理; 6.协助领导调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策; 7.负责领导的日程安排。 总裁助理工作岗位职责（精选篇3） 岗位职责: 1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略; 2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理; 3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施; 任职要求: 1.在岗年龄区间:30-40岁; 2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业; 3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先; 4、工作经验:10年以上工作经验,5年

3、以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上; 5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的了解。 总裁助理工作岗位职责（精选篇4） 岗位职责: 1、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、并;检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。 2、协助总裁做好重要客户和相关领导的商务接待及安排工作,代表总裁做好对外公共关系协调。 3、负责协助总裁与集团各部门和各事业部之间的沟通与协调工作,协助日常运营管理。 4、在授权范围内协助总裁进行商务谈判,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见。 5、负责召集集团办公会议和其他有关会议,做

4、好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。 6、负责总裁的日程安排,做好预约工作及其他事务,参与集团组织的重大活动。 7、总裁交待的其他事项。 任职资格: 1、 本科以上学历,mba毕业优先,熟悉工业自动化或汽车行业等制造型企业业务模式。 2、 5年以上欧美公司总裁助理相关工作经验,缜密的系统性思考能力、战略规划和组织能力、优秀的沟通协调、文字撰写能力。 3、 良好的团队协作精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 4、 熟练使用各类办公软件,英语流利。 总裁助理工作岗位职责（精选篇5） 1 、负责招聘渠道的维护工作； 2 、学习了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求； 3 、负责每日简历

5、的筛选及搜索工作； 4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作； 5 、参与面试效果的评估； 6 、协助招聘经理做好招聘工作； 7 、协助开展其他方面的人事工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、1年及以上招聘工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规； 4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的.语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件。 总裁助理工作岗位职责（精选篇6） 1、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达; 2、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等; 3、负责相关拜访人员的接待; 4、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工

6、作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇7） 1、协助上级做好日常客户维护工作； 2、协助上级跟进项目进度，处理上级布置的项目中问题； 3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件； 4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况，并提出合理化建议； 5、做好上级与部门之间的沟通工作； 6、处理上级交办的临时性事务。 总裁助理工作岗位职责（精选篇8） 工作职责： 1、协助总裁制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 3、协助总裁对公司工作及各职能部门管理，协调内部各部门关系。 4、配合总裁处理外部公共关系。 5、跟踪公司经营目标、达成情况，提供分析意见及改进建议

7、。 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面，总裁提供相关解决方案。 7、撰写和跟进落实总裁会议，专题研讨会等公司会议纪要。 8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划。 9、完成总裁交办其他任务。 权力： 1、公司整体运营方面的建议权。 2、公司战略规划、年度经营计划参与拟定权。 3、公司各阶段工作总结和正式文件的拟定权。 4、各部门协调、管理方面的参与权，考核权。 5、外部关系参与的处理权。 6、公司重大活动的参与组织权。 7、公司经营目标达成情况的跟踪、分析、改进权。 总裁助理工作岗位职责（精选篇9） 1、负责公司战略层面公关活动的规划与执行; 2、制定战略计划、年度经营计划及

8、各阶段工作目标分解; 3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划; 4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 5、处理外部公共关系(政府、重要客户等); 6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 7、负责并指导公司三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制; 8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善; 9、制定、完善公司的财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析; 10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施; 1

9、1、负责与策划公司、媒体、会展公司沟通; 12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案; 13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。 总裁助理工作岗位职责（精选篇10） 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好工作。 3、负责相关会议

10、的组织，以及会议的.督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 总裁助理工作岗位职责（精选篇11） 岗位职责： 1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作； 2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行； 3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理； 4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策； 5.做好总经理办公会

11、议和其他会议的组织工作和会议纪录。 6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布； 7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务； 9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析； 10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报； 11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。 岗位要求： 1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历； 2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3.知识结构较全面，具有较丰富

12、的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的.洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.有驾驶证； 7.工资可面议。 总裁助理工作岗位职责（精选篇12） 1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、配合总裁处理外部公

13、共关系（政府、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9、完成其他临时交办的任务。 总裁助理工作岗位职责（精选篇13） 1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。 2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。 3.需要安排副总经理的工作议事日程。 4.替副总经理承担日常来访接待工作。 5.副总经理

14、日常电话的接、转、记录、传达。 6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。 7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。 8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。 9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。 10.办理副总经理出差的各项准备工作。 11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。 12.负责管理副总经理室的环境卫生。 13.保守公司秘密。 14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 15.完成副总经理交办的其他事宜。 16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计

15、划，经批准后组织实施。 17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 18.及时准确传达上级指示。 19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。 20.根据工作需要进行现场指挥。 21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 23.定期向副总经理述职。 总裁助理工作岗位职责（精选篇14） 1、要协助业务人员完成客户接待； 2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答； 3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相

16、关会资料准备等； 4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等； 5、接听海外服务热线，及时处理客户的.电话询盘，初步处理客户电话投诉； 6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等； 7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等； 8、临时性上级分派的工作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇15） 董事长助理/总裁办主任湖南嘉德集团有限公司湖南嘉德集团有限公司,嘉德集团,湖南嘉德集团职责描述: 1、负责集团战略的落地执行; 2、负责各子公司的经营监督管理; 3、负责集团内部资源的协调管理; 4、

17、负责集团合规的管理。 任职要求: 1、对战略落地有一套完整的管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或咨询公司管理背景优先; 2、对全球供应链有一定的了解,视野开阔,逻辑性强。 总裁助理工作岗位职责（精选篇16） 1、负责合理安排董事长日常衣食起居及家庭事务工作，提醒董事长工作行程安排执行; 2、负责外联接待准备工作，酒店、机票、餐饮的预定，公司客户关系维护; 3、负责公司来客接待服务工作; 4、负责办理董事长交待的.其它日常琐事。 总裁助理工作岗位职责（精选篇17） 1、参与公司重大经营决策。 2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。 3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业

18、绩考评。 4、总裁委托进行的专题调查工作。 5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。 6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。 7、完成总裁委托的其他工作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇18） 1、负责管理公司红头文件及送签文件； 2、负责管理公司证照； 3、负责组织及管理公司高层会议 4、负责管理公司视频会议室； 5、负责为公司高管提供服务保障； 6、负责接待公司领导的客人及重要客户； 7、负责处理集团接口相关事宜。 总裁助理工作岗位职责（精选篇19） 岗位职责： 1、产品规划、设计及开发。负责协助产品中心总经理完成公司股权投资类产品规划、设计及上线工作，并负责监督产品规划、设计及

19、开发方面的各项计划的执行，以确保部门工作目标的达成。 2、资产产品平台的建立。负责协助产品中心总经理建立产品平台，协调各部门资源，完成平台搭建，产品信息管理等工作。 3、创新产品的整合开发。组织产品开发团队开展产品的创新研究和开发工作，构建产品备选池，增强公司产品的市场竞争力，丰富公司的产品线。 4、渠道拓展，寻找优质资源，展开机构合作，对资产、项目和产品进行独立判断、筛选并推动引入。 5、代销产品的评估。负责定期评估公司代销产品的销售等情况，并提出意见建议。 6、产品存续管理。负责协助产品中心总经理，参与产品存续期的管理工作。 任职要求： 1、精通产品业务模式，金融基础理论、投资组合管理理论

20、、财务管理知识、风险管理知识、的.宏观经济理论，了解资本市场及投资行业发展规律。 2、掌握金融业和基金业的政策法规知识，有基金从业证书，有cfa/cfp者优先。 3、能带领并指导团队开展金融、财务分析和数据分析。 4、具备一定的领导管理才能，团队组织能力较强，有良好的口头表达与协调沟通能力。 总裁助理工作岗位职责（精选篇20） 岗位职责： 1、负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。 2、组建并管理理财经理团队，制定完善的绩效激励机制并完成销售目标。 3、带领团队成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案。 4、日常团队业务管理，协助团队成员促成业务，开展业务培训。 岗位要求 1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。 2、8年以上金融机构理财产品销售经验，5年以上团队管理经验；在私人银行部从事直销工作优先。 3、熟悉金融业务，具有较好的.金融基础理论、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。 4、品行端正、具有优秀的组织计划及管理能力。 第 17 页 共 17 页