纪检部工作计划模板汇总五篇.docx
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1、 纪检部工作计划模板汇总五篇纪检部工作规划 篇1 上学期,院学生纪检部在教师的正确的指导下,分院纪检部、班长、纪检委员的积极协作、支持下圆满的完成上学期的工作: 1、部门内部制度的制定与完善。 我们以学院及学生会各项规章制度为根底,制定了适合本部门工作特点的规章制度。为维护学生会形象及部门进展产生了重要的作用。从今转变了部门治理的模式,由以往的人管人转变为制度管人的新模式,使部门的治理更公正、合理。同时增加了部门成员工作的积极性,使部门更团结,更有分散力。 2、纪检大队的组建与完善。 在上学期开学时,在学校领导和教师的支持,以及学生会主席和其它部门的帮忙下,使我们部顺当地完成了纪检大队的组建,
2、并加以完善。成为纪检工作的中坚力气。 3、完成了对全院各专业出勤的全面检查。 在上学期工作中,查勤结果有了稳步的提高。纪检大队的成立,大大增加了查勤的力度和效果,同时也降低了工作压力,使查勤工作更加正规化,合理化,人性化。使全院出勤率有了相应的提高,但仍存在缺乏,经过半年的摸索,通过积极转变查勤方式,实行与各分院分工合作的查勤模式,来解决原有查勤的缺乏。使上学期全院平均出勤率到达95%以上。 纪检部工作规划 篇2 新的学期,新的工作已经开头,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,全体成员将本着公正、公正、公开的原则,切实做好纪律检查,致力于加强纪律、学风和日常生活治理工作,树立学生会良好
3、形象,努力为广阔同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境,为学校治理和正常运行供应应有保障。本着为广阔同学效劳的宗旨,纪检部本学期详细工作安排如下: 一、内部 1、新的学期,09级新生的到来,使纪检部迎来了更多新奇的血液。因此,要了解、熟悉每个班的几率委员,增加内部沟通,强化团队意识。 2、加强组织治理,落实责任分工。09级的到来使部内人员组成更为简单。因此要明确不内成员分工,提高工作效率。 3、积极协作院校组织的各项活动,充分发挥纪检部的只能。 4、准时了解同学的意见和建议,对合理的意见主动接纳,对不良状况的反映要准时调查处理。 5、定期召开内部会议,相互沟通,总结阅历,改善缺乏;不定期与其他
4、部门沟通,吸取阅历,弥补缺乏,并准时调整。 6、积极与导员以及教师协作,做好沟通的桥梁。使辅导员能更好的开展工作,同时也把同学的问题意见反映给辅导员,准时解决问题。 7、关注接班人的选定。选择有责任心,能够仔细踏实工作的同学来接棒,使纪检部能后更好的进展。 二、日常纪检工作 1、定期检查同学们的考勤状况(包括迟到、早退、上课早读出勤、旷课等),每个星期做一次汇总,了解学习纪律的状况。对于虚报谎报状况的干部严厉处理,对考情状况不好的同学依情节处理。 2、监视检查各班的纪律,包括课堂纪律、会场纪律等等。为同学制造良好的环境,并且也是潜移默化的提高同学的素养,学会敬重他人。结合各班纪律委员,做好此项
5、工作。 3、标准文明执勤,高质量完成工作。 4、星期一到星期四中午以及晚上,由09级各班每天轮番执勤。五人一队,主要由各班的同学班委组成。 5、纪检部会安排每天的检查人员,部长及副部长会不定期的进展抽查,以保证工作的质量。 6、在规定的区域内检查违纪现象,重点是不文明交往,其次还包括跳墙出校、破坏公物等行为。 7、执勤时应佩戴袖章、举止文明、用语礼貌、态度严厉。 8、对无故缺勤者,严厉处理。 9、对院举办的各种活动、会议进展纪律检查和监视,积极协作其他兄弟部门的工作。 三、在09级推行公布出勤率的活动,并且盼望能在以后每届新生中推行。 1、每天由各班纪律委员清点早读晚自习人数,抽查上课人数,照
6、实记录,并报到纪检部。 2、纪检部依据上报资料汇总各班的出勤状况,与辅导员结合,安排之后的工作。 3、每星期依据出勤状况,计算出勤率,并于星期天在宣传栏公布。 以上即为本学期纪检部的工作规划,如另有活动,将会补充至其它活动规划中。 纪检部工作规划 篇3 纪检部是在院团学联的直接领导下,隶属于学院学生会的学生组织,是一个以效劳广阔学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早熬炼考勤为主要工作的部门,在团学联有着非常重要的作用,是维系院团学联日常工作的重要保证。 纪检部主要工作是负责全院学生早熬炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的规划。 招新方面,估计需新成员25人左右,主要面对
7、08,09级有责任心,有毅力,能仔细完成纪检部工作的同学。 一、早熬炼考勤工作 将全院36个班级分成十八组,由纪检部和09级各班体育委员共同负责,总计36人,单双周轮番负责。 部委要求:早晨6点40前到达指定位置参与点到,仔细落实学院要求,每名部委即使不值班也必需每周坚持参与早点到,为同学们做表率。 要求: a)早熬炼考勤实行实名制,每位同学只能点当天的; b)考勤时必需出示校园卡或学生证,每周没出示校园卡或有效证件的同学每两次记一次缺勤; c)人多时排队,确认后再离开; d)点到时间为6点45到7点整,迟到的同学应登记,每周消失两次迟到现象的同学记缺勤一次。 统计工作:每两周进展对早点到出勤
8、率的统计,将班级出勤状况和缺勤较多的同学进展统计,并准时上交给学院。 奖惩制度: a)早熬炼缺勤一次,期末综合素养考评扣2分; b)每两周对缺勤45次的同学赐予通报,对缺勤6次以上的同学赐予通报批判处分,记入档案,以布告的形式出通报批判; c)每四周公布一次早熬炼出勤率,以班级为单位在本年级内排名,各年级前两名赐予表扬,后两名赐予批判,班级主要负责人赐予相应的批判; d)早熬炼出勤率排名将作为班级建立考评一项依据。 二、 晚签到抽查工作 我们主要负责的是对各班晚签到状况进展统计以及不定期的抽查。 对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00,我们将请各班负责晚签到的班干部在这个时
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