组织生活会谈心谈话记录2023年一对一.docx
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1、 组织生活会谈心谈话记录2023一对一【8篇】第一篇: 组织生活会谈心谈话记录2023一对一 谈话时间: 谈话地点: 谈话人员:李XX;张XX 谈话内容:依据群众路线活动其次环节开好组织生活会的要求,开展班子成员一对一谈心沟通,要点如下: 李同志四风方面需改良的建议: 意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民效劳宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁消失“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,到达入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,准时去
2、除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克制准时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰难奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所担当的工作职责。 意见2:
3、问题:少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监视之外,成为不受监视的“特别人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监视,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行制止”的魄力,更需要有直面问题的胆识。要深入推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等,做到财产公开透亮,自觉承受组织和社会的监视;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵挡“四风”侵蚀,以身作则、领先垂范,在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。 张同志四风方面需改良的建议: 意见1:问题:监视制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大,甚至成为一种形
4、式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推动机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 要对消失各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提力量,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办
5、结制和失职追究制;要连续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用状况,进一步推动公务接待工作细则,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的状况建立健全监视机制。 意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。 改良建议: 一是加强理论学习和业务专业学问学习,提高自身全面素养,强化进取意识,大力发扬奋勉有为的工作作风。 二、会前,针对问题,深入调查讨论,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多
6、思索,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际状况,可操作性强。会后,做到决策仔细落实,不搞形式主义。 其次篇: 组织生活会谈心谈话记录2023一对一 依据开发区对各部门深入开展谈话活动的要求,我局高度重视,合理安排谈话时间,6月初,我局主要领导与班组成员之间、班组成员之间、班组成员与各治理部门负责人之间开展谈话活动。 活动中,治理局领导班子成员以身作则,领先开展三次谈话,积极谈话,自己先谈话,各科负责人融入谈话气氛。以三严三实为镜,着重于四风问题,诚恳沟通,交换意见,把问题放在桌子上,说清晰,说实话,不走形式,促进活动取得实效。 一是明确谈话方式,强调真诚。依据三轮对话的
7、方案要求,分三个阶段开展一对一面对面对话活动,连续听取意见实现虚心,指出缺乏实现诚意,调查问题实现公心,集体查找问题,在主题组织生活会议之前解决问题。 二是明确谈话的重点,强调四风问题。坚持作风建立,围绕四风,积极明确自己的问题,诚恳宣布对方缺乏,从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三严三实等方面深入挖掘出四风问题的根源,提出改善意见,促进整改,充分沟通,交换意见 三是明确谈话目标,强调整改执行。8位参加谈心谈话活动的领导干局部别对问题进展了梳理,对比中心“八项规定”和省、市、区关于改良作风的相关规定,深刻反思、剖析根源,并结合工作实际着手制定改良措施,确保谈心谈话活动务实有效
8、、不偏主题。 通过开展谈话活动,有效地拉近领导干部之间的距离,消退领导干部之间的工作意见和分歧,分散了领导干部之间的团结和共识。 理清了下一步工作思路,也为为对比检查、开好专题组织生活会奠定了思想根底。 第三篇: 组织生活会谈心谈话记录2023一对一 谈心地点: 谈心人员:*党支部全体党员 谈心内容:以*为主题进展谈心,查摆问题,分析缘由,提出意见。 *:今日开展谈心活动,目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展,通过反思当前工作中存在的问题,分析缘由,提出改良方法,使得今后更好的开展工作。盼望大家开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。 *: 这段时间我仔细学习了党的十八大和十八届四中全会精神
9、、以及习总书记的系列讲话精神、*委关于贯彻落实改良工作作风亲密联系群众有关规定的若干意见等文件。通过这些思想理论教育学习,我的政策理论水平得到了很大提升,为我今后的工作供应了重要动力和支持。 在以后的工作中,我会连续发扬亲密联系群众的优良作风,不断加强学习,以先进的理论指导自身的工作实践,在工作中做到全心全意为人民效劳,虚心听取同事的意见建议,并准时加以改良,效劳好同事,效劳好客户。 *:这一段时间我通过学习党章、*党委关于贯彻落实改良工作作风亲密联系群众有关规定的若干意见等文件,进一步加强了对我党以人为本、执政为民的熟悉,这是党的性质和宗旨的集中表达,是贯彻落实科学进展观的根本要求,也是我们
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