经济开发区党工委2023年基层党建工作调研报告范文.docx

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1、 经济开发区党工委2023年基层党建工作调研报告范文经济开发区党工委2023年基层党建工作调研报告范文 依据关于开展全市基层党建工作大调研的通知文件要求，开发区党工委细心组织，组织专人对开发区内非公企业通过听取汇报、查阅资料等多种方式进展了实地调研，现将有关状况报告如下： 一、根本状况 *经济开发区党工委成立于*年*月，下设机关支部、土地建立环保支部、招商支部等三个支部。成立的主旨是全力效劳好开发区各企业的党内事务，组织开展好各企业的党支部生活。 近年来，*经济开发区党工委依据省委和市委关于非公党建工作的统一部署和要求，坚持以加强基层党建工作为抓手，不断健全完善企业基层党组织建立，以党建促进展

2、，以党建促提高，调动了开发区企业和职工的积极性和制造性，实现了开发区、企业和职工的多方共赢。 二、主要做法及阅历 近年来，开发区党工委仔细贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为开发区快速进展供应了顽强的组织和政治保障。 （一）加强领导，形成齐抓共管的工作气氛。开发区党工委高度重视非公企业党建工作，每年都召开非公企业党建工作会议，对非公企业的党建工作进展专题讨论，进一步明确非公企业党建工作指导思想、工作方法、活动方式以及党员的进展教育和治理，使非公企业党建工作逐步走上了制度化、标准化的轨道。在此根底上，成立了非公企业党建领导小组和领导联系非公企业党

3、组织工作制度，明确了专人详细抓好开发区的非公企业党建工作，初步形成了主要领导亲自负责，分管领导靠上抓和非公企业党组织自觉抓的良好工作格局，为推动开发区非公企业党建工作奠定了根底。 （二）创新形式，不断完善非公企业基层党组织。*经济开发区涉及姜屯、荆河、南沙河、洪绪、善南五个镇、街道办事处，治理着*多家建成企业，非公企业党建工作非常繁重。 企业进入开发区之初，开发区党工委便准时靠上，在非公企业中实行党员“一方隶属、多重治理、全程作用”和组建“兼合式”党组织的多种形式和方法，加强基层党建工作。通过挂靠组建、区域或行业统建等方式，指导相关镇街对非公企业党建工作实行属地治理，改制企业或专业性强、行业特

4、点特殊明显的，则指导行业治理部门党组织治理，并逐步过渡为属地治理。目前，开发区范围内绝大多数符合建立支部条件的企业均建立了党支部，并开展了组织生活，对一时不具备建立支部条件的企业，安排党员同志就近到其他企业支部参与组织生活，确保开发区全部企业党员都能够准时参与党组织生活，享受党员的权利和义务。开发区党工委从*年开头，间续建立了局部非公企业党支部，把具有代表性的中塑集团、东方钢帘线等企业作为试点，从中摸索出一套行之有效的党建工作运行机制和治理方法。开发区党工委领导屡次深入企业帮忙指导开展党建工作，一起组织开展各种活动。帮忙各支部制定了党支部职责、三会一课制度等各项规章制度，活泼了党的工作，标准了

5、非公党建的内容。同时，注意党员教育培训，以学习“三个代表”重要思想、贯彻落实科学进展观、开展党员创先争优、创立榜样党员为契机，实行多种形式开展党建工作。 （三）开展形式多样的组织活动，注意发挥党组织在企业中的政治核心作用。在非公党建工作中，我们重视帮忙企业党组织正确处理好与企业主、企业、职工、群团组织、上级党组织的关系，发挥好依法经营的监管功能、完成生产经营目标的帮扶功能、依法维护企业利益、职工利益的维权功能以及与工会群团组织的共建功能，引导党组织围绕企业生产经营目标，实行敏捷多样的形式，利用企业文化、文体消遣、劳动竞赛等载体开展党建活动，把党建目标与生产经营目标统一起来，把党建工作渗透到企业

6、生产经营治理各个环节中去。同时，加强企业职工的政治思想教育和职业技能培训，增加职工的企业仆人翁意识，在广阔职工中形成了“企业进展我进展，企业进展我荣耀”的意识，有力推动了企业的进展。 三、存在问题及缘由 通过调研我们也发觉，目前非公企业党建过程中还不同程度的存在问题和缺乏。 一是党建工作意识淡薄。个别非公企业对建立党组织熟悉不够到位，熟悉不到党建工作对企业长远进展的积极作用，认为党组织可有可无，党组织作用发挥受制约。主要表现在对建立企业党组织心存疑虑，怕党组织活动多，加重负担，影响生产。甚至极少局部企业主认为非公企业资产属其个人全部，建立党组织没有必要。这些熟悉上的不到位，在很大程度上影响了非

7、公企业党建工作的开展。 二是局部党员组织关系没有理顺。现有企业的党员中，大局部党员，认为在非公企业工作，不够稳定，存在临时思想。有的党员组织关系隶属于原来曾工作过的单位，在原单位能过上正常的组织生活。甚至有的党员出于个人种种顾虑，不情愿暴露自己的政治身份，成为“隐性”党员。 三是党建工作投入缺乏。个别非公企业在阵地建立、活动开展方面不舍得花钱，导致党组织活动开展不正常、作用发挥不明显，使非公企业党建工作没有产生应有的分散力和影响力。 四是党务干部队伍不稳定。个别非公企业中党员人数较少，而且党员流淌性较强，党组织关系大多不在企业，党群组织组建率较低，从而不能积极开展形式多样的党建活动，构建合理的

8、党建工作制度。 四、主要建议及对策 一是在开发区企业中全面建立基层组织。今后，我们将连续扩大党的工作掩盖面和党组织的掩盖率，努力实现百分之百的组建率、百分之百的掩盖率，同时，根据“组建一个，稳固一个”的要求，确保“建一个，优一个”。 二是指导企业加强流淌党员治理，调动企业流淌党员的积极性。加强开发区企业流淌党员的治理工作，发挥开发区企业流淌党员的先锋榜样作用，既是新时期党的建立的一项宏大工程，也是一项非常迫切的任务。开展党员状况调查，摸清开发区流淌党员现状。就目前开发区的状况看，必需从建立健全企业基层党组织入手，才能够摸清底子，完善治理，发挥作用，推动工作。 三是指导企业党建阵地标准化，强化根

9、底保障措施 （1）抓设施。以打造“企业之家”、“职工之家”特色品牌为目标，积极引导企业党组织从实际动身，整合现有资源，建立党员活动室、学习园地、党建宣传角、党报党刊阅览室、党建工作展板等宣传阵地，努力营造党建工作深厚气氛。 （2）抓制度。以非公企业党支部实际状况为根底，同时借鉴其它县市非公党建阵地建立的胜利阅历。设计出适合我们开发区非公企业党支部阵地建立的有关制度，做到建立有制可依，依制必做。 （3）抓品牌。以品牌带动效应，树立党建阵地建立品牌支部。确立以品牌典范，以品牌为标准的原则，积极推动其它非公企业党组织阵地建立，做到以点带面示范性效果。 四是推动企业党员队伍建立标准化，进展壮大党员队伍。指导企业开展非富多彩的企业组织生活，增加企业对党员干部的分散力，汲取更多的先进分子参加党组织。加强培育，严格标准，提高进展党员质量，优化党员队伍整体构造，培育支持党建工作的企业主队伍，努力建立一支构造合理、素养优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为全面争创国家级经济开发区供应顽强的组织保证。(.Wk114.Cn 转载请注明 )