组培操作工年终总结.docx

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1、 组培操作工年终总结 组培操作工年终总结 组培操作工年终总结 201*年马上完毕，总结这一年的阅历和教训，我在思想和技能方面都取得有了肯定的进步，但也还存在一些缺乏。 思想是行动的先导，我严格遵守单位的规章制度，遵守岗位职责，敬重领导，爱岗敬业，团结同事，乐于助人，积极学习并实践科学进展观，用党的先进成果武装头脑，用科学的学问提升素养。 经过一年的工作和学习，我的操作技能得到了很大的提升。首先，我努力学习组织培育技术的相关学问。我虽然文化水平不高，但通过技术人员的教授，通过平常的认真观看和多年工作的积存，渐渐把握了与组培技术相关的很多学问，为我进一步提高工作力量奠定了根底。 其次，我严格遵守净

2、区工作守则，保持工作区域干净、宁静、有序。不将赃物、食物和其他与工作无关的物品带入净区；不在净区喧哗、玩耍和谈天；不在净区打电话，发短信，放音乐；勤洗澡，勤换衣服，勤剪指甲。 再次，我严格遵守安全规章，做好安全生产。严格根据安全规章使用超净工作台，使酒精灯、酒精纱布和装有酒精的瓶子必需远离消毒器，准时拿出消毒完成的接种工具，避开过热烫伤；严格根据安全规章使用酒精灯，并把握意外失火时的扑救措施；严格根据安全规章使用接种器械,安全装卸刀片。 最终，我严格遵守操作规程，做好无菌接种。我积极做好自身的干净工作，认真用酒精消毒工作台和工具，认真用酒精灯外焰消毒刀架、刀、镊子，当心做好分切工作，最终细致整

3、理台面。 在明年的工作中，我将连续发扬优点，努力克制缺乏，争取取得更大的成绩。 扩展阅读：年终总结 操作edr 车间操作工年终总结依据自身状况，略微修改一下即可。 伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别了任务繁重，硕果累累的201*年。满怀热忱的迎徕了201*年，在这年终之际，作为一名车间的操作工人，我在各位领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，新的一年马上到来了，回忆今年来的本人工作状况，现简述如下：三月的我从一名学生转变为公司的实习生，在实习的5个月中，犯了不少的错误，遇到了不少的挫折，错误是再所难免的，重要的是在错误中我总结了自己的缺乏，积存了许多

4、工作阅历，特殊是在师傅和领导的指导下，让我的许多错误都毁灭在初始状态。以后我特殊注意自己的纪律性和吃苦耐劳精神，很快就完毕了我的实习生涯。 七月我从实习生转变为公司的一名正式工人，这不但对我的物质生活有点改善，特殊是对我的工作信念有很大的提高。虽然我在实习中学习到不少东西，但是感觉到关键时候还是不能满意工作的需要，特殊是我们干的阻尼器装配，由原来的三百多一下增加到六百多，着让我干起活来感觉到很吃力，在这期间，我还带了一名刚来的实习生，他们刚来干的慢，大多时候要靠我们来的时间比拟长的同事，许多人都由于夹弹簧，拿钳子的手都肿了，其中许多人叫苦叫累，但也只是嘴上说说而已，究竟公司的待遇还可以，同事们

5、工作的态度还是很积极的。在这种紧急的工作气氛中，我得到了很大的提高，总结了不少的工作阅历，懂得了如何的团队合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面对自己的错误，更不会掩饰错误，哪怕是一个小小的错误我都不会放过，对我的师弟也是这样要求的。最让我圆满的是和有个同事的关系处的不是很融洽，多多少少有些误会，在这里我向领导和同事们表示歉意，类似的不会有下次。 转瞬到了年底，看到领导和同事们笑容，体会到从紧急气氛中得到的那种愉悦，看到大家辛苦努力的劳动成果，回忆自己在这年中学到的不少学问和积存了不少阅历，在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳我指导我，感谢同事恳切的对待我，以后的我肯定会努

6、力工作，连续奋斗。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的奉献。200X年XXX的各项工作根本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。 随着年龄的增长和各种工作阅历的增多，我对我个人在XXX工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的效劳窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是

7、最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要到达二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据行里的制定的各项规章制度来进展实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，201*年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来帮忙其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮忙其他人，就要使自己的业务素养提高。

8、 我有渴望学习新学问的热忱，在每一次行里进展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不管加班到几点，我都从来没有任何怨言。由于我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的时机，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所状况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不管是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点冲突，假如有意见也是

9、工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。我始终认为我这个人的先天性格打算了我特别适合在储蓄做，由于我的脾气特别好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的效劳态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平常有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清晰，最终使顾客满足而归。 XXX位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的四周还有好几所大学与科研所。文化层次各不一样，他们每天都要为各种不同的人效劳。我时刻提示自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小

10、化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。 所里常常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要嘱咐他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。或许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用XXX另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不简单，谁都有不会的时候，帮他们是应当的。”我认为专心来为广阔顾客效劳，才是最好的效劳。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干

11、的真快那个胖胖的小伙子态度真不错农行就是好这样的话的时候。我心里就万分的快乐，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的鼓励。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，201*年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回忆这一年的工作历程，作为*的

12、一名员工，我深深感到企业之蓬勃进展的热气，公司同仁之拼搏的精神。 过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：201*年马上完毕，201*年的工作也马上告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克制各种困难，特殊是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。我顺当的完成了xx工作，经受了xx工作。通过这些工程的治理，熟识了公司的运作程序流程，把握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了肯定的阅历根底。 虽然201*年有所收获，但是自身的缺乏之处也暴露无疑： 1.虽然年轻布满干劲，但是

13、阅历缺乏，在处理突发大事和一些新问题上存在着较大的欠缺。 2.跟不上客户在工程上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和沟通的积极性。与客户沟通，言辞生硬，不擅长有效的表达，感觉整个人放不开。这些个人因素直接影响到了工作的效果。 3.报价工作阅历还不够，对外购件市场价格及数据收集不够，还有待与加强学习。 4.对于外委工程的生产进度状况不能掌控，造成拖期、延期想象比拟常见。 销售员是企业的门面，企业的窗口，我们的一言一行同时代表了一个企业的形象。以上这些缺点和弱点都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必需积极改正自身缺点，广泛吸取销售阅历，努力提高业务素养，在高素养的根底上更要加强自己专业学问和专业

14、技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一名合格的销售员。 201*年是布满期盼的一年。在201*年完成公司销售指标的根底上，201*是一个新的起点。对于我们新建的经营部门，作为其中的一员有义务、有责任、有目标、有抱负地去做好部门的工作，做好自己工作范围的事情。为了取得更好的成绩，对我们新成立的经营部门有几点建立性的建议和一些个人看法，不知妥否？请领导思索定夺！盼望我们部门最快的完善各种工作需求，力争201*年上半年在销售及部门的各项工作上取得优异的成绩。 1.经营部的工作应当做好职责分工，明确工作内容及责任范围。工作做得不好，不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。

15、往往是工作分工没有明确，工作责任没有落实到实处所造成。有些事情落在无人去做的区域，可以说哪个人都可以去做，然而也可以说不是哪个人的事，事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做，但是一旦事情多起来了就没有人情愿去管。最可怕的是，当你处于好心去做不是自己的事，做好了大家相关无事，假如一旦消失什么问题或是麻烦，全部的问题就得你来去处理。一说到是谁的事时，都会说前面是谁谁做的，固然后面你就不得不处理了，由于没有人管嘛。费劲不讨好的事谁情愿一而再、再而三的去担当呢？时间一久对于责任不明确的工作事情，大家就会熟视无睹，对工作来说就很难开展。这一点是赛重员工的一个不良通病，我是感受最深的，经常的热心，时时会带来

16、许多烦心。所以工作的凌乱就是工作分工不明、责任不细的结果。 2.部门的工作要翻开局面肯定得要领导开路。为什么这样说呢？由于每个工程的前期开拓，对于我们公司的特别性质来说，部门的员工去开拓的话，不管是你的头衔，还是你的权威性、拍板权都得不到对方的信任，我们的客户（母公司）根本都不把你说的话放在心上，你一个小兵谁甩你帐。说多了人家认为是铺张他的时间，往往还甩出一句话，你们领导是谁？有诚意叫他来和我谈，就这样任凭应付打发你了。 3.对客户的合理要求肯定要准时反应信息。在这一点上我们公司做得还不够好，相当一局部缘由还是归结在第一点谈到的问题上。还有就是在不能满意客户合理要求的同时，我们也要准时反应客户

17、的真实状况，这样客户才能信任我们的工作及信任我们公司能满意他们的供货需求。 4.在适当时机，多派部门员工去供货厂家出差。一来可以掌控供货厂家产品的制造质量及进度状况；二来也可以增加员工对各种产品的认知，这对员工以后开展工作供应了一个很好的学习平台。闭门造车对员工的成长有很大的局限性，见多识广更有利于员工的快速成长。 说了这些，其实也没有什么多大的建议，个人认为在做好以上三点问题后，再加上每个员工做好自己的工作，遵守其职，不断的提升并优化自己的业务水平，信任经营部在日益剧烈的市场竞争中，在201*年会有新的突破、新的气象，新战绩。 201*年度工作规划 1加强学习和实践，连续提高。 针对自己的岗

18、位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关学问，提高解决问题的力量。 2竭尽全力完成研发任务。 在工程研发过程中，要充分沟通，过程受控，要在业务上投入更大的力度，牢记速度、想象力和完善的执行，以安康开心的心态积极主动地完成研发任务。 3完善自身素养。 新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素养高、力量强、勤学习、善思索、会办事的聪慧人而努力。 改一下吧！兄弟你不把状况讲清晰，我怎么搞？中铁什么什么局啊！部门啊！太多了！我已经帮许多人完成了工作总结，但像你这种不把状况讲清晰，让我很难办！ 友情提示：本文中关于组培操作工年终总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，组培操作工年终总结：该篇文章建议您自主创作。