维护职工合法权益工作总结.docx

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1、 维护职工合法权益工作总结维护职工合法权益工作总结在上级工会和局党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全局各级工会组织充分发挥职代会在职工民主治理中的主渠道作用，仔细履行表达和维护职工合法权益的根本职责，现将维护职工合法权益的工作总结如下：一、健全公务公开制度，落实职工的各项民主权利。局建立健全了公务公开领导小组和工作机构，形成了“党委领导、行政主办、工会协办、纪委监视“的政务公开运作机制。各基层单位结合自身的实际，制订了公务公开的实施意见和详细方法，明确了公务公开的原则、形式、内容和详细要求，对生产经营决策、物资选购、工资奖金安排、干部提拔任用、等重大事项和热点问题，通过设立公务公开栏、

2、意见箱，利用网络、展板和召开党会议等形式准时全面公开。不断完善公务公开实施细则，坚持促进施工生产、加强基层民主政治建立、促进党风廉政建立相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监视检查方式，坚持但凡与施工生产经营、党风廉政建立和涉及职工切身利益的重要问题都应当实行公开，发挥广阔干部职工的知情权、审议权和打算权，把公务公开落在实处。二、提高工会组织的分散力、战斗力，为维护职工合法权益打下坚实的根底。各级工会是职代会的工作机构，一年来，各级工会组织加强自身建立，充分调动职工群众的积极性和制造性，全面维护职工合法权益，为农业事业科学进展做出了重要的奉献。一是积极开展劳动竞赛、创先争优、群众安全监视员

3、活动，发挥职工的主力军作用。围绕建立高素养职工队伍这个中心，各级工会大力开展了“创立学习型组织、争当学问型员工“活动，营造了学习先进、争创一流的深厚气氛。二是加强工会自身建立。围绕女职工特别权益的维护，仔细落实女职工定期安康检查、“四期“爱护、妇科普查、办理女职工特别疾病保险等事项；加强职工文化体育工作；加强工会财务工作，各级工会健全完善了工会经费收缴、使用工作制度，严格预算治理和会计根底工作标准化规程。三、进一步落实“三不让“承诺，建立职工帮困救助的长效机制。在全局逐步建立起“掩盖广泛、运作标准、救助准时、保障有力“的落实“三不让“承诺运作机制，尤其要突出特困、重困职工群体的重点帮扶；加大职

4、工互助补充保险工作力度，积极推动职工互助保障规划工作；要不断提高女职工自身综合素养，为女职工搭建展现风采的平台，切实维护女职工的特别权益。四、进一步加强工会组织建立。各级工会要健全基层工会的各项工作制度，充分发挥基层工会组织效劳职工，推动进展，促进和谐的作用；要加强工会干部队伍建立，()提高工会干部维护职工合法权益的力量和水平；要坚持为基层、生产一线和干部职工效劳的方针，广泛开展职工群众喜闻乐见的各类文体活动，丰富广阔职工的业余文化生活，促进本单位的文化和精神文明建立；要加强工会财务和经审工作，依法收缴，管好、用活工会经费；要加强工*论讨论，做好信息调研工作。在总结工作成绩的同时，也要糊涂地熟悉到，我局职代会和工会工作与上级工会、局党委的要求和干部职工的期盼还存在肯定的差距，主要是表现在，职工队伍的综合素养，与其它优秀单位相比还有肯定的差距；在困难职工帮扶长效机制建立上，还要进一步完善；工会干部的思想观念、工作方法和工作力量上还不能完全适应新形势的要求。*回族彝族自治县农业局县体育局工作总结工程部施工个人工作总结维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题的调研报告