经济开发区党工委书记2023年度党建述职报告范文.docx

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1、 经济开发区党工委书记2023年度党建述职报告范文经济开发区党工委书记2023年度党建述职报告范文 2023年，我仔细贯彻落实州委决策部署，团结带着党工委一班人和广阔党员干部，仔细谋划推动基层党建工作，取得明显成效。现将本人履行基层党建职责状况报告如下： 一、履行职责状况 （一）牢记党建第一责任人职责。一是履职尽责。我始终把党建工作摆在突出位置，与开发区建立工作同讨论、同部署、同推动。次召开专题会议，讨论部署党建重要工作、重大活动，解决重点难点问题。二是建立健全责任制。建立“书记抓、抓书记”机制，带头公开承诺，完善考核评价体系，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是带头学习调研。组织理论学

2、习次，本人上党课次，带动了基层党员干部学习。带头深入基层联系群众，全年多天时间在基层现场办公，解决困难和问题。 （二）探究基层党建工作新路。一是推动学习型党组织建立。全年开展集中学习场次，沟通研讨次，演讲竞赛次。集中培训社区、企业党组织书记次。二是推动效劳型党组织建立。在职党员到社区报到，开展“工程建立加速年”、“四联四促”、“三查三看三比”等活动，开展联企业、包社区结对互促活动。街道干部每月为群众办件以上实事效劳群众。坚持问题导向，实行群众意见交办制度，解决效劳群众“最终一公里”问题。三是推动组织队伍建立。完成基层党支部调整人次，新进展党员名。落实“三会一课”制度，开展民主评议党员，“四议两

3、公开”等民主治理制度得到落实。 （三）提升基层党建整体水平。一是加强党务工作队伍建立。配齐工作力气，选派干部任社区“第一书记”，充实名社区优秀大学生、名辅警到社区，选配名非公企业兼职组织员。二是加大党建工作投入保障。投入万元，高标准建成吉凤街道办事处及所辖个社区便民效劳中心。每个社区安排运转经费万元，社区干部月平均工资元。安排万元专项资金对全部社区党员实行绩效目标治理。三是探究进展社区集体经济。“股田制”取得良好效果。落实每个社区亩集体预留进展用地。“、”失地农夫享受城镇养老保险政策快速推动。四是抓好非公企业党建。实行独建联建等形式，做到企业投产，支部挂牌，在全掩盖的根底上，抓标准、促提升。

4、（四）运用党建成效促进进展。一是在加快进展上做文章。积极开展重点工程、重点工作目标治理，发挥基层组织和党员的攻坚作用，经济进展保持%的高速增长。二是在攻坚克难上下功夫。围绕征地拆迁、控违拆违等工作，党员干部牵头组成片区、包干推动，突破一系列重点难点问题。三是在和谐园区建立上出新招。积极创新社会治理，将个社区划分为个网格，实行党建效劳、信访维稳、同建同治等一体化治理，创新五个“”社区警务模式，即每个社区名干警、名巡逻员、名综治员，辖区机关单位名治安员、区内企业名内保员，实现治理无盲区。 二、存在的问题及缘由 一年来，我履行党建职责做了大量工作，但与州委的要求相比仍存在肯定差距，主要表现在： 一是

5、投入的时间和精力不够。本人思想上仍存在重经济轻党建的思想，缺乏抓党建促进展的意识，下基层时对企业进展、城市建立、工程进展过问得多，对党建工作、社会进展、民生事业关注不够。 二是组织机构还不完善。机关直属工委、“两新”工委等机构未成立，指导基层开展党建日常工作力度不够。基层组织没有做到全掩盖，新入区的家非公企业和家社会组织未建立党组织。 三是基层党建创新的方法不多。对于党建工作消失的新状况、新问题思索不深，创新的方法不多。一些基层党组织对党员的教育培训方法简洁枯燥，教育效果不抱负。基层效劳型党组织建立缺乏创新手段和载体。对“两新”组织这一特别群体的党员治理缺少有效方法，企业党支部围绕企业进展开展

6、活动不常常，欠缺吸引力。 四是基层党员队伍建立有待加强。少数社区班子成员老龄化，全区党组织书记岁以上的占%，大专以上文化程度仅占%。其中个社区班子平均年龄在岁，名班子成员名是初中以下文化程度。力量素养有待进一步提升。社区党员远教设备没有准时更换，运用不够抱负。基层书记培训成果利用率不高，局部社区书记工作业务欠熟识，对“四议两公开”、“三制一卡”等程序不清楚。 五是局部党员作用发挥不够。开展在职党员到社区报到效劳效果不佳，没有全面开展共性化效劳。少数基层支部党员缺乏担当精神，特殊是在征地拆迁、工程建立方面攻坚克难作用不够；开发区进入建立主战场以后，一些社区党组织主动适应有差距，说话没人听，办事没

7、人跟。少数基层党组织党建责任意识不强，组织保障作用发挥不够，用抓中心工作代替党建工作。 六是制度执行欠到位。党建制度和方法在基层社区详细执行过程中局部工作落实不到位，处置不合格党员还处于试点探究阶段。局部基层组织“三制一卡”承诺事项不详细，没有联系岗位实际承诺解决详细问题，推行效果欠抱负；少数社区党组织“三会一课”制度欠落实；“四议两公开”欠完善；基层进展党员“五项制度”在预审制、票决制方面有待进一步标准；任用干部看党建处于起步阶段。 反思存在的问题，虽有客观因素，但主要缘由是熟悉不够，方法不多，作为第一责任人，履职没有完全到位。一是对党建责任熟悉有偏差。开发区是开发建立热土，从内心深处，没有

8、把党建工作摆在最大政绩的高度，在工作中对推动城市建立和产业建立的精力多，存在抓经济工作硬抓党建工作软的现象。二是工作推动力度欠缺。面对新形势新要求，对基层党建工作没有抓常、抓细，对基层书记盯得不紧，要求不严。层层抓队伍、抓思想、抓保障、抓制度的体系不健全，责任不够落实。对基层党员干部存在的问题，问责和处理失之过宽。三是对基层软件建立抓得不实。开发区正处于由农村向城市、农夫向居民转变的新阶段，很多软件效劳尚未跟上，效劳群众的思想观念也未转变到位。特殊是卫生、文化、科技效劳功能不强，落实效劳群众“最终一步路”有差距；基层党风廉政责任制建立还需进一步创新机制和模式。四是组织生活制度不严格。自己对党内

9、组织生活的重要性熟悉不够，制度执行不到位，导致一些基层组织党内生活和活动开展用形式、走过场，质量不高。 三、下步工作准备 在今后的工作中，我将一如既往仔细履行好党工委书记职责，全面提升开发区党建工作水平。一是进一步严格落实党建工作责任。制定经济开发区党建工作三年提升行动规划，统筹谋划全区基层党建工作。坚持问题导向，定期召开基层党建工作会，讨论解决存在问题。实行党建工作目标治理，落实党组织书记责任。强化结果运用，推开工作落实。二是进一步强化基层组织和队伍建立。加强基层组织建立，年做到全区“两新”党组织全掩盖，在全区开展星级党组织评比活动。加大对基层党员干部教育培训力度，不断提高业务素养。在选配大

10、学生村官的根底上，每个社区配一名大学生后备社区干部，择优选进社区“两委”班子，使基层干部队伍不断年轻化。优选一批党务工，努力扩大党员志愿者队伍。三是进一步加大基层效劳平台建立。在全区开展党员示范岗、先锋岗、责任区等活动，深入推动机关、企业与所在社区党组织联合共建，共创共建。完善基层党组织活动场所，按一流标准建立街道和个社区便民效劳中心。四是进一步健全完善基层党建制度。稳固和拓展教育实践活动成果，不断完善理论学习，调查讨论工程促进、结对帮扶等制度。完善社区党员全员绩效目标考核，使之更好地发挥作用。严格执行民主集中制，落实基层“四议两公开”等制度。加大对党建工作责任落实的检查力度，对履职不到位的，准时约谈提示，责令限期整改。