廉政建设考核工作实施方案.doc

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1、1中共XX县国家税务局党组关于印发党风廉政建设考核工作实施方案的通知所属分局（所），稽查局：为深化党风廉政建设，促进反腐倡廉建设各项工作任务的贯彻落实，根据税务系统贯彻中央实施办法（国税党字201761号）精神，县局党组决定，对2017年党风廉政建设情况开展检查考核，按照分级负责、逐步实施的原则，县局党风廉政建设领导小组组织对所属各分局、平氏税务所，县局稽查局党风廉政建设工作情况的检查考核。现将桐柏县国家税务局2011年度党风廉政建设考核工作实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。二一七年十二月二十三日XX县国家税务局22017年度党风廉政建设考核工作实施方案为促进反腐倡廉建设各项工作任务的贯彻落

2、实，进一步深化全县国税系统党风廉政建设，根据税务系统贯彻中央实施办法（国税党字201761号）和桐柏县国税局2017年度党风廉政建设及政风行风建设目标考核办法（桐国税发2017 22号），县局决定对各地党风廉政建设工作情况开展检查考核，制定实施方案如下。一、组织领导今年的检查考核工作，实行党风廉政建设责任制考核与惩防体系建设工作检查、领导干部年度考核、“一报告两评议”、当地责任制考核相结合的办法进行。考核工作在县局党组的领导下，由县局党风廉政建设领导小组办公室负责组织实施。在组织形式上，由县局领导带队，党风廉政建设领导小组成员参加，抽调县局党风廉政建设领导小组成员单位工作人员，组成若干考核组，

3、分别对所属各分局、平氏税务所，县局稽查局党风廉政建设和政风行风建设工作进行检查考核。考核分组另行通知。二、考核对象考核对象为所属各分局、平氏税务所，县局稽查局，以及上述单位领导班子及其成员。三、考核内容税务系统贯彻中央实施办法（国税党字201761号）规定的责任内容和2017年度党风廉3政建设及政风行风建设目标考核办法（桐国税发201722 号）所列的考核内容（以下简称考核内容）。四、考核方法和程序（一）（一）单单位和个人自位和个人自查查。 。所属各分局、平氏税务所，县局稽查局对照考核内容，实事求 是、逐条逐项地进行自查，写出自查报告，考核时交考核组。科级领导干部要撰写述职述廉报告。单位负责人

4、作为党风廉政建设第一责任人，报告本单位2011年度惩防体系建设和反腐倡廉建设工作开展情况，遵守廉政准则和执行廉洁自律规定情况；其他班子成员对照考核内容，结合分管工作报告个人履行职责、落实“一岗双责”和遵守廉政准则及执行廉洁自律规定情况。（述职述廉具体内容见附件1）。（二）（二）检查检查考核。考核。县局考核组在各单位自查的基础上，对照考核内容和自查报告，逐项进行认真考核。主要程序和内容是：1、廉情公示。被考核单位提前两天将本单位领导班子和领导干部的述职述廉报告在本单位显要位置或办公网上公示，并设立征求意见箱，征求群众意见，接受群众监督。2、组织召开述职述廉大会。参加人员为各单位全体干部（不少于应

5、参加测评人员的80%）。单位负责人代表领导班子对执行党风廉政建设责任制、开展党风廉政建设工作情况及个人履行“一岗双责”、廉洁自律情况，在大会上作公开述职述廉，其他班子成员不再公开述职述廉，只向县局提交述职述廉报告。43、民主测评。述职述廉结束后，对考察对象组织民主测评。考核组当场发放民主测评表，当场收回，并负责汇总统计（测评表见附件2）。4、组织谈话。与班子成员、部门主要负责人、下一级单位主要负责人及群众代表进行个别谈话，了解领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制以及执行廉洁自律各项规定情况，听取对党风廉政建设的意见和建议。5、查阅有关资料。按照考核内容，查阅有关工作原始资料，主要包括：会议

6、记录、党风廉政建设责任书、信访案件卷宗、内控机制建设资料、有关制度、相关工作文件、计划、方案以及其他党风廉政建设工作档案资料等，了解和掌握领导班子及领导干部2011年度惩防体系建设工作推进情况、落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”、执行廉洁自律各项规定情况及存在问题。6、考核评分。根据考核内容的内容、标准、分值，在被考核单位自查的基础上，逐条逐项打分，形成被考核单位的考核成绩。单位负责人考核分数为总分（100分）减去班子成员分管工作平均扣分、个人履行廉洁自律情况的扣分及测评扣分；其他班子成员考核分数为总分（100分）减去本人分管部门工作扣分、个人廉洁自律情况扣分及测评扣分。考核结束后，考核

7、组要向县局党风廉政建设领导小组上报对被考核单位的考核报告，考核报告应包括被考察单位工作特点、存在问题、民主测评结果及得扣分情况。5（三）考核（三）考核结结果果评评定和运用定和运用1、县局党风廉政建设责任制领导小组办公室对考核情况进行统一汇总，向县局党风廉政建设领导小组汇报，由领导小组研究审定被考核单位的年度考核结果。2、县局党风廉政建设领导小组办公室向被考察单位反馈考核结果及存在问题；县局党组对检查考核情况在全县国税系统通报，对被评定为“好”等次的给予通报表扬；对民主测评票“差”票超过30%的领导班子和领导干部实施责任追究，受到责任追究的领导班子和领导干部，取消年度考核评优和评选各类先进的资格

8、。五、时间安排和工作要求1、考核时间安排在2012年1月10日前完成。具体考核时间另行通知。2、被考核单位要高度重视，分类整理和详细准备好相关资料，按规定要求实事求是地进行自查，做好县局考核准备。附件：1、领导干部述职述廉主要内容2、2011年度国税局党风廉政建设考核民主测评表3、2011年度国家税务局党风廉政建设考核民主测评统计表二一七年十二月二十一日 6附件1： 领导干部个人述职述廉主要内容一、惩防体系工作任务推进情况，2017年度党风廉政建设工作任务开展和完成情况。二、部门内控机制建设开展情况。三、贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法和税

9、务领导干部廉洁从政“八不准”的情况。四、遵守领导干部廉洁自律规定的情况：1、住房及乘坐公务用车情况；2、收送现金、有价证券和支付凭证及处理情况；3、参与赌博情况；4、个人经商办企业或在企业兼职、领取报酬及纠正情况；5、配偶、子女及子女配偶从业情况；6、个人公款出国（境）情况；7、接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠情况；8、年内操办婚丧喜庆事宜情况；9、其他需要说明的情况。要求：被考核对象的述职述廉报告按照年初党风廉政建设责任目标内容和上述廉洁自律规定的9条逐一说明。7附件22011年度桐柏县国税局党风廉政建设考核民主测评表被测评单位：桐柏县国税局 测评时间： 20167 年 1 月 日领

10、导班子抓党风廉政建设和反腐败工作的情况好较好一般差领导干部履行党风廉政建设责任制、个人廉洁自律情况姓 名好较好一般差说明：1、参加民主测评的人员不少于应参加测评人员的80%。 2、请独立思考，在每项空格里直接打，少打一项为弃权；如对领导班子及成 员有具体意见的，请在背面或另附纸说明。 3、弃权票和无效票不纳入测评结果统计。县处级干部下级单位主要负责人 部门负责人其他同志参评人员身份 （在对应栏内划“”）820112011年度年度桐柏桐柏县县国家税务局党风廉政建设考核民主测评统计表国家税务局党风廉政建设考核民主测评统计表被测评单位： 测评时间： 2012年 1 月 日“好”票数“较好”票数“一般”票数“差”票数总有效票数一、领导班子所占比例测评扣分二、领导干部“好”票数“较好”票数“一般”票数“差”票数总有效票数所占比例1测评扣分所占比例2测评扣分所占比例3测评扣分所占比例4测评扣分所占比例5测评扣分所占比例6测评扣分备注：1、参加民主测评人数 人，其中：有效票 份，无效票 份，弃权票 份。2、测评人员组成：科级干部 人，下级局主要负责人 人，县局机关干部 人 说明： 1、弃权票和无效票不参与计分。 2、较差率在30%以上的请予以注明。9计票人签名: 考核组签名: