综合科年度工作总结.docx

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1、 综合科年度工作总结 2022年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关怀下，在兄弟科室的支持和帮忙下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主开工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素养。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关怀的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三效劳”工作。 一、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。 综合科担当着县委领导大局部讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，精

2、确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话、刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话和向省委巡察组供应的2022年以来全县主要工作状况汇报等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。 二、围绕中心谋全局，综合材料表达县委领导的最新思想和最高水平。 全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，办公室通报10期，东光状况19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都仔细地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光

3、点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正表达出县委领导的最新思想和最高水平。 三、围绕中心深入调研，效劳决策的意识明显增加。 关于提升我县城市建立品位的调查与思索、“和谐家园”如何打造？关于灯明寺镇马家院村农村环境治理状况的调查和关于对东光镇郭桥村新民居状况的调查三大重点调研课题全部完成。重点调研“豪华”村班子带出“星级”马家院，在沧州日报上配图刊发。县房管办突出重点强化举措全力推动房管事业安康进展被刘书记、郭书记批示；以“三个提高”为着力点，建立“三个适应”型城建队伍，被刘立楼书记批示；城区重点路段路口交通治理有待加强，被王宝池书记批示。 四、精益求精抓统一，公文标

4、准化工作进一步加强。 今年6月份对财政系统的文秘人员进展公文写作技能和公文标准化培训，出台了中共东光县委办公室公文办理几个问题的规定，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发标准化工作大检查，撰写了关于公文标准化工作状况的汇报，全县党委办公室公文标准化水平明显提升。 五、突出超前效劳意识，尽职尽责做好本职工作。 一年来，先后参加了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡察组检查等各类大型活动，尤其是巡察组来时大量的文字工作及局部事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，精彩完成领导交办的各项任务。 六、自我加压强素养，自身建立提高到新的水平。 通过业务大练兵，每个人素养和成绩都有提高：东光县贯彻

5、落实赴南方考察状况突出“三大重点”在市委呈阅件上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委办公室通报上转发，在全市推广东光的阅历做法；“三维对标”：积极探究转变东光经济进展方式的新途径被沧州日报刊发；把握“四个环节”建立干部作风建立长效机制被沧州反腐倡廉建立刊用；关于当前农村信访工作的几点思索被河北信访刊用；建立一流队伍效劳科学进展分别被省委和市委办公室工作沟通刊用。 一年来，我们虽然做了一些工作，取得了肯定成绩，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深入基层调查讨论不够，工作方式、方法不够敏捷，队伍素养有待于进一步提高等方面。 2022年，我们紧紧围绕县委中心

6、工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的根底上，重点抓好三方面工作： 一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题， 1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议； 2、关于纸箱机械产业园建立中遇到的问题及建议； 3、关于六村联建遇到的问题及建议； 4、关于生态公园治理体制建立中存在的问题及建议； 5、关于企业品牌建立中存在的问题及建议； 6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议； 7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议； 8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议； 9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议； 10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运

7、行中遇到的问题及建议。 二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”， 1、撰写调研竞赛； 2、领导批示竞赛； 3、撰写署名文章竞赛； 4、发表文章竞赛； 5、编发东光状况竞赛。 三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政力量。 综合科年度工作总结 篇2 20xx年，在县档案局的关怀、指导下，我局仔细学习、贯彻落实中华人民共和国档案法、档案法实施方法等相关法律法规，进一步强化治理，紧紧围绕强化档案职能，创新效劳机制，档案治理标准有序，档案效劳利用成效明显，没有发生失密、泄密，机关文件治理和档案治理工作上了一个新的台阶。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、领导高度重视，

8、把档案工作摆到重要位置 局领导特别重视档案工作，档案工作是局机关工作的重要组成局部，人、财、物的治理和广电事业的进展都离不开档案工作，不但列入领导议事日程，还纳入每年工作考核目标和常常过问、关怀和支持档案工作，讨论和指导加强档案工作，只要档案工作需要，领导有求必应。 二、健全机制，强化治理 建立和健全各项规章制度是做好本档案工作依法治档的重要保证。我们在仔细学习档案法的根底上，建立健全和完善了档案治理的制度。制定完善档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、移交、销毁等制度，为档案工作标准化治理制造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，仔细做好文件的收、发工作，做

9、好档案的收集整理工作，保证了归档文件材料的完整、精确，促进了档案工作的有序开展。 三、不断提高档案治理人员的责质 局领导特别重视档案人员的学习培训工作，常常派员参与县、市档案举办的各类培训。为了提高档案治理人员的业务素养，增加其责任感和事业心，狠抓了治理人员的岗位业务培训，还把档案工作作为本部门学习培训的重要内容，还组织人员学习档案法和档案治理条例，不断提高专业学问和根本技能。 我局的档案治理工作虽然取得一些成果，但也存在一些缺乏，需进一步提高档案意识，加强对档案人员的业务培训等，在今后的档案治理工作中，我局将不断加以完善提高，把档案工作做得更好。 综合科年度工作总结 篇3 县委办公室综合科2

10、0xx年度工作总结守望者20xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和协作下，今年的综合工作坚持效劳中心、效劳决策、效劳基层，突出重点，讲究质量，强化效劳，取得了较大成绩。现将全年工作状况总结如下： 一、围绕中心工作，提高效劳水平，发挥助手作用一年来，我们始终把提高效劳水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。 一是效劳县委大型会议，参加起草领导讲话。我们仔细搜集整理全县经济社会进展状况，积极思索，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。 二是效劳于县委日常活动，收集各

11、方面的材料。我们始终坚持为上级党委效劳、为县委效劳的宗旨。平常仔细搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便把握全县经济建立、社会进展和重大大事等方面的状况，为写材料积存素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策供应牢靠的依据。 三是效劳于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，帮助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导效劳，临时帮助秘书完成领导交办的各项任务。 二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用一年来，我们深入基层，积极参加县委、县政府的重大决策的落实，

12、了解各方面的反映，为领导出台政策供应了重要依据。我们参加了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实状况，了解了全县进展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业进展现状、外部环境及与兴旺地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业进展政策供应了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，准时把握和发觉经济和社会进展中的新状况、新事物、新阅历，总结推广了对经济建立做出重要奉献的先进典型和先进阅历。总结了全县的经济工作阅历，形成培育经济龙头，建立坝上明珠发表于三峡了望；总结了庙垭村的小康建立阅历，形成为有源头活水来的阅历性材料，刊载于调查讨论，并被三峡了望采纳；总结了秭归县

13、二医院的艰难奋斗创业的先进典型，形成一个乡镇卫生院的进展壮大之路的典型材料，刊载于调查讨论，号召全县向之学习，并被三峡了望采纳。 三、围绕总体部署，听从全局需要，搞好协同作战 一是听从大局需要，积极参加县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参与了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参加了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。 二是听从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以仆人翁的姿势先后参加了各种会议的筹备、各种接待的预备、各个领导的汇报及其他工作。 三是帮助办公室其他科室和人员完成了一些

14、详细工作，积极参加了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。积极参加办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽全力的完成各个主任交办的详细任务。过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少圆满。 一是深入基层调查讨论不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集； 二是全县经济建立和社会进展中的新阅历、新典型总结不够； 三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。2023年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥效劳上级党委、效劳县委、效劳基层的职能作用，努力在四个方面下功夫： 一是多深入基层调查讨论抓综合，在总结全

15、县经济建立和社会进展的新奇阅历、新奇典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和阅历在省、市推广。 二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部门效劳经济、促进进展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。 三是多进展理论创新抓综合，在总结汇报材料的新奇观点和新奇概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。 四是多效劳决策抓综合，对中心、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实，多进展创新思索和实践思索，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合效劳作用。 综合科年度工作总结 篇4 一、 工程工作 综合汇总填报上传给招商局、工程办、统计局布置的各种报表并准时送达，争取不因

16、此影响我局的优化环境工作导致通报扣分和扣发奖金。详细任务是每周二12点钟以前向市招商局报工程信息，每月20日前向招商局填写报送当月枝江市招商在建工程台账和向宜昌市报送重点工程建立表，以及向枝江报送当月工程综合报表1-5表和招商状况综述；每月25日以前向市工程办报工程信息、简介、工程进度表、工程建立综合自评分数，每月20日左右向市统计局报固定资产投资工程三套报表；以及半年报和年报表；撰写不定期有关工程建立状况汇报和拟建、拟申报、拟签约及跟踪工程状况材料，参加工程调研、考察、考核活动并起草相关材料。 二、 党务工作 催促每天监测并准时答复行风热线询问、投诉、举报件，帮助采编本局商务网站材料并治理维

17、护，树立窗口形象，宣传我系统先进典型和阅历； 在治庸问责工作中，准时填写问责办、三纪工委、纪检监察、督查办等有关部门布置的“月度自评分评奖表”、“每月三重一大表”、“问责状况统计表”和“问责案件信息表”，并按规定日期准时送达。 完成宜昌市商务局、省商务厅及枝江市市委办、市委组织部、纪委、宣传部、统战部、市人大、市政协布置的调研材料、宣传资料、反应信息、总结典型和状况汇报。在创全市精神文明单位整个活动过程里形成方案、总结、典型材料。 参加“三万”活动和“新三万活动”，并起草相关活动信息、典型阅历和状况汇报、方案、总结等材料。编写 2023年枝江商务年鉴等，起草廉政责任制方案、总结及汇报，起草反腐

18、败方案、总结及汇报，起草纠风工作、廉政文化工作、基层党组织工作、中心组学习工作、党员春训工作等方案、总结、自查报告等材料，起草统战工作、人大评议工作、防艾滋病工作、妇女工作等规划、总结。 完成组织部和防火委员会布置的征文；完成宣传部和播送电视局的宣传材料和专题播出约稿。完成文明办相关方案、总结和信息，起草班子内部制度30多个，供应三期宣传专栏材料。 三、 政务工作 我们准时撰写并上传各类政务信息，上传总量突破了1000条，其中，今年撰写上传各类文字材料达500多个，平均每个工作日达2个多材料；公开的政务信息总量在全市80多个市直部门和乡镇中名列第四。 今年以来共完成枝江商务工作信息22期，完成

19、商务简报18期，完成状况综合12期。所编简报所含信息量大，掩盖范围广，共有不同信息100多条，对上发送单位及市级领导30多个。先后撰写了落实市委、政府专题会议纪要汇报、对商务厅的状况汇报，商务经济运行状况分析、各类半年总结和半年安排，全年总结和下一年工作安排，处理突发大事状况报告等。完成市政府办、维稳办、信访办、安委办、食品办、依法治市办等20多个政府部门要求的各种汇报材料、总结、规划和布置的调研信息；完成社会治安综合治理报告，执法、效能与履责工作总结，行政执法自查报告，政务公开工作半年及年度自查报告，电子政务总结， 起草行政过错追究制、行政执法公示制、行政惩罚调查制、自由裁量说明制等10几项

20、依法行政制度，供应行政执法自查报告，商务执法有关生猪定点屠宰、肉品、酒类、药品食品类、菜市场、成品油市场、废旧回收市场等方面状况材料。 四、 其他工作 依据需要完本钱局领导班子成员交办的其他工作；帮助其他科室做好较大材料的撰写工作和业务参加；完成各种会议材料，完成每月商务经济指标分析，半年运行状况汇报，全局年度规划、年度工作规划、安排、领导讲话等，完成人大评议、行风示范单位、精神文明单位及各项大型检查活动等阶段性重点工作的信息材料、验收材料。 综合科年度工作总结 篇5 一、加强制度建立，不断提高农业统计工作水平 我们对应泰州市农委的要求，依据农业统计工作目标治理考核方法进展了细则完善,对本系统

21、农业统计工作进展了进一步标准和目标治理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进展统一扎口标准、审查、核实、供应、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级各部门布置的农业构造调整、农业效劳业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、精确、准时、标准，保质保量，并按要求形成书面分析材料进展报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进展保管，做到有案可查，井井有条。我局的规划统计工作获得了泰州市农委主管部门的高度确定，连续在四市两区中处于先进展列。XX年、XX年被泰州农委表彰为系统规划统计工

22、作先进集体。 二、积极开展农业生产形势分析讨论和职能工作状况调查，为领导决策供应效劳 根据泰州市农委、市委市政府有关部门和局领导的要求，我们常常组织开展农业生产调查讨论，仔细进展生产形势分析，为上级领导决策和指导全市的农业生产供应效劳。 今年来主要是按季度开展了农业生产和经济形势的调研、猜测、分析工作，准时总结讨论各阶段生产中的状况和问题，提出建议，形成特地材料上报市委、市人大、市政府有关部门，并在上级各有关部门召开的经济形势分析、状况调研总结等会议上进展了沟通。根据泰州市农委及市政府和局领导的要求，组织开展了观光农业、休闲渔业、现代农业进展及高效农业规模化建立等五次专项农业调查和分析，并形成

23、了特地材料、报表等进展了报送。 为了确保系统全年各项职能工作任务的全面完成，将上级各部门对局和局对各单位、乡镇的考核任务特地拟文进展了分类汇总，并就有关事项进展了具体说明和明确。全年分三次对系统各项职能工作任务完成状况进展了调查和汇总并报局各位领导参考。 另外，结合职能工作的开展，还进展了系统农业招商引资、乡镇考核指标完成状况的调查分析，累计全年共组织进展农业生产调查十四次，超额完成了年初制定的农业调查等任务指标。 三、仔细做好规划、规划、政策意见制定等项工作 一是组织进展了XX年农业重点工作目标的调研，制订了XX年泰兴市农业重点工作及考核方法，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村

24、经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺当开展供应保障。 二是依据市政府编制“十一五”农业进展规划及有关专项规划的要求，我们组织全系统各单位及相关特地人员对十五期间我市农业进展的成效进展了总结，客观分析了存在的问题和缺乏，结合国家、省、市新时期进展现代农业的方针、政策和总体规划，完成了泰兴市农业进展“十一五”规划和“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作。 三是依据局领导的安排，和办公室一起讨论制定了XX年农业系统目标治理百分考核工作意见。依据省委XX2号文件精神，协作农工办完善了我市进展农村合作经济组织有关的政策性意见。 客观分析全年的工作，虽然做了一点琐碎的事情，取得了一点成绩，但也存

25、在很多的缺乏，XX年，我们将连续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，根据“编制规划，切实可行；供应信息，精确牢靠；农情调研，常常深入；事务治理，系统标准；为农效劳，热忱周到”的工作要求及效劳承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新，着重在以下几个方面进展仔细的改良和提高。 一是多到农业生产一线进展调查讨论，切实提高农业调查与讨论的广度和结合度，努力做到吃透上情，熟识下情，克制就数据、材料分析状况的现象，充分发挥本科室为农业生产指导和决策供应效劳的作用。 二是进一步提高农业统计工作的规划性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评比等项活动，促进

26、农业统计工作上一个新的台阶。 三是充分发挥主观能动作用，提高各项业务工作的积极性、主动性和制造性，努力使科室的整体工作状况在泰州市农委系统连续保持先进水平。 综合科年度工作总结 篇6 20xx年，在县档案局的关怀、指导下，我局仔细学习、贯彻落实中华人民共和国档案法、档案法实施方法等相关法律法规，进一步强化治理，紧紧围绕强化档案职能，创新效劳机制，档案治理标准有序，档案效劳利用成效明显，没有发生失密、泄密，机关文件治理和档案治理工作上了一个新的台阶。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、领导高度重视，把档案工作摆到重要位置 局领导特别重视档案工作，档案工作是局机关工作的重要组成局部，人、财、物的治

27、理和广电事业的进展都离不开档案工作，不但列入领导议事日程，还纳入每年工作考核目标和常常过问、关怀和支持档案工作，讨论和指导加强档案工作，只要档案工作需要，领导有求必应。 二、健全机制，强化治理 建立和健全各项规章制度是做好本档案工作依法治档的重要保证。我们在仔细学习档案法的根底上，建立健全和完善了档案治理的制度。制定完善档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、移交、销毁等制度，为档案工作标准化治理制造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证了归档文件材料的完整、精确，促进了档案工作的有序开展。 三、不断提高档案

28、治理人员的责质 局领导特别重视档案人员的学习培训工作，常常派员参与县、市档案举办的各类培训。为了提高档案治理人员的业务素养，增加其责任感和事业心，狠抓了治理人员的岗位业务培训，还把档案工作作为本部门学习培训的重要内容，还组织人员学习档案法和档案治理条例，不断提高专业学问和根本技能。 我局的档案治理工作虽然取得一些成果，但也存在一些缺乏，需进一步提高档案意识，加强对档案人员的业务培训等，在今后的档案治理工作中，我局将不断加以完善提高，把档案工作做得更好。 综合科年度工作总结 篇7 加强财政票据治理，是全面落实“收支两条线”的一项重要工作，是从源头上遏制乱收乱罚和坐收、坐支等行为，是推动财政改革，

29、从源头上制止腐败的一项重要举措。今年，我们始终以湖北省非税收入票据治理方法为准绳，以强化票据治理为关键，不断创新票据治理新模式，完善规章制度和强化工作措施，使票据治理工作逐步走上了正规化、科学化的进展轨道，在加强财政治理，完善票据监视方面起到了积极作用。圆满完成了本年度的各项工作。 一、标准票据治理，严把票据购领登记发放关 1、票据购缴环节，做到四个坚持。一是坚持严把票据购领关，凭规划购领票据。票据购领程序，坚持领导把关。票证会计定期编报年、季、月购票规划表，购票规划表必需由领导签字报送到局综合科购领票据，全年共申报购票规划6次购领票据1583025份。二是坚持发放票据分次限量、缴旧领新。今年

30、，我们在票据发放上，除坚持凭证购领，缴旧领新、按需发放外，还依据单位业务工作状况购领票据，杜绝单位收入体外循环现象发生，全年发放票据1815271份。三是坚持票款同步、票据缴销核查力度。对执收单位现场开票实现的收入要随收随缴，开出的收入票据因各种缘由30天内资金仍不能到位的，视为过期票据，必需收回全部联次作废，再收取时重新开票，所缴票据必需票款同步方可重新购领票据，严把票据稽核关，全年缴销票据1866719份。同时，办理用票单位票据领、缴、存一体化电脑记账及财政票据购领证等各项业务。四是坚持分类治理，重点把关。我们依据票据的使用状况，把单位分为两类，一类是大户单位，这些单位收费工程多、用票周期

31、快，我们对票据的使用状况进展跟踪检查，制止单位收入跨月缴票。另一类是小户单位，这些单位票据使用量小，大局部使用的都是往来结算票据，除当月用票当月缴票外，特别状况（所拨资金当月无法到账）可延长缴票日期，一旦资金到达账户后，用票单位领导必需加盖审核印章方可缴票。标准票据治理，加强监控，到达“一票控收、一票控管”的目的。 2、票据入库治理环节，做到安全无误。 （1）坚持购领票据检查入库制。从上级购回的票据必需开箱验票，认真核对购票种类、份数、票据号码及各联次，核对无误前方可在票据领购单上签字、入库、记账、登记票据明细账。对仓库防火、防潮、防蛀等设施进展不定期排查，保证仓库枯燥、干净、卫生。 （2）建

32、立票管员责任制。对仓库票据结存数实行抽查，看是否账物相符、账账相符，有无错记、漏记、不记等现象。坚持每月月底盘库、对账、编报票据月报表。通过抽查，票据账目清晰，账物相符，全年发放票据无过失。九月份，我们在过去治理的根底上，对新版财政票据重新划分归类，按购票种类排列，按序摆放。整理2023年度已装订票据档案333本10.88万份，移交仓库统一归档。同时，装订2023年缴销票据162本3.79万份。在今年市局对票据科票据抽样检查中，库房整理有序，得到了市局领导的赞可。 3、票据销毁环节，注意监视。我们对执收单位已开具的财政票据存根，进展集中装订移交库房妥当保管，保管期到达五年需要销毁的财政票据，登

33、记造册，报财政局领导核准，根据规定程序办理了销毁，销毁2023年2023年财政票据核销联611125份；对已购领尚未使用需要作废销毁的财政票据登记造册，报送财政局领导核批后统一组织销毁，清理销毁2023年已购领尚未使用旧版财政。全年共销毁32种财政票据877110份。 二、票据质量治理，严把票据稽核关 我们在票据使用环节上坚持按规定范围使用，填开票据按挨次填写，填写必需字迹清晰、内容完整、印章齐全，各联次内容和金额全都，如填写错误应另行填写。因填写错误或因缴款义务人不按时缴款而作废的票据，要注明“作废”字样，妥当保存，不得私自销毁。严禁转让、出借、代开票据。如发觉有缺联、缺号、错联、错号、重号

34、的状况，准时报告票据科，整本退回，不得使用。今年，稽核违规用票单位6个单位，违规使用票据19份。其中：字迹不清3个单位12份、填写不标准1个单位2份，超范围使用票据2个单位5份。 三、票据收入治理，严把票据年审关 根据湖北省财政票据治理方法，财政部门要建立财政票据年审和稽查制度。非税局把每年的十二月和下年的元月定为票据年审月。领票单位领用的票据必需当年缴销完毕，不得结转下年使用。我们协作局年审专班，历时一个多月对全县238个用票单位，有收费职能的175个、正常领用、缴销、结转票据的63单位进展年度审验，应审结存票据64372份，已审结存票据4372份。其中空白4557份、丧失17份、作废512

35、5份、填写54673份；年审资金8207669元；逾期（未收款）资金172111元。针对票据丧失单位，交同稽查科对其进展查处。通过开展票据年审工作，夯实了单位票据治理根底工作，全面把握了单位票据治理的根本状况，促进了“以票管收”、“源头控管”的作用。 四、信息系统运用，严把财政票据电子化推广关 我们把建立和应用非税收入征管网络系统，作为提高票据治理工作效率的首要工作，通过“非税网络”票据软件治理系统平台，精确了解各征收单位收入状况，票据使用状况。对收入核算、票据治理、工程审核等多个治理系统实行信息共享。票证会计对上门缴票单位实行网络开票现场操作，仔细辅导单位一般缴款书作废票据核销状况，完善了各

36、执收单位由单位开票、银行收款，资金直达等网络信息化治理，提高票据的使用效率。同时做到按月编报票据使用状况月报表，按时缴存票据工本费，不漏报不少报，报表数字精确无误。今年六月，根据省财政票据电子化治理要求，快速在全县拉开财政票据电子化治理信息，局领导组织专班，首次对7家医院（含两个社区）实行网络电子化用票统一摸底调查，医院收费由过去手工开票将逐步转换为电子开票，负责7家医院申报2023年下半年购票规划743500份。其次，对6个学校集中召开专题研讨会，统一制作编制票据购领使用规划表，发放到各学校，负责学校分类报送下半年用票规划726000份。标准票据使用行为，保证财政票据电子化正常运转。 五、改

37、良工作作风、推动微笑效劳 一年来，我们把改良工作作风，提高效劳质量摆在重要工作位置。加强政治理论和业务技能的学习，树立全心全意为人民效劳的思想，提倡“一人多技，一专多能”，提高综合素养和效劳水平。我们通过增加效劳意识，提高效劳质量来到达提高办事效率。我们深知票据科既是一个单位科室又是一个效劳窗口，效劳质量的好坏，直接关系到财政形象，为此，我们自觉做到效劳标准、文明用语，从思想上转变观念，行动上转变角色。优质效劳让单位进门舒心、办事顺心、出门放心。 1、加强学习，创新治理方式。根据局领导统一安排，四月份在财校四楼会议室组织召开全县财政学问治理业务培训会，共同探讨和加强非税收入征收和治理，提升非税

38、收入征管质量，促进非税收入科学化、精细化和标准化，讨论解决在日常非税收入票据治理中消失的问题，解决网络开票的相关要领。票据科积极担当财政票据治理业务培训，以票据年审为切入口，对单位网络开票及票据在使用过程中消失的问题进展重点内容，我们利用每周二、周四及业余时间，搜集资料、梳理思路、编写讲稿，在分管局长及全科人员共同努力下，圆满完成此次培训任务。 2、团结互助、和谐共事。今年，票据科虽然科室工作有增无减、人员有减无增，但我们不等不靠，不伸手向领导要人，在老同志已退休新同志未到岗的状况下，做到岗在人在，不埋怨不埋怨，团结相互，从大局动身，没有由于人员削减给工作带来负面影响，工作虽然忙点累点，但人与

39、人之间感情增加了、友情拉近了，从上到下营造出一种互敬互爱的良好气氛，工作干的有声在色，圆满完成了全年各项工作，并得到领票单位的理解及好评。 3、整理资料，归档治理。在完成日常工作的状况下，注意内勤档案治理，整理票据政策、报告、文书等资科，重点做好单位资金往来结算票据用票申请，登记、编号和保管；整理文件签收、分发、督办，按文件治理级次，定期清理归档，有针对性利用档案资科，准时讨论治理政策、解答工作中的疑点，提高档案利用率。对科室统一治理的档案，定期分类整理、登记编号，装订成册、妥当保管。 2022年，票据科圆满完成领导安排的各项工作任务，成绩的取得与局支部的支持分不开，今后我们将发扬成绩，努力做

40、好本职工作，全心全意优质效劳，始终记住工作中只有起点没有终点，严格要求自已，以饱满的工作热忱，迎接新一年的各项工作。 综合科年度工作总结 篇8 在院领导的大力支持和信息科全体工作人员的共同努力下，我院信息化建立稳步进展，全院网络运行平稳，信息系统功能更加完善，信息科取得了较为满足的工作成绩，现将20xx年工作总结如下： 一、为完善我院的信息系统，完善电子病历与his的病案首页接口，并对相关工作人员进展了操作培训。 二、按上级部门要求完成调试及安装财务票据上传系统。 三、帮助体检中心完成教师体检建议书及各单位体检建议书。 四、我院20xx选购财务软件金算盘核算系统由于多年未用，售后工程师离职等一

41、系列问题造成无法正常使用问题，经过我科室多方联系及维护，现金算盘核算系统已经能正常使用。 五、信息系统是医院治理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以系统的安全运作为重点，准时响应各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的故障维护，努力削减故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职工和患者对我科效劳的满足度。 六、在相关医院信息系统软件公司工程师的帮忙和支持下，解决了大量HIS、电子病历、PACS、LIS等系统运行过程中消失的问题，包括由于科室职工操作不娴熟产生的各种各样的错误。常常下到各个工作站检查隐患，准时发觉准时修理，没有由于机器的故障而影响到

42、各个工作站的正常工作，现全院信息系统运行平稳。 七、增加了新农合大病医疗保险接口，并合理优化新农合结算网络。准时完成医保、新农合等结算系统的更新、调整，使患者可以在医院前台结算时准时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担。 八、存在问题 1、信息化建立还需进一步加大力度。 2、对医院网站的功能及内容没有准时更新，有待加强。 3、医院信息系统的数据没有形成科学、精确的统计方法，信息系统报表需要增加。 4、因人员问题，对医院现图书室的建立及治理问题始终无法跟进及解决。 4、信息科工作人员还需进一步提高工作力量。 九、20xx年工作规划 1、如何建立一套运用计算机参加的医院治理系统，使医院领导

43、能够利用计算机随时动态地观看医院的各种医疗信息，并且能对这些信息进展系统的综合分析评价，既利于对医院质量信息的反应掌握，又利于实施医院的目标任务，为医院领导的决策供应强而有力的帮忙，从而提高医院的治理水平，增加医院效益，进一步提高医院信息化治理水平，这已经成为信息科将来工作的进展方向。 2、不断完善医院信息系统功能模块，更好的为临床医疗及医院治理效劳。 3、完善医院信息系统的数据的统计，制定科学、有用的信息系统统计报表。 4、连续建立健全各项信息治理规章制度。 5、加强医院网站建立。 6、完善图书室建立及治理。 7、连续加强对我院医务人员进展计算机操作技能培训。 8、做好信息系统硬件与软件的日

44、常维护工作。定期检查、保养，做好设备的检修记录，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。 9、加强学习培训，尽可能参与信息化相关培训及会议。 信息科是医院重要的部门之一，对全院信息工作起着重要作用，今后将不断完善系统治理软件，保证各系统平稳运行，促进医院信息化建立的长足进展。 综合科年度工作总结 篇9 一、现场安全 1、现场作业环节措施得力检修作业票证的标准办理保证了检修时人员与设备安全，截止目前没有发生任何人身安全事故。 2、抓检查，消退安全事故隐患 抓好安全生产工作，检查是保障。公司把安全生产检查制度化，在安全生产检查中，做到“检查与整改隐患相结合；检查与责任追究相结合；检查与

45、长效结合。 通过不断进展检查催促、严格处理存在的安全隐患，做到了安全生产设备设施合格、齐全，电线线路整齐，安全通道畅通，人员安全生产综合素养合格。俗话说“没有法规，不成方圆”，规章制度是企业治理的重要依据。为了使安全治理工作能适应生产的需要，制度的全面性工作有待于细化。目前生产部及安环部组织的现场检查为每周五14：由各专业负责人参与的现场综合检查，内容包括安全设施、消防设施、生产运行状况、设备运行状况、岗位清洁文明生产状况、三违现象、各专业培训学习记录及岗位运行日志记录状况等。 二、设立班组安全员 为加强公司安全生产治理，据公司安委会和相关治理规定的要求，特设立班组兼职安全员，目的是防止生产现

46、场各类安全生产事故的发生，将安全生产责任制落到班组，使安全治理责任到详细人。兼职安全员实行聘任制，原则上每个专业或作业班组设立一名，由各班组或专业口推举，按生产治理标准指导（管生产必需管安全的原则），每个作业班组的班长一般就是班班组的安全员。兼职安全员聘任书在每周xx其次期考评完毕后确认签订，同时签订安全责任协议书。 三、安全教育 1、安全科15年8月组织实施“每周xxxx”活动。具公司安委会及上级安全主管部门，安全教育日常化、常常化的要求，安全科制定了详细实施规划，此项活动内容主要包括： 给安全治理的建议及说说身边的担心全行为、担心全因素等活动每十周进展一次考评，参与人员为各班组安全员加上一名其他班助成员，合计成绩靠前的给与肯定物质嘉奖，以鼓舞学习热忱，第一期已经圆满完毕，其次期现正在进展中，应各班组员工提议，规划其次期考评嘉奖范围扩大，除班助嘉奖外增加个人嘉奖，详细以考评成绩和日常表现为标精确定。