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1、服务过程的质量管理本讲稿第一页,共二十页第一节第一节 服务质量概论服务质量概论n一、一、TQMTQM重点的转移和延伸重点的转移和延伸n(一)(一)TQMTQM的发展简述的发展简述n(二)服务管理的定义(二)服务管理的定义n(三)现阶段管理重点的四大转移(三)现阶段管理重点的四大转移n(四)服务管理的核心:服务质量(四)服务管理的核心:服务质量n(五)服务质量与企业获利性之间的关系:减少返(五)服务质量与企业获利性之间的关系:减少返工成本、效率提高、吸引顾客。工成本、效率提高、吸引顾客。n(六)服务质量引起高度重视的原因(六)服务质量引起高度重视的原因本讲稿第二页,共二十页n二、提高服务质量的意
2、义作用二、提高服务质量的意义作用n(一)加强服务过程的质量管理有利于(一)加强服务过程的质量管理有利于增强服务性企业的竞争力。增强服务性企业的竞争力。n(二)加强服务过程的质量管理是防止(二)加强服务过程的质量管理是防止服务差错、提高顾客感觉中的整体服务服务差错、提高顾客感觉中的整体服务质量的有力举措。质量的有力举措。n(三)加强服务过程的质量管理有助于(三)加强服务过程的质量管理有助于树立企业良好的市场形象,增强顾客树立企业良好的市场形象,增强顾客“认牌认牌”购买的心理倾向。购买的心理倾向。本讲稿第三页,共二十页n三、服务质量管理的一般结构和模式三、服务质量管理的一般结构和模式n(一)朱兰三
3、部曲(一)朱兰三部曲n朱兰在朱兰在19991999年指出服务质量管理由质量策划、质年指出服务质量管理由质量策划、质量控制和质量改进三个过程组成。量控制和质量改进三个过程组成。n1 1、质量策划的步骤:设定质量目标、识别顾客、质量策划的步骤:设定质量目标、识别顾客、确定顾客需求、开发反映顾客需求的产品、开发提确定顾客需求、开发反映顾客需求的产品、开发提供产品的过程、设定过程控制,制定操作计划。供产品的过程、设定过程控制,制定操作计划。n2 2、质量控制的步骤、质量控制的步骤n3 3、质量改进的步骤、质量改进的步骤本讲稿第四页,共二十页n(二)(二)6 6管理法。即每百万次机会中出管理法。即每百万
4、次机会中出现不合格品的机会是现不合格品的机会是3.43.4次。在实践中,次。在实践中,此种方法已经成为改进质量、降低成本此种方法已经成为改进质量、降低成本的一套方法和技术的代称。该方法假定的一套方法和技术的代称。该方法假定企业始终追求高质量、低成本,认为严企业始终追求高质量、低成本,认为严格有序的探索会根除操作的变动、浪费格有序的探索会根除操作的变动、浪费和失误。和失误。n四、服务质量流程:人员培训、组织准四、服务质量流程:人员培训、组织准备、质量职能分配、确定质量方针和目备、质量职能分配、确定质量方针和目标、编制质量体系程序文件、编制质量标、编制质量体系程序文件、编制质量手册、编制作业文件。
5、手册、编制作业文件。本讲稿第五页,共二十页第二节第二节 顾客满意顾客满意n一、顾客满意发展的成因一、顾客满意发展的成因n第二次世界大战以前,企业普遍是生产导向型第二次世界大战以前,企业普遍是生产导向型的,二战以后,尤其是的,二战以后,尤其是2020世纪世纪8080年代以来,出年代以来,出现了以顾客满意为导向的新动向。现了以顾客满意为导向的新动向。n二、顾客满意的基本精神:感知服务质量二、顾客满意的基本精神:感知服务质量n三、顾客满意的内涵:三、顾客满意的内涵:n产品满意(基础因素);产品满意(基础因素);n服务满意(体现在服务过程的每一个环节上);服务满意(体现在服务过程的每一个环节上);社会
6、满意社会满意 (企业的经营活动要有利于社会文明的(企业的经营活动要有利于社会文明的进步)。进步)。本讲稿第六页,共二十页n四、顾客服务质量的评价方四、顾客服务质量的评价方-SERQUALSERQUAL评评价法价法n(一)理论的由来:潘拉索拉曼、塞默(一)理论的由来:潘拉索拉曼、塞默尔、贝里共同研究的成果。有尔、贝里共同研究的成果。有5 5个指标构个指标构成:可靠性、保证性、有形性、移植性成:可靠性、保证性、有形性、移植性和响应性构成。具体是把服务质量概念和响应性构成。具体是把服务质量概念化为顾客期望于其对服务表现的感知间化为顾客期望于其对服务表现的感知间的差距。这些差距分别反映在服务沟通、的差
7、距。这些差距分别反映在服务沟通、服务设计、服务提供等相关方面。服务设计、服务提供等相关方面。本讲稿第七页,共二十页n1 1、差距、差距1 1。指顾客期望于管理层对顾客期望的感。指顾客期望于管理层对顾客期望的感知间的差别。知间的差别。n2 2、差距、差距2 2:该差距产生与将管理层对顾客期望的:该差距产生与将管理层对顾客期望的感知转化为服务设计过程中。感知转化为服务设计过程中。n3 3、差距、差距3 3:指组织所涉及的服务与其所实际提:指组织所涉及的服务与其所实际提供的服务间的差别。供的服务间的差别。n4 4、差距、差距4 4:指组织所提供的服务与其在广告等营销:指组织所提供的服务与其在广告等营
8、销沟通形式中所描述的服务间的差别。沟通形式中所描述的服务间的差别。n5 5、差距、差距5 5:这是最终的差距,指顾客期望与其所真正:这是最终的差距,指顾客期望与其所真正得到的服务间的差别,其结果是顾客不满意。得到的服务间的差别,其结果是顾客不满意。n差异差异5=5=f(f(差异差异1 1,差异,差异2 2、差异、差异3 3,差异,差异4)4)本讲稿第八页,共二十页第三节第三节 顾客满意管理的实施顾客满意管理的实施n一、顾客满意经营系统的要素构成一、顾客满意经营系统的要素构成n(一)服务质量管理体系要素构成:(一)服务质量管理体系要素构成:n1 1、关键要素;、关键要素;n2 2、公共要素;、公
9、共要素;n3 3、运作要素。、运作要素。n(二)服务质量保证体系要素构成(二)服务质量保证体系要素构成本讲稿第九页,共二十页n二、顾客满意战略管理功能二、顾客满意战略管理功能n企业顾客满意度、顾客忠诚度与企业绩效之间是企业顾客满意度、顾客忠诚度与企业绩效之间是一种正反馈关系。顾客满意度提高导致顾客忠诚一种正反馈关系。顾客满意度提高导致顾客忠诚度上升,进而提高企业绩效,升高的企业绩效既度上升,进而提高企业绩效,升高的企业绩效既吸引高素质人才,有提升内部的满意度。吸引高素质人才,有提升内部的满意度。n三、顾客满意三、顾客满意 经营的目标、方法和步骤:经营的目标、方法和步骤:8 8步法,步法,161
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