职业健康监护中心科室管理制度.docx

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1、 职业健康监护中心科室管理制度 职业安康监护中心科室治理制度 (1)遵守国家有关的法律、法规及医院的规章制度和职业操守。 (2)严格根据中华人民共和国职业病防治法、职业安康监护治理方法、职业安康监护技术标准和我院职业安康监护质量治理体系的要求开展工厂企业(用人单位)的职业安康监护业务。 (3)严格根据职业安康监护质量治理体系的要求，做好业务的受理登记、方案的制定、托付协议的签署、现场组织实施、资料信息的整理与录入、个体与群体安康评定，职业安康监护评价报告书编写与核签、发放、档案治理等工作，做到每一个工作单元有专人负责把关。 (4)安排合理各项业务工作，做到有规划、有进度、有检查、有监视、有绩效

2、。 (5)帮助组织并参与与职业卫生工作例会及职业卫生工作专题会议。 (6)以“竞争意识、效劳意识、责任意识、质量意识和团队意识”五个“意识”的治理思路，抓治理、抓落实、抓质量、抓标准、抓创新。 (7)工作中保持作风正派，态度和气，认真仔细，讲求质量;同事之间相互团结、相互关怀和相互帮忙。 (8)保持工作环境宁静、干净、有序。 (9)各类器材做到专人管、考勤专人负责。 (10)上班时间不得从事与工作无关的活动，不利用工作之便谋私利。 (11)防火、防盗、防泄密。下班前，关闭所在场地的水闸、电闸、门窗，收好重要物品和文件。 (12)每周召开一次中心主任例会，每月召开一次全中心大会和民主生活会，每季

3、度组织12次全员培训或专业学问和技能讲座。 物业经理人：.pmcE 篇2：医院职业卫生治理科室工作制度 医院职业卫生治理科室工作制度 会议制度 (1)负责组织每个季度的职业卫生办公会议，准时传达上级指示、讨论任务安排、汇报工作状况，专人负责会议记录。 (2)组织科室内部会议。由科主任主持，全科人员参与，每月一次，主要议程为传达上级指示、布置工作、讨论业务动态和汇报个人工作状况，指定专人做好会议记录。 科室印鉴使用及治理制度 (1)职业卫生治理科设职业卫生业务合同、职业病诊断鉴定等公章，专人保管，并按科室印鉴治理制度，由科主任授权使用。 (2)公章原则上只作职业卫生业务合同和职业病诊断鉴定专用，

4、不作行政公章使用。 (3)各类公章用于职业卫生业务合同签署、职业病诊断鉴定、职业卫生治理业务等工作，具有相应的法律效力，不得用于与工作无关的活动。 职业卫生档案室治理制度 职业卫生档案室是医院档案室的属下分支，日常工作由职业卫生治理科领导，设专职档案资料员，遵守医院档案室的工作治理制度(详见医院档案室工作制度)，并制定职业卫生治理和使用制度如下： (1)安康监护中心的厂企安康检查资料、评价检测中心的厂企评价和检测资料、诊断办公室的职业病诊断材料和诊断鉴定办公室职业病诊断鉴定材料可在本部门存放一年，其次年六月前向职业卫生档案库移交归档。 (2)档案材料进库或调出必需进展登记和统计; (3)每年对

5、库房档案数量、质量和保管状况进展检查，发觉问题报告分管领导并妥当处理。 (4)除保管人员，无关人员不得随便进入库房; (5)库房门窗必需结实安全，箱柜锁匙专人保管，保持库房清洁整齐; (6)严禁在库房内吸烟和存放易燃物品，留意放火、防潮、防高温、防虫、防光、防尘等; (7)职业卫生档案资料的借阅必需遵守： 凡查阅档案资料一律填写档案借阅登记本，并填写利用目的， 查阅档案一律在档案室内查，原则不外借; 查阅档案时不得吸烟，桌面不得放水，不得撕毁、折叠、拆卸、涂改、污损和在档案上作任何标记，否则追究责任; 查阅重要材料，需经主管档案工作得领导批准; 各科人员查阅非本人职责范围内得档案资料需经本科室和职业卫生治理科科长得同意; 非本单位人员查阅档案，必需持单位介绍信，查阅人员必需与介绍信上的姓名相符，否则不得查阅; 查阅人员应严格遵守保密制度，根据批准范围查阅，未经同意不得随便翻阅其他档案材料。