职业卫生工作管理制度范文.docx

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1、 职业卫生工作管理制度范文 职业卫生工作治理制度范文 1.用人单位应当依照中华人民共和国职业病防治法有关规定，设置职业卫生治理机构并配备专职或者兼职的职业卫生治理人员，负责本单位的职业卫生治理工作。 2. 用人单位必需制定并落实各项职业卫生治理制度和职业卫生档案治理制度。 2.1用人单位必需重视建立具体的职业卫生档案,其应包括: 2.1.1厂企根本状况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其安康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观看对象及职业禁忌症)状况等。 2.1.2职业安康状况:劳动者根本状况(包括姓名、性别、年龄、

2、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、安康状况、工种调动、工资发放及出勤状况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动爱护、现病史、职业性安康检查结果及其安康评价等。 2.1.3职业病危害因素的监测、检测状况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。 3. 用人单位必需做好职业病危害工程申报工作,并建立相应的治理制度。 3.1职业病危害工程申报内容包括：用人单位根本状况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。 3.2职业病危害工程申报应当在建立工程竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、

3、材料等发生变更后30日内申报变更内容。 4. 用人单位必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生学问的培训工作,并形成制度长抓不懈。 4.1单位负责人和安全技术部门、医疗部门、工会组织及车间的职业卫生治理人员应定期承受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。 4.2车间工人必需参与结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核治理和文字培训资料。 5. 用人单位必需建主健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效掌握职业病危害的重要保证。 5.1产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措

4、施，并与生产设备同步运行。 5.2用人单位必需确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修状况准时间，发觉问题准时报告和做好应急处理等。 6. 用人单位必需建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关，依据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和治理。 7. 用人单位必需建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售治理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。 7.1供应、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当有中文说明书并载

5、明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用留意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。 7.2贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警告标识。 8. 用人单位必需建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记治理，确保监测系统处于正常运行状态。 9.用人单位应当根据国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进展职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部

6、门报告并向劳动者公布。 10.用人单位发觉工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，应当马上实行相应治理措施。 11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进展。 12. 用人单位应建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。 12.1根据职业病危害事故调查处理方法的规定，结合本单位制定“职业病危害事故应急救援预案” 。 12.2发生职业病危害事故，应当马上向卫生行政部门、劳动安全监视部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要准时、精确，内容包括事故时间、地点、发病状况、患者去向、死亡人数、可能发

7、生事故的缘由、己实行措施和进展趋势等。 13.用人单位一旦发觉职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。 14. 用人单位必需建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防学问、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。 15.用人单位必需建立未成年工和女工职业卫生保障制度。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业(满16周岁而未满18周岁)。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。应设置女工卫生室，有专人负责

8、并建立女工卫生个人档案。 16.用人单位必需建立招工及劳动合同治理制度。招工过程严格把关，防止冒名顶替或招收童工(未满16周岁)，同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位; 16.1订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者。 16.2在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，用人单位应当照实告知。 17.建立有害作业转移承包治理制度。 17.1不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得承受产生职业病危害的作业。 17

9、.2职业病危害的作业转移给其他单位或个人承包时，应当在协议书上清晰载明职业卫生专项工作要求(包括：工序、存在职业病危害因素的种类、防护设施及个人防护用品配置、职业病危害因素的定期检测及其作业人员的定期职业性安康检查等)。 18. 建立防暑降温柔安康保健卫生治理制度。落实各项防暑降温措施，暑天高温期间掌握加班加点，合理调整作息时间;改良落后的高温作业工艺，增加必要的通风降温设备; 供给凉爽饮料及供应充分的开水，保证工人身体水盐代谢;高温作业禁忌症患者应准时调离高温作业岗位，作妥当安置。 () 篇2：二次供水保洁卫生治理制度范文 二次供水保洁卫生治理制度范文 1.依据生活饮用水卫生监视治理方法的规

10、定，从事二次供水保洁工作的单位必需持有卫生行政部门发放的卫生许可证方能从事二次供水保洁工作。 2.从事二次供水保洁工作的人员必需每年进展安康检查和参与卫生学问培训，领取“安康证明”和“卫生学问培训证明”前方能从事二次供水保洁工作。 3.从事二次供水保洁工作的人员应做好个人卫生工作，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它有碍饮用水卫生的疾病的，治愈前不得从事二次供水保洁工作。保证被清洁的水箱不受污染，防止水质二次污染。 4.使用的清洗工具必需做到专用，使用的器械，消毒物品，清洁剂，除垢剂等必需经卫生部门批准和检验合格。 5.各保洁单位必需建立保洁档案，每次清洗

11、必需记录入档案，每次的清洗记录应有被清洗水池的业主或治理机构治理人员的签名确认。 6.在清洁保洁过程中，必需做好对水池人孔加盖密封、加锁，对透气孔、溢流孔等要有防蚊虫、异物进入池内的装置等工作。 7.每次清洗保洁后，保洁单位应取水样送有资质的技术效劳机构检验，检验报告必需交水池业主或治理机构保存备查，保洁单位则将报告书副本存入档案及记录检验日期。 8.每次清洗保洁后，应投加消毒药于水箱中，混和消毒30分钟后，使水池水游离余氯不低于0.3mg/L，确保饮水卫生。 篇3：学校卫生治理制度范文 学校卫生治理制度范文 1.各类学校应建立卫生治理组织和卫生治理制度，校长为学校卫生责任人，负责本校课室卫生

12、、食品卫生、饮水卫生、校内公共场所卫生、传染病防治和学生常见病的预防等工作。 2.各校应设立校医室, 校医室负责人为学校卫生治理人,详细负责落实各项学校卫生治理工作，校医室负责人是本校发生突发公共卫生大事的责任报告人。 3. 学校要设立卫生治理档案。学校卫生治理档案的治理工作应由校医负责。档案应每年进展一次整理。档案内容包括卫生治理组织机构、各项制度、学校食堂和饮用水状况、校内公共场所状况、各种卫生检查记录、学生个人安康状况、食品原料和有关用品索证资料、学校监测报告等。学校各食堂要单独设立卫生治理档案。 4.做好教学场地及设施卫生治理工作。课室的朝向、人均面积、采光和通风、黑板设置、微小气候、

13、噪声应符合中小学校建筑设计标准(GBJ99-86)。 4.1教学帮助课室：试验室、自然、美术、音乐、舞蹈、史地、书法、语音、电子计算机室、图书馆(室)、体育场馆、风雨操场应按有关特别用途卫生标准设立。 4.2课室自然采光缺乏应人工照明补足，灯管支数、排列方向、悬挂高度等应符合中小学教室采光和照明卫生标准(GB7793-87)，灯管如损坏应在二日内准时更换。 4.3根据中小学教室换气标准(GB/T17226-1998)，依据不同季节和天气合理开窗通风换气。 4.4根据学校课桌椅卫生标准(GB/T3946-2023)，每学期调整每个学生的课桌椅高度配套，并加强治理，每周调整视角方位时应保证课桌椅调

14、整跟进。第一排课桌前缘与黑板距离不少于2米。 4.5有集中采暖设施的学校教室按中小学校教室采暖温度标准(GB/T1722-1998)执行。 5.各类学校都应重视学校食堂卫生治理工作，防止发生食物中毒。详细根据食品卫生法、餐饮业和集体用餐配送单位卫生标准、餐饮业卫生治理方法、 学校集体食堂卫生治理制度有关规定执行。 6.各类学校都应做好校内饮用水卫生治理。根据生活饮用水水质卫生标准(2023)供应安全、清洁、足够的饮用水。 6.1采纳自建管道直饮水供给直饮水的，应取得卫生许可证才能供水; 6.2采纳桶装水供给的,其桶装水生产厂必需领有卫生许可证,并以食品量化分级A级企业为宜，饮水机(涉水产品)必

15、需领有省级卫生行政部门卫生批件; 6.3采纳集团式滤水器过滤供给的，该集团式滤水器必需有卫生部的卫生批件。并报卫生监视部门备案。 6.4实行自建集中式供水的, 应取得卫生许可证才能供水,水质必需符合生活饮用水水质卫生标准(2023)，未经卫生行政部门批准,不宜让学生直接饮用。 7.学校必需重视学生的传染病及常见病防治工作。 7.1坚持每日考勤及晨检，发觉身体不适和因病缺课学生应准时向校医室报告，并登记追踪观看; 7.2校医室应帮助疾病预防掌握部门做好学生免疫接种、体检等工作; 7.3学校应建立突发公共卫生大事处理预案(如突发食物中毒应急处理预案、突发传染病应急处理预案),建立健全疾病报告制度。 8.学校应重视校内公共场所卫生治理工作。根据公共场所卫生治理条例和 公共场所卫生监视工作指引的有关规定做好相关场所卫生治理，特殊是游泳场的卫生治理;参照 公共场所卫生治理制度,结合学校实际制定相应场所卫生治理制度。 9.学校应依据有关规定做好安康宣传教育工作,使学生把握根本卫生学问和疾病预防学问。