聘用的合同(集合15篇).doc

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1、 聘用的合同(集合15篇)一、效劳工程 1、乙方应甲方聘请，派遣_名烹饪技师赴美国_酒家进展技术效劳。职责是：遵照甲方的要求，预备_菜菜谱，主理_菜的精加工，出成品； 2、乙方向甲方供给为反映_菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。 二、待遇及费用 （一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受以下待遇： 1、甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供应当地同行业职工的同等劳保用品； 2、应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具； 3、乙方人员享受XX的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节

2、二天，春节三天），工资照发。 4、乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其来回机票（包括食宿）由甲方负担。 5、乙方人员因病或工伤事故需要医治或疗养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应帮助乙方处理好善后事宜。 （二）甲方向乙方支付以下费用： 1、乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_美元的预备费。 2、甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_美元；（其中特一级烹饪技师工薪为_美元，特二级烹饪技师为_美元，特三级烹饪技师为_美元，中一级烹饪技师为_美元，中二级烹饪技师为_美元），工作每满_年，即从第十三个月

3、起，给每人每月加薪10。 3、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平常需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150。小时工薪按以下公式计算：小时工薪额净月工资247;25天247;8小时。 三、双方责任 （一）甲方责任 1负担乙方应聘人员自XX_到达工作地点的来回旅费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和预备费汇至_分行_公司外汇帐户（帐号：_），待中方人员到达后据实向甲方核销； 2负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其

4、费用； 3为乙方人员供应工作便利，敬重其生活习惯，爱护其人身安全，并在合同期满后按时返回XX。 （二）乙方责任 1、选派技术能胜任、身体安康的烹饪技师； 2、向甲方书面供应赴聘人员的姓名、履历、以及安康检查表等有关资料； 3、负责办理赴聘人员在XX境内的有关出境手续，并负担其费用； 4、负责缴纳起点聘人员在XX境内应付的一切税款； 5、教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，敬重当地的风俗习惯；不准参与所在国工会组织和一切政治活动； 6、乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担； 7、乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间效劳，无故旷工者按工时扣薪，如连续

5、故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出辞退，其回国旅费，由乙方负担； 四、支付 1、甲方向乙方支付的预备费、加班费及工薪等，均以美元支付； 2、每月_日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后_日内，把上月工薪和加班费汇至_分行_公司外汇帐户； 3、上述汇款所需费用均由甲方负担； 4、甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的05付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。 五、应聘人员的更换与辞退 1、乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担； 2、甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由

6、此发生的全部费用，由甲方负担； 3、应聘人员工作态度不好，甲方可以辞退，但需提前一个月通知乙方，并说明其缘由。回国旅费由乙方负担。 六、仲裁 双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。 七、合同的生效和终止 1本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_酒家之日起计算。 2在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必需以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必需于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得全都意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。 3如一方违反合同而造成中断合同时，

7、除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。 4本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 聘用的合同8 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 二、劳动纪律甲方应依据国家和

8、省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 三、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。 3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。 四、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治

9、理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 五、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 3)无理取闹，打架斗殴者; 4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 5)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; 7)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬

10、劳的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、本协议期限满自行终止。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： _年_月_日 _年_月_日 聘用的合同9 甲方（用人单位）： 法定代表人： 受聘方： 居民身份证号码：家庭住址： 为保证我园幼儿事业正常有序进展，进展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同： 一、幼儿园所聘厨师必需身体安康，无任何传染疾病，喜爱本职工作。 二、工作人员必需交纳安全责

11、任金 元，身份证、安康证及有关证件的原件备案。（合同期满后无安全责任事故，园方一次性退还责任金）。安全责任金分为三个月在工资中拘留。 三、工作人员必需严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度（需要住宿的人员）等有关治理制度。 四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不消失安全事故及公共财产完好无损的状况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必需提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位前方可办理离园手续。 五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。

12、六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利（福利与本学期效益挂钩），本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假（需出具医院正规假条）扣除当天工资的50%，事假扣当天工资，法定节假日不扣工资，职工如直系亲属死亡可休假1天。 七、工作人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，仔细负责，在工作中不得消失烫伤、食物中毒等事故，若消失此类事故，由工作人员担当直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。 十、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。 十一、本合同后附本园各项治理

13、制度细则，制度细则属合同的组成局部与合同具有同等法律效力。 十二、本合同签订聘用时间为 年，从 年 月 日开头至 年 月 日完毕。 十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份（共7页），双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。 和政县启晨幼儿园考勤制度 一、作息时间： 早晨7：00晚上17：30冬（周一至周五） 早晨7：00晚上18：00夏（周一至周五） 二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准前方可休息。 三、严格遵守本园考勤制度，若消失迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。消失旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月

14、工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。 和政县启晨幼儿园厨房卫生治理制度 食堂工作人员参与工作前必需做体格检查，厨房要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持洁净，操作时不抽烟。 厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。 食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低于20分钟。 不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗洁净，方可食用。 库房保持干净、不放杂品与药品，库存事物不宜太多

15、，毁灭老鼠、蟑螂等。 保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。 和政县启晨幼儿园食堂消毒制度 食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进展室内外大扫除，每周三进展杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。 菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有具体消毒记录。 工作人员的工作服必需保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。 严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体安康。 和政县启晨幼儿园膳食治理制度 想法设法，千方百计，降低本钱，节省水电和燃料，提高伙食质量，

16、为师生员工谋福利。 切实做好食品的选购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝贪污、铺张，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿园食品，为者重罚。 严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体安康。 炊事员应钻研烹调技术，熟识幼儿口味，依据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够养分，并为幼儿自制多样的点心，留意干湿调配。 厨师制度 1、严格执行膳食治理制度，听从园领导的安排，仔细做好本职工作，全心全意为教工、幼儿效劳。努力提高效劳质量。 2、严格按食品法要

17、求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体安康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用状况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，帮助教师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中消失的问题和根本状况，准时的.协调解决。 5、厨师应严把消毒关，不铺张食物，不损坏公物，不消失中毒及烫伤等重大事故。 6、厨师严格遵守以上各种制度条例。 请受聘厨师仔细阅读以上各项制度同意后，方可签字： 聘用方（签字）： 受聘方（签字）： 签署日期： 年 月 日 签署地点： 聘用的合同10 被聘教师_，身

18、份证号码_ 所教学科_，现住址_联系方式_。 双方协议履行职责 一、所聘教师按龙_育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满足。学校每月定期支付事前商定的工资。 二、教师担当提高学生成绩的职责，要在通盘把握所教学生必修教材的根底上，适当拓宽学生的学问面。由于不同的学生，考试题型敏捷把握，不拘泥，目的就是见实效。 三、龙_育学校为教师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化治理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。 四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙_知名后私拉学生到其他地方，假设有被发觉，除追缴扣除应得薪酬

19、外，消失其他社会上的不良后果_概不负责。龙_信任，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的典范。 协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用的合同11 聘用方(以下简称甲方)： 公司法人： 受聘方(以下简称乙方)： 身份证号： 所在学校和班级： 联系电话： 【说明】甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 3 个月，从20xx年_月 日起至20xx年_月_日止。 其次条 职务 甲方聘请乙方担当一休家教有限公司讲师职务。讲师级

20、别由公司考核认证后统一告知乙方。 第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。 第四条:甲方发薪方式为 1、试讲胜利，即当次开头收费;试讲失败，本次不记工资。 2、工资按乙方的授课性质和次数计算。 3、讲师工资按次计算，按月结账。 第六条 劳动纪律 1、乙方必需按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。 2、乙方未经甲方事先书面同意不得：1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。2) 依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保存副本。 第七条 讲师聘用合同的变更与解除 1、乙方因严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的

21、; 2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的; 3、由于甲方单位严峻亏损或关闭，的确无法履行讲师聘用合同的规定。 4、由于不行抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。 5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。 第十条 违约责任 甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金_100_元。 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金 _500_元。 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 本合同于_年_月 _日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。 合同执行中如有未尽事宜，须经双方协

22、商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，报主管机关等各留存一份。 甲方：_(行政公章) 代表人：_(盖章) 乙方：_(盖章或签字) _年_月_日 聘用的合同12 聘用单位（以下简称甲方） 详细部门：_电话：_ 受聘人（以下简称乙方）身份证号码：_联系电话：_ 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：_ 兹有聘用单位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商

23、全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、xx待遇与奖惩 1、试用期月xx为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月xx为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月xx扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月xx中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短

24、自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现xx及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的xx等费用兑现。此款中提前通知期限

25、对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室帮助指导） 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应xx等酬劳，但保证金不再

26、退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应xx，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月xx奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应

27、妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始） 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日

28、，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： （1）部门负责人提出聘用申请及人选建议， （2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可， （3）院务会争论打算试用或聘用， （4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 （5）甲方详细部门负责人与乙方商定xx标准并签字认可， （6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机

29、构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份） 甲方负责人（签章）_年_月_日 详细应聘部门负责人：_年_月_日 乙方（签）_年_月_日 丙方（签）_年_月_日 聘用的合同13 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：本合同生效日期_年10月22日，其中试用期3个月，_年10月21日终止。 其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第三条：乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条：甲方安

30、排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。 第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 二、劳动酬劳 第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为1500元。

31、三、福利待遇 第十条：甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十一条：甲方为乙方供应以下福利待遇社会保险包吃住。 第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 四、合同的解除 第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十四条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十

32、五条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 第十六条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 甲方(盖章

33、)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用的合同14 甲方： 身份证号 ： 联系电话 ： 乙方： 身份证号 ： 联系电话 ： （甲方和乙方应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。） 甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，现就涉及看护病人效劳过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、 劳动协议期限 合同期自_年_月_日起，至_年_月_日 止。试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止（试用期工资根据正常工资标准发放）。 二、工作内容和工作地点 乙方同意依据甲方需要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。 三、双方的权利与义

34、务： 1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。 2、乙方在照看病人过程中要尽到爱心孝心，敬重病人，不得打骂损害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。 3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停顿对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生状况担当法律责任。 4、甲方给乙方制造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。 5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期依据实际状况酌情商定。 6、本合同期内，乙方居住地址

35、、联系电话及通信地址等事项发生变化，应准时告知甲方。 7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意损害所造成的乙方人身损害由乙方自行负责，甲方不予担当责任。 四、劳动酬劳及支付方式 乙方工资为3000元月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担当何费用。 工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余局部协议期限终止日一并发放。当月工资应发局部次月_日前发放。 五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应根据合同商定，依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，

36、乙方无条件听从。工资结算至乙方离岗之日。 在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。 在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。 六、双方商定的其他事项： 合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： _年_月_日_年_月_日 聘用的合同15 甲方：_ 乙方：_ 依据国家相关政策法规和单位用人治理的有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。 第一条聘用合同期限 本聘用合同期限自_年_月_日至_年_月_日。 其次条聘用岗位及

37、其职责要求 （一）、甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。 （二）、喜爱本职工作，树立一切为单位效劳的思想，努力提高效劳质量。 （三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量。 （四）、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。 （五）、留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，定期进展体检。清扫好食堂的卫生，并定期消毒。 （六）、乙方不得将店内菜品制作技术随便传授于他人，不得将店内秘制酱料供应于他人，否则

38、甲方有权扣除乙方押金并终止合同。 （七）、严格执行单位的作息制度。 （八）、虚心听取意见，听从单位安排和治理。 （九）、乙方必需身体安康，定期进展体格检查，确保无任何传染疾病。 （十）、乙方必需严格遵守各项安全操作规程，爱护自己。 第三条工作酬劳 （一）、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资3000元，全勤奖金200元。 （二）、甲方在每月10日钱支付上月工资。 （三）、工作业绩表现佳，受到领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖。 （四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必需依法赔偿。情节严峻的甲方可依法向人民法院提起诉讼。 （五）、乙方迟到、旷工、规定外请假，均

39、按本店制度扣除相应工资。 （六）、乙方每月有两天假期（假期不定在节假日、周末）。 第四条聘用合同的终止与解除 （一）、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金_元。 （二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严峻失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。 （三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金_元。如遇特别状况必需提前30天通知甲方，当月工资按天计算。 （五）、乙方需给甲方20_元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。 第五条双方商定的其它事项 本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再连续聘用，合同即行终止。合同期 满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 第六条附则 （一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商商定。 （二）、甲、乙双方都必需严格履行本合同。 （三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：