育儿嫂合同书(3篇).docx

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1、 育儿嫂合同书(锦集3篇) 甲方（用户） 身份证号码： 乙方（月嫂） 身份证号码： 编号 丙方：长春好素养月嫂效劳中心 1、经丙方介绍，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商打算：甲方从 年 月 日起至 年 月 日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资 整。包吃住月工作日为28天，法定假日除外（假如乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资）。 2、效劳工程：24小时照看产妇和婴儿。为产妇煲养分汤、下奶汤、做养分餐，清扫产妇和婴儿房间卫生、帮助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观看、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。 3、甲

2、方乙方权利和义务： 甲方： （1）因乙方效劳达不到甲方满足，有权进展辞退调换。 （2）敬重乙方人格，劳动及合法权利、公平待人、不准虐待，有责任爱护乙方的人身、财、物安全。 （3）甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。（工作未满一个月，工资按天支付）。 （4）无偿为乙方供应食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。 乙方： （1）由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。 （2）保质保量完成合同规定的效劳工程。 （3）不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。 （4）不参加甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭隐秘和隐私。 （5）有权拒绝合同规定之外的效劳工程。 丙方： （1）

3、有权按协议对甲、乙方监视治理并并负责协调双方纠纷。 （2）在合同期内有义务为甲方推举、调换月嫂，为乙方调换用户。 （3）有义务为甲方、乙方供应家政效劳询问，业务指导，为乙方进展职业道德和技能培训，联系体检等事宜。 4、合同签订和解除： （1）丙方仅是中介机构，为甲乙双方供应签约时机，而不是乙方的治理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不担当法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。 （2）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂工资1000元（合计1100元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，

4、工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。 （3）甲乙双方解除合同需提前3天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。 （4）合同签订后，中介费不退。 5、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。 甲方签字： 电话： 住址： 乙方签字： 电话： 住址： 丙方盖章： 电话： 手机： 地址： 其次篇: 育儿嫂合同书 保姆育儿嫂合同范本 适用范围：本合同适用于家政效劳公司为消费者供应的全日制，入住式家政效劳。 甲方(消费者)： 乙方(经营者)： 依据中华人民 _合同法，中华人民 _消费者权益爱护法及其他有关法律，法规的规定，双方在公平，自

5、愿，公正，诚恳信用的根底上就家政效劳相关事宜达本钱协议。 第一条 家政效劳内容 乙方同意为甲方选派家政效劳员 人，担当甲方的第 项效劳： 1、一般家务； 2、孕，产妇护理； 3、婴，幼儿护理； 4、老人护理； 5、家庭护理病人； 6、医院护理病人； 7、其他 。 其次条、效劳地点 第三条、效劳期限 年 月 日至 年 月 日。 第四条、效劳费用及支付期限，方式。 1，甲方向支付乙方的效劳费包括：家政效劳员工资 元人民币/月和家政公司治理费 元人民币/月，食宿费 元人民币/月，交通费 元人民币/月，共计人民币 元。 支付期限：按月/季/半年/年支付。 支付方式： 。 2，家政效劳员上岗试用期为 个

6、工作日，试用期效劳费(大写) 元人民币。 3，双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应担当的责任，效劳期满剩余信用保证金应如数退还。 第五条、甲方权利义务 1，甲方权利： (1)甲方有权合理选定，更换和辞退家政效劳员；家政效劳员试用期满若不能相对独立完成工作，乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政效劳员，调换 名同级别的效劳员后均未能到达甲方要求的，甲方有权解除合同.试用期间效劳费按日计算，试用期满合格后按合同商定支付效劳费。 (2)甲方对家政效劳员体检状况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方担当；如体检不合格则体检费用由乙方担当。 (

7、3)甲方有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与家政效劳员另行商定。 (4)甲方有权追究乙方因对家政效劳员存在治理过失而造成的相应损失。 (5)具有以下条件之一时，甲方有权解除合同： 聘请家政效劳员的需求解除。 效劳员有盗窃行为或有传染病。 调换效劳员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。 效劳员在适应期后仍不能相对独立完成工作。 效劳员存在刁难，虐待甲方成员的行为。 合同期满。 2，甲方义务： (1)甲方应在签订合同时出示有效 _件，照实填写家庭住址，房屋面积， _，对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人，精神病人

8、等)，如变更以上内容请准时通知乙方。 (2)甲方应敬重家政效劳员的人格及劳动，供应劳动条件和效劳环境，供应适当和安全的居住场所，不得卑视或虐待家政效劳员，不得安排家政效劳员与异性成年人同居一室，如遇家政效劳员突发急病或受到其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。 (3)甲方应安排家政效劳员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排家政效劳员休息时，要赐予日平均工资两倍的加班补助。 (4)甲方未经乙方同意，不得擅自将家政效劳员转为第三方效劳，不得将效劳员带往非商定地点工作。 (5)甲方有义务协作乙方完成对家政效劳员的治理，教育和工作指导，并妥当保管家中现金和

9、珍贵物品。 (6) 效劳期满甲方续用家政效劳员的，应提前7日与乙方续签合同。 第六条、乙方权利义务 1、乙方权利： (1)乙方有权向甲方收取效劳费，信用保证金。 (2)乙方有权代收或催收家政效劳员的工资和加班费。 (3)若甲方有违反合同商定的行为，乙方有权召回家政效劳员。 (4)乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或家政效劳员反映状况的真实性。 (5)具有以下状况之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。 甲方教唆效劳员脱离乙方治理； 甲方家庭成员中有传染病人而未照实告之乙方； 甲方未按时支付相关费用； 甲方效劳地址变更或效劳对象发生变更而未通报乙方并取得同意； 甲方对效劳员的

10、工作要求违 _法律，法规或有刁难，虐待效劳员行为。 2、乙方义务： (1)乙方应为甲方委派身份，体检合格并符合国家劳动部规定的相应效劳力量的家政效劳员，家政效劳员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明。 (2)乙方负责家政效劳员的岗前教育和治理工作，实行跟踪治理，监视指导，承受投诉并妥当处理。 (3)乙方存在对家政效劳人员治理过失的状况下，乙方应帮助甲方追究家政效劳人员责任。 (4)乙方应帮忙家政效劳员投保家政效劳员团体意外损害保险。 (5)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，仔细兑现各项效劳。 第七条、违约责任 1、甲乙双方应遵守合同商定，任何一方违反合同商定的，另外一方均有权解除合同并

11、有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有商定的除外。 2、有关违约的其他商定事项： 第八条 合同争议的解决方法 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按以下第 种方式解决： (一)依法向 _起诉。 (二)提交 仲裁委员会仲裁。 第九条 其他商定事项 第十条 合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜双方另行协商补充。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(签字)： 乙方(盖章)： 家庭地址： 单位地址： _： _： 年 月 日 年 月 日 内容仅供参考 第三篇: 育儿嫂合同书 甲方(客户)： 乙方(育婴师/育儿嫂)：

12、 为了更好地为甲方供应婴幼儿护理效劳，经过双方友好协商，达成如下协议： 甲乙双方商定事项： 效劳期限与效劳费用： _年_月_日至_年_月_日，甲方向乙方支付付费用 为3500元/月，支付方式按月薪现金形式支付。 _年_月_日至_年_月_日，甲方向乙方支付付费用 为4000元/月，支付方式按月薪现金形式支付。 第一条：乙方承受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的效劳(包括婴幼儿养分配餐;婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生效劳)。 其次条：婴幼儿护理效劳，为住家效劳(供应24小时全天候效劳，甲方需保证乙方每天有8小时休

13、息时间)。乙方为甲方供应的婴幼儿护理效劳实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗效劳的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天根据合同月金额的1/28计算)，或通过合理串休保证每年11天假期。 第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方供应效劳期间的护理费用，护理费用每天根据合同月金额的1/28计算。 第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、亲密协作，如约履行合同义务。 第五条：甲方的权利和义务： (一)负责接乙方到效劳居所，教会乙方熟识运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。 (二)负责

14、保管好自家的珍贵物品、钱币和有效证件，避开产生误会、发生纠纷。 (三)相互敬重、理解，不能卑视、污辱乙方;敬重乙方的人格，协作乙方的护理效劳工作。 (四)甲方需要乙方供应住家效劳的，必需保证乙方的住宿条件。 (五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。 1.雇主应按规定支付工资。 2.雇主不得强迫从业人员供应商定以外的家庭效劳事项; 3.雇主不得对从业人员有虐待行为; 4.雇主不得损害从业人员人格尊严; 5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为; 6.雇主应为从业人员供应午餐; 7.从业人员每天可以适时休息，但必需在孩子睡觉后，而且需保证孩

15、子安全。 8. 雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应听从雇主安排。 第七条：乙方的权利和义务： (一)承受甲方的委派，根据协商的时间和要求，到甲方指定的居所供应婴幼儿护理效劳。 (二)自觉做好安康检查，办理安康证;进入甲方指定的效劳居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。 (三)供应效劳期间，不得随身携带手机，避开给婴儿造成辐射、影响发育;不得随便看电视，避开影响婴儿的留意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与效劳内容无关的事项。 (四)假如发觉婴幼儿有特别现象，建议甲方马上送到医院诊治;假如甲方

16、不接受乙方的建议，后果由甲方自负。 (五)敬重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理效劳工程。 (六)效劳详细内容： 1.细心照料，确保孩子安全、安康成长。 2. 从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外损害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体状况，发觉有外伤、疾病等应马上告知雇主。如未告知或未发觉，雇主有理由认为损害责任为从业者。 3.按时供给孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。消失供应短缺现象应提前1天通知雇主。 4.仔细清洗孩子衣物，准时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。 5.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。 6.雇主在消失特别状况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班

17、，每天加班费用为月工资的1/30。 7.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特别状况另行协商。 8.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主担当。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种 第八条：重要事项： (一)签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。 (二)甲方要求解除合同或更换效劳人员必需提前通知乙方。 (三)乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的效劳居所;如有事需要临时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准前方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带乙方离开签订合同时指定的效劳居所的，需书面通知乙方，经乙方同意前方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。 (七)在合同有效期内，假如消失不行抗拒的因素造本钱合同无法履行的，各方均不负违约责任。 第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成全都意见，由甲方所在地人民法院管辖。 甲方：乙方： 身份证号：身份证号： 常住地址：常住地址： 联系电话：联系电话： 日期：日期：