第三季度党建例会讲话提纲.doc

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1、 第三季度党建例会讲话提纲;一、今年以来党建重点工作稳步推动 为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市关于加强基层党组织建立有关精神，不断提升基层党组织组织力，根据区委党建工作部署，今年以来我区党建重点工作稳步推动。一是新时代学“习”大讲堂作用发挥明显。自创立学“习”大讲堂以来，各单位学“习”大讲堂作用发挥明显，通过开展讲习活动，推动了党的十九大精神准时传播到基层、宣讲到基层、贯彻到基层、落实到基层。通过讲党的历史、先烈故事等，让党员群众感受到党恩、听党话、跟党走。目前，全区共建成新时代学“习”大讲堂个，召开讲习活动余场次。但是，个别机关单位和局部“两新”组织还没有完全建成，

2、要求必需在本月底前全部建成。二是基层党建10件实事稳步推动。依据区委党建工程规划安排，今年年初区委组织部规划实事的10件基层党建实事，正在根据规划稳步进展。通过开展10件基层党建实事暖心工程活动以来，为基层解决了不少麻烦问题，得到了基层群众的全都认可。三是基层党建工程推动工作有序进展。从刚刚各位的汇报中可以看出，各党工委书记围绕各自工作实际，围绕学“习”大讲堂建立、党组织设置创新、党建品牌打造、党员治理、党建工作创新等方面，各位书记领办的2-3个基层党建工程推动工作正在有序的组织实施。四是新建党建示范点已全面明确。各基层党组织根据以效劳群众为重点，以夯实基层根底工作为目标，立足自身实际、着力自

3、主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创立基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。依据各单位上报，组织部把关，今年新确定党建示范点已全部明确，各单位正在依据时间节点预备全力打造。 二、正确熟悉党建工作推动中存在的问题 今年以来，各单位党建工作虽然取得了一些成绩，但是与详细的要求还存在肯定的差距。主要表现在以下几个方面： (一)个别领导对党建工作重视程度不够，党务干部业务不精。一是思想缺位，熟悉不清。在少数单位，党建工作责任制落实不到位，存在重业务轻党建思想。领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比拟突出，少数党员

4、干部特殊是领导干部错误地认为党内组织生活耽搁时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事，个别基层党组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。二是状态不佳，业务不精。由于多方面缘由，有的党务工工作积极性不高，业务学问学习不积极不主动，开展工作得过且过。有的党务工由于经受和精力的缘由，不熟识党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作力量不强，党内组织生活客观上受到肯定影响。 (二)党建工作缺乏监视，落实不到位。相对经济工作，党建工作难以用标准细化的指标来衡量，这在肯定程度上也造成了党建工作的“虚化”、“弱化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不标准、效果不明显，但由于缺少有效的监视方式

5、和评价手段，搞与不搞一个样、搞好搞坏一个样，致使党内组织生活质量长期得不到改善提高，降低了党组织的分散力和影响力。个别党组织党内监视机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够，承受监视自觉性不高，存在着不愿监视和不敢监视的现象，导致基层党组织的治理、监视职能难以充分发挥。 (三)党建工作亮点不突出，局部工作推动缓慢。近年来基层各级党组织所担负的任务越来越重，局部党组织把主要精力放在忙于业务工作上，弱化了党务工作，导致党建工作无时间、无精力、无人管，基层党建工作的方式方法与党员队伍构造的变化不适应，与新时代党的建立总要求有差距，没有充分结合单位实际找准

6、党建工作与业务工作的结合点，缺乏创新意识，特色亮点不突出。局部党务工还习惯于以老眼光看问题、以老方法抓工作，在党内组织生活的组织筹划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，仍旧局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探究创新党内生活方式方法时无视了党内生活的教育治理职能，偏离了党内生活的正确方向，难以到达教育治理的目的。局部党建工作推动缓慢，比方今年申报的党建示范点大局部单位现在还没有完全开展，工作进度推动力度不大，党建品牌不突出。 三、扎实推动下一步基层党建工作 今年以来，各单位党建工作稳步推动，上半年立刻就要接近尾声，为推动下一步党建工作顺

7、当开展提几点要求： (一)加强领导，强化责任。各党组织书记要切实增加做好党建工作责任感和主动性，把党建工作摆上工作的重要议事日程。要进一步建立健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，明确完成时限，逐项制定推动措施，层层签订责任书，并落实到详细的责任人。大家要结合本次会议精神，准时调整和完善工作思路，就做好下半年的党建工作进展安排部署，切实把握工作重点，统筹安排，全面部署，狠抓落实，明确主攻方向。要深入调查讨论，切实解决工作中遇到的实际问题，在抓好根底工作的同时，着力培树典型，明确工作重点，确保党建工作任务的全面完成。对下半年的党建工作和推动状况，区委组织部将实行定期检查和不定期抽查的方

8、法，加大对工作开展状况的督查力度，对督查中发觉的一般性问题，下发问题整改意见单催促整改，对存在问题较多的单位，下发通报批判单，对存在严峻问题的，下发主要领导约谈单，不断加大工作推动力度。 (二)突出重点，整体推动。一是加快推动党建示范点建立。今年以来全区共确定了个党建示范点。各单位要依据每个点的硬件设施、党建根底和特点亮点等共性差异，找准党建工作与本单位中心工作的最正确结合点，培育党建品牌工程，不断丰富完善品牌内涵，确保每个示范点特色鲜亮。二是用实新时代学“习”大讲堂。各单位要根据讲习所“六有”标准和“五项制度”，敏捷实行“固定讲习”“党课讲习”“主题讲习”“互动讲习”“新媒体讲习”“流淌讲习

9、”等方式，实现设施标准化、队伍多样化、内容菜单化、教材通俗化、方式敏捷化、培训有用化，切实把学“习”大讲堂打造学习宣传贯彻党的十九大精神的平台、党组织发挥作用的阵地、联系群众的桥梁和学习新学问新技术的学校。三是开展学习传承“”精神活动。区作为精神的孕育形成地，同志是人民的好公仆、干部的好典范、共产党员的楷模，是人民、儿女乃至亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑，永久是鼓励我们求真务实、开拓进取的珍贵精神财宝。各单位党组织要以区委学习活动为契机，通过组织党员干部群众仔细学习精神，选树并宣传优秀共产党员先进典型和党建工作阅历做法，激发广阔党员干部自觉践行精神，充分发挥党员的先锋榜样带头作用，为区创新进展

10、分散各方力气、会聚强大合力，为实现高质量进展供应顽强的组织保障。四是积极推行党员积分治理工作。各党(工)委要把积分治理纳入年度党建工作考核事项，与加强党员队伍建立各项工作有机融合、统筹推动，仔细组织实施，加强工作督导，用好日常教育、治理、监视党员各项措施，努力为积分治理制造良好条件，供应有力保障。各基层党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，亲自抓，负总责，从严治理，细心组织，确保党员积分治理工作抓出实效。五是坚决落实“三会一课”制度。“三会一课”是党的组织生活的根本制度，是党的基层组织应当长期坚持的重要制度，也是贯彻落实党要管党、从严治党方针的重要根底。党(工)委书记是落实“三会一课”制

11、度的第一责任人，要常常深入基层支部，催促和指导“三会一课”的开展。各级党组织部要依照规定，结合实际，讨论制定贯彻落实措施，党组织书记作为落实“三会一课”制度的详细组织者、实施者，要仔细履职，敏捷安排，注意“三会一课”的质量，坚决防止“搞形式、走过场”的做法，保证“三会一课”制度落到实处。六是进一步开展观摩互进活动。结合市委总体部署，以观摩互进为抓手，通过区、街道办事处、社区三级联动，实行街道办事处所属基层党组织内部观摩、各街道办事处穿插观摩、全区示范观摩等方式，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，进一步掀起“大抓党建

12、，抓大党建”的新高潮，全面推动基层党建工作再上新台阶。七是全面办好党建10件实事。做好基层党建10件实事，是落实党建工程的一项重要工作。今年上半年10件实事总体推动的不错，下步还要在此根底上连续努力做好未完成的工作。八是抓好“不忘初心、牢记使命”制度化落实。根据中心、省委、市委有关精神，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平为核心的党中心权威和集中统一领导，着力解决信念不坚决、宗旨不坚固、初心缺失、使命不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。 (三)打造党建品牌，提高党建特色。要不断创新党建工作

13、方法，着力打造一批群众认可、特色鲜亮的党建效劳品牌。一要稳固既有品牌。近年来，我区被确定被全省基层四项根底制度试点区、社区被中心表彰为全国先进基层党组织，这些是对我们工作的高度确定。要充分发挥这些已有品牌的典型示范作用，推动党建工作取得更大成效。二要推广特色品牌。要积极宣传百家宴、邻里节、菜单式效劳等基层党建工作中涌现出的特色品牌，将好的做法推广开来，切实提高这些特色品牌在全市、全省乃至全国的知名度和影响力。三要挖掘更多品牌。要发挥地域优势，积极培育出更多符合实际、贴近基层需求、顺应群众期盼的党建工作品牌。 同志们，做好今年下半年的基层党建工作责任重大、使命荣耀。让我们在区委的顽强领导下，奋勉有为、锐意进取、开拓创新、扎实工作，努力推动全区党建工作再上新台阶。