第六集劳工万岁心得体会总结第六集劳工万岁观后感(八篇).docx
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1、 第六集劳工万岁心得体会总结第六集劳工万岁观后感(八篇)有关第六集劳工万岁心得体会总结一 乙方: 签订日期:年月日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人根本状况 (一)甲方: 法定代表人: 注册地址: 经营地址: 联系电话: (二)乙方: 性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 在甲方工作起始时间:年月日 住址: 邮政编码: 联系电话: 其次条劳动合同期限 (一)本合同为固定期限劳动合同。有效期自年月日起至年月日止,其中试用期为个月(天),自年月日至年
2、月日; (二)试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形: 1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的; 2、乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时供应的个人资料是虚假的,包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况
3、说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的; 3、乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的; 4、在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的; 5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的; 6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的; 7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到
4、公司任何类型的纪律处分的; 8、乙方在试用期内存在工作失误的; 9、乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的; 10、其他不符合甲方录用条件的情形的。 第三条工作内容和工作地点 (一)乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位(工种)工作。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等根据甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以依据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。 (二)依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:。甲方亦可依据工作需要,安排乙方在国内或国际地区出差,或与乙方协商全都后派驻乙方在其他地点工作。 第四条工作时间和休息休假
5、 (一)甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、标准工时工作制 2、不定时工作制 3、综合计算工时工作制 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 甲方对乙方实行的休假制度为:。 (二)经甲乙双方协商全都,乙方同意:甲方可以依据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应准时向甲方提交书面加班申请,写明加班缘由,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒
6、休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。 第五条劳动酬劳 (一)乙方为甲方供应正常劳动期间,甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为人民币元。 甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。 (二)甲乙双方对工资的其他商定: 第六条社会保险及其他保险福利待遇 (一)甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。 (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 (三)乙方患
7、职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 (四)甲方为乙方供应以下福利待遇: 第七条承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下: (一)乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反,将视为严峻违反甲方规章制度,甲方有权马上解除本合同; (二)本合同存续期内,乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利; (三)未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了
8、在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务,包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级治理人员、员工或参谋等职务,不管该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳; (四)乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益,包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式; (五)乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 第八条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳
9、动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的治理,提高职业病防治水平。 第九条劳动纪律 (一)乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,听从甲方的安排和打算,保管好甲方的全部资产。 (二)甲方有权依据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝承受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方
10、进展惩罚,直至解除劳动合同。 (三)乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进展扣减。 第十条保密 (一)本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。无论本合同基于何种缘由终止,乙方必需连续履行前款商定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。本款所述“商业隐秘”包括但不限于: 1、甲方的经营信息,包括但不限于经营方针、治理思路、公司进展规划、资本运作状况、新产品及效劳工程开发状况、投资决
11、策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销规划、选购资料、产品效劳定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等; 2、甲方的技术信息,包括但不限于调查讨论、模式、规划、汇编物、创造与制造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发规划、讨论开发记录、科研工程进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、效劳、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等,以及技术合作中第三方要求甲方保密的内
12、容; 3、甲方的治理信息,包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料,以及其他列入甲方保密制度文件的隐秘事项; 4、甲方依照法律规定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息; 5、甲乙双方附件或者补充协议另行商定的其他相关保密信息。 (二)乙方同意,如甲方要求另行签署特地的保密协议,乙方应予以签署并严格遵守保密协议的商定。乙方如有违反,应根据保密协议的商定担当损害赔偿责任。 (三)乙方同意,本合同终止或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和治理等保密信息的全部文件,包括但不
13、限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 第十一条劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当根据双方商定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第十二条通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发
14、出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往以下地址: 乙方通信地址: 电子邮箱: 电话: 若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。 第十三条当事人商定的其他内容 甲乙双方商定本合同增加以下内容: 第十四条劳动争议处理及其他 (一)双方因履行本合同发生争议,甲乙双方应首先协商解决,协商解决不成,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,
15、乙方或双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 (四)本合同自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权代表人: (签字或盖章) 签订日期:年月日 签订日期:年月日 有关第六集劳工万岁心得体会总结二 抵押权人(甲方): 抵押人(乙方): 鉴于:(以下称借款人)与甲方(以下简称抵押权人)于年 月 日签订了一份民间借贷合同,且借款人单方向甲方出具了承诺书。为保证借款人的能够按时足额将民间
16、借贷合同商定的借款本金、利息等费用归还给甲方和兑现承诺书承诺的内容,抵押人情愿用其有权处分的抵押物清单列示财产的全部权益抵押给抵押权人,作为归还民间借贷合同条款项下之借款本金、利息和兑现承诺内容的担保,并保证担当法律责任。抵押物具体状况见抵押物清单,现甲乙双方本着公平、自愿、诚信、协商全都的原则,签订如下协议,供双方遵守执行: 第一条 抵押担保范围为借款合同项下的借款本息、违约金、复利以及实现债权(包括但不限于诉讼费、保全费、执行费、公证费、评估费、律师费、差旅费等)的费用和兑现承诺书承诺的内容。 其次条 抵押人在本合同抵押设定并登记完毕之日,将该抵押物的他项权利证书或抵押登记证明文件交存于抵
17、押权人保管。 第三条 抵押人在抵押期间应妥当保管抵押物,并负责修理、保养,保证抵押物完好无损,并随时承受抵押权人的监视检查。 第四条 抵押物抵押期间由于抵押人的过错或其他缘由造成抵押物价值削减,应由抵押人担当补足责任,抵押人应在三日内或抵押权人规定的期限内向抵押权人供应与削减的价值相当的担保。 第五条 抵押物抵押期间,未经抵押权人书面同意,抵押人不得将该抵押物毁损、出租、变卖、重复抵押、抵偿债务、馈赠等。由此引起抵押权人的任何损失,由抵押人担当责任,抵押人转让抵押物所得,应提前履行民间借贷合同商定的义务。 第六条 抵押物抵押期间,若抵押权人认为有必要对抵押物重新估价,抵押人必需予以帮助。重新估
18、价后,抵押权人认为抵押物价值缺乏以担保其债权时,抵押人应补充新的抵押物作为担保。 第七条 设定抵押物若需要到房地产行政主管部门进展抵押登记,抵押人应无条件协作抵押权人。 第八条 因发生民间借贷合同第十条所述情形,抵押权人宣布提前收回借款本息,抵押权人有权提前处分抵押物。 第九条 抵押人须依据抵押权人的要求办理有关保险。 第十条 民间借贷合同中的“借贷条款”如因某种缘由导致其局部或全部无效,不影响“抵押条款”的效力,抵押人仍应根据商定担当责任。 第十一条 抵押人向抵押权人慎重承诺发生以下情形之一,无需经抵押人同意,抵押人仍应连续根据本商定履行担保责任: 1、借款人和抵押权人协商同意变更借款期限、
19、利率、违约金等借贷条款,但未加重借款人的责任的; 2、抵押权人宣布借款提前到期的; 3、借款利率依据民间借贷合同第四条商定进展调整而导致利息增加的; 4、抵押权人将民间借贷合同商定的相关权利转让给第三人的。 第十二条 抵押人向抵押权人慎重承诺,如因履行民间借贷合同而到法院诉讼的,抵押人不按合同法第一百一十四条的规定,恳求法院适当降低惩处性违约金。 第十三条 本协议未尽事宜,协商解决,如协商不成,协议各方同意交由重庆市渝中区人民法院解决。 第十四条 本协议一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份。 抵押权人(甲方): 抵押人(乙方): *年 月 日 *年 月 日 有关第六集劳工万岁
20、心得体会总结三 第一章总则 第一条为进一步完善学校党政领导班子的工作程序,充分发挥领导班子的集体才智和作用,使学校党政领导班子工作科学化、制度化、标准化,特制定本规定。 其次条本*小学。 其次章形式和内容 第三条周某某,讨论布置学校日常工作。 第四条党政领导联席会,讨论学校重大问题。凡涉及学校改革、机构调整、规划制定、主任或组长任免、职工调动、重大奖惩、新生入学编班、设备购置、财务大项收支、先进评比推举以及其它应由集体争论的事情,都要提交党政领导联席会争论。 第三章议事规章 第五条周某某议事规章。 1每周召开一次例会。 2例会必需有三分之二以上的班子成员出席。 3会议由校长主持。 4各部门主管
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