简单临时劳务合同范本（8篇）.doc

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1、 简单临时劳务合同范本（8篇）_元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资_元/月，试用期满合格后由双方依据工作岗位、个人力量、执业证书持有状况商定；试用期内不享受浮开工资待遇，待期满后由科室负责人依据工作状况发放。聘用期间，每满一年，依据工作状况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方供应任职、晋职资格考试的相关证明；依据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上

2、或不听劝说，予以解聘。非工作期间发生人身意外损害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方缘由导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、1、乙方有以下情形之一者，甲方可以解聘： （1）不能履行协议或不能胜任本职工作的； （2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作； （

3、3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严峻损失的； （4）不听从安排、不仔细工作或旷工年满5天的。 2、有以下情形之一者，乙方可以辞聘： （1）甲方不能履行协议的； （2）工作生活中确有特别困难不能连续履行协议的； （3）经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正值理由不得随便终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不行抗拒因素，使协议无法连续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期_年_月_日_年_月_日） 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_(盖章) 乙方：_（盖章） _

4、年_月_日 简洁临时劳务合同2 甲方： 乙方：_ 身份证号：_ 户籍类型（非农业、农业） 家庭住址：_ 在京居住地址：_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及有关法律、法规，甲乙双方公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守合同所列款项。 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方

5、的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、甲方对乙方实行国家法定的节假日，同时执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时（中午休息一小时除外），每周工作不超过40小时，每周休息2天。 四、甲方安排乙方加班，平常和休息日无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。 五、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 六、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 七、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲

6、方结合公司实际状况逐日顺延发放。 九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 十、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据试用期的工资除以实际出勤的天数发放酬劳。 十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十二、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的，或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲

7、方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并按国家规定缴纳相应保险。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章）_乙方：（

8、签字）_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 简洁临时劳务合同3 甲方：_法定代表人：_住宅地：_ 乙方：_身份证号：_住址：_ 甲方聘用乙方为本公司员工，试用期_个月，即自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应遵守以下协议。 一、乙方的工作岗位为： 在试用期间，甲方有权依据工作需要和乙方力量对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤

9、状况和公司考勤制度执行。 五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作缺乏一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权依据公司治理制度做出相应处理。 七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据_元/月的标准发放酬劳。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司

10、制度及本合同相关内容结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应在其过错范围内对甲方的损失担当赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的

11、制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。 甲方：（公章）_乙方：（签字）_ 法定代表人：（签字）_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 简洁临时劳务合同4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排 聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元 （含养老、医疗、住房）试用期满后

12、，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务 1、甲方的权利 a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项； b、 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任； c、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2、甲方的义务 a、为乙方供应必要的工作条件； b、负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训； 五、乙方的根本权利和义务 1、乙方的权利 a、享有国家给予的一切公民权利； b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c

13、、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同； 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b、遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务； c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满， 有权打算是否签订正式劳动合同； b、具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利； c、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

14、 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_签约地点：_ 简洁临时劳务合同5 甲方(用人单位)：_法定代表人：_ 乙方(劳动者)姓名：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意订立本试用期合同。 一、合同期限 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月。 二、工作内容 甲方依据工作状况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发觉问题准时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟识工作程序，把握工作技

15、巧，尽早转正;乙方应根据甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务; 三、劳动酬劳 甲方根据公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资酬劳及发薪时间，不得无故拖欠。 四、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有听从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务; 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘和技术机密。 五、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的; (3)侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的; (4)窃取公

16、司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的; (5)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (6)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (7)被依法追究经济责任和法律责任的。 注：违反上述(2)(3)(4)(5)条款的，公司有权对其进展追偿并将依法追究其法律责任。 2、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳的.。 3、试用期满或双方商定的合同终止条件消失，由甲方评估乙方综合力量，打算转正、辞退还是延长试用期。 六、合同效力及文本 本合

17、同文本一式_份，双方各执_份，本合同自双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 简洁临时劳务合同6 用人单位（甲方）名称： 法人代表： 地址： 劳动者（乙方）姓名： 居民身份证号码： 家庭住址： 电话号码： 依据国家劳动法等法律、法规、规章的规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需要试用的精神，在双方公平自愿、诚恳守信的根底上，制定本试用期劳动合同。 一、本合同为试用期劳动合同，双方商定的试用期为 个月，既自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方的聘用岗位为：在试用期内，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位

18、进展调整。 三、乙方在试用期间工资为 元/月，此为乙方在试用期内的全部福利待遇。每月工资自乙方上班之日起次月 日发放工资，如遇节、假日顺延发放。 四、乙方报到时，应向甲方供应有效的身份证原件，学历证原件（学位证），职称证原件，暂住证原件以及其他相关证件和证明。甲方将复印留底、归档。 五、在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，行为标准，维护甲方的声誉、利益。严格保守甲方的商业隐秘，不得以任何方式披露、公开、使用或者帮忙其他单位或个人使用甲方的商业隐秘。 六、乙方如在报到后主动提出辞职，需提前三日以书面形式向甲方提出申请，工作时间不满一个月当月工资按1000元/月发放。超过一个月的，工资按乙方

19、实际考勤天数计算。 七、在试用期内，如甲方认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘资料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资发放标准参照第六条。 八、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或严峻失职，给甲方经济利益或社会声誉造成损害的，或因乙方泄露甲方的商业机密，给甲方造成经济损失，甲方有权马上终止试用并予以辞退。甲方有权向乙方进展经济追偿，情节严峻的追究法律责任。 九、在试用期内，甲方将向乙方供应必要的公司规章制度、业务技能的培训。 十、在试用期内，甲方将向乙方供应工作用手提电脑及工作用移动硬盘等办公用品。如被乙方损坏或丧失，乙方须照价赔偿。 十一、试用期满前一周，乙方提出书面转正申

20、请，甲方对其做出工作表现评估，合格者成为公司正式员工并办理转正手续，甲方将与乙方签订正式劳动合同，转正后，乙方享受正式员工待遇，并缴纳社会保险。评估不合格者将予以辞退。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十四、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 日期： 日期： 简洁临时劳务合同7 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上、签订本协议。 一、甲方依据工作需要、聘用乙方在_大酒店工作、乙方自愿承受甲方聘用为临时工。并听从甲方安排。 二、上班时间 根据甲方的规

21、定时间执行。 三、工资待遇 临时工按每月工资_元（人民币），无其它附加费用。公司免费供应早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。 四、工资结算方式 本协议期满，结清全部工资，本协议终止 五、协议期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止 六、甲乙双方特殊商定事宜 1、乙方须遵守甲方公司规章制度，承受甲方领导，听从甲方的治理和工作安排。 2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作标准。 3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特别状况除外，不得请假，如因特别状况请假属无薪假日。 4、在职期间乙方严禁无

22、故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款_元、旷工3天一律按自动离职处理。 5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。 6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不赐予任何补偿。 7、乙方有以下情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。 A、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。 B严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。 七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决 八、本协议经甲乙双方签字后生效 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 简洁临时劳务合同8 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都

23、的根底上签订本合同。 第一条劳动合同期限 (1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定： 其次条工作内容 甲方安排乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低

24、工资标准。详细支付方法和商定内容如下：乙方工资根据与甲方商定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费 元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。 第四条社会保险和福利待遇 甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方商定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动爱护和劳动条件 (1)、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (2)、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作

25、业资格后持证上岗。 (3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第五条劳动纪律 (1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 (2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行治理。 第六条本合同的解除、变更、终止 (1)、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 (2)、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。 (3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第七条违反本合同的责任及双方商定的其它事项： 工资的50%乘以剩余未履行合同月份进展赔偿。第九条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第八条其它事项 (1)本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。 (2)本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签字) 法人代表：(签章) _年_月_日_年_月_日