简单用工劳动合同范文(8篇).docx

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1、 简单用工劳动合同范文(通用8篇)【篇1】简洁用工劳动合同 用人单位：(简称甲方) 劳动者：(简称乙方) 依据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进展施工作业。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在月以内。 三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。 四、支付方式：现金支付。 五、用工

2、要求： 1、乙方在施工过程中应听从甲方现场治理人员和建立单位驻工地代表的指挥，严格根据电力行业安全标准、质量治理措施、工程安全措施及组织措施进展施工，确保工程的安全施工和工程的质量。 2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不听从甲方治理造成安全事故，乙方应负全责。 3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。 六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着“公平”、“实事求是”、“互谅互让”的原则准时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清

3、全部费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 【篇2】简洁用工劳动合同 劳动合同书 （非全日制用工使用） （示范文本） 甲方： 乙方： 安徽省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得商定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资

4、标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 【篇3】简洁用工劳动合同 用人单位名称(以下简称甲方)： 聘用劳务人员(以下简称乙方)： 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点： 乙方依据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点。 三、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可

5、续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 五、工作时间

6、： 1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。依据现场工作需要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 七、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式

7、支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。 八、劳动纪律商定 1、甲方负责对乙方进展职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权马上解除合同; 3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主见乙方担当赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严峻的，可移交司法机关追究乙方法律责任。 九、有以下情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的; 3、不听从安排，有违法、违纪行为者; 4、不执

8、行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体安康状况并影响工; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充; 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 【篇4】简洁用工劳动合同 甲方(用人单位)名称：_ 经济类型：_ 法定代表人(单位负责人)：_ 电话：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 姓名：_ 性别：_

9、年龄：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 就业证号码：_ 地址：_ 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过

10、36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元; 2、实行计件工资制，详细标准为_。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应

11、严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：_ 法定代表人(签章)：_ (单位负责人) _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 鉴证机关(章)：_ 鉴证人(签章)：_ _年_月_日 【篇5】简洁用工劳动合同 甲方_ 住宅： 法定代表人_ 乙

12、方_ 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为_： A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同，自年月日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期_ 其次条、工作地点：省_市_路号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门_担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除

13、劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_详细部门、职务_盖章_签字_签字_ 三、乙方的权利和义务： 1、乙方的权利： (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。 (2)依据

14、合同商定获得劳动酬劳。 (3)获得甲方供应的以本职工作相关的材料和设备使用权。 2、乙方应担当的义务： (!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作标准。 (2)遵守甲方的治理规章制度和业务操作程序。 (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。 (4)根据甲方规定履行个人职责。 (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准承受病人吃请。 (6)坐诊时间，每周 四、 1、甲方的权利： (1)有权对乙方的工作状况进展监视、治理、检查，有权对乙方的业务状况进展考核。 (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。 2、甲方应担当的义务： (1)向乙方支付劳动酬劳。 (2)对乙方符合要

15、求并在授权范围内承揽的工作，应担当相关责任，不得无故拒绝。 (3)向乙方供应开展工作必需的资料、设备使用权，及供应必要的帮忙。 五、酬金： 1、根本工资： 2、业务提成： 六、生效及终止时间： 本合同于年月日至年月日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特别缘由，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。 七、违约责任： 1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。 2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。 八、争议： 如有争议双方尽快协商，若不能协商全都，可

16、通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。 本合同一式两份，双方各持一份。 甲方签字：乙方签字：素材 【篇6】简洁用工劳动合同 甲方（用人单位）名称 住宅 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 诞生年月户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 依据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 其次条乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事工作。工作地点在。 第三条乙方工作时间为以下第()种方式 1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。 2、其他：。 第四条甲方按乙方工

17、作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/托付银行代发）。 第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与根本养老、根本医疗保险。 第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳开工具及劳动爱护用品。 第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作标

18、准。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以变更。 第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条双方商定的其他事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （

19、签章） 年月日年月日 劳动合同变更栏 经甲乙双方协商全都，同意对_年_月_日签订的劳动合同内容作以下变更： _ _ _ _ _ _ _ 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签章） 年月日年月日 【篇7】简洁用工劳动合同 一、合同期限 第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条

20、依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： (一)供应必要的劳动

21、场所和设备。 (二)发放规定的劳动爱护用品。 (三)对和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日 (五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： (一)根本工资元/月。 (二)职务工资元/月。 (三)午餐补贴元/月。 (四)交通费补贴元/月。 (五)全勤奖元/月。 (六)社保元/月。 (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙

22、方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创

23、佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 其次十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (

24、一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四)因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二)从事违反国家法律法规的工作。 (三)经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成

25、的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未

26、经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 甲方代表人：素材 20年_月_日20年_月_日 【篇8】简洁用工劳动合同 甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于_年_月_日期满，经双方协商同意续订合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 双方商定其它内容：_ _ _ _ _ _ _ _ _ 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签章） 年月日年月日