管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求.docx

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1、 管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求职位描述： 【岗位职责】： 1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。 2、 负责治理培训力量建立，依据业务进展战略进展治理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。 3、 参加客户访谈、调研、分析、诊断，负责工程售前支持。 4、 负责轻询问工程的交付。 【职位要求】 1.经济、治理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业 2.三年以上工作阅历，有询问或治理培训机构从业阅历，有知名询问机构从业阅历者优先考虑。 3.把握治理学、人力资源等专业学问，熟识询问工程根本方法与流程； 4.良好的业务理解力与沟通

2、表达力量，具有较强的学习力量、团队合作意识和敬业精神； 5.娴熟使用数据分析工具与OFFICE技能，擅长文案制作； 6.喜爱询问与培训事业、 适应中长期出差 Edit 篇2:治理询问（领导力方向）解决方案开发经理（工作地：杭州）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 在这里，您将： 1、与企业家同频思索。 2、与华为平台共呼吸。 3、拥有强大治理平台资源支撑。 职位信息 1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。 2、推动领导力进展工程外部合作与资源引进。 3、推动领导力核心课程开发。 4、筹划与设计学习产品的市场推广活动。 5、推动前言领导力进展理论的产品化。 6、负责局部产品领导力产品升级。 岗位要求： 1、大学硕士以上学历，治理学、教育学、心理学相关专业优先。 2、8年以上培训工作经受，5年以上中高层领导力进展工程设计与实施阅历。 3、熟识领导力进展的主流理论及培育方式，具备较强的授课与引导力量。 4、具备较强的工程治理力量。 5、良好的前瞻性视野、构造化思索力量、沟通力量、学习力量、解决问题力量、进取心及团队合作精神。 6、具备良好品行。