简易劳动合同书七篇.docx

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1、 简易劳动合同书(通用版)七篇 甲方（单位）_ 乙方（个人）_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠

2、于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同

3、等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方

4、的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇

5、。 _ 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 合同期内，甲方委派乙方到境境

6、内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后仍不能胜任工作的。

7、甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 日期：_ 简易劳动合同书(通用版)篇2 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方经过公平协商，达成如下条款： 一.本合同自_年_月_日开头至_年_月_日终止，其中试用期：30天。 二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。 三.甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 四.甲方有监视乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。 五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。

8、乙方由甲方依据工作需要安排适度加班时间。 七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。 八.甲方应依据生产经营状况及乙方的技术水平、效劳技能逐步提高乙方的薪资水平。 九.甲方支付乙方岗位根本工资1400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。 十.以下状况，双方有权终止合同： 1.乙方在试用期内 2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的 3.乙方泄露店内机密 4.甲方可根据员工守则之规定辞退乙方 十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。 十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖

9、权的劳动部门申请仲裁。 十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 简易劳动合同书(通用版)篇3 甲方（用人单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，同意订立本合同。 第一条、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月日

10、止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 其次条、双方协商全都，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点在在 市 县（区）。 第三条、甲方安排乙方执行 工时工作制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。 第四条、乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。 第五条、甲方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、实行月（周、日、小时）工资制

11、。乙方月（周、日、小时）工资为 元。 2、实行计件工资制。计件单价为 元。 第六条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方供应正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。 第七条、甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别根据不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资酬劳。 第八条、甲方应根据国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担局部由甲方负责

12、代扣代缴。 第九条、甲方应为乙方供应安全生产培训，并负责供应符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。 第十条、甲乙双方解除、终止本合同应符合劳动合同法的相关规定。解除、终止符合劳动合同法规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第十一条、本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或商定的内容，可以在合同中商定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 年 月 日

13、 简易劳动合同书(通用版)篇4 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_职务：_ 乙方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业年级：_ 性别：_年龄：_ 学生证号码：_ 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 其次条 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进展实习。 甲方指派_为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作。 第三条 乙方在实习期间，应当听从指导教师的安排，

14、仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰难奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进展实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 第五条 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方（盖章）： 乙 方（签字）： 联系人： 乙方家长（签字）： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月

15、 日 简易劳动合同书(通用版)篇5 甲方： 乙方： 甲方将_绿化托付乙方承护（简称养护），双方本着公平、互利、合作的原则协商达成如下合同条款。 一、一般条款 1甲方将_绿化共_托付乙方养护。 2合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。合同期满，双方可续约，但须提前一个月办妥有关手续。 3托付方法为乙方整体承包方式。 二、绿化养护工作要求 绿化养护工作分为根本工作工程（简称根本工作）和定期工作工程（简称定期工作）两局部。根本工作是指一般地正常维护，即浇水、清理垃圾、防风防汛、补植和防人为损坏及零星病虫害防治、除杂草和修剪等；定期工作是指全面修剪整形、施肥、除杂草、松土和全面病虫害防治。 绿

16、化养护工作要求及检查验收标准详见附件一。 三、双方责任和义务 1甲方责任 A凡经园林专业技术人员鉴定确认与季节或立地条件不相适应的植物，在乙方接收养护前须作必要更换的，其费用由甲方负责。 B全面监视、指导、检查、验收乙方工作。 C在检查时如发觉有不合格之处，应以“质量整改通知书”的形式书面通知乙方。 D准时为乙方办理结算，按时支付当季应付费用。 2乙方责任 A仔细按合同标准养护治理，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 B对甲方验收不合格之处，甲方应准时进展适当的整改。 C负责对合同范围内绿地的主要欣赏植物进展挂牌宣传，说明其品种原产地，生长特性及养护方法。 D统一着装，做到工完场清，文明

17、作业。 E每逢重大节日，乙方应依据甲方要求合理布臵花坛、园林小品等，费用另计。 F为保证治理到位，乙方应配备专职治理人员，做好日常养护记录，建立绿化养护技术档案。有紧急状况随叫随到。 四、结算及付款方式 1费用计算方法： A绿化养护费按平均元/平方米年计算，绿化面积共平方米，绿化养护承包总费用共计人民币96528（玫万陆仟伍佰贰拾捌元整）元/年。 B更新、改造、非乙方责任补植按实际面积乘以单价结算。 2 C逢重大节日，乙方依据甲方要求合理布臵花坛、园林小品等的费用由甲方按实际支付。 2付款方式 A绿化养护费按季度（每3个月）平均支付。合同签订后由乙方养护一季度后甲方需在7个工作日内支付乙方养护

18、费用。 B养护区域的绿化更新、改造、非乙方责任补植花卉树木，以及布臵节日花坛、设臵园林小品等应甲方要求新增工程，在确定造价后甲方应先预付70%用于购置必要的花卉植物和工程材料，其余30%在完工验收合格后1个月内一次性付清。 五、合同解除及违约责任 1中途退约：甲乙双方无须提出任何理由，提前60天书面通知对方即可解除合同。 2若不提前通知对方，退约方应支付另一方2个月的养护费作为经济赔偿。 六、其它事项 1甲方应依据乙方事先通知的作业规划，安排特地人员协调解决水电等配套工作。 2如遇不行抗拒自然灾难（如强台风、冰雹等）造成重大损失由甲乙双方协商解决补救方法，费用由甲方担当。 3由乙方工作失误造成

19、的一切损失由乙方自负。 4本合同未尽事宜，经双方协商同意，签订补充协议作合同附件，与本合同具有同等效力。 5本合同一式四份（正副本各两份），双方各执两份（正、副本各一份），具有同等法律效力。 6本合同自签字盖章之日起生效。 7附件 甲方：_ 甲方代表：_ 乙方：_ 乙方代表：_ _年_月_日 简易劳动合同书(通用版)篇6 （非全日制从业人员使用） 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 （一）法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （二）注册地址 （三）经营地址 其次条乙方性别 （一）居民身

20、份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 （二）在甲方工作起始时间年月日 （三）家庭住址邮政编码 第三条本合同于年月日生效。 第四条乙方同意供应依据甲方工作需要，担当以下工作： 第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。 支付劳动酬劳的其他商定： 第七条甲方应当根据省（区/市）工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件： （一） （二） （三） 第九条甲方应

21、当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于省（区/市）非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一） （二） （三） 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下： （一） （二） （三） 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家和地方的有关规

22、定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 日期：日期： 简易劳动合同书(通用版)篇7 甲方(用人单位)： 公司地址： 法人代表： 乙方：性别： 身份证号码： 通信住址： 户籍地址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限

23、 第一条本合同类型为固定期限合同。 其次条本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个_月。其中试用期自20_年_月_日起至_年_ _月_日止，共个_月。乙方到岗时间为20_年_月_日。合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延12个月，双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 其次章工作内容与工作地点 第三条乙方同意依据甲方工作需要及自身业务专长，担当据实际需要并在征得乙方同意的状况下对乙方工作地点进展合理调整。 第三章工作时间与休息时间 第六条乙方所在岗位执行下述工时制度(_2_)。 1、标准工时制。 2、不定时工时制。 3、综合计算工时制。 第七条休假按甲方

24、假期规定执行，国家法定节假日因工作的特别性作相应调整。 第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。(详见加班治理条例) 第九条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时告知员工，乙方应严格遵守。 第十一条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十二条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第五章劳动酬劳 第十三条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳

25、，甲方以法定货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动酬劳，甲方支付乙方工资形式为：根本工资+绩效奖金+全勤+其它福利侍遇，执行标准见公司劳资规定。第十四条甲方于每_月_拾伍_日(遇节假日顺延)以人民币形式支付乙方上_月工资。 第十五条甲方有权依据经营状况对乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇，甲方支付乙方的工资酬劳不得低于当地最低工资标准。 第十六条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 2第四章规章制度与劳动纪律 第十七条甲方依据国家和重庆市有关规定为乙方参与购置相应社会保险，乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由

26、甲方在工资发放时代扣代缴。 第十八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和重庆市有关规定执行。 第十九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。 其次十条甲方为乙方供应符合国家规定的工作环境，并依照企业经营特点及有关规定为乙方供应办公用品，乙方应严格按要求使用办公用品。 其次十一条甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章劳动合同的变更、解除和终止 其次十二条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十三条订立合同所依据的客观状况发生重大

27、变化，致使合同无法履行的，甲乙双方可以变更合同相关内容或解除。 其次十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： 1、因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时

28、未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害; 5、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客伤)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万_元以上的，甲方可以随时解除合同。 6、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成重大物损事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响或损失的，或者经甲方

29、提出，拒不改正的。 8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 11、法律法规规定的其他情形。 其次十六条乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方，或以支付乙方一个_月工资为代价马上辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 3、甲方

30、因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 4、甲方的经营发生严峻困难的。 其次十七条凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： 1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 3第六章社会保险和福利待遇第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 2、甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 4、甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 7

31、、乙方提前三十天向甲方提出辞职。 其次十八条乙方有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同相关内容： 1、甲乙双方协商对部份条款变更; 2、由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行; 3、本合同依据的有关规定已修改或废止。 其次十九条有以下情形之一的，合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 2、当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 3、甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4、乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5、乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违

32、法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7、法律法规规定的其他情形。 第三十条合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有合同第三十二条所规定情形之一的，同时不属于二十九条商定的，合同顺延至相应情形消逝。 第九章经济补偿与赔偿 第三十一条除按合同二十九规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十二条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经

33、济损失，依照法律法规商定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第十章劳动争议处理 第三十三条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商处理，协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一章其他规定 第三十四条甲方的规章制度(包括但不限于员工守则、考勤治理制度，加班治理条例等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第三十五条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第三十六条合同一式贰份，甲方执贰份，乙方执壹份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日