红旗煤矿2023年年度工作总结.docx

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1、 红旗煤矿201*年度工作总结 红旗煤矿201*年度工作总结 黑河红旗煤矿201*年度工作总结 201*年对于红旗煤矿来说是不平凡的一年，也是困难的一年，由于受政府政策制约，始终未正式生产，红旗煤矿在新的领导班子的带着下，围绕集团的整体战略部署，在集团各中心的大力支持下，克制了井下巷道压力大，地质条件变化大等诸多困难，仔细贯彻落实预防为主、安全第一的安全生产方针，实现了安全平稳过渡。一、各项经营指标完成状况1、生产指标 由于受政府政策的影响，始终间歇性生产，本年度实际完成出煤13409吨，同比削减了63%。2、销售指标 （1）本年井口销售实际完成2708.18吨，同比削减64%。（2）发运嫩江

2、宏达公司实际完成24793.52吨，同比削减44%。3、财务指标 全年吨煤本钱639.37元，同比增加18.27%。4、安全治理指标 煤矿全年发生九级事故一起，估计补偿4万元左右。王长河脑部碰伤事故，工伤补偿17000元，关清海手指碰伤事故，工伤补偿16000元，共计：73000元。同比去年工伤次数11人次削减8人次，工伤补偿比上年节约30多万。5、生产用材料 1 本年吨煤消耗材料57.38元，比上年112.4元降低55.02元，同比降低49%。二、经营治理工作 1、修订完善材料选购、入库、领用、回收利用制度。2、修订完善各项安全生产治理制度、出煤井口验收制度。3、建全领导岗位责任制度。 4、

3、明确了矿领导分工、本着谁主管谁负责、落实岗位责任制。5、自制1台锻压器，做到了矿工钢回收利用，节余了大量的资金和本钱。 6、精减人员，削减了不必要的支出。7、安装运行了T+系统。8、完成了资产清查盘点工作。 9、加强了通风队伍建立，在防灭火工作上取得了肯定效果。10、在井下人员投保选择上，选择了黑河新华保险公司，同嫩江人寿保险公司比节约本钱7万多元。 11、在用电方面实行一些措施，将风煤钻改用煤电钻。用黑宝山电改为用国电，淘汰一批能耗高、功率大的设备，完成5路水仓清理工作，节余了部份电量本钱。 12、加强了设备日常维护和保养，设备修理费用本年11654元，比上年70621元削减58967元。

4、总之我们在经营治理上做了大量的工作，取得了肯定的效益，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个 2 别工作做的还不够完善，安全生产治理上不到位，在安全治理上抓的不细，抓的不全面，落实不到位，消失一起九级事故。由于受外部政策因素的影响，本年度集团下达的生产目标没有实现，致使集团整体效益下滑。 在今后的工作中还要不断的完善和加强经营治理，掌握各种本钱费用支出，有效的利用资金、把安全放在首位，做好外部协调工作，把扩储提能工作落实到位，尽早实现扩储提能扩大生产，提高集团整体经济效益。 黑河红旗煤矿201*年12月17日 3 扩展阅读：煤矿201*年度总结 201*年度安全生产工作

5、总结 煤矿二0一三年十二月十二日 201*年安全生产工作总结 201*年，在集团公司及矿委正确领导和全矿干部职工的共同努力下，完成了各项安全生产目标任务。我矿仔细贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，坚固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否认一切”，紧紧围绕安全目标：从零开头，向零奋斗和煤矿安全生产工作总体安排，深入开展了“专项整治”、“质量标准化评比”、“安全生产月”“隐患排查治理”“打非治违”等活动，强化人本治理，加大教育培训力度，提高全员素养，以员工素养保安全；突出一通三防、防治水、顶板治理、火工品等安全重点，狠抓现场治理，落实安

6、全生产责任制，以责任落实保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全治理体系和制度建立，实现依法保安；特殊是在安全生产月期间，加强了矿井文化建立，营造了深厚的安全气氛，促进了矿井安全形式的持续稳定进展。201*年，全矿毁灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全治理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、准时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。 1、广泛宣传，层层发动。 自今年以来，全国连续发生了多起特殊重大事故，为我们敲响了警

7、钟，全国安全形式特别严峻。从中心到地方再到企业，都高度重视安全工作，相继召开了一系列安全工作会议，公布了一系列安全生产的打算，处理了几起 重大事故，实行了安全生产问责制。煤矿也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全措施，组织了一系列自查自纠活动和互查活动。使我们糊涂的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，在组织学习贯彻上，实行了多种形式，逐级层层进展。 一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻集团公司、省和各级主管部门的一系列安全工作打算及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，讨论制定了我矿201*年安全工作规划。 二是各专业、各科室按矿委工作部署，层层召开班子会、

8、班前会、学习会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作打算及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际状况，每月制定本科室的安全工作规划和详细措施。 三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监科、培训科不定时抽查职工的安全学问及上级文件主要内容，做到了上级的安全指示、会议精神，准时、全面的传到达每个职工，奠定了安全治理的思想根底，有效地指导了我矿安全生产工作的顺当开展。 二、开展系列活动，强化安全治理。 根据我矿安全工作规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全治理。 1、深入开展一通三防、地测防治水、机电运输、顶板治理、火工品治理

9、等专项整治活动，并制定了切实可行的活动方案。 2、深入开展质量标准化评比工作，每旬由安全科组织各业务科室，对井下采、掘、机、运、通等进展安全大检查，每旬对检查评比差科室发放黄 旗，对先进单位授予红旗赐予表彰，通过质量标准化评比使我矿工程质量有了很大提高，确保了安全生产。 3、强化重大隐患排查与治理，为安全生产制造条件。坚持每旬一次的安全治理重点的排查，实行相应的措施，在矿安全办公会上进展安排和落实，由各有关科室、单位按各自的职责组织实施，并对落实状况由主管业务科室的矿进步行复查验收。做到了准时消退隐患，为安全生产制造条件。 4、深入开展“安全生产月”等各项活动。201*年6月，深入开展“全国安

10、全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武（采、掘、机、运、通五大专业分别进展）、安全学问抢答赛、七条规定演讲赛等活动，不断提高员工安全意识和业务素养， 5、“安全治理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最根本因素，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，是搞好安全生产根底的根底。我矿建立了风险预控体系并汇编成册，并贯彻落实。在井上、下等车硐室等地点悬挂安全学问牌板，我矿充分利用板报、宣传手册、班前会、语音播送等宣传阵地，多方面、全方位宣传贯彻七条规定，印发安全学问小卡片，人手一卡，便利随时随地学习把握。 6、组织观看了全国近年来发生的几起重特大事故，开展事故案例教育，找出事故发生的深

11、层次缘由从中承受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。充分利用安全例会、坑口会、宣传媒体、事故案例分析、观看事故警示教育片、安全漫画展、安全活动日、班前、班后会安全教育，班前安全宣誓等形式，使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化、渗透和熏陶职工，努力营造“关爱生命，关注安全”的深厚气氛。由安监科要每月 对一线监视员进展安全法律法规、等煤矿安全学问进展理论考试，不断增加安全责任和安全意识，抓好现场治理。 7、加强对特别工种和新工人的教育。特殊是独立性很强的工种，坚持参与上级三、四级培训，保证持证上岗。对新工人强制培训，不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗。 8、强化对“三违”人员的治

12、理和教育。对违章人员实行教育惩罚相结合，对严峻“三违”人员，由安监科按事故进展分析，在全矿通报，公开处理。严峻“三违”或事故责任者还要追究班组长的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的班组，进展全员安全培训。 三、严格落实安全生产责任制，实行“一岗双责”。 1、安全生产责任制是安全治理制度的核心，要抓好安全治理，必需把各级安全生产责任制的落实贯穿于安全生产的一条主线。我们狠抓各级干部安全责任制。 2、对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的监视检查力度。 3、在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特别时期，各级治理干部坚持24小时值班、跟班制度

13、的，坚持矿领导双带班制度，对重点部位薄弱环节实行蹲点守候，准时解决现场存在的问题，严格实行干部请消假制度。 4、对全矿各级治理干部下井状况公示制度。严格实行矿领导轮番带班下井制度，每班准时把当班下井的矿级领导公布在井口醒目位置，每月25号前对当月治理干部下井状况进展统计，各级治理人员下井盯紧一线，深入 井下抓现场。突出薄弱环节，加大监视检查力度，坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的安全检查制度。 六、加大安全技措资金和工程治理，保证安全生产。 1、做到统筹兼顾，专款专用，保证了安全生产的必要投入。推广应用新技术、新设备、新工艺。先后推广使用了绞车、主通风机及空压机变频掌握。21轨

14、道下山安装架空人车装置、实现12023综采工作面三级配套设施等先进的技术和设备，提高了劳动效率，降低了工人的劳动强度，提高了安全系数。 2、对矿井通风系统进展了优化改造。针对我矿采场西移，阻力大的实际，对矿井通风系统进展了全面优化，降低了矿井通风阻力，提高了矿井通风力量，满意了矿井12023采面、21采面的安全生产需要。 3、投入大量资金建立矿井“六大避险”系统，在西翼水平大巷建立能容纳100与人的紧急避难硐室，为避灾人员供应三级紧急避险空间，实现了煤矿井下灾难突发紧急状况下的安全避险，为井下作业人员供应应急的生存空间。安装了语音播送系统和无基站小灵通系统并掩盖全矿区井上下，保证了在紧急状况下

15、能准时通知人员的撤离。 七、加强安全治理体系和制度建立，逐步实现“依法保安”。1、依据公司的统一安排，结合煤矿实际制定了煤矿安全生产责任制，重新制定下发了隐患责任倒查制度，建立完善了矿领导下井带班制度矿领导下井带班考核制度矿领导下井带班公示制度矿领导下井带班隐患排查等制度，进一步明确了各级领导在安全工作的责任。 八、存在的问题和缺乏 今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了肯定的成绩，但仍存在肯定的问题和缺乏。详细表现在以下两个方面： 1、“三违”现象时有发生，有时还很严峻；201*年发生了2起轻伤事故，分别是风井罐笼内矿车挤伤人事故、井口运搬物件1起，是两起幸运事故，是两起严峻

16、的责任事故。 2、矿井质量标准化建立工作，与其他矿相比，差距还很大，仍需下大力气向深层次进展。 以上这些都有待于在今后工作中加以改良和克制。九、201*年安全工作准备 201*年安全工作将连续围绕集团公司“02233”安全治理模式和“36500”总体安排开展工作。总体规划如下： （一）、奋斗目标。 坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故，毁灭伤亡事故；力增安全质量标准化一类矿井、安全综合评价一级矿井。 （二）详细安全工作安排。 1、安全工作主要是抓好安全质量标准化工作，全面提高工程质量，不断夯实安全根底，建立“一流”的本质安全型矿井。 2、抓好矿井安全文化建立，树立“安全第一、生产

17、其次”的思想观念，防止傲慢自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子，抓好每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。 3、坚持以人为本，强化安全第一责任和员工的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全素养。 4、进一步完善安全治理体系和治理制度及风险预控体系，严格落实各项制度、全面落实各级安全责任，严格实施安全技术措施，使安全工作向更高层次进展，争创“本质安全型矿井”。 5、强化隐患排查治理工作，严格执行隐患责任追究制度。防止工作流于形式，避开工作不负责任和失职，确保各类事故隐患得处处理。 6、坚持专项检查和日常抽查相结合。“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决停下来整改，坚决做到担心全不生产。 7、强化安监队伍建立，努力建立精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化治理，加大安全治理力度，为全矿安全奋斗把牢第一关、站好第一岗。 玉煤矿 二0一三年十二月十二日 友情提示：本文中关于红旗煤矿201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，红旗煤矿201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。