萍乡矿业集团煤矿安全教育与培训制度.docx

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1、 萍乡矿业集团煤矿安全教育与培训制度萍乡矿业集团煤矿安全教育与培训制度 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，依据中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国安全生产法、煤矿安全规程及上级有关文件要求，仔细落实“治理、装备、培训并重”的原则，坚持强制培训、考核发证，全面提高煤矿职工的安全技术素养，制定本制度。 其次条 安全教育与培训工作由集团公司及所属各矿分管安全副职负责，确定培训任务，落实培训费用，相应安全监察部门负责组织编制安全教育与培训规划和规划，并仔细组织实施。 第三条 集团公司三级安全培训中心和集团公司所属各煤矿、煤业公司四级培训中心是本级煤矿安全培

2、训业务部门，负责本单位煤矿安全教育与培训工作，要有专兼职教师、有教材、有场所、有严格的考核制度，按时、保质、保量地完成培训规划。每季度必需将安全培训统计报表和书面总结送同级安全部门，并由同级安全部门报上一级安全部门。 第四条 集团公司所属各矿生产单位、协作单位、职能部门要常常性开展安全教育活动。 第五条 集团公司及所属各矿从事煤矿井下生产建立和治理的职工干部都必需经过安全教育与培训，并经考试合格，取得安全资格证。未经培训的人员，不得指挥生产，不准上岗作业。 第六条 安全培训考试不及格者必需经再培训，直至考试合格，职工未经安全培训而安排工作的，以违章论处，未经培训的职工造成事故，应追究安排工作部

3、门负责人的责任。 第七条 集团公司及所属各煤矿、煤业公司必需建立安全培训档案，由本单位安全监察部门保存。 其次章 安全教育与培训的根本内容 第八条 安全教育与培训主要包括以下根本内容： 1、思想政治教育 2、安全生产方针、政策法规教育与培训 3、安全技术学问教育与培训 4、典型阅历和事故教训教育 第九条 思想政治教育。通过对职工干部的思想政治教育，提高领导和职工对劳动爱护和安全生产重要性的熟悉，从思想上、熟悉上加强劳动爱护，搞好安全生产与促进经济进展和企业生产进展的关系，奠定安全生产的思想根底。 第十条 安全生产方针、政策法规教育培训。主要包括学习中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国煤炭法

4、、中华人民共和国安全生产法、煤矿安全规程及有关法律法规文件。 第十一条 安全技术学问教育与培训，主要包括以下内容： 1、企业的生产概况，生产技术过程，作业方法及各工种安全技术操作规程； 2、作业相适应的各种机电设备的性能及有关学问； 3、作业现场安全防护学问和留意事项； 4、五大灾难预防安全技术措施； 5、特别工种相关的安全学问。 第十二条 典型阅历和事故教训教育 1、典型阅历教育：结合典型阅历进展教育，用实现安全生产好阅历、好方法、好措施和新工艺、新技术对比找工作中的差距。 2、事故教训教育：结合事故教训进展教育，使各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的安全隐患，准时实行措施，避开类似

5、事故发生。 第三章 安全教育培训的根本形式 第十三条 煤矿安全教育与培训，应实行常常性安全教育，职工脱产轮训教育以及安全生产治理人员及特别工种安全资格培训等根本形式。 第十四条 常常性安全教育。主要是对全体职工开展各种形式的日常的全员性安全教育，要使全体职工真正重视和实现安全生产，必需结合生产实际，进展常常性的安全教育，一般应实行以下方式： 1、每班班前生产调度会议安全讲话； 2、进班会安全讲话； 3、每月“逢五”的安全活动和每月“逢九”的安全技术课，主要是对本单位的安全动态进展分析，学习作业规程和安全措施； 4、组织专题安全技术学问讲座； 5、其他各种形式的常常性的安全教育。 第十五条 职工

6、脱产轮训教育。按年度安全教育与培训规划要求，各煤矿，煤业公司普工每年进展脱产安全轮训教育一次，轮训时间不少于七个工作日；特别工种每年进展脱产安全轮训教育两次，每次轮训时间不少于七个工作日。 第十六条 安全生产治理人员及特别工种安全资格培训，安全生产治理人员及特别工种必需经过安全资格培训，取得安全资格证后，方可指挥安全生产，上岗作业，副处级以上领导干部必需按期进入二级或一级安全培训中心进展安全资格培训；特别工种必需按期进入三级安全培训中心进展安全资格培训。 第四章 安全教育与培训考核方法 第十七条 集团公司安全局每季对集团公司所属各矿安全教育和培训业务部门的安全教育与培训工作进展检查，准时将检查状况通报被检查单位并向集团公司分管副职汇报。 第十八条 凡未按要求完成安全培训规划的单位，追究单位分管安全副职和安全培训中心负责人的责任。视详细状况赐予通报批判或罚款处理，并责令责任单位按要求限期补办安全教育培训班。 第十九条 集团公司对年度内安全教育与培训工作成绩显著的单位赐予嘉奖。 第五章 附 则 其次十条 本制度由集团公司安全局负责解释，自下发之日起施行。