结对帮扶工作总结2023年.doc

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1、 结对帮扶工作总结2023 “问诊”进展所需，“把脉”就业扶贫，是实现精准脱贫的关键一招。在本次对口帮扶工作中，松江区人社局聚焦就业、创业、培训、人才等主要工作。 一方面，与西双版纳州人社局和勐海县、勐腊县人社局进行业务沟通和对口帮扶工作座谈会，在介绍当地进展和扶贫工作推动状况的根底上，州县人社局提出“建档立卡人员转移就业难、创业指导师资匮乏、职业培训参加度低、人才教育培训沟通急需、高层次人才紧缺”等工作痛点和需求，盼望松江人社予以帮扶。 另一方面，在当地人社部门的引导下，深入勐巴拉小镇、大益茶道院、勐混镇贺开村、勐混镇曼召村、勐海茶科所、勐腊生态经济创业园等地，了解当地茶叶、傣纸产业吸纳和转

2、移当地农村劳动力就业状况，排摸培训、创业资源需求，为精准开展对口帮扶打下坚实根底。 (二)尽松江所能，为狠抓落实明举措 区人社围绕“一个目标、三大举措”的总体目标，聚焦G60科创走廊建立，总结创业型城区创立、人才高地建立等工作开展的有益阅历，细化帮扶举措，狠抓工作落实。 一是签订合作协议，确保政策、资金到位。在本次工作中，区人社与西双版纳州人社签订“十三五”期间对口帮扶合作框架协议补充协议，与勐腊县、勐海县人社局签订帮扶合作规划，让政策落脚更扎实、资金支持更有力。 二是加强劳务合作，助力转移就业。一方面，优选松江41家企业，供应167个聘请岗位、931人次聘请总量，联合勐腊、勐海县当地优质企业

3、，共同举办2场专场聘请会，促进转移就业;另一方面，遴选区内的优质诚信中介机构与勐海县进展对接，定期采集、供应就业岗位信息，促成XX寅特尼信息科技有限公司与勐海县劳动就业效劳中心签订劳务合作协议，建立联络机制。 三是共享双创阅历，释放创业带动就业倍增效应。在西双版纳双创产业园开展了主题为“创业赋能，驱动乡村新进展”的阅历共享活动，创业指导专家和孵化基地负责人聚焦西双版纳优势进展资源，共同探讨创业新业态，输送松江双创才智阅历，帮扶版纳创业者提升创业力量，指导版纳地区整合创业资源。 四是对接培训资源，提升就业技能。一方面，组织区内家政、农业专家同行，为版纳地区建档立卡人员供应家政行业、农业技能等方面

4、指导;另一方面，开展主题为“走进新时代，拥抱新产业”的家政专题培训，帮忙版纳地区家政从业人员树立新思想、提升新技能、做时代新女性。 五是落实人才工作，建立脱贫攻坚人才队伍。依据与版纳地区的合作协议、合作规划，通过双方沟通协调机制，进一步落实细化马上绽开的人才支撑工程建立，帮助版纳地区建立脱贫攻坚人才队伍。 (三)扬各方所长，为携手共建搭桥梁 携手共赢，才能走得更长远。在本次对口帮扶工作中，版纳地区丰富的自然资源、多彩人文景观让人叹为观止，在建立“科创、人文、生态”的现代化新松江过程中，双方有许多可以相互学习、共建共赢的合作点。 一是人社工作再发力，全域旅游协同推动。在2023年松江区东西部扶贫

5、协作和对口支援工作总结中，将西双版纳地区纳入疗疗养路线，带动当地旅游业、餐饮效劳业劳动力就业和技能培训工作开展，同时为我区全域旅游工作开展借鉴珍贵阅历。 二是指导专家齐上阵，合作共建初现成效。通过座谈沟通、参观考察，创业指导专家XX晓雄吉他网络科技有限公司负责人在勐腊县找到适宜投资工程，拟建小熊吉他网点;孵化基地负责人从电子商务角度思索双方在农产品营销方面的深入合作;培训专家以资源对接，寻求双方合作根底。 三是转移就业出新招，学徒试点分散合力。为加大转移就业力度、帮扶脱贫攻坚，区人社拟遴选区内优质劳动力密集型技能企业，以新型学徒制试点工作为契机，发动版纳地区建档立卡青年到龙工等企业边学习、边工作。龙工集团也愿在双方合作中参加版纳建立、拓展业务范围。 四是人才沟通更深入，拓宽人才培育渠道。版纳地区尤其是勐腊县在建立“勐腊(磨憨)重点开发开放试验区”和“中国老挝磨憨-磨丁经济技术合作区”过程中，提出“不求全部，但求所用”的高层次人才引进需求，不管是干部的挂职熬炼、沟通培训，还是创业精英到版纳走访学习，都为双方人才队伍培育拓宽渠道，助力两地建立进展。