简单货物运输合同范本货物运输合同范文(十二篇).docx
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1、 简单货物运输合同范本货物运输合同范文(十二篇)简洁货物运输合同范本 货物运输合同范文篇一 乙方:_ 依据国家有关运输规定,经过双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守. 一,货物名称、规格、数量、价款: 二,包装要求:托运方必需根据国家主管机关规定的标准包装;没有统一规定包装标准的,应依据保证货物运输安全的原则进展包装,否则承运方有权拒绝承运. 三,运输方法及运杂费负担: _ 四,托运时间及地点: _ 五,到货时间及地点: _ 六,收货人领取货物及验收方法: _ 七,付款方法: _ 八,违约责任: _ 甲方(印章):_乙方(印章):_ 地点:_ 时间:_ 简洁货物运输合同范本 货物运输合
2、同范文篇二 甲方(托运方): 乙方(承运方): 甲方托付乙方以汽车运输方式承运甲方托运货物,根据公平互利、协商全都的原则,依法签定本合同。 第一条:承运货物及起止地点及到达地: 1.1、货物及起运地点:高粱从盆尧、欧营、东张营、高楼、李楼营及孟寨。 1.2、到达地点:甲方所在周营乡基地内。 其次条:甲方责任 2.1、所托运货物不属于国家违禁品。 2.2、负责制定运输流程及规划。 2.3、负责对乙方有关责任人和操作人员进展必要的运作要求培训。 第三条:乙方责任 3.1、乙方全部车辆必需符合如下要求:不符合以下要求的,甲方有权拒绝相关人员或车辆承运,因此而产生的误时误工,乙方必需担当违约的责任。
3、(1) 全部车辆和驾驶员必需证照齐全,必需具备合法营运资格,必需有齐备的国家政府部门核发的有效证件及牌照。 (2) 全部车辆必需有保险部门核发的有效保险单据,同时供应相应资料的复印件。 3.2、乙方接到甲方运输指令后,按要求合理预备车辆及确保车辆在指定的时间到达甲方指定起运地点。严格按甲方的要求规划当天运输完成。否则所造成的责任由乙方负责及甲方客户赐予甲方的任何惩罚结果。 3.3乙方需向甲方交纳运输风险金人民币五仟元整(5000元),甲方可以从乙方运费中扣除,乙方必需设立车辆调度机构,安排专职调度人员进展调度,帮助甲方进展货物的运输工作。 3.4、乙方承运甲方的货物价格含保险、税费、装卸车费,
4、如消失货物缺少、被盗、被抢、雨淋、破损、交通意外、交通违章等造成的一切损失由乙方负责赔偿。其中未付的运输费用可用于抵扣赔偿金。 3.5乙方确保组织运输车辆在20辆以上。 第四条:费用及其结算方式 4.1、经甲乙双方协商确定,甲方托付乙方负责承运的货物所发生的运费及其它相关费用统一按双方协议的价格结算。运输价格为:根据货物起运地点中盆尧区域按30元/吨标准执行;其它区域按25元/吨标准执行。 4.2、乙方必需凭“甲方指定收货人”已签收的回单同甲方结算。 4.3、甲方在确认相应期间内托付给乙方的全部运输任务均已完成后,依据运费结算标准,根据四十五天结算给乙方或以汇款方式将运费划入乙方指定账户。 第
5、五条:文本准时效 5.1、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 5.2、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。 第六条:变更与终止 6.1、合同如有变更或者补充,经协商全都后以补充协议形式确定,补充协议与原合同具有同等效力。 6.2、合同有效期内,双方不得无故终止合同。 第七条:纠纷及其仲裁 7.1、若合同在履行中发生纠纷,双方应准时协商解决,协商无效的,可向法院申请诉讼解决。 甲方: 乙方: 简洁货物运输合同范本 货物运输合同范文篇三 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例及本公司的有关规章制度,在互尽告知义务的根底上,本着公平、自愿的原则,经协商全都签订
6、本合同。 一、合同期限 第一条本合同为定期合同; 本合同的固定期限为:自年月日起至年月 日止,为期年个月,其中自年月日起至年月日止为试用期,为期个月。 二、工作内容 其次条甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则,基于这一原则甲、乙双方同意: 甲方聘请乙方在部门工作,主要从事岗位,该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外,乙方上级主管可依据工作需要临时安排其它工作。 第三条经甲乙双方协商全都,可调整乙方的主体岗位。 第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责,按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进展考核。 三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护 第五条乙方工作地点:。 第
7、六条劳动时间: 甲、乙双方同意执行定时工作制,甲方安排乙方的工作时间为: 星期一至星期五,上午8时至12时,下午1时至5时。 甲方应合理安排乙方工作任务,甲方因工作需求延长乙方工作时间时,乙方应协作,甲方允许乙方作出相应时间的补休。 第七条劳动条件: 1.甲方应供应符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的安全和安康。 2.甲方依据乙方岗位的实际需要,根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3.甲方按国家规定,对女职工实行特别劳动爱护。 四、劳动酬劳 第八条工资支付: 甲、乙双方确认,本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资,不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴
8、和津贴。 1.甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元,转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),奖金为元。 2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。 第九条甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度,基于这一原则,甲、乙双方同意:甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。 第十条甲、乙双方同意:甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作力量和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),适时调整乙方的工资。 五、福利待遇 第十一条甲方为乙方依法购置国家规定的社会保险。 第十二条在本合同
9、有效期限内,甲方应按国家所规定的休假制度,予以乙方符合条件的各类法定节假日,婚丧、生育等带薪休假待遇。 第十三条乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗的,由指定医疗机构出具病情证明,按有关政府规定的或甲、乙双方的商定享受医疗期和医疗期内的病假工资。 第十四条乙方因工负伤,需要停顿工作承受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,并经本公司住宅地劳动力量鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇,工资改发工伤津贴。 第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇,按有关法律规定及公司有关规定程序执行。 六、规章制度、劳动纪律 第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的),应经
10、合法程序(职工代表大会)通过并公示。 第十七条甲方制订的专项规章(适用乙方的),签订本协议时已详尽告知。 第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规章,表示已知并确认无异议。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高职业技能。 其次十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司的规章制度,视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更 其次十一条甲、乙双方经协商达成全都的,可变更本合同条款。 其次十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、_市有关政策及本
11、公司有关规定发生变化时,甲、乙双方应变更合同相关内容。 其次十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,须变更本合同方可连续履行的,经甲、乙双方协商全都同意,可以变更本合同相关内容。 其次十四条变更劳动合同,应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除 其次十五条甲、乙双方协商全都,本合同可以解除。 其次十六条有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3.在试用期内,乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方,并办理交接工作。 其
12、次十七条试用期满转正后,在合同期限内,除以下情形外乙方可解除劳动合同,但必需提前三十天以书面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的,应赔付甲方一个月实际工资收入。 1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的; 2.被有关国家机关依法审查尚未结案的; 3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有效劳期商定,且效劳期未满的。 其次十八条乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反用人单位的规章制度的;(以人力资源部的惩罚为依据) 3.严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(以人力资源部的惩罚为依据)
13、4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;乙方供应的简历与实际不符的,乙方供应的学习经受与工作经受与实际不符的,乙方向甲方介绍的其培训经受、荣誉经受或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。 6.被依法追究刑事责任的。 其次十九条有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能
14、胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商,也不能就变更劳动合同达成协议的; 4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。 第三十条乙方有以下情形之一的,甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (4)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的; (5)法律、行政法规规定的其
15、他情形。 九、劳动合同的终止 第三十一条有以下情形之一的,本合同终止: 本合同期限届满的; 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的; 5.本合同期限届满,但乙方有第三十条商定情形之一的,劳动合同期限顺延至该情形消逝。 第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的,本合同可以终止,但甲方应提前三十日书面通知乙方。 第三十三条乙方患职业病或因工负伤,被确认为局部丢失劳动力量的,劳动合同期限届满,经双方协商全都,甲方按规定支付伤残就业补助金的,本合同终止; 第三十四条合同双方若要求续签本合同,应当在本合
16、同期限届满前三十天内,书面通知对方,经双方协商同意,可以续签劳动合同。 十、工作移交 第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内,乙方必需履行工作移交义务,根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。 十一、保密协议 第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后,对本工作把握和了解的商业隐秘有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐秘,由此给甲方造成损失,甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐秘,是指不为公众所悉,能甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐秘。 十二、违约责任 第三十七条甲、乙双方
17、任何一方违约,给对方造成经济损失的,须担当违约责任,详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。 第三十八条乙方未按本合同第三十五条商定履行工作移交义务的,按该项工作移交所需要的期间为计算依据,以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。 第三十九条在本合同期限内,甲乙双方经协商另签专项协议的(如效劳期协议、保密协议等),该专项协议为本合同附件,专项协议对违约责任的商定与本合同不全都的以该专项协议为准。 十三、劳动争议 第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。 第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决,也可自发生争议之日起六十日内向区
18、劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不听从仲裁的一方,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。 十四、其它商定事项 第四十二条甲、乙双方确认,在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的,应当准时告知对方,未告知的,所发生的法律后果由未告知方自行负责。 第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹,确认为用于本合同履行期间(包括效劳期内)对其他所相关文书的有效签名。 第四十四条乙方确认在签订本合同时,已了解甲方依法制订的各项规章制度,并愿予以履行。 第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知,都是本合同的有效组成局部。 第
19、四十六条甲方已经将公司的根本状况(包括乙方的劳动酬劳、劳动条件等)告知乙方,乙方也已经了解该状况,双方在此根底上签订本合同。 第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。 第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时,按有关法律、法规执行。 第四十九条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效,两份合同具有同等法律效力。 第五十条本合同签订生效之日起,原劳动合同作废。 甲方:_x乙方:_x 简洁货物运输合同范本 货物运输合同范文篇四 托运方:_ 托运方具体地址:_ 承运方:_ 收货方具体地址:_ 依据国家有关运输规定,经过双方充
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- 简单 货物运输 合同范本 合同 范文 十二
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