行政个人工作报告模板5篇.doc
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1、 行政个人工作报告模板5篇 回忆2022年,作为公司的行政文员,一年来,在部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,现将这一年的整体工作状况总结汇报如下: 一、尽职尽责,做好行政治理工作 依据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。准时的整理外来文件,做好文件登记、标注文号。 二、仔细细致,确保档案完善有序 档案治理工作,是集团三令五申需要全部职员特别重视的工作,集团特地组织各公司档案负责人对_等公司的档案治理进展学习,并且进展档案治理学习
2、培训。在办公室主任的带着下,对历年档案进展了整理分类,按规定进展装订和归档,使各项档案治理正规化、标准化。准时对各部门上报的文件办理交接手续,按时归档,并建立了查借阅台帐,做好档案查阅、借阅等工作,务必做到细致并保证档案的完整,准时借阅、准时归还,不让公司的档案丧失和损坏。 三、保障有力,做好物资治理 接收资产已经一年了,从开头的生疏,到现在的娴熟,我严格的要求自己,做好每一件物品的出入库。准时购置大家所需的物品,遵照公司物资治理规定,货比三家的去选择既实际又有用的物品,尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品,清点每一件物品,务必做到笔笔清晰,件件细致。 四、准时完成证照年检,保障各项
3、工作正常运行 根据国家工商部门的规定,定期对_和_的组织机构代码证、营业执照进展年检。今年7月份主要是对_的房地产开发资质的延期,根据市建委的要求来整理资料,这期间由于我们现有的资料不全面,所以消失了种.种困难,但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通,还借助了同事的帮忙,最终圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。 五、其他工作完成状况 1、做好各项帮助工作:积极参与集团,公司组织的各项活动和培训,帮助办公室主任做好公司各种活动和答谢会预备工作。 2、在办公室日常接待及接打电话时,使用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员,我都会尽我所知赐予解
4、答或准时转达相关领导赐予解决,维护公司形象。 六、明年需要努力的方向及工作思路 在现有的工作根底上加强学习、不断积存阅历,运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷,进一步加强学习意识,依据形势的进展和工作的需要,完善自己,呈现自己。 2022年将是工程大干快上的一年,我会遇到困难不低头,不逞一时之勇,用行动证明自己的信念和力量。用更积极的态度对待一切事务,其中主要工作集中在:收发文的治理、资产与物资的治理、工作检查督办、证照年检和_房地产开发资质四级申请和协作领导做好各类活动的组织,加强团队建立。胸装慎重的意识,外饰积极的作风,工作生活乐观慎重,行为举止大方有礼,待人待事热忱恳切。 以上是我全年的
5、工作和明年的展望,我信任在领导的正确指导下,我将以更好的姿势,迎接来年的挑战。在此,再次感谢各位领导对我的工作的支持,感谢各位同事的倾心帮忙。 行政个人工作报告模板2 1. 每天8:00-9:00,登陆公司两个聘请网站,查看应聘简历,帅选,刷新聘请职位,经领导打算符合公司用人条件者,通知其前来公司面试,发邮件给面试者,告知他们,应聘的职位、应聘时间、公司的通讯地址; 2. 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;打印文件、复印资料;传真的收发; 3. 负责公司行政制度的拟定和实施; 4. 帮助制定、监视及执行企业治理规章制定、行政人事治理制度以及工作流程; 5. 员工入职手续的办理; 6.
6、负责公司员工宿舍的安排与治理; 7. 统计每月考勤,记载员工出勤状况,工作时间和加班时间,制做考核计算、扣假工资和加班工资表格等,并交财务做帐; 8. 负责与各部门的协调工作,做好信息的上传下达,对各部门的反响准时反应; 9. 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等相关事宜; 10. 治理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的治理; 11. 治理办公用品和公司财物,合理使用并提高财物的使用效率,提倡节省; 12. 解决一些突发大事,(如,接电话、帮财务登记一些数据、来客接待等); 13. 准时做好其他应急突发大事的处理; 14. 完成上级交代的一
7、些零时工作; 公司欠缺的 1. 固定资产的治理,资产的出入库、资产每月的清点以及行政月报的递交; 2. 日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 3. 办公用品的选购治理,及发放登记; 行政个人工作报告模板3 作为公司新的一员,我很荣幸能担当行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事聘请,行政工作,销售内勤等: 1、行政工作:在工作当中我熟识了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并承受了人事档案治理,熟识了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟识,在这期间完成了公司内部员工通讯录
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