行政事务部年终工作总结.docx

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1、 行政事务部年终工作总结 行政事务部年终工作总结 行政事务部年终工作总结 行政办公室是公司的综合治理部门，是公司领导的参谋助手，综合 承接上级部门的指示和公司各单位的请示、报告，综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息的交汇点和集散地：行政办公室是公司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和其他企业的参观访问，接收处理上级部门和其他企业的文件来函，处理各种公务往来。行政办公室沟通上下，协调左右、联系各方、照顾内外，其运行状况直接影响着公司整体的水平和效率，一年来我们行政办公室在公司各级领导的关怀指导下，在其他部门的热心支持下的大力帮忙下，团结进取，努力工作，克制困难，较好的完成2

2、01*年的工作，现将201*年的工作总结如下：一、做好各部门的后勤治理工作 后勤保障工作作为公司正常工作地保障，任务频繁，工作量大，且不简单出成绩，行政办公室从开头就积极树立全心全意为公司各部门效劳的工作观念，积极、准时、主动完成日常治理工中的各项工作。1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草有关规章制度、工作规划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件

3、适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 7、办公物资的治理：包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等;仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等治理工作。10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、

4、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监视治理。对厨房人员、保安及司机反响的各种问题及日常工作状况，对有特别的进展处理。14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。二、加强治理制度 没有法规不成方圆，工作也是一样，需要有特地的制度来约束，行政办公室出台了考勤治理制度宿舍治理制度车辆治理制度值班制度食堂治理方法等多项规章制度，切实通过落实各项规章制度，标准了工作程序。三、对公司的车辆进展了有效的治理 行政办公室把公司的车辆治理看做各项工作的重点，派专人专项负责公司的全部车辆的加油，修理，保险等，并制定了车辆治理方法。四、人事治理 1、彻底完成人事治理有关文件资料，

5、并依据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进展修改完善，并进展会签下发;解释并监视各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、标准人事档案(新进、离职、调动、升级)治理。（1）、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证; （2）、对离职人员、新进、调动人员进展核对，（3）、准时做好档案材料的收集、整理、归档。3、严厉劳动纪律。 、加强考勤治理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条治理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自

6、离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 4、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 行政办公室在一年的工作中也有肯定的缺陷，但深知工作的重要性，任务的艰难，为确保201*年的工作目标的实现，行政办公室的全体人员还要努力地工作，加强学习，积极协作其他部门，办好领导安排的各项任务，尽自己最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶五、201*年规划依据部门201*年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政事务部规划从以下几方面开展201*年度的工作，全面推行目标治理。 1、行政事务部在201*

7、年里除做好日常治理工作外，重点做好以下几方面工作 、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。、协作公司促建工作，加大行政治理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以准时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案及合同的治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及宿舍的治理等等。 、严格办公室治理及办公用品的治理、以及环境卫生治理。、加大

8、内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。六、建议 行政事务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力帮助。 扩展阅读：行政事务部总结 201*年度行政事务部工作总结 过去一年，行

9、政事务部坚持围绕公司下达的各项指标，积极发挥部门承上启下、协调各方的中心枢纽作用，在公司领导和各部门的支持下，较好完成了工作任务，现就过去一年工作状况做如下汇报： 一、部门重点工作任务完成状况。 （一）仔细做好会议工作，进一步完善会议制度。部门严格根据公司规定进展公司股东会、董、监事会及经营层各项会议的筹备、组织、材料预备、纪要撰写、文件归档等工作，保障了公司各项会议的顺当召开；部门于年初修订了经理办公会议事规章，进一步完善了公司会议制度，增加了会议组织的严密性，为会议决策的正确性供应了支持。 （二）部门对于领导交办的临时性事务根本做到了准时处理，准时反应；在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了

10、积极主动、不越位；201*年，行政事务部帮助公司各部门办理了公文、合同各500余份，在大量的公文、合同的审批过程中，对简单消失的问题进展总结与归纳，并准时与相关部门沟通，通过合理的调整，使得公文、合同的办理更为顺畅。 （三）在公司追缴历史欠款工作中，部门积极供应法律支持，不断与律师进展沟通，帮助工程部门搜集证据，自201*年12月至今，已经对11家企业提起诉讼，诉讼总金额1391 万元，有效遏制了客户长期拖欠行为给我公司造成的经济损失，肯定程度上解决了清欠难题。 （四）、资质升级工作圆满完成。自公司确立申请一级资质目标开头，部门屡次派人前往北京市建委学习，投入大量精力预备申办材料及相关证件，不

11、断推动企业一级资质申办工作，今年通过与一家托付询问公司合作，最终将一级资质申办胜利。一级资质的取得将进一步增加公司综合竞争力，为公司拓展市场、扩大经营范围、承接高端物业工程开拓了崭新道路。 （五）为进一步完善各类档案，实现档案标准化治理，部门派人特地前往开发区档案馆学习专业的档案治理方法，并依据公司实际需要于年初完成了档案治理方案的制定工作，并对各类档案重新整理、归档、查缺补漏，建立了专业档案室，使公司各类档案更完整、标准、便于查找。 （六）为了进一步提升经营治理水平，加快信息化建立，使工作更为高效、直观、透亮，部门积极帮助公司进展物业治理信息系统软件的试运行及培训工作，并组织相关部门完成了根

12、底信息录入，为明年全面推动公司的信息化建立奠定了根底。 （七）为了提升公司员工食堂就餐环境，部门积极协作公司进展了食堂的装修改造及物品选购工作，在装修杂乱的环境下，食堂员工克制困难、坚持工作，保证了公司员工的 正常用餐。在装修工作根本完工后，部门治理人员利用休息时间对员工食堂进展了环境清理，为公司员工供应了良好就餐环境。 二、坚持精细化治理理念、不断提升治理水平。行政事务部主要分管公司会务工作、公文流转、合同评审、法务工作、资质工作、选购工作、办公资产治理、网络治理、食堂治理等，涉及内容较多，为了使各项工作有序进展，部门注意治理制度的制定、修改、补充、完善，使公司各项日常工作有章可循；加强事务

13、性工作系统化和标准化建立，明晰各项工作之间的关系，建立合理的工作程序，使各项工作标准更明确、流程更清楚、治理更标准；努力提高部门人员的综合素养，强化效劳与治理意识，建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的内部关系；注意部门本钱掌握，仔细制定了每月本钱预算并严格根据预算执行工作，尽可能压缩各项工作本钱，避开不必要开销，部门实际本钱未超出公司制定指标；不断改良治理方法，切实做到了工作有规划，落实有措施，完成有记录，促使部门不断提高工作效率，提升治理水平。 三、学习实践科学进展观，积极协作党工团开展活动。部门高度重视学习实践科学进展观工作，积极落实党支部工作精神，围

14、绕公司的中心工作和根本任务，不断加强党的思想、组织和作风建立，通过学习实践，部门员工的思想 熟悉和理论素养普遍提高；部门积极参加公司组织的各项活动，通过观看建国60周年纪念宣传片、参观焦庄户遗址纪念馆、组织共产党员爱心捐款等活动，提升了党员思想觉悟；通过参加员工春季郊游、“三八妇女节”趣味竞赛等活动，丰富了员工业余生活；通过参与职工运动会拉拉队活动，呈现了团员青年的青春风采。 四、注意安全生产治理工作。 部门坚持贯彻公司安全生产工作部署，严格执行安全生产责任制，组织部门员工签署安全责任书，要求全体员工重视安全生产工作；部门积极协作安全办公室进展安全宣传及培训工作，参加了安全月学习、安全学问答题及电梯突发事故处置应急演练等丰富的活动，增加了对突发大事的处理力量。201*年，部门未消失安全生产事故。 随着公司的快速进展，部门的工作任务也将不断加重，很多工作需要持续完善，我们将紧紧围绕公司中心任务，不断加强部门治理，提升工作水平，大胆探究新思路、新方法，为公司更宽阔的进展奉献力气。 行政事务部201*-12-14 友情提示：本文中关于行政事务部年终工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，行政事务部年终工作总结：该篇文章建议您自主创作。