行政后勤管理工作总结范文.docx

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1、 行政后勤管理工作总结范文 一、充分熟悉行政后勤治理工作的作用 毕淑敏曾说：是的，我很重要。我们每一个人都应当有士气这样说。我们的地位可能很卑微，我们的身份可能很渺小，但这丝毫不意味着我们不重要。重要并不是宏大的同义词，它是心灵对生命的承诺。 行政后勤是一项特别繁琐、又比拟辛苦的工作，是一个单位的“门面”和“窗口”，也是一个企业进展必不行少的一项工作。它对单位及其领导至少应当有三个职能作用:一是治理作用，二是效劳作用，三是协调作用。随着经济的快速进展，后勤职能也进一步扩展，对后勤保障工作的要求越来越高。没有有效的后勤工作做保障，其他工作就不行能顺当开展，甚至无法完成。由于后勤效劳涉及到各单位之

2、间的工作的协调、内部各业务部门和每位职工生活等方方面面，后勤效劳的好与坏，将直接影响到职工的工作心情、企业的形象与和谐，进而影响工作效率。 二、正确把握行政后勤治理工作中的四个工作关系 抓住四个工作关系是做好行政后勤保障工作的根本要求。 第一，处理好抓大事与小事的工作关系。行政后勤治理工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政治理和后勤效劳两大类。这两大类工作每类都有大有小，作为行政后勤治理人员只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要冲突，固然每类中的小事也不能忽视，小事和大事是比拟而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙劳碌碌的事务主义者，但是小事是大事的根底，小事一点不

3、抓不办也不行，而且在某种状况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障各项工作顺当进展，对于便利其他工作人员也有很大的作用。 其次，正确处理中心工作与后勤工作的关系。行政后勤治理工作应当听从和效劳于中心工作，帮助领导抓好中心工作，但是作为行政后勤治理人员又有自己的工作，如日常行政治理、后勤效劳保障等等，这些工作做好了，也有利于促进中心工作，正确处理好两者的关系，合理安排工作，既要集中力气抓好后勤工作，又要加强中心工作，做到中心工作与后勤工作两不误。 第三，理顺治理

4、与效劳的关系。行政后勤治理工作是综合性工作，担负着肯定的治理职责，比方行政治理、车辆治理、后勤治理等等，关系到日常工作的运转和相关决策的实施，决不能无视。但是，它的内涵决不是纯粹的治理，这种治理寓于效劳之中，是效劳的手段和途径，为领导、为企业、为基层、为业务效劳才是行政后勤治理的根本动身点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效效劳的原则，不断改良治理手段，促进治理和效劳的有序进展。 第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为行政后勤治理工作人员，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必需尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必需对领导负责

5、，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并依据领导的意图出办法想方法，在执行中，要努力表达领导意图，严格根据领导意图办事。 总之，行政后勤治理工作必需始终坚持紧紧围绕部门的中心工作，为各项工作的圆满完成供应坚实、有力、准时、全面的保障。 三、提高自身作为行政后勤治理工作人员的素养 作为行政后勤治理的工作人员要充分熟悉到行政后勤工作是单位整体工作中不行缺少的一局部，是整个企业进展的保障。端正效劳态度，坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，坚固树立“群众利益无小事”的思想，从被动性效劳向主动性效劳转变，增加群众意识和大局意识。我们作为工程部的行政后勤，最重要的是不能把自己排解在外，

6、我们有责任更有义务做好每项政策的执行与落实工作，并监视与帮忙别人去执行落实。为此 ，作为行政后勤治理人员要努力提高自己的力量。 第一，要有变通处理问题的力量。变通是原则性和敏捷性相结合，是制造性工作的详细表达。在行政治理和后勤效劳过程中，既要根据肯定的工作原则和领导的意图办事，但又不能机械地照抄照搬，而应当通过自己的工作能动性，把原则性和敏捷性奇妙地结合起来，这就是变通处理问题的力量。 其次，要有处理人际关系的力量。处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、部门与部门之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系呢？首先，要诚信效劳。行政后勤工作职能之一就是效劳，诚信为领导、为企业、为基层效

7、劳是处理好人际关系的根底。其次，自己的位置要摆正。行政后勤治理工作有它的特别性，但作为工作人员不行以搞特别，处理事务、发表意见要以行政后勤助理的职责身份消失，不能以领导代言人的身份消失，也不能以领导者的身份消失，更不能以领导的指示、意见压人。再一方面，要加强向各部门领导多汇报、多联系、多沟通，在平常就形成一种相互了解、关系融洽的根底，有了良好的人际关系，治理效劳工作就会取得事半功倍的效果。 第三、要有区分轻重缓急的力量。行政后勤治理工作繁杂，事务许多，有主有从，有大有小，有急有缓，除领导特地交待之外，哪些事先办，哪些事后办，作为行政后勤治理工作人员应当考虑周全并做出合理安排，这样才能避开忙乱现

8、象，有条不紊地开展工作。 第四、要有会管善管的力量。行政后勤治理包括财产物资治理、接待效劳治理、办公环境治理、效劳治理等等。这些治理工作管好管坏直接影响到一个单位的工作好坏，关系到一个单位治理水平的凹凸。因此，作为行政后勤治理工作人员必需具有会管善管的力量，做到日常治理不缺位，治理责任不缺位，治理制度规定落实不缺位，这样才能使行政后勤治理工作管而不乱、管而有序。 第五、要有主动效劳的意识。行政后勤效劳工作性质打算其工作的附属性，但附属性并不意味着完全被动，被动与主动是对立和统一的关系，只要主观能动性发挥得好，坚固树立为领导、为部门、为基层效劳的思想，力争主动是完全可以做到的。 第六、效劳要周全

9、。在工作中必需把握一个“细”字，使大家有一个轻松愉悦的工作环境，激发他们更加自觉地做好工作的热忱。只有工作考虑得周全，细上加细，才能使行政后勤工作得到大家的认可。勤于思索、擅长总结阅历，是行政后勤效劳工作做细的根底。只有常常总结以前的阅历，才能找出工作中的缺乏，吸取教训，重新制定新的工作目标。而且，行政后勤效劳工作要克制“多一事不如少一事”的消极工作态度，要有较强的事业心和责任心。 另外，机关后勤工作人员常常接近领导，常常与部门、基层打交道，并受领导托付办很多事情，为部门、基层搞许多效劳，担当大大小小的行政治理工作。因此，在作风上必需非常严谨，不能拖拉;说话要有分寸，不能信口开河。办事要有板有

10、眼，不行随心所欲。待人接物要平易近人，不能盛气凌人，并且还要有保密意识等等。 综上所述，行政后勤治理是一项长期琐碎的工作，在一些人眼里，或许是“卑之缺乏道”，难以作出什么“丰功伟绩”，但是只要真正熟悉到工作的意义，专心去做，努力创新，也能做出突出的成绩。作为行政后勤治理工作人员，我们要勇于尝试，想出更多更好的“金点子”，提升行政后勤工作效率。 行政后勤治理工作总结范文篇二： 时间过的真快，转瞬间来豫兴公司已半年多了，首先感谢公司领导及全部同事在工作上对我的指教和帮忙，在生活上的关怀和厚爱。xxxx年马上记入史册，新的一年立刻开头，回忆过去的一年发觉成长了许多，也收获了许多，但同时更看到了自己的

11、缺乏及和别人的巨大差距。xxxx年是豫兴放弃做耐火球专做热风炉燃烧器、管道转的第一年，是企业改革后打算做精、做细、做强的第一年，同时也是我从事办公室工作的第一年。人生中的第一份工作对我是一个挑战，半年来,我以饱满的工作热忱投入到工作中、尽心尽力履行自己的职责，力争做好办公室的各项工作。下面,就过去一年的工作状况总结如下。 一、办公室的日常治理工作 办公室是公司总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动公司各项工作朝着既定目标前进的效劳中心。办公室的工作千头万绪，繁杂琐事比拟多，有制度建立、文书打印复印、档案治理、客户接待、卫生监视等。面对繁杂琐碎的大量事务

12、性工作，只要自我强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开消失过失和漏洞。从开头对工作的不了解，经过一段时间的工作，办公室的工作根本做到了事事有了肯定的着落。 1、仔细做好公司的文字工作和制度完善工作 仔细做好了公司有关文件、传真、邮件的收发、登记、分递、文印及公司全部文件的打印、复印等工作。仔细完成了公司全部的标书工作。在9月份办理生产许可证时，在办公室和其他部门的有力协作下，完成了全部的文字工作。公司的制度始终不是很完善，办公室就是负责公司制度的制定和完善，在这半年里，先后制定过几次制度，可能是制度本身不合理或者是执行不到位，后来都没有执行下去，这是办公室工作

13、的失职。 2、积极响应公司号召，积极协作各部门的工作 办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作，还听从公司任何 打算，我们几个刚来的学生不怕酷暑精彩完成了公司交给的钉出口木板的任务，为公司节约了大量资金，今年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成任务。在生产马来西亚，印度essar砖的过程中，我们听从领导的安排，完成了在生产过程中全部报表的填写。 3、做好客户的接待工作 由于公司的业务量比拟大，几乎每周都有不同的客户来公司参观考察，只有做好接待工作才能给客户留下良好的印象，因此，每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作，首先确保卫生清洁，款待用品齐全，以及依据不同的客户都要事先预备

14、好不同的商务型资质文件。做到每一位来我公司参观客户都有一份我们公司的宣传资料和礼品，受到了客户的好评。 4、卫生工作和板报宣传工作 公司卫生的好坏直接关系着公司的形象，按公司规定每周四都 要进展卫生大检查，对卫生工作做的好的部门进展嘉奖，差的进展罚款，公司的整体卫生状况还算可以。办公室一共出了三次板报，后来由于板漆和堆放货物的缘由就没在办下去。xxxx年汶川大地震后，办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动，全体职工都特别积极踊跃的献出了自己的爱心，显示出了工人很高的道德觉悟。 二、个人工作表现 1、坚持实践出真知，努力了解公司的运行状况 初到公司，对公司的运行状况都不了解，对各个部门以及人员都不

15、太熟识，因此我每天都积极主动到后面车间，和各车间主任、车间工人都亲切接触，仔细学习他们的技术，时间长了我对公司的生产流程有了很深的了解。对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了肯定的了解，也能推断出次品砖、废品砖的缘由总之，只有了解公司的生产流程才能在公司中发挥个人才能，要想了解这个流程，必需要坚持在生产第一线学习，像工人学习，像身边的每一位同事学习。 2、几次出差收获颇多 特别感谢公司派我跟随周总和陈教授先后参与了青岛xxxx年中小高炉炼铁学术年会、河南省金属炼铁专业委员会xxxx年年会暨炼铁学术沟通会和景德镇召开的全国高炉喷煤技术研讨会，在这三次会议中使我翻开了眼界，佩服陈教授的讲解力量和周总

16、的办事力量，佩服与会人员的敬业精神和渊博的学问，使我真正理解了天外有天，人外有人的含义，我深知自己的力量和水平需要提高的太多太多了，同时对自己也有和深刻的定位和明确了努力方向。几次业务上的出差，使我学到了在出门外讲话的技巧和沟通技巧。总之，人要不断的见识新环境才能开拓眼界，增长学问，找出差距。 三、缺乏和需要提高的方面 过去的一年缺乏之处还是许多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，没有制定出完善的制度，第四，卫生工作搞的不好，特殊是办公楼里面的卫生间，

17、可能是由于环境的特别型，只要有人进卫生间地面就会脏，由于没有准时去拖地，造成了地面比拟脏；第五，没有为职工搞消遣活动，公司只有不断的搞一些消遣活动才能提高大家的工作积极性。第六，自己的理论水平和业务力量还跟不上公司的要求。 在下一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习提高自己的理论水平和业务力量。学习公司的业务流程，学习公司的新炉型构造，要对公司的根本状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手，注意抓细节；第三，加强制度建立，完善公司制度；第四，搞好公司的卫生工作；第五，多组织一些消遣活动，丰富职工的业余生活。 四、公司所存在的问题 通过几个月的工作，我个人感觉，公司目前存在的最大问题就是分工不明确。造成部门与部门协作不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想去担当责任。盼望公司领导能够对这个问题有所重视。 过去的一年是难忘的一年，也是值得庆贺的一年，由于我们有成绩但是更有缺乏。只要找出缺乏和问题，才能明确前进的方向，找到前进的动力。我深信，我们公司在公司领导的科学带着下以及全体员工的积极努力下，明年公司会更上一层楼，在耐材行业和冶金行业会制造出一个个豫兴奇迹！