管理处工会年度的工作总结.docx

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1、 管理处工会年度的工作总结 一、仔细抓好理论（学习），不断提高职工整体素养。 为提高职工政策理论水平和业务素养，工会组织全体职工开展了学习邓*理论和“三个代表”重要思想，组织职工参与各种学习培训，引导职工把学习理论与详细工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、抱负信念教育和学习工会法活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增加工作的原则性、预见性和制造性，提高对工会法的熟悉，依法爱护自己的合法权益。通过不同形式的学习活动，单位的工作作风明显好转，职工的整体素养明显提高。 二、发挥工会作用，维护职工合法权益 在XX年我处工会把维护权益、协调利益、效劳职工三方面工作结合起来，形成维护、协调、效劳三

2、位一体的维护格局，准时调解、处理解决劳动争议和劳动关系的冲突，把处于相对弱势的职工群体和困难职工，作为重点维护对象，正确处理好他们的关系，维护好他们的详细利益。我处工会能按期足额交纳会费，并且做到专款专用。在XX年，职工工资发放、职工劳保、女职工特别劳保都能够按时足额发放，女职工产假待遇都严格根据有关规定落实。 三、为职工办实事、办好事 XX年，我处工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送暖和活动中取得肯定成效。一是关怀职工身心安康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，领导坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为我处工会的一项制度。通过这

3、些活动的开展使我处职工和谐相处、团结友（爱），充分表达了大家庭的暖和。 关怀女职工身心安康，组织全体女职工进展了妇检，保障女职工身体安康。关怀困难职工，开展“送暖和”活动。在各种节日期间，竭尽所能的为职工搞好福利，帮忙职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 四、开展丰富多彩的”群众文化体育活动 为了增加职工的分散力和向心力，我处工会把精神文明建立和工会的创立活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增加了职工的体质，又培育了职工坚韧拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工联谊会，庆祝妇女节日，提倡敬重和爱护妇女合法权益的良好道德风气。二是“五一”期间，组织职工参与象

4、棋、跳棋、跳绳竞赛，丰富职工文化（生活），增加职工身体素养，努力培育职工坚韧拼搏、积极向上的作风。三是组织常常性的学习和消遣活动。每周五下午，开展职工喜闻乐见的学习和消遣活动。通过这些文化活动的开展，既活泼了职工的文化生活，又增加了职工的集体荣誉感和分散力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广阔职工工作热忱、效劳质量和工作效率有了明显提高。 五、积极开展送暖和、帮扶解困活动 我处工会发动全体干部职工积极参与“送暖和”活动，把效劳向社会延长。今年3月份我处党员共同献爱心出资捐助了南园（小学）段竞宇和韩梅两名贫困学生。同时我单位与特困五保户张宝财结成了帮扶对子，在单位资金

5、特别紧急的状况下，为其屡次送去了粮、油等物资，同时为使其生活长期得到保障，为他安排了力所能及的绿地看护工作，每月有了固定的经济来源。另外，我单位还积极吸纳下岗职工，依据单位的工作需要尽量给他们安排一份适宜工作，使其通过劳动获得肯定的经济收入。一年来，我单位共计吸纳下岗职工10余人。 六、大力推行政务公开，加强内部民主治理 一是我处工会在开展工作过程中，坚持不定期向党支部汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，准时请示，使工会各项工作得到支部的认可和支持，工会各项工作顺当开展。二是针对职工、群众关怀的热点、难点问题及单位内部的工作职责、办事程序、效劳承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监视，组织人员开展定期或不定期的检查和监视，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了工作的透亮度，亲密了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺当开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，增加了职工的仆人翁意识， 一年来，我处工会工作虽然取得了一些成绩，但距上级的要求还有肯定的差距，在新的一年里，将再接再励，取长补短，再创佳绩。