管理类实习报告范文集合十篇.doc

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1、 管理类实习报告范文集合十篇治理类实习报告 篇1 毕业实习是会计学专业本科教学规划的重要的实践性教学环节。通过实习使学生深入理解和把握已学习过的会计学根本理论，根本方法和根本技能；进一步缩小理论教学与企业会计实践的差距；提高学生的动手力量和分析问题、解决问题的力量，为今后工作打下良好的实践根底。 1.围绕本专业相关内容，进展实地实习，详细工作听从实习单位安排。 2.实习期间坚守岗位，遵守实习单位的各项规章制度，保证个人人身及财产安全。 3.实习期间无极特别状况，不允许请假，如请假，须履行正式请假手续。 4.实习完毕，学生应仔细填写并准时上交实习报告，否则视为实习不合格。 5.实习单位应与实习单

2、位公章相符，实习单位评价栏目中，无单位公章者，视为无效，不给学分。 一、实习时间、地点 二、实习内容 三、实习体会 四、实习单位评价（工作态度、工作力量、工作表现等） 五、实习成绩 治理类实习报告 篇2 一 、 概述 本人于20xx年8月进入山东家家悦集团有限公司实习，职务是仓库治理。在这六个月的实习期间里，实习时间虽然短暂，但我却学会了许多东西，使我的思想有了很大的提高，实习的日子我们收获了大学课堂里没有的很多东西，学到了为人处世的很多道理与方法，学会了怎样学习，实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受，通过实习，我们可以在实践中更加真实地了解社会、在实践中稳固以前所学到的学问；实习又是对每

3、一位大学毕业生专业学问的一种检验，可以让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问。实习又是对每一位大学毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。 二 、实习目的 毕业实习是学生供应必要专业背景学问的教学环节。学生在实习中了解与毕业论文、就业岗位有关的物流治理运作程序及操作实务等，搜集相关资料，为毕业设计、顺当就业做好前期工作。依

4、据物流治理专业教学规划，在学完全部根底课和专业课的根底上，为了将理论学问和实践结合起来，增加和熬炼学生的实际工作力量，使学生毕业后能尽快适应工作岗位的要求，能独立开展工作，特安排此毕业实习。毕业实习是实践性教学的重要环节，是现代物流治理专业教学规划的重要组成局部，是毕业考核的成绩之一。同时，毕业实习是学生在校期间的最终一次实习，是学生参与工作前的一次时间较长的岗位实习，对提高学生的实际工作力量将有很大帮忙。 毕业实习应当把握物流的内涵与物流系统、物流治理合理化、物流设备设施、物流法律法规根本学问。详细为：把握物流治理根底、供给链治理、选购、仓储、配送、运输、生产物流、物流信息、包装、装卸搬运、

5、流通加工、物流本钱、物流设备等方面根本理论专业学问。能够运用所学专业学问技能，具备一般物流企业经营效劳和组织治理工作的力量。能独立组织商品选购、运输、保管、出入库治理、配送、分拣配货、流通加工、各种单据填制传递、物流信息采集、分析、应用。具备物流工作必备的工作力量，以及交往、表达，并具有处理工作中突发问题和协调各方面关系的力量。培育学生树立正确的人生观、价值观和社会责任意识，明确自己所从事的职业与社会经济生活及社会经济进展的关系，养成良好的职业道德和团队精神，培育学生吃苦耐劳、爱岗敬业等品行作风。 三、 实习单位介绍 山东家家悦集团有限公司是以超市连锁为主业，集物流配送、食品加工和农产品批发于

6、一体的大型连锁企业集团，是山东省内最大的连锁超市企业，现有员工2万多人，直营连锁门店500多处，网络掩盖了山东省内的34个市县；拥有一座占地320亩的食品工业园，一座8万平方米的农副产品交易中心，一座27万平方米的摩尔大厦。20xx年，实现销售收入150亿元，名列中国快速消费品连锁百强第11位。先后获得“全国百城万店无假货活动示范店”、“中国商业效劳名牌”、“中国零售业最正确雇主”等荣誉称号，被农业部、商务部确定为“全国农超对接工程首批试点企业”、“国家农业产业化重点龙头企业”。 近年来，公司坚持“顾客的需求就是我们追求的目标”的经营理念，积极采纳现代营销方式，大力进展现代物流，整合利用优势资

7、源，不断提升竞争力量，走集团化进展之路，取得了超常规、跳动式进展。一是在物流建立上，公司根据“进展连锁，物流先行”的本钱战略，在威海、烟台、潍坊、莱芜建立了4处现代化物流中心和5处生鲜物流中心，建立了高效快捷的供给链体系，通过与生产厂家的物流对接，最大限度地降低本钱，形成了具有鲜亮特色的物流保障连锁经营模式，也在行业内起到了良好的示范作用。二是在生鲜经营上，公司创立了“超市+基地”的农超对接模式，通过建立农副产品基地，引导订单农业生产，形成了从生产基地批发市场生鲜配送的一条龙产业链，建立了行业领先的生鲜运营体系，得到了各级政府和行业协会的确定，被商务部列为全国“农超对接”工程首批试点企业；20

8、xx年，商务部全国“农超对接”现场会在威海召开，对农超对接模式进展了全面推广。 三是在农村市场开拓上，根据城乡一体的进展战略，实施超市下乡，开拓农村市场，构建农村新型流通网络，通过“一网多用”，搭建效劳农村的综合平台，为在农村进展连锁经营做出了有益的探究，阅历和做法得到了商务部的充分确定，并在全国开展“万村千乡市场工程”进展了推广。四是在产业链条延长上，投资建立了占地320亩的家家悦食品工业园，在自建植物油厂、大米厂等工程的根底上，加强与优秀供给商的合作，引进福建蜡笔小新、深圳一町等国内名牌企业入园从事食品加工生产，建立更加严密的零供战略合作关系，有效利用并整合各种资源，降低选购本钱，降低商品

9、价格，增加市场竞争力。 四 实习岗位介绍 我们的岗位是物流部库管员 （1）负责公司物资仓储的治理。 （2）负责物流部物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全治理。 物资入库 物流部的物资入库必需严格执行公司物资入库流程，其他各单位须制定内部物资入库流程，依据选购订单或领用单据，对所到货物的“产品合格证”、“材质证明书”、包装物上的标识、警示标志、装箱清单、产品外观进展检查和数量核对。 到库物资必需在4个工作小时内完成数据的录入，有批次要求的物资必需同时录入批次信息，全部到库物资都要有入库记录。 计重物资按实际重量验收，计件物资逐件验收，以理论换算计重交货的物资，按相关国家标准换算计重验收，其

10、它物资按有关规定的标准计量方法验收。 验收中发觉质量不合格，数量不相符或超出误差范围时，必需查明缘由，分清责任，准时反应，并做好记录。 验收中对发觉质量和数量问题的物资应视为待处理物资，不得办理入库手续，应分别放置在待检区或待处理区，做好标识，妥当代保管，防止混杂、丧失、损坏，并做好记录。 物资保管保养 物资保管环境必需保持干净，美观。做到库内物资及设施无积尘，货区和临时货场的货垛四周无杂草。 物资存放要做到正确、整齐、安全坚固、合理苫垫、料签齐全、标志明显。固定货位存放的物资实行“四号定位”，“五五堆码”，并要符合质量体系、环境/安全治理体系等标准要求。 仓库治理人员对库存物资必需根据“六查

11、”内容，即查数量、查质量、查保管方法、查计量工具、查安全、查技术，仔细进展循环自点，月自点率不得少于50%，即二个月内库存全部物资要全部自点一次，要求库存物资数量正确，账物相符，不得有账外物资，并做好自点记录。 对需要温度、湿度进展掌握的物资必需严格执行特别要求的保管规程，对温度、湿度进展日常监测，并按时做好记录。 物资在搬运、堆码过程中必需保持物资完好无损，杜绝野蛮装卸，乱堆乱码，不得以大压小，以重压轻。装卸、搬运、堆码危急品或有毒有害的物资时必需使用相应的防护用品工具，并严格遵守有关安全操作规程。 治理类实习报告 篇3 一、概述： (一)实习单位根本状况及工程概况： 1. 实习单位根本状况

12、： 实习单位是广西建工集团第五建筑公司，广西建工集团第五建筑工程有限责任公司成立于1958年，目前是全广西唯一拥有房屋建筑施工总承包特级资质的施工企业。广西五建秉承“团结、拼搏、务实、创新”的企业精神，坚持“立足广西、面对全国、开拓海外”的经营战略，并完成了多个工程工程，获得多项国家级、省部级荣誉称号。 2. 工程概况： 本工程为广西区公安厅技术大楼(1#)，位于南宁市东葛路延长线与佛子岭路交汇处(南宁监狱对面)，该工程占地面积5090.5，总建筑面积69369.26，其中地上局部面积46919.7，地下局部22449.56。地上二十二层，建筑高度94.25m，属于一类高层;地下一层。建筑构造

13、形式为框架构造，设计使用年限为50年，抗震设防烈度为7度，地上局部设计耐火等级为一级，地下室设计耐火等级为一级。屋面及地下室防水等级为II级。主要分为四个局部：前半部仅一层的纯地下室(顶面标高约为-3.15-1.00m)、东面地上六层裙楼(屋面标高为27.00m)和中后部22层主楼(屋面标高91.80m)。前半部仅一层的纯地下室构造为框架构造，根底为柱下独立根底、筏板根底和墙下条形根底;西面地上六层裙楼、东面地上六层裙楼构造为框架剪力墙构造，根底为筏板根底与柱下独立根底;中后部22层主楼构造为框架剪力墙构造，根底为筏板根底。 (二)实习岗位及实习任务的完成状况： 1. 实习单位 实习所从事的岗

14、位是：施工员。 2. 任务完成状况： 从20xx年8月19日到公安厅工程实习，这次实习时对我专业力量的一次考验。实习在实习期间，勤奋好学，不耻下问，仔细协作各个主管工长完成相应的工作，积极参加现场治理，在完成自己本职工作的同时，也积极帮忙各分项主管工长完成相应的任务，很好的完成各主管工长及领导交代的任务。自己的力量有很大提高，识图、应变力量、处理事情力量等都有很大的进步，到实习完毕能够独立处理现场问题，结合自己所学学问进一步加深对学问的理解和认知。 二、主体： (一)实习的工作，体会以及学习态度和遵守纪律状况 1. 实习工作 来到工地实习时工地刚开工不久，正在如火如荼的进展土方的开挖和临时设施

15、的建立工作，在这段时间里主要的工作是测量放线，协作主管工长将施工用地红线和开挖边线以及土方开挖掌握高程放出来，指挥、监视勾机工作，防止其超挖，造成经济损失。由于边坡高度高，在开挖过程中要严格做好安全工作，对边坡的安全防护工作必不行少，在边坡上拉设安全警示带、设置防护杆，防止安全事故发生。同时，也在加紧的进展场地平坦和道路的建立，做好“三通一平”工作，帮忙建立临时宿舍，为工人的进场做好条件预备。土方的开挖工作是分区进展，对已经平坦出的场地进展根底的测量放线和根底的施工。在土方的开挖工程中学到了许多学问，对于土方的开挖工作首先要熟识施工用地的范围以及建筑边线，要严格掌握好开挖边线和开挖高程，对于土

16、方工程，超挖、挖深或者挖的不够都会造成肯定的经济损失。对机械、人员的安排也要尽量做到合理，掌握好施工进度，尽量按时按量完成。在施工过程中还要做好各项防范措施，防止拉土是烟尘过大，对周边居民的影响，也要对泥头车出施工现场进展清洗，防止其对道路的污染，影响城市道路的干净。 该工程地下室面积大，根底类型和数量都较多，对根底的施工任务也是特别的繁重。本工程的根底类型有：筏板根底，独立根底，条形根底和桩根底。对根底的施工任务重，要求高，根底的施工工作首先要做好测量放线工作，只有做好测量放线才能进展下一步的工作。根底的施工要做好材料规划和劳动力的安排规划，依据现场状况堆放好材料，依据工作面和施工进度做好人

17、员安排，防止材料缺乏和人员缺乏或者过剩造成窝工现象。根底多采纳砖胎膜，在根底开挖的时候要考虑砌位置，把握好砖胎膜施工流程：浇湿砖块抄平放线立皮数杆送砖、砂浆摆砖样砌砖复测水平标高、修砖缝、清理砖墙清理落地灰砖样内侧水泥砂浆粉刷。根底承台、地梁砖胎膜如图1-1所示： 根底砖胎膜砌筑完成后还要打根底垫层，做好根底的防水工作。对根底底板防水的施工要做好劳动力，机械的安排，同时也要熟识图纸，了解所用的防水材料：底板：1.5mm厚三元乙丙橡胶防水卷材。同时还要把握防水施工的施工流程： 基层清理底胶涂布简单部位增加处理卷材外表涂胶基层外表涂胶卷材铺贴排汽压实卷材接头粘贴压实卷材末端收头及封边处理爱护层施工

18、。在施工过程中腰严格把关，掌握好质量，在保证质量的同时也要对工人使用的机械和用电进展检查，制止存在安全隐患的机械和漏电事故的发生。 我感到很庆幸，工程刚开工不久就能来到这里实习，从最初的土方开挖，根底做法，防水做法等工作开头，让我体会到了不一样的学习方式。从根底做起也让我有了不一样的收获。出了接触到土方工程，根底砖胎膜砌筑以及根底防水外，对于钢筋，模版，混凝土的接触都不少，这让我有更多的学习时机。在钢筋的工作方面，主要是把我好质量这关，对比图纸和标准，监视队组是否按图纸施工，所做的钢筋搭接长度和锚固长度是否符合标准要求，钢筋的绑扎是否整齐，间距是否符合等。有做不到的地方要准时和队组沟通，尽量做

19、到最好，这也大大提高了我的沟通沟通力量，处理事情更得心应手。不管是对什么的施工，安全总是少不了的，每一道工序都要特殊留意安全问题，要知道“安全第一”只有保障了安全，才能顺当的开展工作。而对于模版，要留意掌握好模版支撑系统的搭设要求，要严格根据标准要求工人搭设，要留意检查层高，掌握好标高，同时还要检查好模版的平坦度、垂直度。对比好图纸，在施工的过程中腰时时跟踪，发觉工人做错、漏做的要准时反应。 在实习的这段时间里，尽管有时候很累，做的都是些小事或者琐事，不管做什么工作都让自己成长。从刚开头的撒灰放线，打标高，安排杂工等等到进一步的接触钢筋，模版和混凝土这些工作都让我不管是组织，沟通还是专业技能都

20、有很大的提高。当繁忙而劳累的一天过去时，躺下来想想今日的充实与收获，让人有种说不出的满意感。 2. 实习的态度及体会： 在酷热的八月分来到工地工作还真的有点不适应，燥热的天气，高强度的工作刚开头让人有点受不了，有时候疲乏了心理有种想放弃的想法。由于刚开头接触，对许多事情都不怎么了解，做错了还会挨领导的一顿骂，想想自己的委屈实在是有点辛酸。工作强度大，累的时候也会想为什么我们领着少得不能再少得补贴却要干那么多的活呢?很庆幸，我没有中途放弃。坚持下来了，你会发觉你所承受的和付出的都会有所回报。很深刻的体会到自己态度的转变，从刚开头的埋怨，想放弃到坚持下来，我想这也是我的一个很大的进步，坚持别人不能

21、坚持的，你就是成功的。这也让我体会到了态度的重要性，不管做什么事我们首先要端正我们的态度，只有态度端正了，你才能坚持下去，坚持当时你想放弃、认为做不了的事。这样的转变让我体会很深，我想不管以后遇到什么困难我都能努力的坚持。 实习期间让我学会了许多的学问，对所学专业有了更深的理解和认知。是对我各方面的力量：学习、生活、心理、身体、思想等的一种检验，就像是一块试金石，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。让我加深对各种建筑标准的了解和熟悉,从而学到了在学校接触较少的学问，增加了学问面。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过实践，使我能近距离的观看了整个房屋的建筑过程，学到了许多很适用的详细的施工学问，

22、这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要根底的学问。如：混泥土的裂缝缘由及处里这是一个很简单的问题，裂缝的缘由混凝土中产生裂缝有多种缘由，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不匀称性，以及构造不合理，原材料不合格，模板变形，根底不匀称沉降等，这让我直接的接触到混凝土裂缝并且想方法克制它。通过这一段时间的实习，所获得的实践阅历对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中将指引把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作去，充分展现自我的个人价值和人生价值。 三、总结： (一)实习收获、认知到的缺乏以及今后的

23、改良方向： 1. 实习收获： 时间飞逝，转瞬间实习就要完毕了，但我知道我的人生路还在连续。实习的这段时间里，让我收获许多。不管是生活、学习还是专业技能的提高都有很大的进步。通过实习让我对建筑工程有了更深刻的理解，直接的接触到各种我们在课堂上无法接触到的、在施工现场的技术问题。对我们自己解决问题的力量以及应变力量都有很大的提高。治理力量也有了进一步的提高。实习磨练了我的急躁和毅力，让我在遇到困难时学会了顽强，同时也磨练了我的性格，让原本棱角清楚的我多了些淡定与沉稳。这些塑造我想会是我一生的珍贵财宝。 治理类实习报告 篇4 人力资源治理讲究的是人才的治理艺术，其根本原则是物尽其才人尽其用，在这个人

24、才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源治理存在的意义，也是我实习的目的。 一、实习内容 第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的协作。 其次阶段：制作公司本部及x个x级单位员工档案，从最原始最根本的信息了解人力资源。 第三阶段：和指导教师及领导沟通，结合公司实际了解和把握人力资源治理理概念、局部实际战略实施。 第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源治理的现状及将来进展趋势，发觉问题，结合所学的理论学问，和指导教师进展请教和探讨。 第五阶段：实习总结与思索，撰写实习报告。 二、实习心得 在书本上所谓人力资源治理，就是

25、指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进展合理的培训、组织和调配，使人力、物力常常保持最正确比例，同时对人的思想、心理和行为进展恰当的引导、掌握和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事适宜，以实现组织目标。这在我看来始终是个非常抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我慢慢感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建立与治理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动爱护、离退休治理等方面的工作。 一开头的我把各种事情都想得很简洁，认为人力资

26、源治理是一项很轻松的工作，时间长了，我发觉我错了。人力资源治理不仅是枯燥乏味而且还要有急躁。每天看到很多堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案治理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的熟悉开头着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的熬炼。 人力资源治理让我体会到了力量的重要性。这里所指的力量不仅指自身已具备的力量，更重要的是自学、应急的力量，工作中的事情不是每一件

27、我们都做过，都会做，许多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是表达一个人自学力量的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素养也是特别重要的，或许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。 三、实习总结 3个月的实习已接近尾声，这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源治理工作有了更进一步的熟悉以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。 治理类实习报告 篇5 一

28、、实习目的 毕业实习是大学本科教育最终一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，一方面，使学生接触实际，了解社会，增加劳动观点和事业心、责任感；其次方面，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增加感性熟悉，培育和熬炼学生综合运用所学的根底理论、根本技能和专业学问，提高独立分析和解决实际问题的力量，把理论和实践结合起来，提高实践动手力量，为学生毕业后走上工作岗位打下肯定的根底；第三方面，通过实习还可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培育合格人才积存阅历。 二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务 实习时间：20年2月26日至20年4月18日 实习单位： 详细岗位：人事专员

29、 负责事务：人力资源根底工作 三、实习主要内容 （一）实习单位简介 1企业规模 湖南晟通科技有限公司系大型高科技企业，主营新材料、新能源的研发与生产。注册资本10亿元，20年总资产逾50亿元，20年销售收入估计40亿元，员工2500人。公司下属企业有湖南创元铝业有限公司（国家鼓舞做大做强的24家电解铝企业之一、湖南省铝业龙头）、湖南创元发电有限公司、湖南创元新材料有限公司等。目前，公司正飞速进展，估计20年产值超过200亿元。 2主要产业 公司主要产业集中在“常德创元工业园”和“长沙晟通工业园”。 “晟通工业园”位于长沙市望城县台商投资区，占地1680亩，园内首期建立工程为25万吨高精铝板带箔

30、工程，总投资30亿元，测算年产值约60亿元，年利税约10亿元，为湖南省重点工程。公司规划3年内将其建成国内主要高精铝材加工基地。 “创元工业园”位于湖南省常德市桃源县，占地20xx亩，园内已建成工程有年产33万吨的首期电解铝、年产16万吨的预焙阳极、年产7。2万吨铝铸轧，在建工程有60万千瓦火电。公司规划3年内将其建成国内重要电解铝生产基地，成为湖南省年产值达百亿元的循环经济和铝生态示范工业园。 3公司目标 公司将在现有产业根底上，向上下游延长，构筑产业链，20xx年实现产值200亿元，成为具有国际一流治理水平和较强核心竞争力的国内知名企业。 （二）实习详细过程 1参与公司的入职培训，了解公司

31、的历史、现状、进展目标及相关的制度； 2参与为期5天的军事训练； 3学习办理新员工报到手续，包括工作卡办理、房间办理、鉴定劳动合同、保密协议等等； 4参加组织员工座谈会议； 5学习资格审查的步骤及要求，担当周末聘请资格审查； 6参与公司组织的“系统科学方法”的培训； 7参加人力资源部门流程设计争论； 8筹划并组织了部门羽毛球竞赛； 四、实习总结与建议 （一）实习工作总结 本人于20年2月26日至4月18日在湖南晟通科技有限公司人力资源部实习，实习期间的岗位是人事专员。主要负责新员工报到手续的办理，及周末聘请会的资格审查工作。实习期间，共接待新员工80余人，资格审查200余份。同时积极参加人力资

32、源部工作流程建立争论，提出了许多富有建立性的意见。另外筹划组织了部门的羽毛球竞赛，丰富了部门的生活，增加了部门的团结合作意识。 （二）毕业实习的体会 刻苦读书十余载，为的就是以后踏上社会，效劳社会，为社会的进展奉献一份力气。但十多年来我们都是呆在学校这个狭小的空间学习，过着两点一线的生活，我们接触最多的只是家人、教师和同学。学的只是课本上抱负化、抽象化的学问。大学虽说是半个社会，但真正的社会实践大多来自兼职。我做过许多兼职，包括促销、家教等等。这些都不够专业，除了熬炼了我的人际交往力量、语言沟通力量外，对我以后的工作内容没有本质的作用。而在晟通不到两个月的时间里，我却学到了许多课本上没有的东西

33、： 1工作讲究仔细细致，人事工作更是如此。 由于人事工作都是些很细很小的事情组成的，比方办理工作卡，你的分清晰哪些是事业部的，哪些是总部的，哪些办正式卡，哪些只需办理临时卡；新员工报到手续办理也是一样，需要新员工交许多东西，身份证、学历证、资格证、照片、意向书等，当场签订合同、保密协议，人一多资料就多，有时候满桌子的资料很简单搞混。 2工作讲究分工与协作。 一个好的团队必需有明确的分工、严密的协作，这样才可以提高工作质量和工作效率。人力资源部共有四大模块：聘请、培训、薪酬和调配。我们每一模块工作都是相互联系的，聘请了新员工，要给新员工培训，新员工要办理工资卡，空缺职位可以进展内部选聘，这就需要

34、工作调配。而我们每一模块的工作又有几个人负责，比方我们聘请组，有人负责中高级人才聘请，有人负责一般人员聘请，有人负责手续办理、档案治理等。公司最近在做流程，每个人负责相应的几个，做好了以后大家会一起争论，以确保流程的正确、精简与明晰。部门里假如有人起草了一份文稿首先会通过腾讯通发给每个人，大家再把意见反应给他，他再进展修改。我负责筹划了一次部门羽毛球竞赛，在写筹划的时候就得了许多同事很好的意见，总结也是。公司的愿景就是大学校、大熔炉、大舞台、大家庭。在这个大学校里每个人都是我的教师；在这个大家庭中我学会了相互关怀、相互帮忙，这里的每一个人都是我的亲人。 3工作中要学会提问题。 公司有特地的问题

35、治理规定，要求每位员工每周至少提两个问题，可以是自己的问题，也可以是工作的问题，也可以是公司的问题。问题要求写在周小结中，每周一晚上部门对问题进展争论，解决问题，安排责任人。对于问题提的好的个人进展精神或物质上的嘉奖。学会提问题其实是一门学问，问题可以分为伪问题和真问题。自己能解决的、错误的、无价值的问题都是伪问题，有利于个人或企业进展的而且自己不能解决的问题才是真问题。公司在问题治理中表示提问题比解决问题更重要。提问题的过程其实就是对工作回忆的过程，它不仅能帮忙你改良工作，而且可以培育你对事情的处理力量。 治理类实习报告 篇6 经过这三周的生产实习，让我对学习与实践的有效结合这句话有了深刻的

36、熟悉和理解。学校把生产实习作为一个重要的学习环节，其目的在于通过此次实习使我们获得根本生产的感性学问，理论联系实际，扩大学问面；同时生产实习又是熬炼和培育学生力量及素养的重要渠道，培育学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培育我们初步担当技术工作的力量、初步了解企业治理的根本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际学问，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是非常必要的根底。 一、实习日程 x月x日实习发动大会； x月x日自主实习进展市场调查； x月xx日参观x市大召寺； x月x日参观x市卷烟厂； x月xx日x月x日参

37、观xx北方重工业集团； x月x日参观x工程机械有限公司。 二、实习内容 在市场调查实习时，我们小组选择的调查地点是民族家电城，调查的产品是电冰箱，针对它的造型，颜色，功能三个方面进展调查。 造型上电冰箱市场现大量存在着双开门式，三开门式，拉开绽开式，中间抽拉式等，而以前比拟常见的单开门式也都在原有的根底上有所转变。以前简洁的开门式，上下各为冷冻和冷藏的冰箱根本上很少，被越来越多的新样式所代替。 颜色上打破了传统的白色，银色大大的参加了一些明丽，严厉，时尚的颜色如：铝色，绿色，深蓝色，双灰色，酒红色，宝石蓝，拉丝银，极地白，博士红等。这样多的颜色可搭配家居的不同种类，满意人们的需求。 功能上的转

38、变是的，其中有几个功能的改良我比拟赞同。如：电冰箱的设计上融合了饮水机和智能制冰器的功能并加以改良，人们可以在冰箱上接水，冰水，或者冰块，这个功能就节约了饮水机，制冰器，而且快捷，便利，节约能源；报警装置，人们常常埋怨冰箱门有时候关不严实，导致了冰箱内有的食物就会变坏，报警装置就是针对这种现象设计的，当你遗忘关门或者门没有关严实的时候就会发出警鸣，声音渐渐增大，直至门关严实。 其中及其类似的有一款冰箱设计的是童锁功能室针对儿童在使用电冰箱时遇到这种状况或者是制止让孩子使用电冰箱；led数码智能显示与调整，在温度湿度的调整上可以智能化掌握，依据不同的事物的不同的温度养分要求，协调空气，温度，湿度

39、，到达食物的养分化保鲜。还有一些其它的功能也是比拟可行的：触摸式显示，超静音设计，清爽风扇，翻转制冰盒，新概念自动吧台，速冻功能，假日自控等功能。 我们参观了x市大召寺和大召寺四周的景观，为了了解宗教信仰以及民族文化对设计的影响。大召寺蒙语称“依克召”，意为大庙。汉名原为xx寺，后改名xx寺。清太宗皇太极曾经在此下榻。大昭有三绝：银佛，龙雕，壁画。 在大召寺外有一条塞上老街，这条街上汇合了琳琅满目的古董，精致的瓷器，古老的马车，皇帝的座椅，蒙古骑士的装束，马鞍，古代挂图等，这里的一切让我感觉身处古代，但从座椅，马鞍上面看古代的设计，足以见他们已经对颜色的搭配和人性化的考虑；在寺内我不仅观赏了漂

40、亮的自然建筑景观，同时也被它的人文景观所震撼。一种文化的内涵，一种信仰的力气，一种自然的执著，他们和我们一样，追求抱负，拥有信念。 在寺中的参观中我发觉了很多新奇的学问，开拓了我的视野，增长了见识，转变了以前对寺院的一种熟悉，同时我也觉得它们寺中的一些设计甚至是很完善的，“人的因素”在这里考虑的非常周全，宗教文化和民族习惯对这里的设计冲击也是非常大的，我想这就是我以后设计之中要着重考虑的，固然无论以后的学习还是工作，我要学习他们的一种精神，一种信念。 在x市卷烟厂的参观实习时，我主要参观了香烟的全自动化制作流程。在这里我明白了什么叫做效率，什么叫做工作阅历，在卷烟厂偌大的车间就只有仅仅几个工人

41、在有条不紊的进展生产操作，尽管我们寻常的理论学习的非常深刻，但只在这里还是什么也不懂，我认为我们寻常就应当把理论和实习紧紧地联系在一起。烟的制作过程非常简单，但是他们严把质量关，毫不疏忽，室内的烟草味非常大，但是他们还能一丝不苟的进展工作，我想我们学生也应当学习他们在恶劣的条件依旧这样仔细地精神，也应当在今日的实习中有所启发，给自己定位，学一份本事，将来可以胜任一份工作。 通过在内蒙古北方重工业集团的实习，我们比拟全面地了解机械加工及相关典型零件的生产技术过程。初步了解典型的机电一体化产品和设备的生产过程、培育我们收集资料的力量及提高分析问题的力量，使我们更好地学习、把握机械工程专业学问。 内

42、蒙古xx重工集团始建于19xx年，为国家特大型企业。集团现有总资产xx多亿元，占地面积x平方公里；各类设备x多套，员工近x万人，其中专业技术人员xx多人。具有特种钢冶炼、铸锻造、热处理、外表处理、机械加工、电气、液压、仪表制造和总装调试等多种生产工艺门类、综合加工力量强大；产品科研和计量检测手段完备；拥有自治区级技术中心；拥有多项产品专利和专有技术；先后荣获国家科技进步特等奖、国际质量奖、全国环保先进企业等x多个荣誉称号；通过了is9000质量体系认证，是“守合同重信用”单位。面对新的历史进展机遇，北方重工依托军工技术的强大平台，实现民品以特种钢及深加工产品，非大路矿用车、专用车、铁路产品、装

43、备机械为核心业务的跨跃式进展。 治理类实习报告 篇7 一、实习目的 顶岗实习是“工学结合”人才培育模式中培育学生职业力量的关键教学环节，是强化学生职业道德和职业素养教育的有效途经，也是示范性院校建立的重要内容。 顶岗实习的任务是：通过顶岗实习，使学生能够尽快地将所学专业理论学问与生产实践结合起来，全面熟识企业的治理模式及相关人员的岗位职责;融会贯穿地把握所学的专业学问，并能敏捷应用于实际工作，实现在校学习期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生充分感受企业文化、体验职业环境、树立职业抱负，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。 二、实习单位概况 中浩建立股份有限公司成立于1992年，原为国有建

44、筑施工企业，通过20xx年、20xx年两次改制成立有限责任公司，20xx年通过股份改造，经国家工商总局审批，公司正式更名为“中浩建立股份有限公司”，是一家具有18年历史，涉足房屋建筑、市政公用工程、土石方工程、地基与根底工程、机电安装工程、装修装饰工程、钢构造工程、预制构件、建筑幕墙的施工企业。 公司现拥有房屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、地基与根底工程专业贰级、机电安装工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包叁级、钢构造工程专业承包叁级、预制构件专业施工叁级、建筑幕墙工程专业叁级资质;公司注册资本金5008万元，净资产6528万元，机械设备总功率4360kW;各类专业技

45、术治理人员503人，其中高级职称26人，中级职称130人，初级职称179人;一级注册建筑师29人，二级建筑师13人，其中全国优秀工程经理1人，湖南省优秀工程经理5人。现公司治理团队根本来自中建的精英、骨干，具有良好的综合素养、企业文化理念和专业技术治理力量。 中浩建立信守“建立和谐团队、奉献建筑精品”的企业宗旨，历经了十八年风雨，用诚信和品牌开拓市场，用互利和共赢构建和谐，用真诚和奉献效劳社会;公司自成立以来，先后承接了临湘市国土局、建行、人大办大楼;岳阳市云溪国税局，双峰县国家税务局;长沙国中星城住宅小区，中天瑞景住宅小区，长沙黄花机场后勤效劳中心工程，长沙阳光壹佰、华尔街中心、京投银泰;烟

46、台世嘉景庭住宅区，西山华庭商住楼;长春龙嘉国际机场“职工之家”建立工程;省级大路：书院路、书堂路、桃园路、107国道改造;星河广场，湘北污水处理厂等工程。 中浩建立用专业和品位塑造品牌，使企业屡次获得“质量治理先进单位”“安全生产治理先进单位”和“守合同重信用单位” 等荣誉;我们坚持“精品出自细心、抱负成就将来”的治理理念，做到细心治理细心制作;力创行业品牌，共享美妙将来. 三、实习内容 1 实习岗位状况 土建施工员是具备土木建筑专业学问，深入土木施工现场，为施工队供应技术支持，并对工程质量进展复核监视的基层技术组织治理人员。主要任务是在工程经理领导下，深入施工现场，帮助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，供应施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和治理，准时对隐藏工程进展验收和工程量签证，帮助工程经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和本钱负有重要责任。 1.1施工员工作范围 在技术负责人的领导下工作。 负责整个工程各分部、分项工程的放线、标高掌握、复线工作，并做好放线、标高、复线记录，每天做施工日志。 按施工进度规划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进展安全