紫金煤业公司党委党务公开工作制度.docx

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1、 紫金煤业公司党委党务公开工作制度 紫金煤业公司党委党务公开工作制度 一、紫金煤业公司党务公开工作例行公开制度 为促进紫金公司党务公开工作的制度化、标准化，结合公司实际，特制订本制度。 一、公司党委各部门和基层党支部要结合工作实际，把党务公开工作纳入党务工作、组织建立、作风建立及党风廉政建立体系，建立党务公开长效机制，做到党务公开制度化。 二、公司党委各部门和基层党支部要把党务公开工作作为加强党的建立和党务治理的一项重要内容来抓，并定期召开会议讨论工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。 三、但凡党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，依据党员、群众的意见和建议，进展完善，经过党务公开

2、领导组审核、批准后，进展公开。依据党务公开的内容和范围，相宜在党内公开的，应通过党内会议、文件、简报、党务公开网等方式公开。按规定可以向党外公开的，要因地制宜，选择公示栏、报纸、电视、网站、电子显示屏等方式公开。 四、要注意公开实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，并做好备案工作。 公司党务公开领导组要对党务公开工作加强监视，催促基层党支部党务公开工作的落实。监视落实的主要内容：(一)公开的内容是否全面真实;(二)公开的形式是否注意实效;(三)公开的程序是否标准有序;(四)公开的时限是否到位;(五)收集的意见、建议是否准时反应落实整改。 五、党务公开领导组要准

3、时将督查状况向公司全体职工进展通报。 六、公司党委将把基层党支部党务公开工作纳入支部党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建立责任制的年度考核。考核的主要内容是：公开的内容是否全面真实;公开的程序是否标准有序、到位;公开的形式是否便于党员、群众监视;公开的效果是否明显。必要时可实行问卷调查和民意测验的方式进展满足度测评。 七、列入党务公开名目的事项，要根据提交审核(填写紫金煤业公司党务公开例行公开事项审批表)、实施公开、处理反应、归档治理四个程序进展。 八、常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开一次;阶段性工作要逐段公开，一般应在阶段性工作完成后准时公开。临时性工作要随时公开

4、;对于重大或简单性的问题，应依据公开后反应的意见进一步完善，必要时可再次公开。党的路线、方针和规章制度及紫金煤业党务公开的有关制度要长期公开。对公开后收集到党员、群众的意见要仔细整改，并将整改状况准时公开，承受群众监视。 九、本制度由紫金煤业公司党务公开工作领导组办公室负责解释，本制度自下发之日起实施。 紫金煤业公司党务公开例行公开事项审批表 申请部门(党组织)： 公开内容公开内容详情公开 范围公开 方式公开 时限承办 部门 一级 名目二级 名目三级 名目 申请公开部门领导审核意见(签章) 年 月 日党务公开工作领导组 意见年 月 日 二、紫金煤业公司党务信息依申请公开制度 第一条 为进一步落

5、实和保障党员的知情权、参加权和监视权，增加党务工作的透亮度，依据中国共产党章程和中国共产党党员权利保障条例有关规定，结合紫金公司实际，特制定本制度。 其次条 依申请公开制度的根本原则:严格依法、真实快捷、便利申请人知晓。 第三条 申请人申请公开党内事务，应当供应本人的身份证明和党员身份证明。以党组织名义提出申请的，还应当出具该党组织书面授权托付书和该党组织主要负责人的身份证明。 第四条 提出申请。申请人可以采纳直接递送、信函、传真、电子邮件等方式向有关党组织提出，因客观缘由不能自行申请时，可托付他人申请。 第五条 答复。党务公开申请根据逐级申请的方式进展，由党员所属党支部赐予答复，答复未果或不

6、满足的，可以向上一级党组织提出申请。 第六条 申请人所在党组织应当在收到申请之日起10个工作日内进展实质性审查并依据以下不怜悯况作出答复。 (一)对申请人申请的事项，可以公开的，应在10 个工作日内向申请人公开或在肯定范围内公开。 (二)可以局部公开的，局部答复;临时不宜公开或不能公开的，在10个工作日内向申请人说明状况。 (三)属于应当主动公开且已经主动对外公开的，应当指引告知申请人。 (四)属于应当主动公开但未公开的党内事务，应当对外公开并指引告知申请人。 (五)申请公开的党内事务不存在的，应当告知申请人。 (六)申请公开的内容不明确的，应当告知申请人更改、补充申请。 (七)因信息资料处理

7、等客观缘由及其他正值理由在规定的期限内的确难以作出答复的，可以将答复的期限适当延长并告知申请人，但延长期限不得超过15 个工作日。 (八)因不行抗力或者其他法定事由不能在规定的期限内答复申请人或者向申请人供应有关事项的，期限中止，待障碍消退后恢复计算。 第八条 紫金煤业公司党务公开领导组办公室加强对依申请公开工作的监视检查，并设立监视投诉电话(0354-7199143)。 第九条 本制度由紫金煤业公司党务公开工作领导组办公室负责解释。 第十条 本制度自下发之日起施行。 紫金煤业公司党务公开依申请公开表 申请时间： 年 月 日 申 请 人 信 息党 员姓 名工作单位 证件名称证件号码 联系电话传

8、真号码 电子信箱 联系地址及邮编 党组织机构名称 负责人姓名联系人姓名 传真号码联系人电话 电子信箱 联系地址及邮编 所 申 请 信 息 情 况所申请信息 的内容描述 所申请信息 的用途 所申请信息指定供应方式(单项选择)猎取信息的方式(可多项选择) 书信 电子邮件 传真 其它 邮寄 电子邮件 传真 自行领取 答 复 情 况答复单位 答复时间 答复内容 三、紫金煤业公司党内重要状况通报制度 第一章 总则 第一条 为加强党内监视，提高党务工作的透亮度，切实保障党员的知情权、参加权、监视权，依据中国共产党章程和中国共产党党内监视条例(试行)，制定本制度。 其次条 党内重要状况通报以合法、公平、公开

9、、准时、真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化。 第三条 本制度所称的重要状况是紫金公司党委及所属各单位、部门的重大部署、重大决策、重大问题和状况等。 其次章 通报主体和对象 第四条 党内重要状况通报的主体为紫金公司党委及所属各党组织。 第五条 党内重要状况的通报对象为本级党委(总支、支部)委员、下级党支部、党代表直至全体党员，也可依据需要视状况向干部职工通报和向社会公开。 第三章 通报内容和形式 第六条 党内重要状况通报的主要内容有： (一)贯彻落实上级党委的重大决策、重要工作部署和重要会议精神的状况。 (二)党组织重大决策和打算、决议事项。 (三)党组织制定的年度工作规划和阶段重点工作以

10、及进展和完成状况。 (四)党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立中的重要事项。 (五)民主法制建立、人民武装及群团工作的重要事项。 (六)其它应当通报的重要状况。 第七条 党内重要状况通报的主要形式有： 各种党内会议、文件、通知、纪要、报告或者党务公开栏、新闻媒体、网络等。 第四章 通报时限和要求 第八条 各级党组织应依据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，常常性工作定期通报，阶段性工作分步通报，紧急性工作和临时性工作准时通报。 第九条 凡涉及党和国家、企业重要机密的内容，不得通报。对有特地要求的决议、打算、会议内容应把握在不同层次、不同范围内通报。 第十条 对会议争论的涉及机

11、密的问题，不宜马上公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应依据需要在适当的时机，以适当方式在肯定范围内通报。 第五章 监视检查 第十一条 紫金煤业党务公开领导小组办公室对基层党支部落实本制度状况进展监视检查，对不执行通报制度规定的，进展诫勉谈话，直织追究直接责任人和党支部负责人的责任。 第六章 附则 第十二条 本制度由紫金煤业党务公开领导小组办公室负责解释。 第十四条 本制度自下发之日起施行。 四、紫金煤业公司党务公开监视评议及工作制度 为保证党务公开工作，实现两个掩盖目标，推动党内民主，保障党员权利，促进企业改革、进展和稳定，为充分发挥党员、群众对党务公开工作的监视促进作用，进一步推动党务公

12、开时效性，确保党务公开工作标准、合理、有序地进展特制定本制度。 一、党务公开监视评议员具备的条件： 1、仔细执行党的路线、方针、政策，喜爱中国共产党，喜爱社会、喜爱国家，喜爱人民，喜爱企业 ，政治牢靠。 2、品德优良，公正正派，有良好群众根底，坚持原则，积极向上，坚持真理。能够正确发挥监视作用。 3、有较高的政策理论水平，有解决问题推动企业和谐进展的力量，擅长观看总结，并积极提出合理化建立意见的责任感。 4、在企业具有广泛的代表性、主要由职工代表、党员代表、群众团体各方面代表组成。 二、党务公开监视评议员的工作职责： 1、对公司党务公开的内容、形式、程序、时限等状况进展监视，定期提出合理化建立

13、和意见。 2、收集各方面党员、群众的合理化建立、意见并准时向公司党务公开领导组、办公室反应。 3、准时向党员、群众宣传贯彻公司党务公开政策、制度等内容，催促群众意见建议的落实。 4、参与公司党务公开工作多种会议和活动。 5、帮忙、协调公司党务公开领导组、办公室做好各项工作。 三、党务公开监视评议员的聘任方式： 党务公开监视评议员的人数按不超过党员总数的5确定，聘任期限为两年，聘任期满重新选聘。受聘期间如不仔细履行职责或发觉有不宜担当监视评议员的行为，应取消其资格。 四、党务公开监视评议员的治理方法： 1、党务公开办公室是监视评议员的联络工作机构，公司党务公开的各种精神，准时向评议员通报状况，听

14、取他们意见或建议，并为其工作供应便利条件。 2、党务公开监视评议员，主动常常性对监视的内容范围进展落实，准时向党务公开办公室通报状况，相通信息。 3、各部门、单位要积极支持党务公开监视评议员的工作，听取他们的合理化建立和意见，准时落实、整改工作中的缺乏，提高工作效率。 党务公开监视评议员可参与党务公开工作的调查讨论、监视检查和党员领导干部的民主测评等活动。可实行书面信函、网络、电话等形式向公司党务公开工作领导组办公室提出意见、建议。公司党务公开工作领导组依据工作需要定期召开监视评议员座谈会，听取意见、建议。 五、紫金煤业公司党务公开监视评议员： 周留成 郭在发 周灵河 马保江 郑小刚 杨志 姚

15、吉亮 李计全 杜玉仙 赵镜江 六、本方法由紫金煤业公司党务公开工作领导组办公室牵头，与有关职能部门共同组织实施。执行中的详细问题，由紫金煤业公司党务公开工作领导组办公室负责解释。 七、本方法自下发之日起执行。 五、紫金煤业公司党务公开督查、检查制度 第一条：各党支部负责公司所属基层党组织的党务公开的领导，党支部书记是第一负责人，负责基层党务工作的落实、监视、检查工作。 其次条：党务公开督查落实的内容： 1、 公开的内容是否全面真实; 2、 公开的程序是否标准合理; 3、 公开的形式是否切合实际; 4、 公开的时限是否详细到位; 5、 反应的意见、建议是否整改。 第三条：党务公开工作要常常听取党

16、员、群众的意见和建议，做到重点督查和常规检查相结合，长期任务和眼前工作相结合。 第四条：督查状况要准时向公司党务公开办公室领导组汇报，并准时将整改意见反应责任单位。 第五条：公司党务公开领导组、办公室定期、不定期对基层公开状况进展督查、督办，不断总结探究党务公开的好阅历、好方法，不断提高党务公开的质量和效果。建立党务公开长效机制，促进公司党务公开制度化、常态化。 第六条：本制度自下发之日起施行，由紫金煤业公司党务公开工作领导组办公室负责解释。 六、紫金煤业公司党务公开工作意见收集处理反应制度 为进一步推动公司党务公开工作，为把党务公开工作落到实处，准时了解基层对党务公开的反应建议，推动党务公开

17、顺当进展，特制定本制度。 一、意见收集 (一)收集范围。主要包括公司党委所属基层各党支部、党员、干部和职工群众对党务公开工作的意见和建议。 (二)收集原则。分层收集，逐级反应。 (三)收集方式。公司党委及所属基层各党支部可以依据自身实际状况，通过各种方式收集对党务公开工作的意见和建议。 (四)收集要求。党务公开工作领导组办公室要组织固定部门(单位)，指定人员、确定时间进展收集，并仔细填写紫金煤业公司党务公开工作意见收集处理反应表(见附件)。 二、意见报送 在收集到意见和建议后，负责收集意见和建议的部门(单位)和人员要在1个工作日内，将紫金煤业公司党务公开工作意见收集处理反应表报送党务公开工作领

18、导组办公室。 三、意见处理 党务公开工作领导组办公室接到紫金煤业公司党务公开工作意见收集处理反应表后，进展仔细审核并推动开展相关工作： (一)党务公开工作领导组办公室审核后，要在1个工作日内确定责任单位、部门进展处理。 (二)责任单位、部门接到党务公开工作领导组办公室通知后，要准时讨论部署，一般性问题要在3个工作日内提出处理和答复意见，并经部门领导审核;重大或简单性问题要准时与领导组办公室沟通，依据实际状况确定时限办结，所提出的处理和答复意见，需报主管领导审批。 (三)对于能准时处理和答复的意见、建议，责任单位、部门的处理和答复意见要形成书面文字，准时报送党务公开工作领导组办公室审核。 (四)

19、对于相对简单，临时不具备处理和答复条件的意见、建议，责任单位、部门要以书面文字说明状况，准时报送党务公开工作领导组办公室备案。 (五)党务公开工作领导组办公室将审核后的处理和答复意见准时书面通知负责反应意见和建议的部门(单位)及人员。 四、意见反应 (一)反应时间。负责反应意见和建议的部门(单位)及人员在接到党务公开工作领导组办公室审核后的处理和答复意见书面通知后，在1个工作日内，将意见进展反应。 (二)反应方式。对收集到意见和建议的处理状况，要依据不同内容通过不同形式进展反应。反应的主要方式包括会议反应、网络反应、电子屏反应、公开栏反应、工作信息(简报)反应、报纸电视反应及个别反应等。 (三

20、)反应内容。对于能准时解决的问题，反应处理和答复意见;对于相对简单，临时不具备处理和答复条件的问题，反应状况说明。 (四)反应范围。对多数共性的意见和建议，处理和答复意见向全体党员、职工群众反应;对少数共性的特殊意见，处理和答复意见直接向反映人反应并听取其意见。 (五)反应要求。意见反应的信息要确保精确，渠道要确保畅通。 五、意见归档 对意见和建议的收集、处理及反应状况的相关信息资料，由党务公开工作领导组办公室进展整理登记、归档备案和治理利用。 六、附则 本制度自下发之日起施行，由紫金煤业公司党务公开工作领导组办公室负责解释。 紫金煤业公司党务公开意见收集处理反应表 收集意见、建议部门 反映意

21、见、建议的 组织或个人根本状况 所反映意见、建议的主要内容 年 月 日 责任部门 年 月 日 责任部门讨论后的 处理意见 年 月 日 领导审批 年 月 日 意见建议处理后的 反应状况 年 月 日 党务公开工作领导组办公室审核备案 年 月 日 七、紫金煤业公司党务公开工作考核方法及奖惩罚法 第一章 总 则 第一条 为了扎实推动公司党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求全面落实，特制定本方法。 其次条 本方法适用于党务公开各项基层单位。 第三条 考核工作由公司党务公开工作领导小组组织领导，由党务公开工作领导小组办公室负责实施。 第四条 考核工作坚持客观精确、严厉公正、民主公开、注意实效的原则。

22、 第五条 考核工作纳入各单位经营考核之中，作为年终部门、干部考核工作的一项重要内容。 其次章 考核内容 第六条 党务公开考核的主要内容： (一)公开内容全面、真实(40分) 公开内容见汾紫发202332号文规定，缺少一项扣5分，有一项不真实扣3分。 (二)党务公开领导体系以及各项制度健全(20分) 1、仔细落实党务公开责任制，做到部门领导亲自抓;(5分) 2、把党务公开工作列入重要议事日程，纳入本部门年度工作目标责任制;(5分) 3、制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施(5分) 4、党务公开小组成员单位能仔细履行职责，有效地开展工作(5分); (三)宣传到位，公开准时，形式

23、标准有用(20分) 1、广泛宣传发动，干部职工和群众对党务公开工作有普遍的熟悉和了解;(3分) 2、依据党务公开内容实行固定公开、定期公开、随时公开，做到动态与静态相结合，保证内容准时更新;(5分) 3、针对不同内容根据公司制定的公开形式进展公开，公开载体的运用科学到位;(6分) 4、会议记录、工作记录、职工群众意见记录、落实与反应记录等各种公开资料、档案完备;(3分) 5、积极采写宣传报道稿件，信息报送的数量和质量符合要求。(3分) (四)监视制度落实，群众满足(20分) 1、对群众意见、反映、投诉能做处处理准时公正，结果准时公开;(5分) 2、按工作程序、时限、步骤处理有关事项;(5分)

24、3、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为准时赐予责任追究;(5分) 4、重大案件的调查、处理结果群众满足。(5分) 第七条 考核标准：组织机构健全，领导责任明确;公开范围全面，重点突出;公开内容齐全完善，明确详细;公开形式多样完备，有用有效;监视保障制度完善，鼓励制约等长效机制健全;责任追究制度落实，职工群众投诉处理得当;公开效果显著，职工群众评价满足。 第八条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次，由考核组依据评分标准评定。 第三章 考核方法和程序 第九条 党务公开考核实行集中考核、平常考核和年度考核的方法。集中考核主要针对职工群众关注的热点部门，实行集中检查考核;平常考核随

25、机进展，每年不少于两次;年度考核于每年年末或次年年初进展。 第十条 考核由公司党务公开工作领导小组办公室组织实施。 第十一条 重点集中考核和年度考核的根本程序是: (一)公司党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经公司领导审定后发文。 (二)被考核的各单位先进展自我检查、自我总结,并形成书面材料，报公司党务公开工作领导小组办公室。 (三)考核组实行现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核的各党支部进展考核。其中现场考核实行“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进展。看，了解党务公开的根底工作状况;访，察访工作现状、效劳对象的满足程度;听，听取党务公开的工作汇报和基层单位及职工群众的反映;查

26、，查看资料、会议记录，查找存在的问题;评，依据党务公开工作考核评分标准进展评分。 (四)考核组综合考核状况,提出考核意见,报公司党务公开工作领导小组确定考核档次,经校党委审定后进展通报。 第四章 奖惩罚法 第十二条 建立党务公开工作奖惩制度。依据党务公开工作的考核结果实施奖惩。 (一)对党务公开年度考核中被评为优秀档次的单位赐予表彰和嘉奖。 (二)对党务公开年度考核中被评为不达标档次的赐予通报批判并责令限期整改。对不仔细整改的单位，纳入部门经营考核;部门负责人取消经营业绩奖。 第五章 附 则 第十三条 各单位可依照本方法制定本部门的党务公开工作考核方法。 第十四条 本方法由紫金煤业公司党务公开工作领导小组办公室负责解释。 第十五条 本方法自下发之日起施行。