统计员2023年初工作计划.docx

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1、 统计员2023初工作计划 首先，我作为一名_统计员，能严格遵守_的各项规章制度，敬重领导，团结同事，积极参与_的各项学习活动并自学与工作相关的学问，努力提高业务水平。在统计本职工作上，我严谨细致，任劳任怨，主动克制困难，努力做好_日常统计工作、专项统计调查事务、以及_领导交办的各项任务。每月按时保质完成网上报表催报工作、标准提交上报专项统计纸质报表。做好_统计台账。收集并整理出统计文件资料存档、备案。并依据_的要求准时精确地供应相关统计数据供局领导做出正确的决策。 我作为一名统计工作人员，在统计建立工作上，肯定听从市、县统计局和_的双重领导和工作部署，并结合_统计的实际状况，使统计工作在建立

2、目标中顺当达标。其次，在过去的一年时间里，我积极参与_组织的相关政治学习。 我能严格遵守统计法的条令条例和各项规章制度，仔细学习新统计法中革新内容，保持统计学问的新奇度。使自己的个人熟悉在基层统计工作实践中保持正确的方向，个人业务效劳在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的“七分统计，三分估量”陈旧统计方法的熟悉思想观念。 再次，我严格遵守_日常制度，履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平常注意个人的修养，敬重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。在这一年里我的工作虽然得到了各级领导全都认可。我也感到在统计工作中，我还是个新兵，我

3、还有缺乏之处。今后我将吸取阅历，弥补缺乏，将工作做得更好，圆满完成统计局和_交办的各项工作任务。 统计员2023初工作规划 我们某社区工会是区总工会确定的社区工会标准化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织，共有工会会员57人。依据上级有关精神，在各级工会领导的指导下，在社区党组织的支持下，我们清安社区工会工作开展得有声有色，实现了“组织起来、切实维权”的目标，有力地推动了社区内所辖企业经济的进展和社区文明建立的进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。 一、档案的标准化，为社区工会工作的开展作好了充分的预备。 为了适应新时期社区标准化建立的要求，我们将

4、社区工会工作的文件及资料进展了归档工作，建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建立四个档案。 标准化的存档工作使我们从思想上更进一步的熟悉到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作常常化、标准化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。 二、组织网络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的根底。 为了更进一步地健全社区工会组织建立工作，我们实现了“会员企业工会社区工会”小三级形式的网络化治理。 我们某社区的工会主席由社区的党支部书记巴某担当，增加了工会组织的力气。在去年的根底上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”根底工作，真正做到了门前有清安社区

5、工会牌匾，办公场所固定在清安社区内，建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工会印章保管完好，工作规划明确，活动存有档案，购置了有关工会工作法律、法规及业务书籍;墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和根本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化，使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的根底。 三、活动常常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作气氛。 为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了“工会好班子”活动，在工会主席_的带动下，全社区各级工会组织成员加强了理论学习，不断地完善自

6、己的世界观，树立了正确的价值观点，增加了竞争意识。工会工作人员在提高自身素养的同时，积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的进展，只有企业的进展，才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工，才能调动职工的积极性，只有喜爱职工，才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工坚固地树立了爱岗敬业的精神，增加了职工的仆人翁责任感。推动了职工整体素养的提高。为了满意职工的精神文化需求，我们还开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，我们某社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热忱洋溢的讲话，通过演唱活动，

7、丰富了职工的业余精神生活，呈现了我们清安社区职工的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热忱投入到工作中去。 四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。 为了更好地维护广阔职工的政治权利和经济利益，依据中华人民共和国工会法和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定，我们某社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案，审议和通过了某社区区域性集体合同草案，审议和通过了某社区区域性工资协议书草案，并且在热闹和友好的气氛中签订了某社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地到达了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今

8、年的工作任务。 我们某社区的工会工作由于起步晚，阅历缺乏，离上级的要求还有肯定的差距。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进单位学习，把我们社区工会工作搞得更好。 统计员2023初工作规划 时间如梭，新年的钟声马上敲响。2022年将告辞它的光芒，2022年沉着而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的总结。 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并连续性地抽查相关数据是否精确; 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间; 3、每月月底进展一次彻底的

9、盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门; 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部; 5、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗; 6、协作生产部公布和修改各类制度、通知、考核等; 7、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计; 8、年底将局部数据用表格的形式进展汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。 二、20_的工作规划 努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。 积极参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。

10、 三、总结阅历与缺乏之处 2022年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改良，并对统计数字的精确性进展了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地把握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，盼望能够起到更精确更准时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是的正确，却有99%的精确!工作中常常会消失这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉! 回忆过去，2022年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我信任宝光的将来会更加辉煌!