纪检监察队伍建设情况_全市纪检监察系统队伍建设年活动工作方案.docx

《纪检监察队伍建设情况_全市纪检监察系统队伍建设年活动工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察队伍建设情况_全市纪检监察系统队伍建设年活动工作方案.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 纪检监察队伍建设情况_全市纪检监察系统队伍建设年活动工作方案 依据省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会部署和关于印发全省纪检监察系统“队伍建立年”活开工作方案的通知（豫纪发20232号）要求，市纪委常委会讨论打算，从2023年2月开头，结合正在开展的创先争优活动，在全市纪检监察系统开展以“爱岗位、强素养、正作风、作表率”为主题的“队伍建立年”活动。现制定如下方案： 一、重要意义 加强和改良纪检监察干部队伍建立是纪检监察机关的长期任务，是深入推动党风廉政建立和反腐败斗争的一项根底工程。近年来，在各级党委、政府的正确领导下，全市纪检监察机关着力加强干部队伍思想政治建立、组织建立、力量建立、作风

2、建立和制度建立，取得了明显成效，提升了干部队伍的整体素养。实践证明，我市纪检监察干部队伍是一支有奉献精神、力量强、作风好、纪律严的队伍。但是，也要糊涂地熟悉到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众的期望相比，纪检监察干部队伍还存在一些不容无视的问题，详细表现在以下六个方面：一是“满”。学习不深入、不系统，满意于蜻蜓点水、一知半解； 满意于一般性的理论学习，学用脱节，难以适应形势任务的需要。二是“懒”。对份内工作，推推靠靠，拖一天是一天，办事既没效率又没质量，贻误工作、影响大局。三是“混”。事业心、责任心不强，计较个人名利得失，不敢坚持原则，开拓创新精神不够，遇事不动脑筋、不想方法，安于现状

3、，得过且过。四是“散”。组织纪律性差，迟到早退，自由散漫；东拉西扯，闲聊海拍；保密意识差，跑风漏气。五是“骄”。群众观念和宗旨意识不强，说话办事口气粗、架子大、态度生硬；缺乏艰难奋斗的精神，心浮气躁，工作漂移。六是“贪”。在检查工作或办案时，到基层单位报销应由个人支付的费用；到歌厅、酒吧、洗浴中心玩乐消遣；个别人甚至利用执纪权力索要财物，以权谋私等。这些问题的存在，严峻损害了纪检监察干部队伍的声誉和形象。只有进一步实行有力措施，切实加强干部队伍建立，才能使广阔纪检监察干部不断提高素养、增加本事，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求履行党和人民给予的神圣职责。在全系统开展“队伍建立

4、年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建立和反腐败斗争之中的有效途径；是稳固深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动、创先争优活动和干部纪律作风整顿活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建立、提高反腐倡廉建立科学化水平的迫切需要；是仔细履行职责，效劳和保障驻马店平安崛起的必定要求。全市各级纪检监察机关要从政治和全局的高度充分熟悉开展“队伍建立年”活动的重要性和必要性，把这项活动作为一件大事来抓，教育引导广阔纪检监察干部自觉增加责任感和使命感，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，积极参加和投身到活动中来。 二、目标要求 开展“队伍建立年”活动

5、，要坚持以人为本、执政为民理念，根据“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素养力量、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，着力教育引导纪检监察干部做到“爱岗位、强素养、正作风、作表率”，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 爱岗位，就是要增加事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的时机，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。 强素养，就是要增加思想政治素养和业务素养，提高分析推断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的力量，做到学问丰富、业务娴熟、运作有方、善

6、抓落实。 正作风，就是要增加宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的根本要求，做到执纪为民、求真务实、公正正派、严守法纪、艰难奋斗、廉洁自律。 作表率，就是要增加先进性和示范性，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作则、领先垂范、严于律己、创先争优。 三、根本原则 1.正面引导、教育为主。着眼于自我提高，加强教育引导，注意发挥典型和典范的作用，激发广阔纪检监察干部参加活动的积极性和主动性，使之自觉熟悉问题、解决问题、增加党性、提高素养，做到真学真查真改。 2.突出重点、解决问题。把查找和解决问题贯穿于活动始终，重点排查梳理纪检监察组织建立、队伍建立尤其在作风、纪律等方面

7、存在的突出问题，共性问题集中整改，共性问题专项整改。 3.统筹兼顾、联系实际。坚持“六个结合”：与纪念建党90周年活动相结合，与稳固主题实践活动和“双整”集中活动成果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、搞好市县乡纪委换届工作相结合，与用领导方式转变加快进展方式转变相结合，与深入贯彻落实中纪发9号、10号和驻发13号文件相结合，与进一步履行派驻机构监视职责，全面推动纪检监察工作相结合，着力以活动推动各项工作，做到“两不误、两促进”。 4.领导带头、全员参加。领导班子成员和各部门负责人，既要仔细抓好本单位的活动，又要以身作则，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批判与自我批判、带头

8、整改提高，以实际行动为广阔纪检监察干部作出表率。 5.创新载体、务求实效。敬重基层和群众首创精神，既严格根据统一安排部署开展活动，搞好规定动作，又因地制宜丰富活动载体，不断创新自选动作。注意形式和内容相统一，确保活动开展得有声有色，有序有效。 四、参与范围 市纪委监察局机关和各派驻机构全体干部，市直各单位（包括垂直治理部门）纪检监察机构全体干部，各县区纪检监察系统全体干部。 五、方法步骤 “队伍建立年”活动从今年2月下旬开头，至9月底根本完毕。分四个阶段进展： 第一阶段：广泛发动、评学先进（2023年2月下旬至3月底） 根据省、市统一部署，进展广泛发动，进一步提高熟悉，统一思想。学习争论要紧贴

9、实际、广泛深入； 评学先进要评出典范、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推动工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。 1.集中发动。召开发动会，对全市纪检监察系统“队伍建立年”活动进展发动部署。各级纪检监察机关及内设机构、派驻机构、市直各单位（包括垂直治理部门）要层层召开发动会，主要负责同志要亲自作发动讲话，并讨论制定详细的活动方案，进一步统一思想、统一熟悉、统一步调。 2.深入学习。明确学习重点，重点学习中心纪委、省纪委和市纪委全会精神，廉政准则，纪检监察干部队伍建立和换届工作有关重要文件，河南日报“何平九论”。各级活动办公室可依据实际选编“队伍建立年”活动学习资料。要保证学习时

10、间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。领导班子要组织中心组专题学习，各部门每周确保半天时间集中学习。组织专家辅导，邀请法律、党建、治理等方面的专家学者作报告。开展警示教育，以身边事教育身边人。落实培训规划，对近年来参与集中培训时间较少的干部，举办专题培训班，进展集中培训。 3.沟通争论。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何效劳保障驻马店平安崛起”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监视者如何更好地承受监视”等主题开展专题争论、心得沟通、学问竞赛、演讲竞赛等。 4.评学先进。仔细做好全国、全省纪检监察系统先进工、先进集体的评比推举工

11、作，让群众公认、经得起检验的先进榜样脱颖而出，让评比推举先进的过程成为学习提高的过程。各级纪检监察机关的内设机构、派驻机构和基层纪检监察组织要通过竞赛、测评、推举等形式，评比本部门的岗位标兵，充分发挥身边人的榜样带头作用。深入开展向李新国同志学习活动，鼓励广阔纪检监察干部学先进、找差距、转作风、树形象，形成比学赶超的深厚气氛。 5.讨论工作。仔细讨论分析市纪委二届六次全会部署的各项工作任务，搞好工作分解，确定工作工程，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，实行工程化治理，确保各项工作落实。 其次阶段：查摆问题、分析评议（2023年4月初至5月底） 查摆要真查真摆，分析要找准找实，评议要

12、客观公正。要坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真心帮忙提高，真情奉献社会。 1.全面自查。仔细总结近年来在思想观念、党性修养、素养力量、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖思想根源，形成自查报告。 2.征求意见。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建立的意见和建议，并仔细归纳梳理，找准突出问题，通过肯定形式在肯定范围内进展通报。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和效劳对象、基层群众、特邀监察员等方面的座谈会。深入到发生过严峻违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮忙其总结教训，讨论制定加强党风廉政建立的措施。 3.谈心点评。要针对查摆问题的状况，广泛开

13、展谈心点评活动。各级纪检监察机关主要负责同志要与班子成员谈，班子成员要与分管部门的负责同志谈，部门负责同志要与部门同志谈，同志之间相互谈； 上级纪检监察机关领导班子成员要与下级纪检监察机关领导班子成员谈。谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提示、增进团结；点评要切中要害、突出重点、指出缺乏、提出要求，增加针对性、实效性。要事前有预备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。 4.分析评议。各党支部和党员个人撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满足率达不到三分之二的，要进展谈话教育，重新撰写分析报告。评议状况要在肯定范围内通报。 5.群团活动。要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组

14、织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增加群众观念、效劳意识。 第三阶段：仔细整改、切实提高（2023年6月初至7月底） 整改提高要找准问题、制定措施、见诸行动。要在加强党性熬炼和实践熬炼中整改，在坚持为民执纪和为民效劳中整改。通过整改，着力增加为民意识，端正作风纪律，提高履职力量。 1.制定整改方案。各级机关、每个部门和每名同志都要依据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，仔细抓好落实。整改措施要在肯定范围内、实行适当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。 2.开展纪念活动。“七一”建党节前夕，结合纪念建党90周年活动，

15、各级纪检监察机关集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。开展领导干部讲党课活动，主要领导要为全体党员讲党课，领导班子成员要为分管部门的党员讲党课，党支部书记要为支部党员讲党课。党课要充分预备、仔细组织、确保效果。各党支部要实行争论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增光荣”主题党日活动。组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋榜样作用，为党旗增光添彩的准备。 3.深入体察民情。组织广阔纪检监察干部“进农户、下厂矿、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建立中。市纪委监察局领导班子成员每人联系一个县（区），并在该县（区）确定一个村或一个企

16、业作为联系点。县（区）纪委监察局领导班子成员也要确定联系点。要组织干部驻村，倾听民声、体察民情、化解民怨，在深入群众中增进感情、锤炼党性、整改问题。 4.实行挂职熬炼。有规划地选派市纪委监察局机关年轻干部到县、乡挂职熬炼，连续选派基层纪检监察干部到市纪委监察局机关上挂熬炼，提高实际工作力量。 第四阶段：搞好总结、建章立制（2023年8月初至9月底） 仔细总结活动中的好做法、好阅历，建立和完善各项规章制度。要把制度建立的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来，增加制度权威性，提高制度执行力。要在活动完成后，连续围绕活动主题，制定长远规划，稳固扩大成果，切

17、实建立队伍建立的长效机制。 1.搞好系统总结。召开全市“队伍建立年”活动总结会，系统总结活动开展状况，沟通活动成果，提出下一步工作思路和任务。 2.排查廉政风险。各级纪检监察机关要对比党纪条规，深入排查部门和个人廉洁从政风险点，撰写部门和个人廉政风险点排查报告并提出防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提示、告诫、纠错机制。 3.强化标准治理。各级纪检监察机关要对每项工作制定出科学标准的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推动机关治理标准化、标准化建立，提高工作科学化水平。 4.严格落实制度。各级纪检监察机关要开展制度执行状况集中检查活动，查

18、处违规行为，催促纪检监察干部坚固树立法律面前人人公平、制度面前没有特权、制度约束没有例外、监视者更要承受监视的观念，做到严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。 六、组织领导 1.加强领导，落实责任。“队伍建立年”活动在各级纪委常委会的领导下开展工作。各级纪检监察机关主要负责同志要亲自抓，领导班子成员要各负其责。要充分发挥基层党组织和负责人的作用，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。市纪委监察局成立“队伍建立年”活动领导小组及办公室（组成人员名单附后），负责对全市活动进展组织领导、指导协调和催促检查。市纪委监察局各派驻机构要细心组织、扎实推动，确保各阶段工作任务落到实处。县（区）、乡镇（街道）纪检监察机关也要成立工作机构，落实领导和指导责任。 2.搞好宣传，营造气氛。要充分发挥新闻媒体作用，加强对“队伍建立年”活动的宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论气氛。要建立信息沟通机制，各级各部门要准时将活动开展状况报告上级活动办公室。 3.严格督查，注意实效。各级纪检监察机关活动领导小组及其办公室要加强对活动的指导和催促检查，通过召开状况汇报会、座谈会、沟通会以及派检查督导组明察暗访等形式，准时了解把握活动进展状况，重点检查活动实施方案是否可行、突出问题是否整改、工作效果是否明显、党员群众是否满足等，催促解决存在的问题，防止搞形式、走过场，确保活动取得实效。