组织生活会党支部书记个人对照检查材料范文(6篇).docx

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1、 组织生活会党支部书记个人对照检查材料范文(6篇)第1篇: 组织生活会党支部书记个人对比检查材料 根据局党组的指示要求和支部详细工作实际，本人仔细做好组织生活会前各项预备。仔细强化学习，通过个人自学、支部学习会等，仔细学习党的十九大精神，尤其是习总书记在中心政治局民主生活会上重要讲话精神，力求熟悉再深化。仔细查找问题，对比通知要求，突出6个方面重点问题，深入查摆，深刻反思;实行班子成员间、与党小组长谈心谈话，书面和会议征求意见等方式，收集问题分类梳理。仔细撰写提纲，坚持问题导向，少谈工作，深刻检修党性差距，剖析缘由，从思想和灵魂深挖，明确整改方向，拟定详细措施，全面整改落实。现在支部组织生活会

2、上汇报如下，请大家提出意见建议。 一、聚焦六个方面，深刻对比反省 (一)在四个意识方面：自99年参与工作以来，走到科级的领导岗位上，每一步成长都离不开党的培育、组织的信任，从内心深处对党无比喜爱，饱含感恩之情，自己对中国特色社会主义宏大事业也布满信念，对以习近平同志为核心的党中心无比信任，无论政治立场还是思想觉悟，都是纯粹的、牢靠的。但在提速紧跟、领悟精华上，也还是存在这样那样的问题。一是政治熟悉的高度还不够，对一些对党的政治纪律、政治法规的模糊熟悉和不当言行，自认为自己不做不说并要求下属不做不说就行了，对新时期党面临的“四大危急”“四大考验”熟悉不深，缺乏高度的警觉性和斗争性。二是精细落实的

3、力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太严密或者执行中有困难的，就实行开个会，要求一下就完事的状况，实际上是打折扣,搞变通的表现。 (二)在“四个自信”方面：自己能够深刻熟悉到，作为共产党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十年来，自己能够始终贯彻落实上级党委和局党组的各项决策部署，坚决听从组织打算，听从组织安排，主动向组织汇报思想，照实报告个人有关事项;言论和行动方面，旗帜鲜亮地拥护党的重大打算，毫不动摇地保持高度统一。但在实际工作过程中，一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学

4、习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领悟精神实质方面还缺乏深度厚度，存在形而上学、有用主义等现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维力量，但在处理实际问题，尤其是面临和处理困难简单局面时仍时有不全面不理性的问题。 (三)在工作作风方面：任职以来，尤其是党的十八大以来，自己能够仔细落实为民务实清廉的要求，存在的问题一个是，“求突破”的创新意识需要强化，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，没有从更高标准、更好成效去思索讨论工作中深层次的问题，比方面对党风廉政建立、治理体制改革的新形势，面对市场主体多元化、市场秩序简单化

5、的新挑战，如何创新方法去解决问题做的还不够;再一个是，“钉钉子”的工匠精神还有差距，抓工作落实的韧劲缺乏，工作深入钻研不够、大而化之，重指导轻一线操作、重布置轻节点落实，工作中有依靠思想，满意于多催促检查几次就可以了，有当“甩手掌柜”的思想倾向。 (四)在作用发挥方面：作为支部书记，同时也是机关党委专职副书记，自己能够全面履行全面从严治党责任，带头作决策、抓落实，带头解难题、搞协调，尤其是去年下半年以来，重点抓了加强党风廉政建立、深化XX改革、推动非公党建等方面，都取得了明显成效。尤其是牵头抓的市委巡察组、审计组反应问题整改工作，敢于较真碰硬，拉单列条逐个解决，目前上级反应34个问题，已整改落

6、实32个，还有2个正在按节点推动落实。虽然自己日常工作中根本做到了尽心、尽力、尽责，但用更高标准来衡量，平常工作忙的时候，还不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意识有所减弱，思想意念中常常“惦记”着节假日;遇到麻烦事或协调阻力较大时，还有懈怠和畏难心情，全身心干事创业的工作激情有所减退。 (五)在自我要求方面：通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越简单、肩负的任务越艰难，就越要加强纪律建立，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何状况下都做到肯定忠诚于党，肯定忠诚于人民，肯定忠诚于党和人民事业。对我个

7、人来讲，纪律和法规不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律法规挺在前、装在胸，但党性修养严度还不够，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度全都，但是在思想上不能时时刻刻对比党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义抱负鞠躬尽瘁、死而后已的精神境地，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在肯定差距。 (六)在形式主义和官僚主义方面：一是效劳群众意识还有欠缺。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少、到企业听听看看多，沉下身子仔细讨论解决问题少、抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效治理”少等问题

8、。二是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、一般党员沟通，准时了解思想动态和苗头是一项根本功。但这方面仍存在缺乏，有时也做了安排，但常常被一些事情冲突，没有坚决地挤时间安排。 二、立足自身实际，仔细剖析缘由 通过仔细剖析，深入思索，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。 (一)政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论讨论理解不够深刻,学习十九大精神和准则条例仍存在浮于外表的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不常常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的力量仍需进一步提升

9、。 (二)党性熬炼不够常常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思索“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满意于干好本职工作，常常性的党性熬炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平常与支委成员谈心交心多一些，与一般党员群众沟通沟通少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。 (三)自觉承受监视的意识不够强。总觉得自己受党组织培育熬炼多年，又走上了科级领导干部岗位，自认为自我要求严格，对于党内监视、外部监视、制度约束的重要性和必要性熟悉但要不断强化。信任替代不了监视，个人必需听从组织，个人必需在组织监视下，置身于制度

10、笼子里，警钟长鸣的意识仍需不断加强。 三、对比目标要求，下力整改落实 解决自身存在思想、组织、作风、纪律等方面缺乏和问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。 (一)带头坚决信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。我感到，看齐是一个重大的方向性问题，是最最紧要的政治，能否真正看齐，反映了忠诚意识、表达了忠诚自觉、标注了忠诚高度。作为市局党组书记，必需自觉、坚决地向习总书记看齐、向党中心看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。详细讲，思想上，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，仔细落实党组理论中心组学习制度，积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，

11、既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。政治上，坚守共产党人的价值追求，严守政治纪律和政治法规，严格党内组织生活，带头开展“学党史、读党章、过党日、上党课、交党费”活动，仔细落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报制度，坚决维护习总书记和党中心权威，绝不犯政治上的“自由主义”。行动上，坚决贯彻执行上级机关和局党组命令指示，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何状况下，始终与习总书记和党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 (二)带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。使命给予责任，责任重于泰山。实现“全面建立小康社会、开启XX现代

12、化建立新征程”目标，既是每名党员干部的荣耀使命，也对XX事业提出了更高的标准要求。新的一年，我将努力做到：在进展上下重力。坚决贯彻局党组的决策部署，着眼增加党组织标准化建立，根据“一年创立达标、两年完善稳固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教育治理、发挥效劳作用、工作运行机制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范围内进入一流。在创新上求突破。但凡有利于单位进展、有利于提升单位形象的探究和创新，都积极尝试，努力营造勇于创新、勇于改革的气氛。同时，结合实际制造性地搞好结合，不断加强监管，优化效劳，提速增效，在强化党风廉政建立、加强非公党建等方面，力求拿出更多、更大、更制造性的举措。在务实上尽职

13、责。始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增加首位意识，常常深入一线靠前指挥;进一步增加宗旨意识，主动走向基层倾听呼声、帮解难题，切实以一流的工作标准、务实的工作作风，为单位事业的建立进展奉献自己的力气。 (三)带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。从严律己律人是党的优良传统。我感到，作为党员干部必需心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用权上“不越线”。树立正确的权力观，从源头上解决好“为谁掌权”“为谁效劳”这一根本问题，把组织给予的权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红线，不碰高压线，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，切实打牢廉洁从政的思想根底。二是守纪上

14、“不越规”。没有法规不成方圆。既然在领导岗位上，就要自觉遵守党纪国法，严格按法规办事、管人、律己。一方面，坚持照实向组织报告重大事项，严格执行中心八项规定、条例准则等一系列党风廉政制度;同时，加强对部属的教育治理，敢于“唱黑脸”，对苗头性、倾向性问题准时“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”，防止违规违纪问题发生。三是道德上“不越圈”。有句话叫“管住自己，天下无敌”。作为支部书记，我肯定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉承受组织和群众的监视，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。 第2篇: 组织生活会党支部书记个人对比检查材料 根据*市委组织部关于召开加强和改良民族工作

15、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知和*机关党支部统一部署要求，我悉心学习了习近平总书记关于民族工作的重要论述精神、关于推广国家通用语言文字的重要指示精神、关于*工作的重要讲话重要指示批示精神和中心、自治区相关工作要求，仔细组织开展了集中研讨、谈心谈话和意见征求会，在深入查摆自身问题，深刻剖析产生问题的缘由，明确整改措施和今后努力方向根底上，形成了以下对比检查材料。 一、存在的问题和缺乏 （一）政治站位方面。 没有把推行统编教材作为事关全局的重大政治任务，虽然对推广普及国家通用语言文字的重要性有肯定的熟悉，能够熟悉到这是一项政治性、政策性很强的工作，但熟悉的程度不够高、理解的程度不够深，当*

16、消失蒙古族学生不到校上课及其它状况后，才感到自己对推行国家统编教材的政治性、敏感性和简单性熟悉缺乏。对事态消失之前社会上的错误熟悉和错误言论，自己听到后没有予以坚决订正和有力批驳，缺少政治敏锐性和警觉性。 （二）思想熟悉方面。 在领悟、把握党中心决策部署、自治区党委关于民族工作相关要求上还有差距，对比总书记关于高度警觉一切影响民族团结的苗头性问题等要求和自治区党委安排部署，在落实“两个结合”方面缺乏高度的熟悉和深入的分析，对推广普及国家通用语言文字、铸牢中华民族共同体意识的重大意义和艰难性、紧迫性熟悉缺乏，认为*市民族工作根底好，只要政策解释跟上了，就不会出大事，仔细反思，还是思想熟悉问题。

17、（三）理论学习方面。 学习领悟习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述的精神要义还不到位，无论是参与市委理论中心组学习，还是个人日常自学，都没有将总书记关于民族工作的重要论述，尤其是对*工作的重要讲话、重要指示批示精神做到学深悟透、融会贯穿。对我市“各民族交往沟通交融趋势增加和涉及民族因素冲突纠纷上升并存”的详细表现，深入思索的少。 （四）工作履职方面。 一是对消失的状况应对工作不到位，在前期应对推行使用国家统编教材相关事态过程中，由于自己了解基层一线状况不够，对苗头性问题未能早发觉、早重视。虽然本单位没有干部职工子女在蒙古族学校上学，但在工作中也存在部署得不够严，对本单位

18、少数民族干部政策解读得不够深，宣传教育引导工作不细致的状况。二是民族工作与其他重点工作融合的不严密。在*工作中，自己更多地考虑全市强边固防的大局和长远进展的问题，到达茂旗边疆地区检查工作，更多的是帮忙解决公安、边检、边防部队战备值班和生活上的详细困难问题，和边疆地区少数民族群众交心少，对他们的思想政治状况了解不深，对团结少数民族，发挥少数民族地区优势，共同做好强边固防工作思索的少。 （五）力量素养方面。 结合民族工作新状况，讨论应对措施，在强边固防和边疆地区民族工作融合方面，工作方式方法不多，力量水平跟不上治理现代化要求。在压实民族工作责任方面不到位，没有结合实际深入讨论、没有持续推动跟踪落实

19、。在真正领悟和贯彻习近平总书记“铸牢中华民族共同体意识”差距较大。 （六）作风形象方面。 虽然屡次深入达茂旗边疆开展强边固防调研，但对做好边疆地区民族工作，促进边疆地区经济进展状况了解的不深不透。虽然对一线少数民族边民的补助、扩大了少数民族护边员数量，但工作作风还是存在不少问题，形式主义、官僚主义依旧存在。比方，在民族团结进步宣传教育方面，就存在形式上的东西多、有感染力的工作少的问题，没有深入细致做好群众工作，说究竟是亲密联系群众方面出了问题。 二、产生问题的缘由剖析 （一）政治站位不够高。 通过这次应对双语教学改革引发的事态，使我对总书记关于民族工作的重要论述有了更为深刻的理解，看清了自己在

20、学用结合方面存在明显差距。深刻反思自身存在的缺乏村万表，主要还是政治站位不够高，主要问题是理论武装有差距，没有坚固树立中华民族共同体意识，把民族工作当作少数职能部门的事，没有上升到全局和政治的高度来分析应对。 （二）思想熟悉有偏差。 思想是行动的先导，深入分析自身存在的缺乏，主要在于对加强民族工作的长期性、简单性和极端重要性，对新形势下民族工作新状况新任务新要求熟悉不到位。 （三）工作作风不够实。 深刻反省，感到自己对于新形势下民族领域消失的新状况新问题调查讨论不够深入，对倾向性、苗头性问题没有形成常态化的工作机制，需要深入群众中，以钉钉子精神，把每一项工作都抓实抓细抓出成效。 三、整改措施和

21、下一步努力方向 （一）提高政治站位。 坚持从政治和全局上熟悉问题、分析问题、解决问题，着力增加政治敏锐性和政治鉴别力，增加把握方向、把握大势、把握大局的政治力量。从做好民族工作促进强边固防的角度谋划长期之策、固本之举，进一步落实守望相助的工作措施，强化政治担当，守好阵地、守住忠诚，以做好民族团结的实际行动践行“两个维护”的政治忠诚。 （二）强化理论武装。 全面系统深入研读总书记关于民族工作和推广普及国家通用语言文字的重要论述，把精神实质理解到位，把实践要求把握和落实到位。理论联系实际，努力在知行合一、融会贯穿、转化运用上下功夫，不断提升运用理论指导实践的力量，解决好单位干部群众存在的思想熟悉问

22、题，让“三个离不开”“五个认同”的意识扎根于干部群众心中。 （三）切实转变作风。 发挥好示范带头作用，增加新形势下做好群众工作的本事，坚决反对形式主义、官僚主义。加强调查讨论，深入基层、深入实际、深入群众，既到工作局面好的地方去总结阅历，又到群众意见多、工作做得差的地方去调查讨论，更多地关注基层一线中民族工作的热点难点堵点问题，找准制约民族工作的瓶颈和症结，把各项工作做实做细做到位。 以上对比检查，请同志们批判指正。 第3篇: 组织生活会党支部书记个人对比检查材料 依据xx镇党委关于在全镇党组织中召开巡察整改暨全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响专题组织生活会通知要求，我联系思想、工作、学习、作风、

23、生活等实际，现做如下对比检查 一、存在的主要问题 1、政治站位还不够高。作为党支部书记，在落实“四个意识”和“全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响”等方面政治站位还不够高，以致于在工作中对自已要求不严、标准不高。 2、学习意识还不够强。虽然参与了上级组织的一些政治理论学习，但有时事忙于业务工作，带着党员干部集中学习“四个意识”、“全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响”等不够深入、自学也不够。 3、党员榜样带头作用发挥不够。主要表现在面对“全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响”这一问题，榜样带头作用发挥还不够。有时思想观念还不能适应新形势、新任务、新要求。 二、存在问题的缘由 1、对政治纪律的重要性熟悉缺乏，责任

24、意识有所淡化，党性观念不够强，党性修养有所缺乏。 2、讲政治不够自觉主动。这些年来，口头上也讲“四个意识”、也讲政治纪律和政治法规、也讲全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响，但实际上存在着以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 3、主动为群众效劳意识不够，“四个意识”观念没有全面入心、入脑，没有真正在思想上、行动上全面树立起“四个意识”，主动为群众效劳意识不够。 三、今后努力方向 1、仔细落实支部制定的各项制度，“三会一课”根据规定组织党员参与；转变

25、思想观念，增加党性修养，培育全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。加强班子成员的教育治理，提高参加各项组织活动的积极性。 2、进一步加强理论学习，增加理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 3、进一步改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精

26、神，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和效劳水平。 4、进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 总之，通过专题组织生活会，仔细对比检查，自觉承受监视，并以实际行动完成各项工作任务，为群众效劳。 第4篇: 组织生活会党支部书记个人对比检查材料 一、存在的问题和缺乏 1、理论学习气氛不浓，学习的深度和宽度需延长。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性

27、缺乏，存在着有用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系亲密的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的进展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。3、全心全意为民效劳热忱不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查讨论，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参加到社区志愿者活动的不多，参加的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建立薄弱。局部党员干部团体意识、

28、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭阅历办事，创新意识不强，干事动力缺乏。8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监视检查方面做的不实。9、坚持原则不够。治理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻治理的现象，只强调业务工作搞好，而无视其他方面的教育和

29、治理。还存在着对消失问题的同志教育不够，迁就照看思想。二、存在问题的缘由分析机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体讨论，仔细剖析，认为主要是由以下几方面缘由造成的：1、抱负信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期承受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了敢于担当、求真务实、艰难奋斗、勤俭节省的精神减弱，抱负信念不够坚决。2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的时机少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行

30、群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不坚固。3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不情愿严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根究竟是缺乏担当意识。4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致消失个人主义，

31、以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。三、整改措施(一)强化理论学习，坚决抱负信念进一步深化学习，把学习作为支部建立的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改良学习形式。解决学习形式单一，满意于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容，解决学问面狭窄、学问构造不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过仔细扎实的学习活动，进一步坚决共产主义抱负信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的力量，增加工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，树立正确的世界观、人生观

32、和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。(二)提高党性修养，强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习党章。带头贯彻落实系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。二要在实践中增加党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查讨论。深入基层、深入实际，把握真实状况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续进展。(三)亲密联系群众，切实转变作风要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。坚固树立为人民效劳宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，时刻留意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，千方百计为群众解

33、难题、办实事，把推动问题的解决作为粮食工作的动身点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格根据三严三实的要求和近期开展的“三专项以提升活动”，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。第5篇: 组织生活会党支部书记个人对比检查材料 在市委局党组的安排部署下，学校党总支积极履职尽责，坚决落实全面从严管党治党主体责任，扎实推动学校党员学习教育，深入学习贯彻十八届六中全会精神，开展了中心组学习、党员自学自学、心得笔记撰写、专题研讨、党课辅导、专题讲座、评优选先、试题答卷、征文、视频观看、网络学习、重温誓词、剖析整改、家访进社区、民主评议、广泛调研、主题演讲、党员积分考核等活动，同时，又

34、安排开展了5次工作调研，广泛征集意见，为本次学校领导班子专题组织生活会的召开奠定了根底，为学校下一步工作供应了方向。通过对意见梳理，经学校党总支班子审议后，于今日召开我校专题组织生活会。 一、从严推动学习教育 1.以“十学”夯实“学”的根底 两学一做，学习是根底，我校实行了多种形式夯实学习根底，即：制定方案标准学、利用媒介宣传学、三会一课保障学、编写读本引导学、配发书籍自主学、专题研讨提升学、聘请专家辅导学、挖掘典型带动学、公示承诺监视学、革命教育鼓励学。 学校党总支依据上级文件精神，制定了理论学习方案、“两学一做”学习教育实施方案等，对学习教育工作做出详细安排；利用学校党建工作群，宣传栏，信

35、息简报，电子屏向师生家长公示党员承诺、展现党员职责，营造学习气氛；制定专项制度标准了组织生活纪律，每周召开一次总支委员会，每两周召开一次支部党员大会。每三周召开一次党小组会，编写了共产党员应知“党章党规、系列讲话”学问简易读本，向支委、中层干部、全体党员配发了书籍，加强党员自学，建立党员学习笔记检查制度，组织党支部召开了5次专题研讨会，每位党员在专题研讨会上发言不少于1次。6月邀请马国庆副教授进展习近平总书记系列重要讲话辅导专题讲座，积极挖掘学校党员中的先进典型，进展宣传报道；设置“共产党员岗”桌牌，亮身份、亮标准、亮承诺、争先锋，承受师生家长监视，特地印发关于公布信息（意见）收集方式的通知；

36、组织党员赴八路军办事处纪念馆开展主题党日活动，通过推举革命影视剧和主旋律文学作品的方式，鼓励全校党员加强党性修养，以更饱满的热忱，积极开展“两学一做”学习教育。 2.以“一改”提升党性修养 学校党总支高度重视建立整改台账和清单，根据局党组202347号文件精神，召开专题组织生活会，组织全体党员围绕中心、省市委实施方案中列举的全体党员应重点解决的5方面问题和详细表现，对比党章党规、“四讲四有”合格党员标准、党的优良传统和工作惯例、教育系统正反典型，对比“四有好教师”要求、对比学校教育教学工作要求，把自己摆进去，仔细查摆自身存在的突出问题，努力把问题找准找实找详细。党总支梳理出突出问题整改台账，党

37、员在每月24日更新清单，检查整改状况。全部清单都通过学校职工群向教职工公示，承受全校教师监视。年底，学校组织全校教师，围绕党员突出问题整改状况，开展了党员民主评议。 3.紧扣“做”的关键，实现“两做两效劳” 对党员提出了“做合格党员，忠诚于党，效劳群众，效劳社会”。制定了兰州市第六十四中学共产党员岗位亮牌工作方案，在办公桌上设置“共产党员岗”桌牌，对校内评比出的优秀党员，授予“先锋榜样岗”桌牌，组织全体党员及中层干部共计69人，注册志愿者，成立“兰州六十四中志愿效劳队”，积极参与各种志愿效劳活动，并对党员家访、“效劳社区做奉献”活动做出部署安排。 对教师提出了做“四有教师，积极工作，效劳学生，

38、效劳家长”。加强师德师风教育，签订师德承诺书，提高教师师德修养，号召全校教师做“四有好教师”；在年度考核时，执行对党员干部考核严于一般群众的制度，单列出50分对党员干部榜样带头作用发挥状况进展考核；制定兰州六十四中党员“创先争优”工作方案，党员在工作范围内做到“带头自觉学习、带头争创佳绩、带头效劳师生、带头遵纪守法”，积极发挥先锋榜样作用，自觉效劳师生家长。 4.深入开展调研，找准整改方向 为进一步推动我校“两学一做”学习教育深入开展，亲密家校联系，全面把握和了解学校党建工作开展状况，正确分析我校落实全面从严治党主体责任各项工作的优势和缺乏，更有针对性地召开年底的党领导班子民主生活会和组织生活

39、会，学校党总支安排开展了工作调研。本次调研工作从2023年10月启动，学校分5个调研组，5名支委任调研组组长，中层干部全部参加，开展了学校教师座谈、民主党派、党支部、学生代表、家长代表座谈会，开展党员“家访进社区”活动，结合学校党员先锋榜样作用的发挥及师德建立开展全校师生调查问卷。共进展了5次调研，实现了“五个全掩盖”，即：教师全掩盖、班级全掩盖、处室全掩盖、困难学生家庭全掩盖、调查问卷全校师生全掩盖。调查问卷掩盖全校1526名学生及学生家长，118名教师；合计召开座谈会23次，党员开展家访200余人次。 本次调研学校提前设计了统一的内容，共有13个方面，包括问卷及座谈会，合计征集意见建议82

40、条，进展了根本的梳理，但未合并归纳，主要是为了通过原始的问题便于进展深入的分析和甄别。 二、存在的问题 就82条问题，学校进展了初步归类，学校领导分别按职责分工进展梳理分析。对学校领导班子的建议和意见有21条。其中对领导班子的意见共10条，归纳为4条。 一是学校目标定位不明确，进展方向不明朗。二是中层执行力缺乏的问题。主是要中层在制度的执行力上缺乏；机关效劳意识不强；出台政策要走访教师，不能仅在教代会上让代表发言；避开形式主义走过场，文山会海；各处室沟通不畅通，导致工作较吃力。三是对教师现状不满足。主要指出学校分散力差；教师没有上进心，一局部教师在混日子，工作积极性还需提高；有些师风问题仍存在

41、，未触动有问题的教师；教师的学习意识还不强。奉献意识效劳意识还不强；教师卑视音体美、史地生政教师和课程。四是对一些干部自身作风不满足。主要提出：领导干部要多宣传正能量，不要有与制度相违反的言论；处室人员与教师还有肯定的距离；个别领导干部待人态度方面有待改良；学校治理部门不能怂恿挑战学校规章制度的人和事；不讲影响教师工作信念的消极言论；中层干部不能与教师争利益;对教师的工作安排中，多和教师沟通等。 对学校工作改良提出的建议八条。一是大局部家长反映我校初三年级放学过早，要求最迟在春季学期延长至18:10放学。二是高中教师提出，冬季晚自习6：10下课，天已黑，学生担心全，建议提前一点放学。夏季可以后

42、延一点时间。三是盼望能够给副课教师时机担当班主任。盼望出台政策便于治理局部不交作业的学生，建议增设副班主任。四是盼望制度执行时可以更人性化一些，领导多体谅教师实际困难，个别状况能调剂。职工病假方面建议不扣绩效。五是在职工职称评审方面可增加教龄等的分值。六是局部教师对学校考勤机制提出建议，盼望考勤时间能够放宽，其理由是上班顶峰期路上拥堵，难免迟到；允许迟到教师延后离校，不计迟到。七是个别学生提出，学校微机室能否认时向学生开放，便于学生查阅资料。八是提倡教师言行文明和举止标准。 对于以上改良工作的建议，能够马上改良的，马上改良；暂无法落实的，学校班子需要在今后的工作中加以讨论；有些教职工的建议不合

43、理的，向教职工做出解释。 三、问题分析及整改措施 1.全面落实主体责任 从以上梳理出的问题和改良建议来看，总体都是主体责任落实不到位，既有学校顶层设计的问题，又有中层执行力的问题，同时还有一线教师熟悉和落实的责任问题。在履职尽责、勇于担当和谋划工作方面缺乏全局性、细致性和主动性。建议学校要更加强调主体责任的落实问题，不仅对领导干部如此，对一线教师同样要加强学习教育，提高对主体责任的熟悉，形成工作合力。 2.加快校内综合改革，加强宣传和思想政治工作 教师对学校分散力的认可度一般，有近三分之一的教师对学校的分散力抱有疑心。说明学校进展定位是根本精确的，但仍有局部教师相对灰心，在关注个别教师方面的工

44、作做得还不够。同时，广阔教师对自身职业定位是认可的，对教育本身投入了热忱。但也有个别教师只是当作谋生手段，对本人的职业认可度不高，学校需要花大力气做好凝心聚力的工作。 要在近期争论制定学校长远进展规划，规划学校的进展之路，教师的成长之路，学生的进展目标，引领教师熟悉学校定位和进展目标，分散力气。 目前，领导干部和党员的学习得到了空前加强，全体教工的集体政治学习时机却减弱了，有一局部教工游离于组织之外，对当前的政治形势和学校的要求熟悉模糊。这局部教师认为事不关己，思想松弛，作风散漫，导致工作执行步调不一，频道不同，多持观望态度。因此，党建工作（思想政治工作）抓领导干部的主体不能松，但抓教工的全面

45、教育不能废，通过教育树立坚固的主体责任意识，全员落实主体责任，各自岗位履职尽责，学校工作才能全面推动。 3.进一步推动制度的执行力度 关于学校制度的制订和执行问题，重点在于加强宣传沟通，让教师理解学校制度，制度为学校进展、教师进展效劳。学校制度在修订过程中，积极和教师进展沟通。各处室出台制度前要讨论分析吃透上级相关文件精神，出台文件争论稿后要反复征求教师的意见，充分酝酿，力求制度的科学性，提高制度的认同度。要逐步转变观念，让教师在产生工作动力的同时，产生制度保障的需求，依据教师需求完善制度。 4.进一步细化治理 教师，家长反映的问题中，表达出了学校治理还不够细致，精细化治理方面还需要许多工作要

46、做。处室之间沟通不畅，既有工作量较大的缘由，也有中层干部奉献意识不强，责任担当不够的缘由，也与一些干部的效劳意识差，官本位思想重的因素有关。表达在工作中，还消失的处室各干各的，工作重复、时间重复，教师无所适从等问题。如教师去外校参与教研活动，处室安排重复。很明显违反了处室要相互沟通的工作原则。 虽然是处室的问题，却与领导有亲密的关系。我们要要求各处室负责人仔细落实全面从严治党主体责任各项工作，严密围绕学校中心工作开展本处室工作，坚持大局观念，工作中相互补台，时刻坚持相互沟通的工作原则。在参与行政办公会时各部门在协调周内主要工作时尽量避开工作穿插安排，会后办公室要准时下发会议安排表，临时性工作或

47、会议与常规工作消失冲突时，临时组织部门应与常规组织部门协调并书面告知参会人名单。 5.请进来，走出去，加大教师培训力度 在教师培训方面，反映出的意见同时也说明了广阔教师追求上进的愿望，同时也有自身力量缺乏的忧患意识，因此，学校在教师外出培训方面，仍旧需要做大量的工作。重点是有规划地组织教师外出学习培训、参赛、对外沟通。同时在校内请专家开展讲座。解决好教师培训提高的问题，也同时能附带解决一些教师动力缺乏，力量缺乏的问题。 6.对师德问题开展教育的同时，加强监管 由调查数据可以看出，教师体罚和变相体罚学生的现象特别少见，但仍未完全杜绝。有个别教师存在不够关爱学生的现象。引导教师正确对待学习不好的学生家长。要连续加大学校师德师风建立工作考核力度，加强告诫约谈工作，催促整改；加大对学校教师职业道德教育，坚固树立责任意识，不断提高效劳意识。 第6篇: 组织生活会党支部书记个人对比检查材料 依据县委组织部关于召开202