经营开发部2023年年度工作总结(十一项目部).docx
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1、 经营开发部201*年度工作总结(十一项目部) 经营开发部201*年度工作总结(十一工程部) 经营开发201*年度工作总结 时间荏苒,岁月如梭,紧急劳碌的201*年马上过去了。回忆201*年度,经营开发部在公司领导的高度重视和正确领导下,在各部门的大力支持和亲密协作下,仔细贯彻执行公司有关规定和决策,坚持提高自身业务素养,促进部门内部治理标准化,围绕公司制定的经营目标和工作任务,积极拓展外协业务,各项工作有规划有步骤进展,呈现出较强的进展局面,并取得了肯定的成效,现将经营开发部201*年度的主要工作汇报如下,请公司领导批阅: 201*年度经营工作简要回忆 201*年,在经营将开发部全体人员的努
2、力下,工作精益求精,思想稳定团结,取得了丰硕的经营成果,按期完成了公司年度经营工作目标。经营开发部各员工空前团结、默契协作,业务力量、解决投标中突发大事的力量得到了进一步的提升;各项治理制度不断完善,实现了经营开发部各项工作积极有序地进展,保证了我公司的经营力量逐步提高。 一、总体状况 201*年全年总共完成计价工作11922万元,新增加合同额287万元,其中临时道路工程104万元,占总收入0.87%;料场搬移及场地硬化工程55万元,占总收入0.46%;水渠加固工程128万元,占总收入1.07%。并在业内取得了较好的口碑,树立了公司的良好形象,为公司走向市场奠定了坚实的根底。 二、工作中体会1
3、、制造时机,熬炼新人 今年经营开发部人员调动比拟频繁,为增加经营力气并适应当前经营形式的进展,201*年度共有两名新同志充实进来。他们经过各领导的悉心指导,快速投入到一线工作,并在短期熬炼后独挡一面。经营部门老同志在工作中充分发挥传、帮、带的作用,毫无保存地帮忙新同志,为公司经营人才的培育做出了应有的奉献。 2、加强根底资料建立,进一步提高工作效率 根底资料是投标的基石,完整的根底资料对标书的编制起着事半功倍的作用。201*年度经营开发部对资料进展了系统的分类整理。对于前期投标时所需用的资料进展了整理,确保了在后期结算过程中的顺当使用;在各项外部事务上,办事流程更加合理,消失的问题能快速得处处
4、理。三是对施工组织设计的常规施工工艺进展归类总结的根底上,对施工组织设计中的措施工程进展统计,为日后结算追加索赔的编制做好前期预备。 3、以人为本,制造和谐的工作环境以提高集体分散力 经营开发部充分表达了以人为本的思想,想尽方法制造宽松和谐的工作环境,集体分散力空前高涨,心往一处想,劲往一处使,大家积极协作,亲密合作,共同完成了多项大工程的计价预算工作。大家加班加点、任劳任怨、合理安排,按时、保质地完成了的任务,确保了工程的顺当实施及索赔工作,充分发挥了集体的才智和力气。 三、问题与缺乏 1、工程部人员资料不完整。目前预算工作中,业主对人员、业绩等要求越来越严,对于工程部人员也提出了更高的要求
5、,像职称、学历等资料我们都有所欠缺,在以后的工作中会重点的做好这项工作,完善这些最根底的资料。 2、信息的收集与跟踪。市场工作离不开信息,准时精确的猎取有价值的信息是经营开发工作的保证,应加强与兄弟单位的联系,沟通行业最新信息,以保证自己的业务与进展。 3、工程与合同的治理。在与一些工程签订协议后,没有很好的做好跟踪,对于工程质量等都不了解,有可能会产生不好的影响。以后会在这一点上多做工作,以保证公司声誉。 201*年工作展望 201*年,经营开发部要不断加强自身的建立,来适应变化莫测的外部环境。201*年经营工作的主导思想将着重于对内加强治理,对外开拓市场,提高承揽任务质量,加强人才培育,提
6、高预算力量,进一步完善经营开发部的制度建立。 一、加强信息的搜集筛选追踪: 工程造价信息的收集是经营开发开发工作详细实施的起点,通过各种渠道尽早把握工程造价信息,并对其进展分析推断,将有价值的符合公司经营开发主导思想的相关信息进展归类,早追踪,早介入,早联系,力求把握主动。筛选上必需做到有重点、有侧重、讲策略, 详细问题详细分析,这样可以在第一时间把握工程信息,对后续经营开发工作起到关键的作用,并有的放矢地开展预算工作。 二、切实讨论投标技巧,为创效打下根底 经营是企业治理的先导,是创效的起点,在投标过程中,经营开发部要讨论市场、讲究技巧、敏捷应对,为创效打下良好根底。 1、从源头上把好创效关
7、。经营开发部首先要避开先天性亏损工程的承揽,其次要适应市场变化,超前谋化,细心应对,实行有效措施,讲究艺术与技巧,在源头上把好创效关。 2、合理进展预结算报价决策,为工程创效制造条件。经营开发部应加强对市场的讨论,了解各地区的价格行情,仔细讨论招标文件,具体调勘现场,合理编制施工组织设计,精确核实工程量,为报价决策、为工程创效制造有利的条件。 三、加强员工的培育和学习 经营开发部加强对现有预算员的培训和教育,对现有的学问和技能不断更新,提高工作效率和技术水平,使每个人在工作上、思想上、行动上都训练有素,向职业化标准化靠拢;二是各成员在加强业务水平的同时,不断加强自身各方面修养,实现自我、超越自
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