职工代表大会上领导讲话[医院职工代表大会领导讲话].doc

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1、 职工代表大会上领导讲话医院职工代表大会领导讲话(二) 医院职工代表大会领导讲话(二) 各位代表、同志们:很快乐来参与我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。这是我第五次参与人民医院的职工代表大会。在此，我受局党委的托付，代表局党委和局工会，向大会的顺当召开表示热闹的庆贺!向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示真诚的问候和诚心的祝福!祝福你们在新的一年里，身体安康，家庭幸福，事业有成，万事如意!人民医院是我市卫生战线的龙头老大。我在XX卫生系统工作四年多时间，对人民医院赐予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美妙的印象。从20xx年1月开头，我五次参与了人民医院

2、一年一度的职工代表大会。从20xx年3月份开头，我又参加了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。20xx年8月，局党委安排我接收新农合工作以后，我对人民医院的了解和讨论，又有了新的途径和视角。 我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个擅长工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以XX同志、XX同志、XX同志等劳动榜样和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。正是由于有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全XX、全XX、乃至全省都有肯定的影响和位次

3、。我作为XX卫生战线的一个员工，真的为自己能有许多工作时机走近人民医院、讨论人民医院、学习人民医院而感到由衷的快乐和庆幸! 经过我们和c局长、x局长讨论，这次安排几个重点市直单位的“一把手”和工会主席列席观摩，目的就是要在20xx年把市直单位的职工代表大会开展起来。记得一年前的这个时候，我们组织了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代表大会，结果中医医院的职代会在20xx年就开展起来了，这也为他们创立二级甲等中医医院制造了一个条件。信任中医医院今后的职代会也会像人民医院一样，坚持不懈，开花结果。但是，其他几个单位没有开展起来，或者没有标准开展起来。对此，我想依据工会法、工会章程和职工代表大会条

4、例等法律法规的要求，借此时机重申以下几个观点。第一，有职工的地方就要有工会组织。其次，有工会组织的地方就要定期召开职代会或职工大会。第三，召开职代会必需标准操作程序。这三条，人民医院都已做到。没有做到这三条的，单位要学习人民医院，“一把手”要学习XX院长，工会干部要学习xxx主席、XX主任。 我和xx院长有过一些工作上的接触，感觉这个同志既擅长治理，又敢于担当，很值得我们学习。他能够把职工代表大会这一在别人看来可有可无的工作，一年又一年的坚持下来，说明他真正熟悉到了职工代表大会是科学治理、民主治理、依法治理的重要形式。他还具有敢于担当的士气，我从人民医院整体搬迁工程的实施过程中可以感受出来，在

5、资金筹措方案都还没有完全明确的状况下，人民医院整体搬迁工程能够顺当推动，并且能做到工程进度、工程质量、工程廉洁性和安全生产的全面跟进，确实很不简单，当家人没有一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神，是难以想象的。这其中固然也分散着XX副院长的心血，分散着搬迁专班其他同志的心血。他们为人民医院整体搬迁工程立下的汗马功绩，我们将来会无法遗忘。现在，人民医院搬迁工程正根据争取20xx年国庆节前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推动，一所“既能辐射湘鄂边陲，又能确保三五十年不落后”的现代化医院可以说是指日可待。人民医院下一次的职工代表大会，也有望会在那座宏伟壮丽而又现代时尚新医院盛大召开。 刚

6、刚听了几位院领导的工作报告，我对人民医院的一组新农合指标表示关切。这组指标与我把握的状况还有肯定出入，不知医院统计数据的详细时间截止何时，可能是医院没有统计20xx年12月最终10天的状况。无论从医院的统计数据看，还是从我把握的状况来看，可以说，人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问题发挥着越来越重要的作用。新农合政策对人民医院的补偿作用也越来越明显。这是一种良性循环，值得我们仔细总结，发扬光大。但同时我们也要看到，人民医院的新农合治理也还存在诸多需要改良的方面。市外转诊率较高x%)，综合补偿率偏低(x%)，例均费用增长过快(20x年是xx元，20xx年是xx元，增加xx元，增长x%)，预算

7、治理、总额包干制度执行不到位，补偿总费用增幅严峻超过承受力量(20x年是xx万元，20xx年我们的统计是xx万元，增加xx万元，增加x%)等等，这些问题也是毋庸讳言的。 20xx年8月以后，局党委屡次对人民医院的新农合基金运行状况进展了分析解剖，通过比拟这两年的数据，结合全省同类同级别医院的运行水平，形成了一些重要结论，并改良了一些治理方法。但是，究竟是“由俭入奢易，由奢入俭难”，我们仍旧面临着很大的基金风险和透支压力。所幸的是，我市新农合政策运行十年来，市财政的新农合基金专户上还有xx余万元的历年结存，我们有向市政府申请动用的物质根底。目前市政府还没有明确批复。考虑到人民医院整体搬迁工程占用

8、了单位的大量资金，为了保证人民医院的正常运转，我们只得通过一些临时性方法，来保证人民医院的局部应急性支付(根据医院的统计，合保住院费用应结xx万元，已拨付xx万元，结算率为x%，而医保局部的实际结算率只有x%)。我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣肯定比例的结算率，但余下待结局部(xx万元)如何兑现何时兑现，我们目前心中无底。 在人民医院的职代会上讲新农合工作，并不是风牛马不相及。职代会是议大事管长远的，而新农合治理已经成为影响人民医院生存进展的一件大事。这从人民医院收入构造上就可以明显地反映出来(根据医院的统计，合保占业务收入的x%，占住院医疗收入的x%，分别比上年增加x和x个百分点)。所以，

9、假如用“爱之深，责之苛”的心理来衡量挑剔，这次职代会美中缺乏的一个圆满是，没有把医院的新农合治理提升到像人才引进治理、绩效考核治理的那样的高度，当做职代会的一个专题纳入会议议程，形成一套方法。而人民医院目前太需要这么一套方法了。借此时机我讲一讲，既是我的一个责任，也是出于我对人民医院的感情，是为了人民医院的科学进展和可持续进展。20xx年的新农合政策又有新的变化，变化的总趋势是严管重罚。省里特地出台了惩罚规定。从基金平衡的角度看，20xx年基金透支以后也没有历年结余基金兜底平衡了。这些话我们要在年初的职代会上跟医院领导、科室领导、职工代表讲清晰。我盼望我们的人民医院要仔细讨论这些新的形势和新的要求，仔细总结20xx年新农合治理的成败得失，仔细谋划20xx年的新农合治理，在20xx年承上启下、新起新发的关键时刻，把头开好，把步起好，为全年的新农合治理打好根底。 各位代表，同志们! 20xx年将是我们党和国家全面深化改革的第一年，这一年卫生气构和计生气构要改革，县级综合医院的改革也要全面推动。人民医院面临着进展、改革和搬迁的历史使命。我信任，一年之后，当我们在医院新的行政大楼召开下一次职代会的时候，我们会有更多惊喜呈现在大家的面前。 人民医院的明天会更美! 感谢大家 !