聘用老年人的劳务合同.docx

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1、 聘用老年人的劳务合同一、效劳时间 乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照看家庭的老人，为老人供应完善的家政效劳，每月月休四天上六休一。 二、效劳内容 1、照看老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、清扫家庭卫生、保证老人的安全）假如老人消失问题要准时通知甲方。 2、合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。 3、甲方以每月支付乙方人民币00000元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务酬劳，（工资支付应在乙方效劳满月后十日内发放上月劳务酬劳）。 4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为缘由给甲

2、方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。 三、甲方的权利、责任和义务 1、甲方有权利，让乙方根据上述的效劳内容供应保姆效劳。 2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、清扫卫生、洗衣服等。 3、甲方（包括老人）认为乙方没有按商定的事项例行职责、或者没有根据上述内容进展效劳，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。 4、甲方不担当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外损害和安康医疗费用。 5、甲方有义务按时支付乙方效劳合同。 四、乙方的权利、责任和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。 2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方供应优质的效劳。尽量做到使老人满足、环境卫生洁净干净、饭菜可口。 3、乙方必需听

3、从甲方的领导，明确仆人与效劳的关系，对甲方提出正常的批判意见和改良意见，应自觉承受和改良。 4、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解。 5、乙方在效劳期间享有人格敬重、人身自由、人权公平的.根本权利。对于要求甲方合理改良和必需完善的事项，享有充分的建议权，甲方应准时赐予答复。 6、乙方家中有事需要回家，应准时向甲方请假。特别状况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。 五、效劳期限 自_年_月_日至_年_月_日，月休_天。 六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。 甲方（签字）：电话：身份证号：

4、 乙方（签字）：电话：身份证号： 签约日期：年月日 延长阅读：怎样为老人请到适宜的保姆 高龄老人多了，所以给老人请保姆的家庭也多了。同然而，随之而来的问题是，怎样才能请到一个让老人满足的保姆呢?前几天，邻居王女士就埋怨，给家里老人请个适宜的保姆太难了。“怎么接二连三换了这么多，还是不满足呢?”据记者了解，和王女士一样为此困扰的人还真不少，究竟问题出在哪呢? 保姆缺乏护理学问让老人不满 王女士告知记者，保姆老是不适宜的缘由看似许多，其实也有共性。老人年纪大了，爱唠叨，有时候还很挑剔，若保姆干活不利索，或是做起事来毛毛躁躁的就焦急。此外，保姆本身的确也存在问题，比方有的不爱说话，有的饭做不好，还有

5、的没有照看老人的阅历，实在让人不放心。 对此，中国老龄科学讨论中心老龄社会保障与产业讨论室主任陶立群解释说，高龄老人大多患有疾病，且行动不便，所以给高龄老人找保姆最好先考虑保姆是否有专业的护理学问。高龄老人中，有10以上卧床，需要护理效劳。因此，对保姆来说，帮助老人活动四肢，给他们喂饭喂水，帮忙他们上厕所，就属于最根本的护理效劳，而要做好这些效劳，最好能有肯定的护理学问，这点更是必要。 此外，由于身体功能退化，老人不仅患病多，恢复也比年轻人慢得多。这时，老人就需要一些更专业的理疗效劳，甚至需要使用一些功能性的恢复器械。所以，保姆应当多少懂点理疗学问，了解器械的功能，知道如何使用。 选保姆还要考

6、虑老人的心理需求 中日友好医院老年科副主任医师赵东告知记者，给高龄老人选择保姆，还应当考虑到保姆是否细心、有责任感。比方，患有慢性疾病的老人需要按时服药、留意饮食调理，甚至要定时大小便，这都需要保姆的细心照看。此外，保姆还需要亲密观看老人有无特别状况，以便尽早发觉患病端倪。 老人心里的孤独同样需要由保姆化解。但是高龄老人往往视力不好，听力也消失衰退，甚至不少已经耳聋。因此，高龄老人的保姆最好能够善解人意，口齿清楚，有肯定的文化。 对只会说方言的老人，不仅要求保姆能够听懂老人的话，最好还会说方言。由于不管是陪老人说话、谈天、讲故事，还是给老人读报解闷儿，能够用老人的家乡语言说话，都会在无形中降低双方的生疏感，增加亲近感。 难以十全十美，老人也应忍让 不过，陶主任也表示，要找一个十全十美的保姆并不简单。家人可以去实力雄厚一些的中介公司，尽量选择那些受过专业培训，且能够供应安康证明的保姆。对于脾气不太好的老人，要求保姆最好能懂点心理学学问。 固然，保姆选得再好，老人也需要包涵，把保姆当成家人，投入一些感情，这样才能和谐相处。