给员工开会讲话稿范文（7篇）.doc

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1、 给员工开会讲话稿范文（7篇） 亲爱的员工同志们： 大家下午好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2022年感恩过去，放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家！在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家

2、的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。2022年年初，我们把公司确定为标准进展年，检验一年来的工作，我们根本上到达了年初的预期目标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩： 一、公司组织架构和流程方面 2022年中旬我们在治理层进展了一次大胆的改革创新，对中高治理层进展了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同時，更新修正了很多治理制度，标准了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部

3、组织了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核治理制度等，公司全部部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的标准进展奠定了扎实的团队根底。 二、员工福利方面 长期以来，我们公司对员工福利工作都非常积极主动，2022年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工制造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

4、三、硬件根底建立方面 首先，2022年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，规划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽阔舒适的工作环境。 其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端，满意了客户共性化选择的需求；与建立银行签订了E商贸通协议，将来在供给链融资效劳方面又多了一个新的战略合作伙伴。同時与华夏银行签订了银商通业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务进展夯实了融资根底。 四、市场业务方面 在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样

5、有效地防范了公司经营风险。同時调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比拟稳定。 五、对外合作与进展方面 2022年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所工程，目前该工程已经在山西省工商局核准了名称。这个工程通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供给链融资效劳平台，为将来公司的转型进展奠定了牢靠资源根底。 六、标准进展方面 2022年公司在业务开展和标准进展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了标准进展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比拟好。无论国家政策要求不

6、要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权托付书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同時，针对已经入市而资格不合格的交易商进展了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，标准进展的方面起到了非常积极的作用，同時也得到了保税区管委会领导的认可和确定。 总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成绩，收获了应有的收获。 回忆一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比方这次通过全体员工评比出来

7、的优秀个人和先进标兵，在肯定程度上就是我们大家学习的典范。这些人普遍表现为布满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚决，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同時，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我盼望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌绚烂。 固然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比方：我们的整体业务人员的行业学问还不够专业，销售力量

8、和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成状况还不够抱负，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我信任在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的进展，并肯定能够如愿以偿，由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了肯定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信念过关。首先，我们自我标准工作做得比拟到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定进展也非常认可和确定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍旧不会停顿，由于公司还有现货和供给链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点

9、我盼望大家安心。对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，盼望我们回忆过去，心存感恩，展望将来，放飞抱负。 对于马上到来的2022年我们布满了盼望和向往，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把2022年设定为公司的目标治理年。 这样，在新的一年里，我们还将通过目标治理，设定公司的进展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同時要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落

10、实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最终，我诚心地盼望全体员工能够用饱满的热忱积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同時，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚烂。 在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜美，家庭幸福，身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 给员工开会讲话稿范文最新篇2 各位亲爱的家人： 大家晚上好！ 今日是我们_保健一月一次的员工大会很快乐各位家人积极参加。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声，感谢大家！ 感谢来自从五

11、湖四海的兄弟姐妹们加如_保健与_保健同甘共苦为_的明天而努力感谢大家！把三遍最热力的掌声送给优秀的自己。 _保健开业半年多它本着以技术求生存、以效劳求进展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的全都好评，固然_保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的。 大家都知道效劳行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必需把技术、效劳做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存（的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为_保健进展的基矗信是企业存亡的最根本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈

12、何能进展！名是企业的名声，声名狼藉必不长期，人过留名，雁过留声，我们树立的是_保健的声誉！亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工供应最舒适的生活环境、最和谐的工作气氛和最大的进展平台！财是社会存在的物质根底，也是企业存在和拼搏的目的！功指的是建功立业，一个治理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的时机，只要你们可以，_保健的明天将由你们领导。 作为_保健运营治理者我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与盼望同在，在站的你们是支撑_保健存在并运作的信念和源泉，面对挑战，面对困难、我坚信只要有在站的家人们的支持，不断的努力、不断的付出_保健肯定能发扬光大。 给员

13、工开会讲话稿范文最新篇3 同志们： 今日，我们在这里团聚一堂，共同辞旧迎新，畅述情怀。 首先，让我代表局党政工一班人，向前来参与团拜会的全体职工和内退内养的职工同志们表示热闹的欢送！花开花落，冬去春来，在紧急纷繁而又有序的工作中，我们度过了不平凡的一年。 在全体职工的共同努力下，我们以饱满的精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风，从安全生产、资产经营、农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建立等方面均作出了努力，取得了较好的成绩，尤其是通过扎实有力的电力营销工作，增供扩销，使全年供电量突破了亿度大关，职工收入稳步增长；加强治理，落实责任，较好地完成了农网工程“回头看”自查整改工作，

14、顺当通过了省电力公司的检查验收；严格落实安全生产责任制，实现了安全年的安全生产奋斗目标。这是值得我们欣慰和骄傲的。 全体职工充分发扬坚韧拼搏的奋斗精神，以高度的仆人翁责任感，为全年工作任务的顺当完成做出了自己应有的奉献。 在此，我代表局班子向广阔职工的辛勤努力表示崇高的敬意！ 盼望大家在新的一年里将这种精神连续发扬光大。展望2022年，我们布满了必胜的信念和奋进的力气。随着电力体制改革的不断深入，我们的事业进入了一个全新的进展阶段。在这挑战与机遇并存的年月，学习、竞争和拼搏已经成为我们生存的主旋律。 在新的一年里，我们要布满激情的去面对我们的将来，以“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为指导，

15、通过坚持“一抓三创”的工作思路，仔细落实八届一次职代会议确立的工作任务和目标，以努力创立“一强三优”的现代电力企业为主旋律，扎实工作、坚韧拼搏，仔细完成安全生产、资产经营和量 大面宽的城农网改建等工作，使我们在电力事业这个大舞台上，让潜能得到释放，力量得到认可，共性得以张扬，在_x年再创新的辉煌！ 同志们！新年新气象，只要我们在新的一年里坚韧拼搏，积极进取，“聚精会神搞建立，一心一意谋进展”，我们的任务就肯定能够完成，我们的生活就会更加美妙，我们的前途就会更加宽阔！ 最终，我谨代表局党政工向全体职工拜个早年，对大家致以春节传统佳节降临的真诚问候！祝大家新年开心、身体安康、合家幸福、心想事成！感

16、谢大家！ 给员工开会讲话稿范文最新篇4 敬重的领导、同事们： 大家好！ 原来早就想召开这次分管部门工作会议，由于_部门换届调整，才始终推迟到今日。今日会议主要是想全面了解一下各部门的工作重点，统一思想，提高熟悉，鼓干劲、抓落实、求突破，努力推动各项工作再上新台阶。 统一思想，认清形势，增加做好工作的信念和决心我们必需把思想和行动统一到决策部署上来，统一到经济社会进展的大局上来，进一步认清形势，理清思路，以更高的标准和要求，以饱满地工作热忱，围绕中心工作要求，努力推动各项工作实现新突破。大家都是部门领导，都是各单位的带头人，素养高，有多年的领导工作阅历，并且在工作中都取得了肯定的业绩。 盼望同志

17、们要连续保持这种好精神、好状态、好形势，适应新的进展要求。自觉做到讲政治、讲正气、讲大局、守纪律，做到有令必行，有禁必止，对领导的各项决策和工作部署要态度坚决，不讲任何条件，雷厉风行地去贯彻执行。要把工作做深、做细、做实，努力促使工作再上新台阶，取得更加显著的成效。 事业要进展，关键在落实。各部门对今年的工作都进展了具体安排部署，在这里，我重点强调，这些任务目标必需完成，必需坚决思想，不能打丝毫折扣。现在各项工作已经进入推动阶段，这就要求我们必需进一步增加做好各项工作的紧迫感和责任感，对比全年任务目标准时调度，圆满完成各项任务。 刚刚大家就各自工作发了言、表了态，关键在于落实，在于结果，许多人

18、做事不在于没有力量，而在于没有责任感，有很多事情不需要多大力量或费多大劲就能完成，做与不做的差距就在于“责任”。因此，我们要建立完善责任落实机制，细化措施，分解立项，责任到人，确保各项工作有人抓、有人管，如期落实到位，形成一个从决策部署、工作实施、督导检查到奖优罚劣的整套机制。 于安排部署的工作，不能仅仅停留在文件上、口头上，必需注意工作落实过程，做到既有安排部署，更有推动落实、督导检查，不能安排的工作由于遇到困难就不了了之，要找出症结，创新思路，抓实细节，确保完成。工作成效如何，是检验工作的主要标准。在以后工作中，对安排部署的工作，不能过去就完了，要有成效评估，好的就要嘉奖，不好就要惩罚，决

19、不能得过且过。 同志们，我们大家都是一个部门、一个单位的负责人，担负着组织的信任，群众的重托，只有勤奋工作，埋头苦干，恪尽职守，开拓进取，才能让组织上放心、让群众满足。我信任，大家肯定能够不负众望，在思想、工作和作风上有一个新变化、有一个突破，为推动_快速进展做出新的奉献！ 感谢大家！ 给员工开会讲话稿范文最新篇5 敬重的各位领导、亲爱的各位同仁们： 大家好！ 春风又度玉门关， 唤我招生莫偷闲。 春之大计勤播种， 迎来桃李满校园。 对汇文来说，今日或许不是一个重大的日子，但肯定是一个重要的日子。这是一个感动人心的时刻，布满激情的时刻！众所周知，招生的意义对于一个学校来说是不言而喻的。我个人认为

20、“招得进、管得好、保得住、送得出”，这是学校进展的四大重要环节。很明显，招生工作是学校各项工作的前提和根底，它与学校的进展息息相关，它与在座各位的利益同样休戚与共。不管是为了学校的明天，还是为了自己的将来，作为学校这个大家庭中的一员我们都是责无旁贷的。 每一年的招生工作对我们来说都是一次挑战，更是一次考验自身力量的最好熬炼。我觉得要想精彩的完成招生任务，必需树立仆人翁意识。目前繁昌民办、公办的学校虽然不少，各有优势，但我校自建立以来，我们的小班化教学，以及关注每一位学生的教学理念也取得了肯定的成效，我们既不能妄自尊大，更不能妄自菲薄，而应在招生的过程中布满自信地宣传自己。但是，我们必需糊涂的熟

21、悉到，目前一个严峻的现状是：生源不断缩减，而瓜分生源的学校却越来越多，甚至许多学校，也在降低门槛，可以说，每一个学校都各施绝技，尽可能的想方法瓜分这个市场。在这里我建议各位教师，不管是有阅历的老教师，还是作为第一次参与学校的招生工作的新教师，我们大家更应共同努力，为了学校的招生任务极尽所能，面对责任大于天的招生，我信任我们汇文人不会坐以待毙，更不会任人凌辱我们无能，所以请大家以饱满的热忱、充足的精力、百倍的信念和挑战困难的激情来直面招生，我始终信任成功是我们汇文人的必定归宿。 接下来和大家一起学习一下三个招生指南： 一、要有仆人翁意识。 要树立为自己招生的观念，我们每个人与学校休戚与共，一荣俱

22、荣，一损俱损。我们招生不仅为了学校，更是为了自己。很简洁，没有学生，谁来让我们教？谁给我们发工资？招生是一门艺术。它是实现自我价值的媒介，它是考验我们工作力量的标准。所以，我们理应扛起招生大旗，以学校进展为己任。 二、彰显出领导力量和个人魅力。 “一枝独秀不是春，百花齐放满园春”，假如把招生纯粹当作个人的事，那你累死也不见多大成效，你应当借助你当教师、亲人的角色将此理念传播给周边人，让他们也参与到学校招生大潮中。很多教师在学生心目中的威望很高，可谓振臂一呼，下面云集响应。如我们的班主任教师。因此我们应充分发挥学生在招生中的作用，最大限度地调动一切社会资源为学校招生效劳，争取做到多线作战，遍地开

23、花。 三、要有必胜的信念。 从某种程度而言，招生就是打仗，狭路相逢勇者胜，所以我们要有必胜的信念，首先要在气概上压倒对手，他们这些配角只为衬托主角你的出场。在招生过程中，我们可以以李云龙“亮剑精神”来鼓励我们自己，在此我愿与大家一起共享：古代剑客与对手狭路相逢时，无论对手多么强大，就算对方是第一剑客，明知不敌，也要亮剑。即便倒在对手的剑下，也虽败犹荣。这就是亮剑精神。“招生大战”马上如火如荼地绽开，这是一场没有硝烟的战斗，确实，学校之间的角逐相当剧烈。在这场你死我活的争夺生源的战役中，我们汇文人不应当倒下，我们在座的每位教师，请让我们将自身荣辱与学校的进展大计严密捆绑在一起，让我们继承发扬汇文

24、精神、敢于攻坚克难。用我们至真、至诚的行动和汇文人特有的激情来证明我们的实力与魅力，用我们至智、至勇的信念来共同为学校的招生工作做出我们应有的奉献！最终，我代表我们初中部向校董事会保证，肯定完成并超额完成校董事会交给我们的招生任务！ 给员工开会讲话稿范文最新篇6 敬重的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹： 大家好! 在这个春光明媚、布满期望和幻想的日子里，咱们在以王志斌总经理为新领导班子的带着下，满怀感动和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着咱们酒店马上步入一个全新的起点，一个新里程碑正在咱们手中树起。 回首水疗部筹备阶段，虽然经受过曲折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门

25、的协作与帮助下，部门全体同仁上下一心、团结全都、发奋拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，专心主动地将各种困难一一化解。 在此，也再次向关怀与支持部门工作的各位领导及同事表示诚心地感谢!在今后做好日常工作的根底上，咱们将一如既往地地不断钻研效劳技能，发奋提高业务治理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客效劳质量。 1、严抓效劳技能，树立核心竞争力 目前本地区市场渐进展寡头竞争格局，作为市场挑战者的咱们唯有在效劳技能创新，并渐渐聚拢起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争剧烈的市场中崭露头角、并渐渐抢占市场份额。 今后，咱们将严抓技师手法及效劳技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“这天

26、的效劳就是明天的市场”，让员工把自我的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自我为来宾带给的优质效劳就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度持续全都，保证了各项工作能够落实到位。 以此来不断提高顾客满足度，提升酒店整体形象，构成独有的市场核心竞争力。 2、标准效劳用语，提高对客效劳的专业性 针对我部门各岗位效劳用语存在不标准、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业效劳用语进展留精去粗、统一标准，作为咱们对客沟通的语言指南，同时也作为咱们培训的教材。 坚信标准效劳用语执行以后，部门员工在对客语言沟通上确定会有显著提高。 3、加大培训力度和培训方式，提升效劳质量 由于部门工作的特性，招来的新

27、员工自身素养和综合潜质不尽一样，或者从未做过酒店行业，明白潜质和操作潜质不一而足，给部门治理带来必需的难度。 为此，部门已经具体制定了新员工培训规划和培训资料及在职员工系统培训规划和培训资料，将由部门负责人亲自负责培训、监视，并且对每一次的培训资料进展专项考核使培训工作得到深层稳固。 今后，部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发觉的问题，由治理人员集中讨论，找出问题的症结对员工进展专题培训，使效劳和治理上存在的问题透过培训工作一一得到解决。 4、建立与健全部门各项规章制度 规章制度是加强酒店治理的重要保证。 今后将全方位加大治理力度，根据星级酒店的标准，连续完善各种规章制度、工作流程，逐步建

28、立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要资料的奖罚鼓励治理机制。 对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩罚规定。 做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。 5、精确定位，转变观念，加大营销力度。 提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一个酒店生存和进展的根本前提。 依据不一样季克制定营销规划，留意稳定老客户，进展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销嘉奖机制，以最大限度地调动每一个人的工作专心性。 给员工开会讲话稿范文最新篇7 敬重的领导、同事们： 大家好！ 通过这短短的五天内部审核，审核组审核掩盖了全公司全部质量相关部门，涉及

29、到了体系标准全部条款，对公司的体系运行状况进展了调查讨论。从根底理论入手联系公司实际，切入点我们认为是精确的，抓住了要害。对公司整个体系运行存在的问题和治理中存在的漏洞，被审核的公司主管级干部都提出了特别好的建立性意见，为我们指明白改良的方向，对此向他们表示感谢！ 通过这次内审，我们发觉被审核的部门从治理层到一般员工在意识上和质量体系运行的实践上，根本到达我们预期的期望和结果。公司质量治理体系中审核范围内根本符合审核准则，我们发觉公司在治理职责、资源治理、产品实行、成品的测量和分析、产品的监视和确认等方面掌握是比拟好的；工作环境、以顾客关注为焦点、顾客满足、原物料和过程测量分析等方面有很大程度

30、上的改良。 同时，也曝露了一些问题点，一些部门还需加强职责的落实；各部门内和各部门之间的协调沟通还需加强；质量体系运行中的各部门质量目标需要自行重新设定，在下次的内审中确查各部门质量目标的达成；文件的治理和记录掌握程序没有有效的掌握，后续盼望在体系维护员的作用下能得到有效的改善；对供方的日常评价也有待加强。体系在公司运行，需要加大监视力度和跟踪力度。程序文件的运行及表达与现场有些脱节，公司在治理上执行力缺乏，不够深入。 内审组就本次审核提出了_个不合格项，均为一般不合格，对于审核组的结论意见和建议，盼望各部门仔细的对待，在两个礼拜内根据标准举一反三，制订出切实可行的整改方案和措施，防止不合格的再次发生！通过这次这次内审，我们坚信公司的质量治理水平较以前会有明显的进步，展望将来，_公司在质量治理上将迈上新的台阶。 感谢大家！ 给员工开会讲话稿范文最新